Vacatures

Wat ga je doen?
Wil jij werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je zowel volwassenen als kinderen op de Intensive Care (IC) en de Pediatrische Intensive Care (PICU) verzorgt? Zoek je een functie waarin je jouw expertise breed kunt inzetten en jezelf continu kunt ontwikkelen? Dan is deze unieke combifunctie als IC & PICU-verpleegkundige bij Maastricht UMC+ iets voor jou!

In deze rol combineer je het beste van beide werelden. Op de IC en de PICU draag je bij aan een afdeling in ontwikkeling, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Op de PICU en de IC bied je specialistische zorg aan patiënten met complexe aandoeningen en begeleid je hun ouders of naasten in een intensieve periode. Geen dag is hetzelfde en jij hebt een cruciale rol in het bieden van hoogwaardige zorg.

Jouw werkzaamheden:

• Verlenen van gespecialiseerde zorg aan volwassen én pediatrische patiënten met intensieve zorgbehoeften.
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Bijdragen aan innovatie en procesverbetering op beide afdelingen door kritisch mee te denken en nieuwe ideeën te implementeren.
• Begeleiden en ondersteunen van ouders en familieleden op de PICU, waarbij je hen door een moeilijke periode helpt.
• Delen van kennis en ervaring met collega’s en eventueel participeren in onderwijs en onderzoek.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken bij het Maastricht UMC+, een academisch ziekenhuis met een sterke focus op innovatie, onderzoek en onderwijs.

• De IC bestaat uit meerdere afdelingen en groeit richting 38 bedden, waar patiënten met complexe en zeldzame aandoeningen worden behandeld.
• De PICU van het MosaKids Kinderziekenhuis biedt zorg aan kinderen van 1 week tot 18 jaar met complexe en zeldzame aandoeningen.
• Beide afdelingen zorgen voor het vervoer van Intensive Care behoeftige patiënten.

Wat vragen wij van jou?

• Een diploma als IC- of Kinder Intensive Care (PICU) verpleegkundige of de bereidheid om dit te behalen.
• Flexibiliteit en enthousiasme om op beide afdelingen te werken.
• Een proactieve houding en de motivatie om de beste zorg te leveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met verpleegkundig afdelingshoofd Lotte Bruls (PICU) of Marie-José Dols (IC) Lotte is bereikbaar op 06-21509137 of via lotte.wolfs@mumc.nl. Met Marie-José kom je in contact via 06-50039914 of mariejose.dols@mumc.nl.
Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Wat ga je doen?
Bouw jij met ons mee aan de IC van de toekomst? Onze IC is volop in ontwikkeling. Wij zijn continue in beweging en aan het innoveren met als doel de IC 2.0! Wij zoeken proactieve en enthousiaste IC-verpleegkundigen die mee willen denken, maar vooral: mee willen doen!

Innovatie, onderzoek en onderwijs zijn de drie speerpunten op onze afdeling. Als IC-verpleegkundige werk je nauw samen met medisch specialisten en studenten, zorgassistenten, IC verpleegkundigen in opleiding en afdelingssecretaresses, zodat jij je voor 100% kan bezighouden met jouw IC-taken. Samen met jou kijken we kritisch naar onze processen en de manier van werken, jouw ideeën horen we daarbij graag! Je krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Geen “ja, maar..”, maar “ja, en..” Alles is bespreekbaar. Bij ons krijg je dan ook volop de kans om je te ontplooien en ontwikkelen.

Ga jij de uitdaging met ons aan op weg naar een toekomstbestendige IC? Solliciteer dan direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het MUMC+ is een van de acht academische ziekenhuizen in Nederland. De Intensive Care (IC) van het MUMC+ bestaat uit vijf afdelingen, waarvan vier volwassenen-IC’s met in totaal 31 bedden, verdeeld over vier units. Het streven is om dit aantal uit te breiden naar 38 bedden.

Door de academische functie van ons ziekenhuis kom je bij ons ziektebeelden tegen die je elders zelden ziet. Dit betekent dat we complexe en ernstig zieke patiënten behandelen, waarbij vaak meerdere vitale functies tegelijk verstoord zijn. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.

