Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   VSV-makelaar voortgezet onderwijs (nr. 14725)   De VSV-werkzaamheden worden uitgevoerd voor het voortgezet onderwijs, vso en PrO in de regio Noord- en Midden-Limburg om de doorstroom naar het MBO zo soepel mogelijk te laten verlopen. Doel van de werkzaamheden in deze overstap is “dat de leerling in de juiste opleiding komt met de juiste ondersteuning”. Mocht dit niet haalbaar zijn en is een ander passend traject wenselijk, dan gaat dit in samenwerking met de ketenpartners in de regio.

De overgang van vo, vso en PrO naar het mbo vormt voor veel jongeren een obstakel in hun doorlopende leer- en ondersteuningslijn. Het is noodzakelijk om deze jongeren vroegtijdig in beeld te hebben en ze goed te begeleiden naar een vervolgopleiding en zodoende de overstap van leerlingen te versoepelen. Het is belangrijk dat het mbo in deze overstap de meest actuele informatie krijgt. Het doorstroomdossier (DDD), de warme overdracht en indien gewenst de vroegmeldprocedure zijn hierbij de onderleggers.

De VSV-makelaar is mede regiobreed verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot het voorkomen van voortijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Het VSV-team is het overlegorgaan om gezamenlijk tot één beleid en uitvoering daarvan te komen voor de regio. Uitgangspunt is het terugdringen van ongekwalificeerde uitval uit het mbo en dan vooral de eerstejaarsuitval. Het directe contact met (ouders van) leerlingen die dreigen uit te vallen speelt een doorslaggevende rol, evenals afstemming met toeleverende en afnemende scholen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten.

De VSV-makelaar verricht de werkzaamheden voor het Raayland College, het Dendron College, het Bouwens van der Boijecollege en het Buurtcollege Maas en Peel. Je brengt risicojongeren vóór of vanaf de aanmelding bij het mbo in beeld, vangt ze, indien nodig, persoonlijk op en begeleidt ze samen met de VSV-makelaar mbo in de overstap naar de juiste vervolgopleiding. Dit kunnen leerlingen zijn uit de bovenbouw van het vmbo en bovenbouw havo/vwo.

Je hebt en houdt de risicojongeren mee in beeld, met name in het eerste jaar mbo en doet dit in samenspraak met de VSV-makelaar mbo en/of leerplicht/doorstroomcoach. Indien gewenst pak je in de rol van VSV-makelaar vo de casus weer over van het mbo. Je stemt af met de diverse professionals (mentoren, decanen, ondersteuningscoördinatoren, teamleiders) op de vo-scholen waarvoor je verantwoordelijk bent en stimuleert het overgangsproces zodat de leerling in de juiste opleiding met de juiste ondersteuning komt. Voor andere passende trajecten stem je af met de ketenpartners (gemeenten en maatschappelijke zorgorganisaties). Aan de hand van de maandelijkse DUO lijsten monitor je op voorlopig VSV en indien nodig bespreek je de VSV gegevens met mentoren/teamcoördinatoren/onderwijsdirecteuren.

Wij vragen

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Een drive om leerlingen/ouders en betrokkenen in de ondersteuningsstructuur te begeleiden en VSV terug te dringen in en buiten de regio.
• Kunnen zoeken en aanbieden van passende trajecten en oplossingen i.s.m. met alle ketenpartners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in het vo en mbo.
• Kennis van de modulen Overstap en DDD van Intergrip.
• Goede sociaal-communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Het vermogen om de regio VSV afspraken zoals gemaakt in het VSV-team over te dragen aan anderen.
• De capaciteit om mensen op ieder niveau in de organisatie te overtuigen.
• Analytisch vermogen.
• Het lef om kritisch te zijn naar je omgeving en mensen aan te spreken op gedrag.
• Het vermogen om goed samen te werken met collega’s op locatie en in de regio en het vermogen om zelfstandig de werkzaamheden te kunnen uitvoeren.
• De kwaliteit om te werken aan relatiebeheer op locatie en in de regio.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de projectleiders VSV: Monique van den Born (06 10 07 12 66) en Wilbert Hendriks (06 46 64 67 22). Voor procedurele informatie kun je terecht bij Vicky Thijssen, teamleider Onderwijs & Organisatie Dendron College (v.thijssen@stichtinglvo.nl, 06 14 00 21 32).  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent filosofie (nr 14.724)   Wat doe je als docent filosofie bij het Stella Maris College?

Je gaat lessen geven in onze onderbouw van het vmbo-mavo-havo-vwo en de bovenbouw van vmbo-mavo. Daarnaast word je mentor en maak je deel uit van zowel de sectie klassieke talen & filosofie als van een mentorenteam.

• Docent

Als docent neem je deel aan het sectieoverleg. Je speelt hierin een actieve rol en denkt mee over de doorontwikkeling van jouw vak. Daarnaast ben je ook van één of meerdere lagen jaarlaagverantwoordelijke. Dat betekent dat je voor deze laag de planning en toetsen maakt en dit deelt met jouw collega’s.

• Mentor

Als mentor begeleidt je een groepje van 10 tot 20 leerlingen als persoonlijk mentor. Naast de gesprekken met deze leerlingen onderhoud je ook actief contact met ouder(s)/verzorger(s). Alle belangrijk informatie verwerk je in ons leerlingvolgsysteem. Wanneer nodig schakel je met de leerlingcoördinator of schaal je op naar ons ondersteuningsteam.

Meer informatie betreffende de invulling:
De omvang ligt tussen de 0,3 en 0,45fte.

Wij vragen
We zoeken een collega die:

• Blij wordt van pubers.
• Gelooft in de groei van leerlingen.
• Vriendelijk, betrokken, warm en toegewijd is.
• Besluitvaardig, kritisch, deskundig en proactief is.
• Bevoegd is als tweedegraads docent voor het vak filosofie(of studerend hiervoor is).
• Het persoonlijke contact met leerlingen en ouders belangrijk vindt en hierin een actieve rol vervult.
• Graag samenwerkt, openstaat voor feedback en durft te reflecteren.
• Openstaat voor veranderingen en vernieuwingen en hierin een proactieve rol wil nemen.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college is een warme streekschool in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 130 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en past het Stella Maris College bij jou? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands: d.winands@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Dienstverlening en Producten (nr. 14.664)   Wat doe je als docent Dienstverlening & Producten bij het Stella Maris College?

Je gaat lessen geven in zowel het vak Multimedia als het vak Techniek in onze onderbouw van het vmbo-mavo en de bovenbouw van vmbo-mavo. Daarnaast word je mentor en maak je deel uit van zowel de sectie Dienstverlening & Producten als van een mentorenteam.

• Docent

Als docent neem je deel aan het sectieoverleg. Je speelt hierin een actieve rol en denkt mee over de doorontwikkeling van jouw vak. Daarnaast ben je ook van één of meerdere lagen jaarlaagverantwoordelijke. Dat betekent dat je voor deze laag de planning en toetsen maakt en dit deelt met jouw collega’s.

• Mentor

Als mentor begeleidt je een groepje van 10 tot 20 leerlingen als persoonlijk mentor. Naast de gesprekken met deze leerlingen onderhoud je ook actief contact met ouder(s)/verzorger(s). Alle belangrijk informatie verwerk je in ons leerlingvolgsysteem. Wanneer nodig schakel je met de leerlingcoördinator of schaal je op naar ons ondersteuningsteam.

De totale werktijdfactor betreft 0,58fte eigen uren en 0,42fte vervanging voor de duur van een geheel schooljaar.

