Vacatures

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3246 tot € 4868 Word jij blij van structuur en nauwkeurige administratie? Het CBS zoekt een Medewerker Bedrijfsbureau IT die IT-processen optimaliseert, administratieve ondersteuning biedt en verbetervoorstellen realiseert. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS is in grote mate afhankelijk van goed werkende IT-diensten. We zoeken constant naar de beste match tussen wat het CBS nodig heeft en het beste dat IT te bieden heeft.
Jij speelt hierbij een belangrijke rol in een functie die belangrijke ondersteuning biedt voor zowel IT-management, uitvoerenden en gebruikers.
Als medewerker bedrijfsbureau:

• zorg je ervoor dat alle IT-bestellingen conform de afspraken en regelgeving worden uitgevoerd;
• zorg je met nauwkeurigheid en een analytische aanpak voor een efficiënte uitvoering en optimalisatie van administratieve processen;
• zorg je ervoor dat alle informatie over geleverde IT-diensten vanuit een betrouwbaar en transparant administratieve registratie vertaald worden naar bruikbare cijfers en rapportages;
• kijk je naar mogelijkheden om je werk efficiënter te maken en stel je proactief verbetervoorstellen voor die je vervolgens ook zelf uitvoert;
• zorg je dat alle betrokkenen effectief worden geïnformeerd over voortgang, maar ook knelpunten en breng je ideeën in om deze knelpunten op te lossen.

Dit is je team

Team: Specialisten die als één team werken aan een gezamenlijk resultaat.

Het contracts & finance team bestaat uit 4-5 personen.
Samen zijn we verantwoordelijk voor drie aandachtsgebieden:

• IT-contractmanagement.
• Software assetmanagement.
• IT-financial management.

Het bedrijfsbureau verzorgt alle IT-bestellingen en verzorgt voor deze 3 onderdelen generieke operationele en administratieve ondersteuning.

Dit ben jij

Je bent een energieke, standvastige, operationele en administratieve ondersteuner met oog voor detail en een proactieve houding.
Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• heb je ruime ervaring binnen de IT en ben je bekend met een breed spectrum aan IT-diensten;
• heb je een brede kennis van Excel en praktische toepasbaarheid daarvan, heb je ervaring met workflow managementsystemen en heb je ervaring met (IT) inkoopprocessen;
• heb je een basis kennisniveau op het gebied van boekhouden en financiële registraties.

Als persoon:

• sta je stevig in de schoenen, neem je eigenaarschap voor je eigen verantwoordelijkheden en durf je andere aan te spreken op die van hen;
• hou je van structuur en zoek je actief naar (praktische) oplossingen bij knelpunten en maak je actief gebruik van je netwerk om resultaat te krijgen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Ervaar het werken in een team van communicatieprofessionals. Tijdens je stage ontwikkel je een strategisch communicatieplan en werk je aan diverse projecten, met veel verantwoordelijkheid en hands-on ervaring in planning en uitvoering.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair ben je actief onderdeel van een team van communicatieprofessionals.

Je houd je bezig met interne en externe corporate communicatie. Je werkt daarbij aan de uitvoering van strategieën en campagnes.

Je bent op de hoogte van de nieuwste social mediatrends en ontdekt wat werkt op welk kanaal. Je kunt meewerken op strategisch en uitvoerend niveau: van content idee tot planning en analyse. Zo draag je bij aan de zichtbaarheid van het CBS op de social mediakanalen.

We waarderen eigen initiatief: als jij kansen ziet voor nieuwe formats of invalshoeken, dan krijg je daar ruimte voor.

Dit is je team

Teamwork: Ons team bestaat uit 12 enthousiaste en betrokken professionals.