Onze IC biedt een dynamische werkomgeving waarin innovatie centraal staat. We werken met de nieuwste behandelmethoden en geavanceerde apparatuur, zoals ECMO/ECLS ter ondersteuning bij hart- en/of longfalen. Daarnaast omvat het werk aanvullende taken zoals SIT, IAT en MICU.

Ook zijn er mogelijkheden voor een combifunctie, zoals IC-PICU, IC-SEH, IC-CCU of IC-anesthesie.

Wat vragen wij van jou?

• Een diploma als Intensive Care verpleegkundige
• Enthousiasme en flexibiliteit
• Een proactieve houding en motivatie om de beste mogelijke zorg te leveren
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.746 en maximaal € 5.483 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd aangegaan. We hebben mogelijkheden voor je tussen 24 en 36 uur per week. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met verpleegkundig afdelingshoofd Marie-José Dols bereikbaar op 06-50039914 of via mariejose.dols@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.  

Ben jij een creatieve communicatieprofessional met affiniteit voor Europese thema’s en een goed gevoel voor maatschappelijke verhoudingen?

 

Als communicatiespecialist bij Studio Europa Maastricht ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie-activiteiten. Je vertaalt complexe (academische) inhoud naar pakkende communicatie-uitingen en innovatieve (online) campagnes, weet diverse doelgroepen te identificeren en bereiken  en versterkt de positionering van Maastricht en haar universiteit als Europees expertisecentrum en werkplaats voor Europees debat en onderzoek.
 
Studio Europa is een  expertisecentrum voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek dat de maatschappelijke betrokkenheid rond de Europese integratie stimuleert. Samen met onze partners positioneren we de universiteit en de Limburgse hoofdstad Maastricht als werk- en ontmoetingsplaats voor gesprek, debat, en kennis- en visieontwikkeling rondom Europese thema’s. In ons compacte en hechte team krijg je de ruimte om initiatief te tonen en impact te maken. Ontdek jouw toekomst bij de Universiteit Maastricht!
 
Functieomschrijving
Als communicatiespecialist bij Studio Europa Maastricht ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie-activiteiten. Je vertaalt complexe (academische) inhoud naar pakkende communicatie-uitingen en innovatieve (online) campagnes, weet diverse doelgroepen te identificeren en bereiken en versterkt de positionering van Maastricht en haar universiteit als Europees expertisecentrum en werkplaats voor Europees debat en onderzoek.
 
Wat ga je doen?
Als communicatiespecialist ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van de communicatiestrategie van Studio Europa Maastricht, inclusief profilering.

• Strategische communicatie & contentplanning: Je denkt mee over en bewaakt de communicatiestrategie en vertaalt deze naar een effectieve contentplanning. Je houdt het overzicht, zet de lijnen uit en zorgt voor een samenhangende aanpak op alle kanalen.
• Sociale media & online zichtbaarheid: Je beheert de sociale mediakanalen, ontwikkelt engagerende campagnes  en analyseert de impact. Je geeft richting aan de sociale mediastrategie, maar bent ook zelf verantwoordelijk voor  de uitvoering, inclusief het schrijven van captions, het plannen van posts en live verslaggeving tijdens onze evenementen.
• Webredactie & contentbeheer (WordPress en Drupal): Je bent eindverantwoordelijk voor de actualiteit en kwaliteit van onze website en universitaire webpagina’s over Studio Europa. Je zorgt voor  positionering van content, optimaliseert de online vindbaarheid en impact.
• Public relations & persbeleid: Je ontwikkelt en implementeert de  PR-strategie, schrijft persberichten en onderhoudt ons netwerk van relevante media en journalisten.
• E-mailmarketing & stakeholdercommunicatie: Je schrijft en verstuurt de nieuwsbrief en zorgt ervoor dat de inhoud  aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen.
• Projectmatige aanpak en afstemming: Je werkt gestructureerd en projectmatig om tijdige en doelgerichte resultaten te behalen. Je verzorgt de monitoring, analyse en optimalisatie van communicatieprestaties. Hierbij leg je verantwoording af aan het hoofd van Studio Europa en zorg je voor effectieve samenwerking en afstemming met relevante collega’s binnen het team van Studio Europa en de rest van de universiteit.
• Netwerk & cross-promotie: Je draagt bij aan het aantrekken van strategische samenwerkingspartners, investeert in het realiseren van cross-promotie met partners en versterkt ons netwerk om de zichtbaarheid te vergroten. Je bent proactief in het representeren van Studio Europa binnen dit netwerk en tijdens onze events.
• Samenwerking binnen de Universiteit Maastricht: Je hebt de kans om intensief samen te werken met onderzoekers en communicatiedeskundigen binnen de universiteit, waardoor je kunt sparren met specialisten binnen en buiten jouw vakgebied. Samen dragen jullie bij aan een sterke, consistente positionering van de Universiteit Maastricht als dé Europese universiteit van Nederland, zowel nationaal als internationaal.

