Vacatures

Wat ga je doen?

• Patiëntenzorg:
  Het Maastricht UMC+ is het academische tertiaire centrum voor patienten met duizeligheidsklachten. Patienten worden gezien uit heel Nederland en omringende landen. Hiervoor is het duizeligheidscentrum op zoek naar een nieuwe medewerker. De taken omvatten 3 facetten.
  Ten eerste het verrichten van evenwichtstesten (en behandelingen) bij patienten met duizeligheidsklachten. Ten tweede het voeren van consultaties met duizelige patienten, in onze tertiaire duizeligheidskliniek. Hierbij worden patienten gezien en behandeld met complexe duizeligheidsklachten.
  Ten derde het verrichten van consultaties in het Audiologisch centrum. Hierbij verricht je metingen, bespreek je resultaten met patient en ouders, en correspondeer je met verwijzers en overleg je over diagnose en revalidatie in multidisciplinair teamverband. Tevens stel je (mede) indicaties voor hoortoestellen en implantaten, stelt deze in en controleert deze.
• Het initiëren en uitvoeren van en participeren in het wetenschappelijk onderzoek van de afdeling, met name op gebied van evenwicht
• Het ontwikkelen, introduceren en implementeren van nieuwe technieken en meetmethodieken in de audiovestibulaire diagnostiek en revalidatie;
• Kwaliteits- en veiligheidsborging op het gebied van zorg en ook apparatuur, ICT en medische technologie;
• Verzorgen van onderwijs en opleiding aan, studenten en medisch specialisten en paramedici;
• Een bijdrage leveren aan de visie van de Evenwichtsafdeling en het Audiologisch Centrum, binnen de afdeling KNO en het Hersen en Zenuw Centrum (HZC).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Evenwichtsafdeling en het Universitair Audiologisch Centrum (UAC) van het Maastricht UMC+ maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde, binnen het Hersen en Zenuw Centrum.

De evenwichtsafdeling en het UAC werken in multidisciplinaire teams aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het gebied van evenwicht- en gehoorproblemen.

Speerpunt binnen het HZC is Neuromodulatie.

Speerpunten binnen zorg, onderzoek en onderwijs zijn evenwichtsstoornissen (volwassenen en kinderen) en cochleaire & andere implantaten. Het wetenschappelijk onderzoek is ingebed in de School for Mental Health and Neurosciences (MHENS).

BELANGRIJK: deze functie kan eventueel ook gesplitst worden. Indien je geïnteresseerd bent in enkele van deze facetten (bijvoorbeeld alleen het verrichten van evenwichtstesten), dan kan dat ook.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in staat tot het formuleren van een duidelijke visie en draagt deze ook uit zowel in- als extern;
• Je bent creatief en kunt collega’s en medewerkers inspireren;
• Je bent wetenschappelijk actief bij voorkeur in het veld van neuromodulatie en bent hierdoor in staat de verbinding te leggen tussen de Evenwichtsafdeling, het Audiologisch Centrum en KNO;
• Je beschikt over een professionele instelling. Het leveren van patiëntenzorg dient op een ethische, integere, betrokken, klantgerichte en oprechte wijze te gebeuren;
• Je past vakdeskundigheid op de juiste manier toe en hebt een scherp analytisch vermogen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, redactionele en adviesvaardigheden;
• Je bent gericht op samenwerking en voortdurende verbetering van eigen en gezamenlijk functioneren.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.925,- (per 01-07-2025 € 4043,-) en maximaal € 6021,- (per 01-07-2025 € 6202,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Jill Kraus bereikbaar via jill.kraus@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni 2025 in de middag.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.  

Als administratief juridisch ondersteuner ben jij een onmisbare schakel in het Cluster Algehele Juridische Zaken, waar je de administratieve afhandeling verzorgt van belangrijke juridische processen. Kom werken in een dynamisch team waar klantvriendelijkheid en flexibiliteit centraal staan!

Als administratief juridisch ondersteuner zorg jij voor een efficiënte verwerking van onder andere bezwaarschriften, schadeclaims en klachten, en bewaak jij nauwkeurig alle processen en termijnen. Met jouw expertise bied jij advies en ondersteuning aan collega’s en speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de juridische procedures.

Zo maak je de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Dit doet een administratief juridisch ondersteuner:

• Jij verzorgt de administratieve handelingen en bewaakt de termijnen rondom de afhandeling van onder andere:
  - Bezwaarschriften tegen besluiten van Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten en de Commissaris van de Koning;
  - Zaken waarop de Provincie in administratief beroep moet beslissen;
  - Verzoeken aan de voorzitter van Gedeputeerde Staten om onverwijlde bijstand;
  - De publicatie van reglementen en verordeningen;
  - De vergoeding van proceskosten naar aanleiding van rechterlijke uitspraken; afhandeling van aansprakelijkstellingen;
  - Verzoeken voor stageplaatsen.
• Het verhalen van schade toegebracht aan provinciaal eigendom;
• Ten slotte bied je advies en ondersteuning bij te volgen procedures, inhoudelijk advies, planning & organisatie alsmede administratieve ondersteuning van het cluster AJZ als geheel.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Ruime ervaring in een juridisch ondersteunende functie;
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• De competenties klantvriendelijkheid, plannen en organiseren, nauwkeurigheid en vasthoudendheid;
• Een hands-on-mentaliteit;
• Een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit alsook ervaring met het werken binnen een team;
• Digitale vaardigheden (bekendheid met Excel, Ibabs en/of Sharepoint is een pre).

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.179,46 in schaal 8;
• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Algehele Juridische Zaken. Dit cluster verzorgt vrijwel de gehele juridische advisering aan de gehele organisatie. Efficiency en flexibiliteit richting het bestuur, de directie en de clusters is voor ons van groot belang. Het cluster Algehele Juridische Zaken heeft onder andere een ondersteunende en coördinerende taak in de centrale afhandeling van bezwaar- en (administratief)beroepschriften, klachten, schadeclaims en verzoeken om onverwijlde bijstand. De medewerkers zijn flexibel inzetbaar voor velerlei juridische werkzaamheden en fungeren als vraagbaak voor juridisch vragen.

Deskundigheid, klantvriendelijkheid en flexibiliteit zijn de kernkwaliteiten van de medewerkers van het cluster AJZ

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je andere vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Erik Weusten, Teammanager Bestuursrecht via nummer +31 (0)6 46 21 82 93.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling longziekten:

• ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jouw toegewezen (long)patiënten.
• werk je in een multidisciplinair team, voor een patiëntenpopulatie met diverse uiteenlopende ziektebeelden.
• voer je zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg voor de patiënt.
• begeleidt je de aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
• daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces.
• om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit.
• ben je mede verantwoordelijk voor zowel je eigen leer –en werkklimaat als voor de ander, samenwerken hierin is de boodschap.
• wordt eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit zeer op prijs gesteld, deze worden gedeeld en geborgd in werkgroepen en afdelingsbesprekingen waarin jij als verpleegkundige participeert.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën en longcarcinomen.

Ademhalingsziekten behoren tot de profielgebieden waarvoor men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.

Op de verpleegafdeling Longziekten (A3) verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.
Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.
Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning . We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg .

Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v. de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.
Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.
Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.

Onze afdeling is er trots op dat er continu wordt gewerkt aan het verbeteren van kwaliteit en processen.

Collega Whitney vertelt je in het volgende filmpje meer over het werken op onze afdeling.

Wat vragen wij van jou?
Wij komen graag in contact met de verpleegkundige die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid op nummer 1 staat en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt.

• Jij bent stressbestendig en flexibel.
• Jij dient in bezit te zijn van een (BIG) geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau of een MBO 4 verpleegkundig diploma met de ambitie om je HBO diploma te halen.
• Verder herken jij jezelf in de volgende competenties die essentieel zijn voor onze afdeling: plannen, flexibiliteit, organiseren en leervermogen.
• Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.

