Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Wat ga je doen?
Wij zijn een vooruitstrevende afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA), waar patiëntenzorg, onderwijs en innovatie hand in hand gaan. Binnen onze afdeling hechten we veel waarde aan een stimulerende leeromgeving voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en coassistenten.
Deze vacature is uitbreidend voor het team en richt zich voornamelijk op de polikliniek. Door de groei van onze poliklinische activiteiten breiden wij ons team uit met een MKA-chirurg die zich specifiek richt op het begeleiden van AIOS op de polikliniek. In deze functie speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van jonge professionals en draag je direct bij aan het opleidingsklimaat binnen de afdeling. Je zult werken in een dynamische en uitdagende omgeving, waarin innovatie en hoogwaardige patiëntenzorg centraal staan.
Het team in Maastricht hanteert een holistische aanpak voor de opleiding van jonge collega's. Alle mogelijkheden van de 3D planning, CAD/CAM manufacturing en intra-operatieve navigatie bestaan en worden routinematig toegepast.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie maakt deel uit van het MCCC (Maastricht Comprehensive Cancer Center). Onze afdeling bestaat uit 7 stafleden (6.0 FTE) en 4 AIOS.
Wij houden ons bezig met topklinische zorg in de volgende gebieden: dento-alveolaire chirurgie, implantologie, traumatologie, orthognatische chirurgie, cranio-faciale chirurgie (patient specific implants), hoofd/hals-oncologie en reconstructieve chirurgie. Tevens maken wij deel uit van het multidisciplinair schisisteam.
Wat vragen wij van jou?
Een BIG-geregistreerde MKA-chirurg, ingeschreven in het register voor Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie van het NMT.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.
Wij zijn een vooruitstrevende afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA), waar patiëntenzorg, onderwijs en innovatie hand in hand gaan. Binnen onze afdeling hechten we veel waarde aan een stimulerende leeromgeving voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en coassistenten.
Deze vacature is uitbreidend voor het team en richt zich voornamelijk op de polikliniek. Door de groei van onze poliklinische activiteiten breiden wij ons team uit met een MKA-chirurg die zich specifiek richt op het begeleiden van AIOS op de polikliniek. In deze functie speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van jonge professionals en draag je direct bij aan het opleidingsklimaat binnen de afdeling. Je zult werken in een dynamische en uitdagende omgeving, waarin innovatie en hoogwaardige patiëntenzorg centraal staan.
- Het begeleiden en superviseren van AIOS tijdens hun spreekuren op de polikliniek.
- Het overdragen van kennis en vaardigheden binnen het vakgebied MKA-chirurgie.
- Het stimuleren van wetenschappelijke en klinische ontwikkeling bij AIOS.
- Het meewerken aan de algemene patiëntenzorg binnen de afdeling.
- Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de polikliniek.
- Bereidheid tot flexibele inzet op verschillende (buiten)poli-locaties.
Het team in Maastricht hanteert een holistische aanpak voor de opleiding van jonge collega's. Alle mogelijkheden van de 3D planning, CAD/CAM manufacturing en intra-operatieve navigatie bestaan en worden routinematig toegepast.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie maakt deel uit van het MCCC (Maastricht Comprehensive Cancer Center). Onze afdeling bestaat uit 7 stafleden (6.0 FTE) en 4 AIOS.
Wij houden ons bezig met topklinische zorg in de volgende gebieden: dento-alveolaire chirurgie, implantologie, traumatologie, orthognatische chirurgie, cranio-faciale chirurgie (patient specific implants), hoofd/hals-oncologie en reconstructieve chirurgie. Tevens maken wij deel uit van het multidisciplinair schisisteam.
Wat vragen wij van jou?
Een BIG-geregistreerde MKA-chirurg, ingeschreven in het register voor Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie van het NMT.
- Affiniteit en ervaring met het opleiden en begeleiden van AIOS.
- Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
- Een proactieve instelling en de motivatie om kennisoverdracht en patiëntenzorg te combineren.
- Interesse in wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsverbetering.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Als Manager Zorg bij MET ggz geef jij leiding aan meerdere teams binnen jouw aandachtsgebied zodat zij optimaal kunnen functioneren en beschikken over alles wat zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Je neemt beslissingen rondom planning, financiële en personeelsgerichte zaken binnen jouw teams en geeft hierover advies richting directie. Je bent lid van het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid, bestaande uit 4 Managers Zorg en de Directeur Zorg.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
- bij jou terecht kunnen in een veilige omgeving, met alle professionele en persoonlijke vraagstukken;
- gecoacht worden en gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling, eigen werkzaamheden en handelen;
- tijdig en op de juiste manier functioneringsgesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden krijgen;
- structureel werken volgens de geldende protocollen;
- grip houden op verzuim;
- beschikken over een adequate personeelsbezetting. Hierbij neem jij een voorbeeldrol in de arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook je teamleden hiervoor te enthousiasmeren;
- financieel gezond zijn en blijven.
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
Competenties:
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
- Je bent een gediplomeerd logopedist.
- Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
- Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.
Competenties:
- Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
- Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
- Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, of een daarmee gelijk te stellen werk- en denkniveau;
- Jij bent op zoek naar een vervolgstap in je carrière, je beschikt dus al over de nodige werkervaring en skills.
- Je beschikt over een helicopterview, waarbij een goed analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en organisatiebewustzijn essentieel zijn;
- Samenwerken en verbinden binnen de gehele organisatie is iets wat jou op het lijf geschreven is;
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en overbruggen van tegenstellingen. Dit in combinatie met een juiste mate van resultaatsgerichtheid en hands-on mentaliteit;
- Je kan data omzetten tot bruikbare analyses.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Financieel, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
- Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
- Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
- Het bieden van structuur en begeleiding
- Ondersteunen bij de dagbesteding
- Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
- Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
- Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
- Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |