Vacatures

Voor Gastenhof in Simpelveld zoeken we een enthousiaste en gedreven Groepsleider voor behandelgroep Coralen. Binnen deze behandelgroep werk je met jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en ASS.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

"Het Liéfst Thuis"
Wij zijn bij Koraal hard bezig om onze droom “Het Liéfst Thuis” waar te gaan maken; we willen de zorg, begeleiding en behandeling zo thuis mogelijk realiseren. Geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten.

En dat biedt perspectief! Het Liéfst Thuis dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat in de kinderbehandelgroep kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen en in overleg met het gezin. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, gezinsbreed, en zetten dan ook in op zowel behandeling voor het kind als het gezin.

We werken samen met de kinderen en hun gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over de functie
Als Groepsleider ben je de spil in het team voor een aantal jeugdigen in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblematiek. Je geeft op basis van een individueel behandelplan, samen met de hoofdbehandelaar, op methodische wijze vorm aan de behandeling gericht op het verbeteren/oplossen van de gedragsproblematiek.

Coralen is een gekoppelde woonvorm, waar in totaal 16 jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar verblijven. De jeugdigen zijn overdag naar school, en in de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen met regelmaat thuis bij het gezin.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een betrokken team, waarbij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat. Vind jij ook dat deze jeugdigen recht hebben op een kwalitatief goed leven? Voel jij jezelf betrokken bij hen? Dan biedt deze functie wat je zoekt.

Je gaat werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving, met bevlogen collega’s die vanuit de verschillende expertises de behandeling mee vorm geven.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week (in overleg).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar ook prima zelfstandig functioneren.

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden.
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06-23966852.

Voor het werken bij Gastenhof is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team bij behandelgroep Coralen?

Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!  

Hey jij daar! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle bijbaan die écht het verschil maakt? Wil jij in het weekend wat extra’s verdienen én tegelijkertijd een steentje bijdragen aan de maatschappij? Dan hebben wij dé perfecte kans voor jou!

Wat ga je doen?
Als weekendkracht in de gehandicaptenzorg bied je zorg, aandacht en een glimlach aan mensen die dat net even wat meer nodig hebben. Je helpt bij dagelijkse taken, onderneemt leuke activiteiten en zorgt voor een warme sfeer. Geen dag is hetzelfde en je werkt met een supertof team!

What’s in it for you?!

• Flexibele uren: werk wanneer het jou uitkomt, ideaal naast je studie of hobby’s!
• Impact maken: jouw aandacht is van grote betekenis voor onze cliënten.
• Leren & groeien: een unieke kans om ervaring op te doen. Wij ondersteunen je graag in je ontwikkeling en loopbaan.
• Goed voor je cv: ervaring in de zorg laat zien dat je betrokken en verantwoordelijk bent, en mensenkennis hebt.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste, gedreven en betrokken 2e, 3e of 4e jaars studenten! Bij voorkeur volg je een opleiding Verpleegkunde of Verzorgende IG.
• Zin om in het weekend de handen uit de mouwen te steken.
• Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden trainingen en begeleiding.

Reageren
Klinkt dit als iets voor jou? Stap nu in de wereld van de gehandicaptenzorg en ontdek hoe jij hét verschil kunt maken. Reageer vandaag nog en start je weekend met betekenis!

We can’t wait to meet you!

Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier, dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismaking!  

Zorg jij voor een warme en veilige omgeving? Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam én zorgzaam? Dan is dit voor jou de ideale baan!

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Over de functie

“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”

Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.

Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.

De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.

Wie ben jij?
Je hart ligt bij de ouder wordende cliënt. Je bent niet alleen een verbinder in nabijheid van de cliënt, maar ook een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit daarbij hoog in het vaandel.

Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
• Ben je 3e jaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
• Ervaring in de ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

We zijn continu bezig met ontwikkelingen en vernieuwingen binnen de zorg, maar ook op onze locatie en binnen onze woningen. Zo zijn er mogelijkheden bij onze nieuw te vormen teams en woongroepen, maar ook binnen de vaste kernteams. We kijken samen wat bij jou past!

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je meer weten over Koraal of onze locatie? Kijk dan hier: www.koraal.nl/over-koraal/locaties/stanna

Meer info over de functie? Neem gerust contact op met Claudia Eijkelenbergh (Teamleider) via 06 - 22 03 25 50.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een verklaring omtrent gedrag. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Interesse en direct solliciteren? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via de sollicitatielink!

Wil je eerst een dagje meelopen? Geen probleem! Je bent van harte welkom!  

Wat ga je doen?
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde, hebben wij ruimte voor een enthousiaste AIOS Radiologie voor de instroom in de opleiding in 2025. Tevens zijn wij op zoek naar een enthousiaste ANIOS Radiologie, waarbij het de bedoeling is om per 1 januari 2026 een plek aan te bieden als AIOS Radiologie.

De radioloog is de medische game-changer van morgen!

Bij Opleidingsregio Radiologie Zuid Oost Nederland (OORZON) zoeken we artsen (in-spe) die klaar zijn om de wereld van radiologie en nucleaire geneeskunde mee vorm te geven. Dit is jouw kans om te werken met cutting-edge technologieën, waaronder de modernste apparatuur, AI en radiomics in het MUMC+.

Wij hebben in 2025 en 2026 ruimte voor arts-assistenten met interesse voor radiologie, nucleaire geneeskunde en beeldgestuurde interventies in het MUMC+.