Zie jij jouw kwaliteiten terug in deze vacature? Dan maken wij graag tijd voor jou vrij om je in de gelegenheid te stellen een dagje mee te lopen op onze verpleegafdeling.

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Eveline Wilmes, teamleider bereikbaar op 043-3874310 of via e.wilmes@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 18 mei.  

Ben jij de enthousiaste, energieke en ondernemende begeleider die wij zoeken?

Voor het team Dagbesteding & Vrije Tijd bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een bevlogen collega die met een frisse blik, een creatieve aanpak en humor het verschil maakt voor onze cliënten!

Het betreft een functie voor bepaalde tijd (t/m 31-12-2025) voor 20 uur per week.

Over de functie
Binnen Koraal staat cliëntparticipatie centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zoveel mogelijk kan meedoen in de maatschappij, op een manier die bij hem of haar past. Voor onze cliënten betekent dit een zinvolle dagbesteding of werk, afgestemd op hun persoonlijke interesses en talenten.

Als begeleider binnen de dagbesteding bied jij een passende daginvulling die aansluit bij het gewenste perspectief en de (te ontwikkelen) competenties van de cliënt. Denk hierbij aan plezierbeleving, uitdaging, van betekenis zijn, dagritme en actieve participatie in hun omgeving. Daarnaast ben je contactpersoon van één (of meerdere) cliënt(en).

Je kunt ingezet worden binnen één van onze werkplekken: Piahoeve, Uniek, Werkhof of de Buitenploeg. Hier bieden we cliënten de kans om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen, zodat zij, op hun eigen manier, actief kunnen deelnemen aan de samenleving.

De werkzaamheden zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit industrieel werk, (facilitaire) dienstverlening, creatieve activiteiten, het serviceteam, horeca, boerderijwerkzaamheden, groenbeheer en werkzaamheden in het milieupark.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ondernemende, proactieve en initiatiefrijke collega die met een flinke dosis humor, lef en relativeringsvermogen stevig in zijn of haar schoenen staat! Jij weet hoe je grenzen stelt, zowel naar cliënten als naar jezelf, en laat je niet zomaar uit het veld slaan, zelfs niet als je te maken krijgt met verbale of fysieke agressie. Met jouw zelfinzicht ben je je bewust van hoe jouw handelen invloed heeft op de cliënten die je begeleidt.

Daarnaast ben jij als echte allrounder flexibel inzetbaar op verschillende werkplekken binnen de dagbesteding. Zowel binnen als buiten werken maakt voor jou niet uit. Vies worden? Geen probleem voor jou! We zoeken iemand die niet bang is om zijn handen uit de mouwen te steken en zich makkelijk kan aanpassen aan de afwisselende werkzaamheden.

En verder…

• Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding in Social Work, Pedagogiek, MMZ of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in de zorg met mensen met een verstandelijke beperking is een pré.
• Je bent communicatief sterk en werkt goed samen met collega's binnen de dagbesteding en de woongroepen.
• Je staat open voor feedback en hebt het vermogen om anderen op een constructieve manier feedback te geven.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken. Met jouw frisse blik zie jij kansen en grijpt deze, zowel voor jezelf als voor de cliënten die je ondersteunt.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige en uitdagende functie met alle ruimte voor eigen inbreng en initiatief! Je komt terecht in een warm en betrokken team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.).
• Contract: het betreft een functie voor bepaalde tijd, tot en met 31-12-2025.
• Contracturen: 20 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie en/of de mogelijkheid bespreken om een oriënterend gesprek te plannen? Neem gerust contact op met Sylvie Jacobs (teamleider Dagbesteding & Vrije Tijd) via 06–10973869.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Reageren
Ben jij enthousiast en wil je graag ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!  

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–32 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-32 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Klein (teamleider) via 06-44087901.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!