Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Wat ga je doen?
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
- Je verricht werkzaamheden in het laboratorium zoals het analyseren en opwerken van semen, isoleren van eicellen uit follikelvocht, kweken en beoordelen van embryo’s, invriezen en ontdooien van embryo’s, eicellen en semen. Je biopteert embryo’s t.b.v. een PGT (pre-implantatie genetisch test) behandeling
- Je voert een nauwgezette administratie van alle uitgevoerde handelingen.
- Je informeert patiënten over de status van hun behandeling.
- Je bent medeverantwoordelijk voor validatie van resultaten en kwaliteitscontrole.
- Indien actueel verricht je werkzaamheden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdelingen en de spoedeisende hulp. Je loopt visites op de afdeling en bent samen met de neuroloog, collega AIOS en verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van klinische neurologische patiënten. Hierbij ontwikkel jij jouw neurologische kennis en vaardigheden.
Met jouw passie en enthousiasme denk je graag mee over het verbeteren van de zorg binnen het MUMC+. Je draait mee in een wisselend rooster van dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
Na ervaring te hebben opgedaan als ANIOS en bij gebleken geschiktheid, maak je grote kans op een opleidingsplek per 1 januari 2027.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij één van de aantrekkelijkste grote werkgevers non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.
Ons team bestaat uit neurologen, AIOS, ANIOS, coassistenten en verpleegkundig specialisten. De 20 neurologen oefenen de neurologie in de volle breedte uit en hebben daarnaast een eigen aandachtgebied zoals cerebrovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, epilepsie, kinderneurologie, neuro-oncologie en neuromusculaire ziekten. Momenteel zijn er 25 AIOS en 4 ANIOS. Onze vakgroep kenmerkt zich door een plezierige werksfeer en open verhoudingen, waarbij laagdrempelig overleg tussen assistenten en supervisoren vanzelfsprekend is. Als arts-assistent word je niet alleen begeleid door de opleider, maar heb je ook een staflid als mentor. Samen werken jullie aan je verdere ontwikkeling.
De afdeling neurologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten, door o.a. patiëntendemo’s, boekbesprekingen, CAT’s, klinisch onderwijs en diverse multidisciplinaire besprekingen. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.
Tijdens en buiten het werk vinden we gezelligheid en saamhorigheid ook erg belangrijk. Zo worden er regelmatig borrels en andere activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse ski-reis en assistentenweekenden.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 36,8 tot 46 uur per week, conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Verder bieden we jou:
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kun je contact opnemen met dr. M. Vlooswijk, opleider afdeling Neurologie, bereikbaar via e-mailadres m.vlooswijk@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 september 2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 augustus 2025.
Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdelingen en de spoedeisende hulp. Je loopt visites op de afdeling en bent samen met de neuroloog, collega AIOS en verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van klinische neurologische patiënten. Hierbij ontwikkel jij jouw neurologische kennis en vaardigheden.
Met jouw passie en enthousiasme denk je graag mee over het verbeteren van de zorg binnen het MUMC+. Je draait mee in een wisselend rooster van dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
Na ervaring te hebben opgedaan als ANIOS en bij gebleken geschiktheid, maak je grote kans op een opleidingsplek per 1 januari 2027.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij één van de aantrekkelijkste grote werkgevers non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.
Ons team bestaat uit neurologen, AIOS, ANIOS, coassistenten en verpleegkundig specialisten. De 20 neurologen oefenen de neurologie in de volle breedte uit en hebben daarnaast een eigen aandachtgebied zoals cerebrovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, epilepsie, kinderneurologie, neuro-oncologie en neuromusculaire ziekten. Momenteel zijn er 25 AIOS en 4 ANIOS. Onze vakgroep kenmerkt zich door een plezierige werksfeer en open verhoudingen, waarbij laagdrempelig overleg tussen assistenten en supervisoren vanzelfsprekend is. Als arts-assistent word je niet alleen begeleid door de opleider, maar heb je ook een staflid als mentor. Samen werken jullie aan je verdere ontwikkeling.
De afdeling neurologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten, door o.a. patiëntendemo’s, boekbesprekingen, CAT’s, klinisch onderwijs en diverse multidisciplinaire besprekingen. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.