We bieden jou

• Een aios schap radiologie: een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.

of

• Een anios schap radiologie en daarbij de intentie om door te stromen naar een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.
• Hands-on ervaring met echografie, interventies en meer vanaf dag één.
• Kennis verrijking op onze eigen werkvloer
• Tijdens de opleiding specialisatiekansen in alle gebieden, van abdominale tot neuro radiologie.
• Competentiegerichte groei met EPA’s (Entrusted Professional Activities) welke je voorbereiden op zelfstandigheid voor de dagelijkse praktijk
• Persoonlijke begeleiding en de vrijheid om je eigen leerpad te vormen. Je voortgang wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vormgegeven

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Onze afdeling beeldvorming bestaat uit een grote dynamische, vriendelijke en ambitieuze groep collegae.

Er zijn ongeveer 20 arts-assistenten in opleiding tot radioloog.

We hebben 43 radiologen en nucleair geneeskundigen, waarbij hybride beeldvorming deels door beide kan worden uitgevoerd.

We verzorgen het beeldvormend onderzoek en de beeldgeleide interventies voor het MUMC+, maar ook voor de eerste- en tweede lijn in Maastricht en omgeving.

We zijn een belangrijk onderdeel in vele multidisciplinaire besprekingen in het MUMC+

We beschikken over state-of-the art apparatuur, inclusief 4 CT-scanners, waaronder een nieuwe photon-counting CT, 2 angiokamers, een hybride operatiekamer, 5 MRI-systemen, 2 SPECT-CT, 1 digitale PET-CT en een state-of-the-art hybride PET-MRI systeem en meerdere therapie kamers.

Speerpunten naast de patiëntenzorg zijn onderzoek, opleiding en onderwijs

Wat vragen wij van jou?
Je hebt (bijna) een basisarts diploma.

Je hebt aantoonbare belangstelling voor het specialisme Radiologie en Nucleaire geneeskunde.

Als je klinische ervaring hebt als arts-assistent en/of aantoonbare wetenschappelijke interesse is dit een pre, maar geen vereiste.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Tijdens de opleiding wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen, dit is niet het geval tijdens de ANIOS periode.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met L. Jacobi-Postma (opleider) of C. Mitea (plaatsvervangend opleider) via mail (l.jacobi@mumc.nl; cristina.mitea@mumc.nl;) of via secretariaat radiologie op telefoonnummer: 043-3876910

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 09 mei.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 24 april.  

Wat ga je doen?
In jouw rol als fysiotherapeut behandel en help je patiënten bij het (her)vinden van hun zelfstandigheid in het dagelijks leven.

Jouw Baan:

• Behandelen van patiënten volgens het multidisciplinair opgestelde behandelplan.
• Onderzoeken en screenen van patiënten.
• Het opstellen van een behandelplan waarin de doelen, aard, frequentie en duur zijn vastgelegd.
• Evalueren van de resultaten van de behandeling en zo nodig bijstellen.
• De patiënt voorzien van aangepaste hulpmiddelen.
• Aanspreekpunt zijn voor familie en patiënten, externe zorgverleners gerelateerd aan het vakinhoudelijk aspect.
• Groepsgewijze behandeling van specifieke doelgroepen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Vitala+ is hét expertisecentrum voor de beste kortdurende geriatrische herstelzorg, gevestigd in het mooie Maastricht (Heugem). Onze zorg is intensief en gericht op een snelle en efficiënte revalidatie.

Ouderen die na een ongeluk of operatie moeten revalideren, kunnen bij ons expertisecentrum terecht voor behandeling en begeleiding. Het gaat dan om alle tijdelijke vormen van zorg en ondersteuning die gericht zijn op het terugkeren naar de thuissituatie of naar een betere passende woonzorgomgeving.

Het interdisciplinaire team van Vitala+ bestaat uit enthousiaste zorgprofessionals en specialisten, die intensief met het Maastricht UMC+, Envida en huisartsen samenwerken. Hierdoor leveren wij de beste zorg en worden onze patiënten optimaal in hun herstelproces ondersteund. Er wordt niet alleen gekeken naar fysiek herstel, maar ook naar geestelijke en sociale kanten van gezondheid. Hierdoor wordt de zorg optimaal afgestemd op de behoeften van de patiënt en verloopt de overgang van ziekenhuis naar huis zo soepel mogelijk.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een afgeronde opleiding fysiotherapie.

Wij vragen:

• Aanvullende kennis en ervaring met betrekking tot de doelgroep is vereist.
• Multidisciplinair en in teamverband kunnen werken.
• Ervaring en affiniteit met de geriatrische zorgvrager en revalidatie.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit wat betreft inzet van uren.

Arbeidsovereenkomst
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Jouw salaris als ergotherapeut is ingedeeld in FWG 55 conform cao VVT (€ 3337,94 - € 5029,15 bruto/maand obv 36 uur) Per 01-07-2025 geldt een salarisverhoging van 4%.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, € 0,17/km reiskostenvergoeding en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto (voldoende gratis parkeerplekken). En je fiets parkeer je in de afgesloten fietsenstalling.

En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Heb je nog vragen?
Interesse gewekt?

Top! Stuur dan uiterlijk 24 april 2025 je motivatie en CV naar werkenbij@vitalaplus.nl. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Milou Janssen (teamleider paramedici), 043-60419400 of m.janssen@vitalaplus.nl.

En dan?

Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Tot binnenkort!