Je gaat aan de slag in het team Corporate Communicatie. Dit team maakt onderdeel uit van de divisie CCN (CBS Communicatie en Nieuws). Corporate Communicatie houdt zich bezig met de reputatie en profilering van de organisatie. We adviseren, ondersteunen en faciliteren de overige onderdelen van de organisatie op communicatiegebied. Denk daarbij aan:

• strategie en uitvoering rondom positionering;
• arbeidsmarktcommunicatie;
• communicatie naar berichtgevers;
• interne en externe communicatie;
• projectcommunicatie;
• evenementen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding met als studierichting communicatie, creative business, CMD of journalistiek. 
• Je vindt het belangrijk om duidelijk en begrijpelijk te communiceren.
• Je hebt gevoel voor timing, verhoudingen en humor.
• Je bent nieuwsgierig en innovatief.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn inhoudelijk, enthousiast, flexibel en sociaal.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• werkervaring opdoet en jouw vakkennis vergroot;
• leert omgaan met uitdagingen;
• samenwerkt met ervaren collega's;
• de kans krijgt om het verschil te maken;
• het vermogen ontwikkelt om prioriteiten te stellen.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Ben jij die stevige, overtuigende, adviseur die beleids- en vakcollega's helpt aan impactvolle communicatiestrategie zodat jullie samen het verschil maken in de samenleving?

Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Wij werken met 1.900 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

Doel van het team Communicatie
'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Afspiegeling van de samenleving
Het bereiken van alle doelgroepen in de samenleving gaat makkelijker als ons team een afspiegeling daarvan is. Daarom moedigen we sollicitanten van diverse culturele of sociale achtergronden aan om te reageren. We bieden maatwerk bij de werkbalans die daarbij hoort en kunnen mondeling toelichten hoe.

Jouw rol in het team
Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Het team telt 35 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie, beleidscommunicatie (jouw plek) en media & productie. Jouw hoofdtaken:

• Adviseren over en ontwerpen van communicatiestrategieën voor de reguliere vraagstukken binnen de eigen portefeuille.
• Vertalen van een communicatiestrategie in een aanpak en coördineren van de uitvoering volgens de methodische werkwijze van het team Communicatie ('12-stappenplan').
• Deelnemen en bijdragen aan clusteroverschrijdende, integrale communicatieprojectteams. Eventueel zelf leiden.
• Inbrengen in eigen beleidscluster van communicatie-vraagstukken die zijn opgehaald als vast contactpersoon voor beleids- en vak afdelingen / teams.
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn.
• Overtuigingskracht: je adviseert over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen jouw verantwoordelijkheid en die van anderen.
• Plannen en organiseren: je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit'.
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover.

AI als partner
In deze functie werk je veel met strategische teksten. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een steeds grotere rol – als je het slim en veilig inzet, kan het jouw werk verrijken en versnellen. Je rol als adviseur verandert mee: van redder in nood die vaak zelf de pen ter hand neemt, naar vakexpert die ook anderen helpt AI effectief in te zetten. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaring met AI.

Dit bieden wij jou:

• Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, CAO Gemeenten).
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• We stimuleren en faciliteren ruimhartig jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je kiest zelf of je 36 uur werkt, of 40. In het laatste geval bouw je per week 4 uur extra verlof op (ADV).
• Er wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
• Plaats onafhankelijk werken en flexibele werktijden zijn vanzelfsprekend.
• Het contract gaat in per 1 oktober 2025. In eerste instantie voor 1 jaar met de intentie om deze vervolgens, bij normaal functioneren, om te zetten in een vast dienstverband.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 26 mei 2025 via de button en stuur je cv. De eerste gespreksronde is op 4 juni in de ochtend, de tweede op 10 juni in de ochtend. Voor de tweede ronde vragen we je om in korte tijd (tijdsdruk is een permanent gegeven in dit vak) een casus uit te werken. We zijn niet louter geïnteresseerd in het hoogste aantal jaren werkervaring of het dikste pak diploma's. We gebruiken de gesprekken vooral om te ontdekken hoe jij een vraagstuk aanpakt, hoe je impact bereikt met jouw strategie en aanpak en andersom: of wij jou elke dag een vrolijke en energieke werkdag kunnen bieden.

Eerst meer weten?
Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, teammanager communicatie, +31 43 350 57 70 / wim.ortjens@maastricht.nl of Rimone Dielesen, coördinator beleidscommunicatie a.i. , +31 6 27 85 08 42 / rimone.dielesen@maastricht.nl

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf september 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Loop stage op WO-niveau en werk mee aan analyses van inkomens- en vermogensongelijkheid. Verwerk grote datasets met R en SQL, visualiseer inzichten en lever een concreet eindproduct dat bijdraagt aan beleid en onderzoek.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair werk je actief mee aan onze analyses over inkomens- en vermogensongelijkheid binnen de huishoudenssector van de Nationale Rekeningen.