Tijdens en buiten het werk vinden we gezelligheid en saamhorigheid ook erg belangrijk. Zo worden er regelmatig borrels en andere activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse ski-reis en assistentenweekenden.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een diploma tot basisarts of rondt deze binnenkort af;
- Je hebt klinische ervaring en/of affiniteit met het specialisme neurologie;
- Je gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt centraal; door jouw inzet en betrokkenheid zorg je ervoor dat de patiënt de best mogelijke zorg krijgt;
- Je kunt zelfstandig taken prioriteren en verrichten;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je beschikt over doorzettingsvermogen en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook qua inzet van jouw kwaliteiten daar waar de organisatie dat vraagt.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 36,8 tot 46 uur per week, conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Verder bieden we jou:
- een hands-on leeromgeving waarin je laagdrempelig contact hebt met alle specialisten voor een optimale leercurve;
- een eigen Reconcept-portfolio om je ontwikkelingen en competenties in te registreren;
- de mogelijkheid om deel te nemen aan geaccrediteerd (landelijk) onderwijs voor neurologen en AIOS;
- vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden d.m.v. een fietsplan, fitness etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kun je contact opnemen met dr. M. Vlooswijk, opleider afdeling Neurologie, bereikbaar via e-mailadres m.vlooswijk@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 september 2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 augustus 2025.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Wat ga je doen?
Voor uitbreiding van onze vakgroep zoeken wij een enthousiaste neuroloog voor het aandachtsgebied bewegingsstoornissen (ook zij die net klaar zijn en eerst een fellowship ambiëren). Binnen dit aandachtsgebied, dat we over de volle breedte uitvoeren, zal je je verder kunnen ontwikkelen op het gebied van de erfelijke bewegingsstoornissen, maar verwachten we óók een actieve bijdrage aan de hoog-specialistische behandelingen zoals DBS bij bewegingsstoornissen.
Daarnaast ben je actief in de algemene Neurologie, het onderwijs aan studenten en met supervisie en opleiding van arts-assistenten, én zijn er mogelijkheden voor actieve participatie in het wetenschappelijk onderzoek!
Kortom, je zal gaan werken in een dynamische academische omgeving.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Op de afdeling Neurologie werken 16 neurologen, waarvan 3 met aandachtsgebied bewegingsstoornissen.
Binnen de bewegingsstoornissen hebben wij expertise op het gebied van de ziekte van Parkinson, DBS bij bewegingsstoornissen, en zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen, specifiek de ziekte van Huntington (NFU en Europees expertisecentrum). Patiënten worden in multidisciplinaire verband behandeld zowel binnen als buiten het Maastricht UMC+. Binnen de academische alliantie wordt structureel samengewerkt met het Radboud umc. Naast de zorg voor patiënten, zijn wij actief in het doen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en de opleiding van arts-assistenten. Onze overige aandachtsgebieden zijn: neurovasculaire en neuromusculaire aandoeningen, epilepsie en neuro-oncologie.
Werken in Maastricht betekent kiezen voor een inspirerende omgeving, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 9.726,- en maximaal € 13.959,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Bij een fulltime aanstelling werk je 40-48 uur per week. Ook parttime werken is mogelijk!
Er wordt je een arbeidsovereenkomst aangeboden conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met neuroloog Mayke Oosterloo bereikbaar op 043-3875080 of via bewegingsstoornissen@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei.
De sollicitatiegesprekken zijn als volgt gepland: 1e gesprek: woensdag 18 juni / 2e gesprek: woensdag 25 juni.
Voor uitbreiding van onze vakgroep zoeken wij een enthousiaste neuroloog voor het aandachtsgebied bewegingsstoornissen (ook zij die net klaar zijn en eerst een fellowship ambiëren). Binnen dit aandachtsgebied, dat we over de volle breedte uitvoeren, zal je je verder kunnen ontwikkelen op het gebied van de erfelijke bewegingsstoornissen, maar verwachten we óók een actieve bijdrage aan de hoog-specialistische behandelingen zoals DBS bij bewegingsstoornissen.
Daarnaast ben je actief in de algemene Neurologie, het onderwijs aan studenten en met supervisie en opleiding van arts-assistenten, én zijn er mogelijkheden voor actieve participatie in het wetenschappelijk onderzoek!
Kortom, je zal gaan werken in een dynamische academische omgeving.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Op de afdeling Neurologie werken 16 neurologen, waarvan 3 met aandachtsgebied bewegingsstoornissen.
