Vacatures

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als IPTA coach?

Je werkweek in beeld
De gemeente Maastricht zoekt een IPTA-coach (Integrale persoonsgerichte toeleiding naar arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren in Maastricht. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding. De IPTA-coach fungeert als aanspreekpunt en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen.

Relatie met het programma Preventie met Gezag
Begin 2024 is in Maastricht onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PmG) een brede en langdurige aanpak gestart met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. Maastricht maakt daarmee onderdeel uit van een netwerk van gemeenten die door het Rijk zijn aangewezen en worden gefinancierd voor deze aanpak. De regie ligt bij de gemeente, maar PmG is nadrukkelijk een aanpak van een brede alliantie van betrokken interne- en externe (zorg- en veiligheid) partners. De IPTA-coach is een van de interventies binnen het programma Preventie met Gezag.

Wat ga je doen?
De Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) heeft als doel het versterken van zelfredzaamheid van geselecteerde kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) om zo te voorkomen dat zij afglijden naar de criminaliteit. Dit wordt bereikt door deze jongeren toe te leiden naar een opleiding, werk of dagbesteding via een intensief coachingstraject. Je hebt zo’n 15 tot 20 jongeren in je caseload.

Als IPTA-coach ben je het vaste aanspreekpunt voor kwetsbare jongeren, vanaf het begin tot wanneer ze zelfstandig verder kunnen. Je stimuleert hen om hun eigen kracht te ontdekken en te benutten, en motiveert hen om stappen te zetten richting onderwijs of werk. Als teamspeler werk je samen met jongeren en andere betrokken partijen, waarbij je kansen creëert en problematisch gedrag afkeurt. Belangrijk hierbij is het betrekken van ouders/verzorgers en het waarborgen van continuïteit in de begeleiding, zodat bereikte resultaten duurzaam zijn.

Vanuit het programma Preventie met Gezag wordt integraal samengewerkt door ketenpartners in een overlegstructuur: de ‘Integrale Jeugd Aanpak Maastricht’ (IJAM). Jongeren worden via deze structuur doorverwezen naar de IPTA-coach. Deelname van een jongere is altijd vrijwillig. De begeleiding is maatwerk en de IPTA-coach zal gedurende het traject samen met de jongere de frequentie van het contact bepalen, afhankelijk van de behoefte en noodzaak. De IPTA-coach handelt namens de gemeente en heeft een functionele positie in een multidisciplinair team Jeugd en Onderwijs.

Jouw expertise

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van coaching en kennis van de doelgroep en van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en doelgericht.
• Je hebt een lerende houding. Het gaat om een lastige doelgroep, er zullen regelmatig dingen misgaan. Daar moet je tegen kunnen, constructief mee om kunnen gaan en van leren.
• Je hebt het vermogen om een sterke vertrouwensband op te bouwen met jongeren, terwijl je tegelijkertijd effectief samenwerkt met andere partijen waarbij zorgvuldige informatiedeling essentieel is.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid buiten kantooruren te werken.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wij bieden een interessante, vooralsnog tijdelijke functie vanaf startdatum voor de duur van 1 jaar voor 36 uur. De eerste arbeidsovereenkomst zal dus voor bepaalde tijd zijn. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Je volgt bij de start als IPTA-coach een driedaagse opleiding voor IPTA, aangeboden door het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Ben je enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jou cv en motivatie t.a.v. Miranda Kools naar miranda.kools@maastricht.nl. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025.

Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Sarah Schmeitz, Preventie met Gezag per e-mail via: preventiemetgezag@maastricht.nl.

Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Andréa Odeurs (HR-adviseur) per e-mail via: andrea.odeurs@maastricht.nl.

Houd alvast donderdag 22 mei en vrijdag 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Wie zijn wij?
Je komt te werken bij de Bibliotheek Maastricht op de locatie Centre Céramique, die met 500.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en best bezochte cultuurpodium van Maastricht is. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers voor wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.