Onderdelen van de stage zijn:

• Het verwerken en analyseren van grote datasets (100+ mln records) met behulp van R en SQL.
• Het verbeteren van processen en analyseren van (tussen)resultaten.
• Het verschaffen van inzicht in de uitkomsten door middel van visualisaties en rapportages.
• Meedenken over mogelijke verbeteringen in de analysemethoden.

Aan het einde van de stage lever je een concreet eindproduct op. Denk daarbij aan: verbeterde programmatuur, een dashboard met gevisualiseerde inzichten, of een rapport waarin je de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen presenteert. Met dit eindproduct lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ongelijkheidsanalyses binnen de Nationale Rekeningen.

Dit is je team

Medewerkers: Het team bestaat uit 23 enthousiaste, hoogopgeleide professionals met diverse achtergronden. We verwelkomen je in het team Sectorrekeningen binnen de sector Nationale Rekeningen. Het team bestaat uit gedreven onderzoekers met diverse achtergronden, die continu werken aan verbetering en vernieuwing. De nationale rekeningen vormen de officiële overzichtsstatistiek van de nationale economie.
Het nationaal inkomen, de economische groei, het overheidstekort en het beschikbaar inkomen van huishoudens zijn enkele belangrijke macro-economische indicatoren, die aan de hand van de nationale rekeningen worden vastgesteld. Jouw bijdrage helpt om de economische positie van Nederland beter in kaart te brengen.

Dit ben jij

Je volgt een universitaire opleiding op het gebied van Data Science, Econometrie, Statistiek, Informatica of Economie met een sterke kwantitatieve component.

Je hebt kennis van en mogelijk al enige ervaring met:

• data-analyse en het interpreteren van onderzoeksresultaten;
• statistische software, met name programmeren in R;
• werken met grote databases en het schrijven van SQL-queries;
• rapporteren van bevindingen in een heldere en gestructureerde vorm.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, proactief, zorgvuldig, analytisch, teamspeler en communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw programmeer- en analysevaardigheden inzet in een praktijkgerichte omgeving;
• jouw vakkennis vergroot door samen te werken met ervaren collega's;
• waardevolle werkervaring opdoet voor een toekomstige carrière in data-analyse, onderzoek en beleidsontwikkeling.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?

Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met gemeentelijke zaakgerichte besluiten?

Dan zoeken wij jou!

Bij een van onze commissieleden loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een lid voor de Algemene Kamer van onze commissie bezwaarschriften.

Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit één Algemene Kamer en twee Sociale Kamers.

De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen zaakgerichte besluiten van het college, de burgemeester en/of de gemeenteraad van de gemeente Sittard-Geleen. De bezwaarschriften kunnen gaan over omgevingsrecht, handhaving, de Opiumwet, de Wegenverkeerswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet open overheid, privacywetgeving en de Subsidieverordening.

Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker, het college en eventueel belanghebbende derden. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de voorzitter en het andere lid deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.

Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de voorzitter, het andere lid en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stel je aan alle partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het college.

Wie ben je?
Je bent deskundig, analytisch, onderzoekend en kunt goed tot de kern van de zaak komen. Je stelt daarvoor de juiste vragen en hebt dan ook goede communicatieve vaardigheden. Een academisch werk- en denkniveau, zoals een (afgeronde) studie rechten, en recente werkervaring in het bestuursrecht is een pré. Actuele kennis van het bestuursrecht en een aantal van de voornoemde rechtsgebieden is in deze functie nodig.

Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Sittard-Geleen. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen deze gemeente. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.

Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften heeft de Algemene Kamer één tot twee keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op donderdagochtend tussen 8.30 en 13.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken worden behandeld.

Met het huidige aantal bezwaarschriften word je zo’n twaalf keer per jaar ingeroosterd. Je krijgt als commissielid een vaste vergoeding van € 250,00 per zitting. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.

Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór Maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij het commissielid bent dat wij zoeken.

De selectiegesprekken worden gepland in week 22

Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.