Binnen de bewegingsstoornissen hebben wij expertise op het gebied van de ziekte van Parkinson, DBS bij bewegingsstoornissen, en zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen, specifiek de ziekte van Huntington (NFU en Europees expertisecentrum). Patiënten worden in multidisciplinaire verband behandeld zowel binnen als buiten het Maastricht UMC+. Binnen de academische alliantie wordt structureel samengewerkt met het Radboud umc. Naast de zorg voor patiënten, zijn wij actief in het doen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en de opleiding van arts-assistenten. Onze overige aandachtsgebieden zijn: neurovasculaire en neuromusculaire aandoeningen, epilepsie en neuro-oncologie.
Werken in Maastricht betekent kiezen voor een inspirerende omgeving, zowel op de werkvloer als daarbuiten.
Wat vragen wij van jou?
- je bent een BIG-geregistreerde neuroloog;
- je bent gepromoveerd of hebt de wens te promoveren;
- je hebt aantoonbare belangstelling voor bewegingsstoornissen en specifiek voor zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen;
- je hebt affiniteit met geavanceerde behandelingen voor de ziekte van Parkinson of bent bereid je te bekwamen hierin.
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 9.726,- en maximaal € 13.959,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Bij een fulltime aanstelling werk je 40-48 uur per week. Ook parttime werken is mogelijk!
Er wordt je een arbeidsovereenkomst aangeboden conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met neuroloog Mayke Oosterloo bereikbaar op 043-3875080 of via bewegingsstoornissen@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei.
De sollicitatiegesprekken zijn als volgt gepland: 1e gesprek: woensdag 18 juni / 2e gesprek: woensdag 25 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs, Onderzoek, Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Wat ga je doen?
De nieuwe werkzaamheden samenhangende met de nieuwe externe (subsidie)gelden zijn:
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting wordt kennis op het gebied van financiering van de gezondheidszorg, bedrijfseconomie, administratieve en aanverwante processen gebundeld. Eén van de afdelingen van het Servicebedrijf is de afdeling Financieel Administratief Service Centrum. Het Financieel Administratief Service Centrum is onderverdeeld in de Financiële Administratie, de Projectadministratie en de Debiteurenadministratie.
Met name vanwege additionele werkzaamheden samenhangende met nieuwe externe (subsidie)gelden is een vacature ontstaan voor 3 jaar voor een: medewerker Projectadministratie m/v.
Wat vragen wij van jou?
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.562 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 3 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform art. 2.4.3 van de Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer P. Pittie, teamcoördinator Financieel Administratief Service Centrum, tel: 043-3872852 mail: peter.pittie@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei
De nieuwe werkzaamheden samenhangende met de nieuwe externe (subsidie)gelden zijn:
- Zorgdragen voor een goede vastlegging, monitoring en verantwoording van bedrijfsmatige subsidies
- Het namens het MUMC+ vervullen van de regionale kassiersfunctie ten aanzien van gelden afkomstig uit het Integraal Zorg Akkoord dan wel afkomstig van ZonMw, VEZN en andere subsidieverstrekkers
- Het voeren en beheren van de Projectadministratie van een aantal projecten die middels het Integraal Zorg Akkoord worden gefinancierd
- Naast bovenstaande nieuwe werkzaamheden zijn de reeds bestaande werkzaamheden o.a.:
- Het aanmaken, wijzigen en sluiten van projecten, inclusief bewaken voortgang
- Het verwerken, controleren en bewaken van zowel interne als externe doorberekeningen
- Het dagelijks administratief beheer van alle projectcategorieën, inclusief het verstrekken
- van informatie en advisering
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting wordt kennis op het gebied van financiering van de gezondheidszorg, bedrijfseconomie, administratieve en aanverwante processen gebundeld. Eén van de afdelingen van het Servicebedrijf is de afdeling Financieel Administratief Service Centrum. Het Financieel Administratief Service Centrum is onderverdeeld in de Financiële Administratie, de Projectadministratie en de Debiteurenadministratie.
Met name vanwege additionele werkzaamheden samenhangende met nieuwe externe (subsidie)gelden is een vacature ontstaan voor 3 jaar voor een: medewerker Projectadministratie m/v.
Wat vragen wij van jou?
- Een HBO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur relevante werkervaring
- Goede administratieve vaardigheden en accuratesse
- Goede communicatieve vaardigheden
- Klantgerichtheid, een dienstverlenende en ondernemende houding
- Flexibel en in staat om ad-hoc problemen op te lossen
- Werken in teamverband
- Enthousiasme
- Ervaring met SAP en Excel is een pré
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.562 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 3 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform art. 2.4.3 van de Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer P. Pittie, teamcoördinator Financieel Administratief Service Centrum, tel: 043-3872852 mail: peter.pittie@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 29 mei
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Financieel |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Haal jij voldoening uit je werk als je de personeelsadministratie helemaal op orde hebt? Ben je accuraat en wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de werkprocessen en dienstverlening van het team Personeel- en Salarisadministratie (PSA)? Dan zoeken wij jou!