Wij vragen
We zoeken een collega die:

• Blij wordt van pubers.
• Gelooft in de groei van leerlingen.
• Vriendelijk, betrokken, warm en toegewijd is.
• Besluitvaardig, kritisch, deskundig en proactief is.
• Bevoegd is als tweedegraads docent voor het vak Dienstverlening & Producten (of studerend hiervoor is).
• Het persoonlijke contact met leerlingen en ouders belangrijk vindt en hierin een actieve rol vervult.
• Graag samenwerkt, openstaat voor feedback en durft te reflecteren.
• Openstaat voor veranderingen en vernieuwingen en hierin een proactieve rol wil nemen.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college is een warme streekschool in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 130 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en past het Stella Maris College bij jou? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands: d.winands@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Vacature biologie (nr 14.641)   Weet jij jouw fascinatie over alles wat leeft op aarde enthousiast over te brengen op onze leerlingen? Kun jij hen inspireren om met een onderzoekende houding zo veel mogelijk te leren? Geniet jij er van om jouw kennis en passie voor biologie over te brengen op de leerlingen?

Van eerste cel tot oerwoud, als docent biologie weet jij exact uit te leggen hoe het is ontstaan. Wij zoeken een gepassioneerde 2de graads docent biologie. Voortplanting, genetica, evolutie en ecologie zijn voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent biologie. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de biologische wereld. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen biologie aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je bent een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak biologie
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak biologie
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak biologie
• Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Lea Steenhagen, via e-mail l.steenhagen@stichtinglvo.nl.  

The Department of Data Analytics and Digitalisation is looking for an assistant/associate professor with a strong academic track record in theoretical and applied work in statistical learning or related areas, preferably with affinity with applications in business, economics and/or finance.

 

Job Description
The Assistant or Associate Professor contributes high quality research and education to the department and is committed to collaborate with other researchers within SBE as well as beyond. 

 

Responsibilities:

• Teaching: The candidate is expected to deliver high-quality and engaging lectures, tutorials, and workshops and coordinating courses in the areas of data analytics  and digitalisation to undergraduate, graduate, and postgraduate students.
• Research: Conducting innovative and impactful research in the field of statistical learning or related areas. The candidate is expected to contribute to funding acquisition and write grant proposals. 
• Curriculum Development: Collaborating with the faculty to develop and update course materials, ensuring they align with the latest advancements in the field.
• Student Supervision: Providing guidance and mentorship to undergraduate and postgraduate students on research projects, theses, and dissertations.

Requirements

• Educational Background: A PhD degree in econometrics, statistics, data science, computer science, operations research, mathematics, artificial intelligence or closely related fields.
• Teaching Experience: Prior experience in teaching data analytics and digitalisation courses at the university level is preferred.
• Research Track Record: The ideal candidate should have commitment to excellence in research, with a strong affinity for applied research and industrial projects. They should have proven expertise in data analytics and digitalization, demonstrated through publications, conference proceedings, and ongoing projects.
• Technical Skills: Proficiency in programming languages and a sound understanding of data analytics tools and technologies are desired.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills in English are required. The department appreciates an open mind to multidisciplinary research and the ambition to combine rigor with relevance.

 

 What we offer
As Assistant/Associate Professor in Statistical Learning at School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Lecturer 2, with corresponding salary based on experience ranging from € 4.537 and € 6.209 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 
Department

The department of Data Analytics and Digitalisation (DAD) connects data science (mathematics, statistics, computer science, artificial intelligence) with business and economics research (finance, accounting, marketing, information management, operations, micro- and macroeconomics, policy design). We are responsible for conducting top-level research in data science for business and economics ranging from fundamental theoretical studies to applied industrial projects. We work in fields including machine learning, statistics, optimization, business intelligence, network science and digital transformation.

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Tom van der Zanden or Ron Triepels at T.vanderZanden@maastrichtuniversity.nl / R.Triepels@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren-Huppertz (Recruiter) at manon.souren@maastrichtuniversity.nl.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Assistant/Associate Professor in Statistical Learning? Apply now, no later than June 08, 2025, for this position.

 

Please upload your CV, motivation letter, two letters of recommendation, research plan and publication list. 

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.