Taal- en leesbevordering
Als Bibliotheek Maastricht geloven we in de kracht van taal. Een goede taalbeheersing is essentieel om mee te kunnen doen in de maatschappij. We richten ons met verschillende activiteiten en in samenwerking met andere organisaties in Maastricht op het mogelijk maken van leesplezier voor alle kinderen. Samen met twee collega’s richt jij je als leesconsulent op het bevorderen van het leesplezier en de taalvaardigheid van kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 – 18 jaar. Wij zoeken een initiatiefrijke en creatieve collega die het visitekaartje van de bibliotheek wil zijn.

Hoofdtaken

• Het ontwikkelen en uitvoeren van diverse activiteiten, programma’s en projecten op het gebied van taal- en leesbevordering, zowel op (voor-)scholen als ook in Bibliotheek Maastricht.
• Het meenemen van vrijwilligers, pedagogisch medewerkers, leerkrachten, ouders en kinderen in je enthousiasme om het (voor)lezen te bevorderen en geven van advies over het belang van taal en leesbevordering in de ruime zin van het woord.
• Het bedenken van creatieve en concrete oplossingen.
• Het houden van overzicht in een flexibele en steeds veranderende omgeving.
• Het nemen van initiatieven en behalen van resultaten.
• Advies op maat geven over, implementatie van en uitvoering van programma’s zoals Boekstart en de Bibliotheek op School.
• Werven en begeleiden van vrijwilligers in de uitvoering van het programma VoorleesExpress.
• Leesbevorderende programma’s voor jongeren (12 – 18 jarigen) vormgeven en coördineren, zoals de landelijke ‘Boekenweek van Jongeren’.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante didactische opleiding.
• Je bent bereid de opleiding lees-/mediaconsulent te volgen.
• Je hebt affiniteit met kinderen en onderwijs. Leesbevordering, jeugdliteratuur en media-educatie hebben je interesse.
• Je bent van nature een enthousiaste persoonlijkheid en een slimme denker die zich zaken snel eigen kan maken.
• Je bent initiatiefrijk en ondernemend en kan denken en doen combineren.
• Je hebt goede plannings- en digitale vaardigheden.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de diverse doelgroepen.

Goed werkgeverschap

• Een aantrekkelijke, creatieve en energieke organisatie in beweging met een grote maatschappelijke ambitie.
• Een uitdagende, zelfstandige functie met mogelijkheden voor ontwikkeling.
• Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en creativiteit.
• Een prettige, informele en open werksfeer binnen een enthousiast en betrokken team.

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,8 fte (= 28,8 uur p/w).

Het salaris wordt ingepast in schaal 6 (€ 2.434 - € 3.524,- (bruto bij 36 uren per week) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Centre Céramique staat midden in de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee! We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 22 mei 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Mocht je uitgenodigd worden voor nadere kennismaking, deze staan gepland op dinsdag 27 mei tussen 09.00 en 13.00 uur.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Nathalie Tillie, Senior Consulent Basisvaardigheden, via nathalie.tillie@maastricht.nl of 06 27 85 04 73.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

‘Als medewerker van het cluster Subsidies zie je dagelijks in de maatschappij wat de impact is van je werkzaamheden en dat op een veelheid van maatschappelijke terreinen.’

Als subsidievaststeller ben jij degene die zorgt voor de definitieve afhandeling van eerder toegekende project- en exploitatiesubsidies. Je komt in actie in de verantwoordingsfase van het subsidietraject, waar jij de cijfers onder de loep neemt. De focus in deze rol ligt dan ook op de financiële kant van het verhaal.