Over de functie
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (Shared Services) van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.
Als Medewerker Personeelsadministratie kom je te werken in een betrokken en hecht team van 20 medewerkers en ben je medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle zorgmedewerkers van Koraal.
In deze brede administratieve rol houd jij je onder meer bezig met het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeelssysteem AFAS, inclusief bijbehorende taken zoals het controleren van documenten.
Daarnaast controleert en accordeert de personeelsadministratie dagelijks alle digitale mutaties in AFAS zodat onze medewerkers hun wijzigingen van de arbeidsovereenkomst tijdig ontvangen. Vanwege de digitalisering van onze HR werkprocessen verloopt tegenwoordig veel automatisch. Maar indien maatwerk is gewenst, stel je zelf medewerkersbrieven op.
Onze leidinggevenden worden door jou op diverse vlakken ondersteund. Zo bewaak je het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen. En bied je ondersteuning bij het maken van mutaties en bij de uitvoering van onderdelen van de CAO’s Gehandicaptenzorg + Jeugdzorg, sociaal beleid of sociale wetgeving.
Jij schakelt snel en makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Niet alleen de administratie is aan jou toevertrouwd. In deze afwisselende rol adviseer je over verbeteringen van onze administratieve processen en beantwoord je dagelijks vragen met betrekking tot de personeelsadministratie, zowel telefonisch als per mail.
Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.
Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega die het prettig vindt om samen te werken. Natuurlijk ben je ook zelfstandig. Je weet waar je over praat en als je het niet weet, ben je leergierig genoeg om het antwoord te zoeken. Competenties als accuraat en klantgericht passen bij jou!
En verder...
Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal.
Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.
Meer informatie
Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?
Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 21 mei via het sollicitatieformulier.
Over de functie
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (Shared Services) van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.
Als Medewerker Personeelsadministratie kom je te werken in een betrokken en hecht team van 20 medewerkers en ben je medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle zorgmedewerkers van Koraal.
In deze brede administratieve rol houd jij je onder meer bezig met het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeelssysteem AFAS, inclusief bijbehorende taken zoals het controleren van documenten.
Daarnaast controleert en accordeert de personeelsadministratie dagelijks alle digitale mutaties in AFAS zodat onze medewerkers hun wijzigingen van de arbeidsovereenkomst tijdig ontvangen. Vanwege de digitalisering van onze HR werkprocessen verloopt tegenwoordig veel automatisch. Maar indien maatwerk is gewenst, stel je zelf medewerkersbrieven op.
Onze leidinggevenden worden door jou op diverse vlakken ondersteund. Zo bewaak je het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen. En bied je ondersteuning bij het maken van mutaties en bij de uitvoering van onderdelen van de CAO’s Gehandicaptenzorg + Jeugdzorg, sociaal beleid of sociale wetgeving.
Jij schakelt snel en makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Niet alleen de administratie is aan jou toevertrouwd. In deze afwisselende rol adviseer je over verbeteringen van onze administratieve processen en beantwoord je dagelijks vragen met betrekking tot de personeelsadministratie, zowel telefonisch als per mail.
Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Contracturen: 24 tot 32 uur per week, in overleg te bepalen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waaronder een fiets- en sportregeling.
- Standplaats: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
- Team: je komt in een informeel team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.
Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega die het prettig vindt om samen te werken. Natuurlijk ben je ook zelfstandig. Je weet waar je over praat en als je het niet weet, ben je leergierig genoeg om het antwoord te zoeken. Competenties als accuraat en klantgericht passen bij jou!
En verder...
- Beschik je over kennis op MBO niveau.
- Is werkervaring binnen een HR afdeling en/of de CAO Gehandicaptenzorg en/of met het personeels- en salarissysteem AFAS een pré.
- Heb je gedegen kennis van Excel en Word.
Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal.
Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.
Meer informatie
- Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Ralph Withaar (Teamleider Personeels- en Salarisadministratie) via 06-10229143 of rwithaar@koraal.nl.
- Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
- De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei.
Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?
Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 21 mei via het sollicitatieformulier.
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Human resources |