Vacatures

De Medewerker Planning & Werkvoorbereiding zorgt voor een efficiënte en effectieve werkvoorbereiding en planning voor diverse werkprocessen binnen WML. Dit wordt zodanig gedaan dat de werkzaamheden met betrekking tot de drinkwaterinfrastructuur zo productief mogelijk uitgevoerd kunnen worden.

Goed geregeld

• Het betreft een vacature voor 40 uur per week
• Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.
• Reageren kan uiterlijk t/m 11 mei, De gesprekken zijn gepland op 19 mei in de middag.
• Het is een dynamische functie met veel uitdaging

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Download arbeidsvoorwaarden

Dit ga je doen

Je gaat je onder andere bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Je maakt werkzaamheden uitvoeringsgereed en werkt mee met het technisch detailleren en calculeren van deze werkzaamheden samen met de diverse in- en externe disciplinespecialisten.
• Je maakt de vertaalslag van opgestelde jaarplannen met betrekking tot storings- onderhouds-, service- en projectwerkzaamheden naar middellange termijnplannen en finaal naar weekplanningen en stuurt bij waar nodig.
• Je bent de verbinder tussen (jaar)planning en uitvoering waarbij maximaal gebruik wordt gemaakt van het regelvermogen en vakmanschap van de medewerkers waarvoor je de planning en/of werkvoorbereiding uitvoert.
• Je bewaakt dat werkzaamheden van zowel interne- en externe leveranciers op tijd en conform afspraken worden uitgevoerd. Indien nodig stuur je bij.
• Je stelt periodiek rapportages op over de realisatie van de plannen en adviseert hierover naar het management en onderhoudt contact en overlegt met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie over werkzaamheden en planvorming.
• Je zorgt ervoor dat de opdrachten binnen de gestelde budgetten en uitvoeringstermijnen vallen.
• Je houdt vaktechnische kennis bij door relevante ontwikkelingen en opleidingen binnen het vakgebied te volgen, deelt deze kennis binnen WML en zorgt voor praktische toepassingen ervan.

Wil je meer informatie?   

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erwin Peters, afdelingshoofd Distributie, via e-mail e.peters@wml.nl of op telefoonnummer 06 - 5491 3588. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evi Jonkhout, Adviseur HRM, via e-mail e.jonkhout@wml.nl of op telefoonnummer 043 - 8808606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.
• Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao-waterbedrijven, deze functie is ingeschaald in G/7 (maandsalaris max. € 3.836 bruto per maand bij fulltime dienstverband).
• Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
• Je draait mee in de consignatiedienst.
• De standplaats is gelegen in Zuid- of Midden-Limburg. (Schimmert of Echt).

Jouw profiel

• Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde, bij de Nederlandse wet erkende, voor de functie relevante Mbo-opleiding met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt functie- en vakgerichte opleidingen gevolgd naast de verplichte (wettelijke) opleidingen. Ervaring met SAP (MRS (Multi Resource Planning), PM (Plant Maintenance), CS (Customer Service) en MM (Material Management)) is een pré.
• Je bent in staat te werken in een dynamische werkomgeving. Je kunt goed samenwerken met anderen (binnen en buiten het team/de afdeling).
• Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en hebt oog voor detail. Je vindt het uitdagend om voortdurend je werk te verbeteren en komt regelmatig met verbetervoorstellen.
• Je werkt graag volgens uniforme werkafspraken maar bent zeker ook in staat, indien nodig, te improviseren. Je signaleert kansen, mogelijkheden en/of bedreigingen, onderneemt daarop gericht actie en denkt vooruit hoe problemen kunnen worden voorkomen.
• Je bent besluitvaardig en bent in staat in het nemen van beslissingen op basis van beperkte gegevens.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Wat ga je doen?
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
• Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
• Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
• Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager van Operatieve Zorg;
• Toezien op werkvoorschriften en kwaliteits- veiligheidsbeleid en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
• Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
• Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
• Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).

Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.

Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.

Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma operatieassistent (NVZ-diploma) en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd, of ben je bereid deze opleiding te volgen.

Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.

Competenties

• Communicatief sterk en sociaal vaardig;
• Daadkrachtig en inspirerend;
• Respectvol, tactvol en integer;
• Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
• Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
• De MUMC+ brede competenties uit algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Zorg & Welzijn (nr. 14.709)   Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken? Heb jij een hart voor zorg en welzijn, ben je een teamspeler en wil je jongeren inspireren? Sluit je aan bij het bevlogen team van het Bouwens van der Boijecollege en maak samen het verschil!

Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak.
• Je denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn.
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mischa Franssen (Teamleider), via email: m.franssen@stichtinglvo.nl of telefonisch via 06-34377293  

Teammanager Financiën - Maak impact in een dynamische omgeving!

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor financiën en de publieke sector?Heb jij het vermogen om een team te verbinden, richting te geven en te zorgen voor groei? Dan willen we jou leren kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële sector;
• Je bent er, net als ons, van overtuigd dat mensen en teams optimaal kunnen presteren als ze vertrouwen, waardering en ruimte krijgen én dat jouw rol als teammanager in dat kader vooral verbindend en inspirerend moet zijn;
• Je bent proactief, je signaleert kansen én hebt het lef om ze om te zetten in veranderingen;
• Je overziet het grotere geheel en weet strategische en tactische doelen helder te vertalen naar concrete acties;
• Je aanpak is mensgericht met zowel oog voor het individu als ook het team als geheel.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het financiële team, waarbij je vooral jouw collega’s inspireert en motiveert om hun persoonlijke talenten optimaal te benutten;
• Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van onze strategische en tactische financiële doelen;
• Je zet met jouw verbindend leiderschap hoog in op een heldere communicatie en professionele samenwerking binnen jouw team;
• Je bent een stevige gesprekspartner en betrouwbare adviseur voor collega’s, directie en college van onze gemeente;
• Je signaleert kansen en neemt initiatieven binnen onze eigen organisatie én hebt een scherp oog voor de unieke uitdagingen van onze gemeente, zoals de grensligging, de sociaal-economische situatie en onze rol als centrumgemeente;
• Je creëert bovenal een veilige werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en hun ambities waar te maken.

Jouw Team

Als Teammanager Financiën geef je integraal leiding aan een team van circa 65 professionals, verdeeld over twee subteams. Je bent adviserend en uitvoerend én houdt van uitdagingen. Je geeft niet alleen samen met jouw team richting aan het financiële beleid van Heerlen en zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering, maar signaleert ook kansen en uitdagingen binnen de organisatie en komt met ideeën en initiatieven om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar, die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (minimaal 32 uur). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Denk jij nou na het lezen van deze vacature: ‘Die verbindend leider die ze zoeken in Heerlen, dat ben ik!’ En zie je het wel zitten om écht een verschil te maken voor je collega’s én het Heerlen van morgen? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Marcel Heckmans, directeur Bedrijfsvoering. Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering, via 06-11957821 of per mail: m.heckmans@heerlen.nl

Houd alvast 22 en 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent zorg & welzijn (nr. 14686)   Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken?

Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Zorg en Welzijn

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Hans Oostdam (teamleider) via e-mail h.oostdam@stichtinglvo.nl.