Tijdelijk tot 1 januari 2026

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Jij draagt zorg voor een snelle, klantgerichte afhandeling en denkt in oplossingen. Voor een juiste beoordeling is het van belang dat je financiële projectverantwoordingen en jaarrekeningen kunt lezen en interpreteren. Kennis van het algemeen bestuursrecht is een pré;
• Je volgt actief de ontwikkelingen op de beleidsterreinen waarop je wordt ingezet. In afstemming met het betreffende cluster vindt namelijk de beleidsinhoudelijke beoordeling plaats. Je werkt dus samen in multidisciplinair verband en weet de samenwerking met collega’s alsmede externe uitvoeringspartners goed te organiseren;
• Indien nodig voer je overleg met externe klanten en uitvoeringspartners. Tevens bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor, waarvan je het concept desgewenst toelicht tijdens het regulier overleg met de betreffende portefeuillehouder. Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel is daarbij essentieel;
• Tevens bereid je in nauwe samenwerking met collega’s van het cluster Algehele Juridische Zaken bezwaar- en beroepschriften voor en vertegenwoordig je het college van Gedeputeerde Staten tijdens (hoor)zittingen.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding (financieel ) dan wel een door opleiding en ruime ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden;
• Kennis van een bestuurlijke ambtelijke omgeving;
• Een evenwichtige en zelfverzekerde persoonlijkheid, met een sterk samenwerkingsgerichte houding;
• Kennis van een of meer buitenlandse talen is een pré (Engels, Frans of Duits);
• Een actieve houding waarin je op basis van de subsidievaststelling, gevraagd en ongevraagd knelpunten en verbeterpunten aanlevert, rondom de huidige en toekomstige provinciale regelgeving op het terrein van subsidies.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.338,90 en maximaal € 4.969,79 in schaal 9;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Als subsidievaststeller maak je onderdeel uit van het cluster Subsidies. Dat heeft als belangrijkste opdracht het optimaal inrichten en uitvoeren van het subsidieproces, teneinde op een efficiënte en effectieve manier te kunnen bijdragen aan de realisatie van de huidige en toekomstige bestuurlijke provinciale doelstellingen. Deze provinciale doelstellingen zijn steeds gelinkt aan het collegeprogramma, de programma’s, neergelegd in de programmabegroting, en verdere uitwerkingen daarvan.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Neem vrijblijvend contact op met Petra van Tilburg, adjunct clustermanager via nummer 06-218 360 40.

Als administratief juridisch ondersteuner ben jij een onmisbare schakel in het Cluster Algehele Juridische Zaken, waar je de administratieve afhandeling verzorgt van belangrijke juridische processen. Kom werken in een dynamisch team waar klantvriendelijkheid en flexibiliteit centraal staan!

Als administratief juridisch ondersteuner zorg jij voor een efficiënte verwerking van onder andere bezwaarschriften, schadeclaims en klachten, en bewaak jij nauwkeurig alle processen en termijnen. Met jouw expertise bied jij advies en ondersteuning aan collega’s en speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de juridische procedures.

Zo maak je de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Dit doet een administratief juridisch ondersteuner:

• Jij verzorgt de administratieve handelingen en bewaakt de termijnen rondom de afhandeling van onder andere:
  - Bezwaarschriften tegen besluiten van Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten en de Commissaris van de Koning;
  - Zaken waarop de Provincie in administratief beroep moet beslissen;
  - Verzoeken aan de voorzitter van Gedeputeerde Staten om onverwijlde bijstand;
  - De publicatie van reglementen en verordeningen;
  - De vergoeding van proceskosten naar aanleiding van rechterlijke uitspraken; afhandeling van aansprakelijkstellingen;
  - Verzoeken voor stageplaatsen.
• Het verhalen van schade toegebracht aan provinciaal eigendom;
• Ten slotte bied je advies en ondersteuning bij te volgen procedures, inhoudelijk advies, planning & organisatie alsmede administratieve ondersteuning van het cluster AJZ als geheel.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Ruime ervaring in een juridisch ondersteunende functie;
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• De competenties klantvriendelijkheid, plannen en organiseren, nauwkeurigheid en vasthoudendheid;
• Een hands-on-mentaliteit;
• Een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit alsook ervaring met het werken binnen een team;
• Digitale vaardigheden (bekendheid met Excel, Ibabs en/of Sharepoint is een pre).

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.179,46 in schaal 8;
• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Algehele Juridische Zaken. Dit cluster verzorgt vrijwel de gehele juridische advisering aan de gehele organisatie. Efficiency en flexibiliteit richting het bestuur, de directie en de clusters is voor ons van groot belang. Het cluster Algehele Juridische Zaken heeft onder andere een ondersteunende en coördinerende taak in de centrale afhandeling van bezwaar- en (administratief)beroepschriften, klachten, schadeclaims en verzoeken om onverwijlde bijstand. De medewerkers zijn flexibel inzetbaar voor velerlei juridische werkzaamheden en fungeren als vraagbaak voor juridisch vragen.