 
Functie-eisen

• Hbo/wo-werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar in communicatie of journalistiek en/of aantoonbare ervaring met digitale media;
• Affiniteit met Europese samenwerking, actualiteit en politiek;
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden: je bent een echte teamspeler;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit; 
• Een sterk oog voor visueel aantrekkelijke content; het is een pre als je ervaring hebt met het aansturen van freelancers; 
• Het is een pre als je ervaring hebt met Wordpress en/of grafisch ontwerp.

 

Jouw competenties:

• Conceptueel vermogen – Je vertaalt complexe informatie naar heldere communicatieplannen die bijdragen aan de positionering en impact van Studio Europa.
• Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt de dynamiek binnen de universiteit en weet  communicatieplannen hierop af te stemmen. Hierbij houd je rekening  met de belangen van interne en externe stakeholders.
• Overtuigingskracht – Je weet collega’s, partners en stakeholders mee te nemen in de communicatieplannen en hen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelstellingen.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Je stelt strategische en doelgerichte communicatiemiddelen op, passend bij de doelgroep en afgestemd op de tone of voice van Studio Europa.
• Projectmatige aanpak en afstemming - Je bent een projectmatige denker en een bekwame communicator met een creatieve en hands-on mentaliteit. Je hebt een scherp oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet complexe boodschappen helder en doeltreffend over te brengen. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

 

Wat biedt de UM?
Als Communicatiespecialist Studio Europa Maastricht bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Communicatieadviseur, functieniveau 3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 – 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

 
Studio Europa
Studio Europa is een expertisecentrum voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek dat de maatschappelijke betrokkenheid rond de Europese integratie stimuleert. Samen met onze partners positioneren we de universiteit en de Limburgse hoofdstad Maastricht als werk- en ontmoetingsplaats voor gesprek, debat, en kennis- en visieontwikkeling rondom Europese thema’s. In ons compacte en hechte team krijg je de ruimte om initiatief te tonen en impact te maken.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Valentino Vondenhoff via v.vondenhoff@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Communicatiespecialist Studio Europa Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 4 juni 2025, op deze functie. 

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 19 juni, de tweede ronde op 2 en 3 juli.

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland voor 7 juli.

Het voorbereiden en presenteren van een opdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Ben jij de ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

 

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht werk je aan een unieke en diverse vastgoedportefeuille, van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Als technicus Meet & Regeltechniek zorg je ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. 

 

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent samen met de coördinator Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze gebouwbeheer- en energiemanagementsystemen (o.a. Priva, Skywalker, Erbis);
• Je koppelt GBS-data aan energiemonitoring en –prestatie die je vervolgens analyseert en interpreteert, om tot optimalisatievoorstellen te komen;
• Bij regelmatig terugkerende storingen voer je diepteanalyses uit en adviseer je hoe installaties geoptimaliseerd kunnen worden;
• Je staat in nauw contact met collega’s en externe onderhoudspartijen om je specialistische kennis en vaardigheden om te zetten in meerwaarde voor onze gebouwen en installaties;
• Je adviseert projectmanagers in projecten tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase op het gebied van regeltechniek en je kan in overleg met een projectleider de aannemer toetsen op geleverd kwaliteitsniveau met betrekking tot de aanleg van meet- & regelinstallaties en bijbehorende componenten;
• Beheren en bewaken van normen, standaards en voorschriften voor onderhoud en ontwerp van gebouwbeheersystemen;
• Onderhouden van contacten met toeleveranciers, adviseurs en aannemers.

 

Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht, zelfstandig en betrokken. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, mogelijk door kennis en ervaring verkregen. Bij voorkeur in de richting Regeltechniek of Werktuigbouw en minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt);
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken;
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering in de utiliteit;
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Technicus Meet & Regeltechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker, functieniveau 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

 

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken, afdelingshoofd Beheer & Onderhoud via 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technicus Meet & Regeltechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 mei 2025, op deze functie. 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 mei in de ochtend en de tweede ronde sollicitatiegesprekken op 3 juni in de ochtend.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Medisch studenten opgelet! Heb jij de bachelor opleiding geneeskunde (bijna) afgerond of ben je gestart met de masterstudie? Wil je jouw medische kennis graag toepassen in de praktijk en een bijdrage leveren aan de Huisartsen Spoedpost? Dit is jouw kans! We bieden jou een afwisselend takenpakket én een gezellig team. Dat beloven we je 😉 

Voor ons gezellige team zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medisch studenten voor de functie van Junior triagist voor 6 tot 23 uur per week.

Wat bieden wij

Een interessante en uitdagende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie. Wij bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve spoedzorg binnen onze regio.   

Wat we nog meer bieden?   

• Zeer aantrekkelijk salaris;
• Onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 40%; 
• We vinden een goede start van jouw loopbaan binnen ons team belangrijk en bieden je daarom een uitgebreid inwerkingstraject;  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Jouw werktijden zijn 3 maanden van tevoren bekend;  
• Bij Huisartsen OZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam; 
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten; 
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding; 
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  
  Uitgebreide informatie over de Huisartsenpost vind je hier. Met deze vlog krijg je een beeld van het werken bij de HAP. 

Wat ga je doen

In deze functie is afwisseling het sleutelwoord. Als junior triagist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Je beantwoordt uiteenlopende hulpvragen van patiënten met behulp van protocollen en de Nederlandse Triage Standaard. Je bent in staat de ernst en de urgentie van de hulpvraag te beoordelen (triage). Daarmee draag je zorg voor een veilige en efficiënte spoedzorg. Je voert eenvoudige laboratoriumonderzoeken uit en ondersteunt de huisarts bij voorkomende (medische) werkzaamheden. Zo nodig verwijs je de hulpvragen naar de dienstdoende huisarts.  

Wie zoeken wij

Wij zijn op zoek naar enthousiaste medisch studenten die de bachelor opleiding geneeskunde hebben afgerond of gestart zijn met de masterstudie. Je ben leergierig en kunt niet wachten om jouw medische kennis in te zetten bij de huisartsen Spoedpost. Uiteraard helpen we jou om daarmee jouw medische kennis en sociale vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.  
Het is belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken en flexibel en sociaalvaardig bent. Het omgaan met hectische en spoedeisende situaties en het werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen is voor jou geen probleem. Je bent bereid om een inwerk- en opleidingsprogramma van de huisartsen Spoedpost te volgen. Kennis van geautomatiseerde systemen op het gebied van patiëntenregistratie is een pré.  

Nog even sparren?  

Voor vragen of informatie kun je terecht bij een van de teamleiders via email teamleidershap@hozl.nl. 

Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via de sollicitatieknop.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten 

• Zijn we een match? Dan vragen we je bij indiensttreding een VOG aan te leveren. De kosten worden door ons vergoed;
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld. 

Huisartsen OZL Huisartsen Spoedpost OZL BV

Huisartsen Spoedpost Oostelijk Zuid-Limburg (Spoedpost OZL) is ontstaan uit de behoefte aan spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren. In de regio Oostelijk Zuid-Limburg bundelden alle huisartsen hun krachten om patiënten ook 's avonds, 's nachts en in het weekend te kunnen helpen.

Spoedpost OZL is een samenwerkingsverband tussen huisartsenpraktijken in de regio. Ze werken nauw samen met de Spoedeisende Hulp (SEH) van ziekenhuizen en andere zorgverleners. De coördinatie van de diensten en de triage van patiënten vinden plaats op de huisartsenpost.

Spoedpost OZL blijft zich ontwikkelen om de kwaliteit van spoedzorg te waarborgen. Innovaties, zoals digitale consulten en efficiënte triage, spelen hierbij een belangrijke rol. Zo blijft de huisartsenpost een essentiële schakel in de regionale gezondheidszorg.