Deskundigheid, klantvriendelijkheid en flexibiliteit zijn de kernkwaliteiten van de medewerkers van het cluster AJZ

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je andere vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Erik Weusten, Teammanager Bestuursrecht via nummer +31 (0)6 46 21 82 93.

Wil jij een positieve bijdrage leveren aan de groei van ons kantoor? Wil jij de spin zijn in het financiële web voor onze klanten? Wil jij verder denken dan alleen verzekeringsproducten maar kijken in oplossingen voor de klant? Voel jij je als een vis in het water in de financiële sector en heb je minimaal 3 jaar werkervaring? Dan ben jij dé adviseur die wij zoeken. Samen met jouw collega’s ben jij verantwoordelijk voor de complete particuliere klantenportefeuille. Solliciteer dan gerust. Onze professionals delen graag hun ervaring als jij ervoor wilt gaan. We zoeken een medewerker die veel positieve energie meeneemt naar de werkplek en intrinsiek gemotiveerd is om elke dag een beetje beter te worden.

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op korte termijn op zoek naar een

Relatieadviseur verzekeringen hypotheken

32-40 uur per week

Standplaats Maastricht-Airport

Wat ga je doen als relatieadviseur verzekeringen hypotheken?

• Je beheert volledig zelfstandig de klantendossiers hypotheken en verzekeringen;
• Je plant afspraken, beantwoordt vragen en verwerkt wijzigingen;
• Je werkt samen met andere afdelingen om de beste totaaloplossing voor de klant te realiseren;
• Je staat je mannetje naar maatschappijen en buitendienstmedewerkers;
• Je bent in staat of je bent binnen korte termijn in staat om zelfstandig premieberekeningen te maken;
• Je verzorgt, samen met je collega’s, op efficiënte en representatieve wijze de afhandeling van het binnenkomende telefoonverkeer, schademeldingen, polismutaties en de (digitale) post van de afdeling. 

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, verkregen door werk of opleiding;
• Je bent in het bezit van de diploma's WFT-Basis, WFT-Particuliere verzekeringen, WFT-vermogen en WFT-hypothecair krediet;
• Je hebt mogelijk al 3 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening;
• Je beschikt over kennis van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);
• Je bent klantgericht, discreet, representatief en stressbestendig;
• Je hebt een positieve uitstraling, neemt initiatief en weet van aanpakken;
• Je bent een commerciële topper die kansen ziet en ze ook benut.

Bij beuken'essers zoeken wij medewerkers die 'Betrokken Ambitieus en Duidelijk' zijn. Dit is een must om binnen ons team en onze kernwaarden te passen

Dit zijn wij

beuken’essers Financieel Fit is een onafhankelijk financieel dienstverlener met meer dan 100 jaar ervaring in de financiële wereld en is gespecialiseerd in advies op het gebied van verzekeringen, financieringen en pensioenen. Wij maken voor ondernemers en particulieren financiële zaken overzichtelijk en compleet, met oog voor gezin, werk en onderneming. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden: betrokken, ambitieus en duidelijk en met als doel het realiseren en regisseren van het financieel geluk van onze relaties. Wij gaan door waar anderen stoppen. Juist onze totaalaanpak en de doorlopende betrokkenheid die wij bieden in deze snel veranderende wereld zorgen voor een warme band met onze relaties!

Wat bieden wij?

• We hebben oog voor medewerkers en zijn met elkaar in gesprek en houden regelmatig gezellige bijeenkomsten;
• Een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden (zoals pensioen, reiskosten en flexibele arbeidstijden);
• Een fijne werkomgeving;
• Werken in een team van 25 betrokken en gezellige collega's;
• Een informele werksfeer waar hard werken en humor prima tussen passen;
• Een professionele omgeving met menselijke maat;
• Een marktconform salaris (inschaling op basis van ervaring);
• 27 verlofdagen per jaar en daarnaast nog 4 collectieve vrije dagen;

Interesse?

Heeft deze vacature je interesse gewekt, dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je motivatie en CV naar nb@beuken-essers.nl. We zien jouw reactie graag tegemoet.

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Noud Beckers, beuken’essers tel. 043-350 9780 of 06-53 685 657.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.