Vacatures

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als teamleider Openbaar Groen?

Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je werkweek in beeld
Stadsonderhoud is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een teamleider Openbaar Groen. Als teamleider Openbaar Groen geef je leiding aan zo’n 20 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht.

De teamleider Openbaar Groen is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer. Hierbij ligt de nadruk op sturing, coaching en begeleiding van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Ook ben je in staat om verbinding te leggen met de andere afdelingen binnen Stadsbeheer en trek je samen op om de beste resultaten te behalen. Door je ervaring met en kennis van groen en bomen weet je bovendien de werkzaamheden te vertalen naar een gedegen planning.

Jouw expertise

• Een relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding.
• Door middel van werkervaring binnen groen ben je in staat om kritisch mee te denken over de planning en de werkzaamheden van het team.
• Het is een pré als je al ervaring hebt als leidinggevende, maar dit is geen vereiste.

We zijn op zoek naar iemand die vanuit oprechte interesse en aandacht verbinding weet te maken. Je bent enthousiast, hebt empathisch vermogen en bent gericht op samenwerking. Ook ben je duidelijk, overtuigend, pragmatisch en resultaatgericht.

Goed werkgeverschap
Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w). Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen?

Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, teammanager Stadsonderhoud op 06-29178690 of via e-mail; simone.terbeek@maastricht.nl  

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar:

Functioneel beheerder (0,7 fte)

Jij verbindt de vraag vanuit de gebruikersorganisatie naar een goede inrichting qua processen en applicaties!

In deze rol werk je vanuit het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A) primair voor een of meerdere teams binnen de organisatie op het gebied van functioneel beheer van de informatiesystemen en applicaties die binnen dat team worden gebruikt.
Wij zoeken een Functioneel beheerder voor de teams Beleid & Beheer en Strategie & Projecten van de afdeling Ruimte. Deze teams houden zich bezig met de vakgebieden groen, water, wegen, verkeer, duurzaamheid, afval, gebouwenbeheer en wonen. De applicaties die in deze vakgebieden worden gebruikt zijn o.a.: Obsurv, Kikker, NedGlobe, NedBRK, QGIS, Microstation en KlIC.

Wat ga je doen?

Techniek, wensen en processen gaan niet automatisch samen. De behoeften van gebruikers en management veranderen continu. Daardoor moeten ook de informatiestromen, applicaties en systemen voortdurend in beweging blijven. In de rol van functioneel beheerder match jij de hulpvragen van de gebruikers met de technische mogelijkheden die er zijn binnen de applicatie(s). Dat houdt in dat je taken uitvoert op het gebied van gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, behoeftemanagement en functionaliteitenbeheer. Daarnaast adviseer je bij het verbeteren van processen, implementaties, kostenconsequenties en tijdlijnen. Zo draag je bij aan het organiseren en moderniseren van onze processen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Gebruiksbeheer, zoals het begeleiden en instrueren van gebruikers/gebruikersgroepen; contact onderhouden met leveranciers omtrent technisch support; en afhandelen van incidenten.
• Behoeftemanagement, zoals het vertalen van wensen en (informatie)behoeften van gebruikers naar functionele inrichting en toepassingen.
• Functionaliteitenbeheer, zoals het (door)ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies, procesbeschrijvingen en gebruikershandleidingen; en signaleren van, adviseren over en participeren bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en applicatie(onderdelen).
• Wijzigingenbeheer, zoals het prioriteren, beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen; en vaststellen van de impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie.
• Beveiligingsbeheer, zoals het ondersteunen van proceseigenaren bij het beheer, de coördinatie en het advies ten aanzien van informatieveiligheid en privacy; en fungeren als eerste aanspreekpunt voor proceseigenaren en als ambassadeur voor informatieveiligheid en privacy binnen het proces.
• Netwerken/samenwerken, zoals het deelnemen aan project- en werkgroepen en aan informatiesessies van leveranciers, VNG of andere organisaties; en nauw samenwerken met andere functioneel beheerders, systeembeheerders, etc.

Dit ben jij:

Je hebt affiniteit met processen en techniek en zicht op de samenhang van verschillende processen en applicaties. Je hebt gevoel voor wat er speelt, je monitort, luistert, communiceert en faciliteert. In je werk heb je oog voor de behoeften en belangen van de interne organisatie, de inwoner en je collega's.

Voor collega's en andere betrokkenen ben je zichtbaar en bereikbaar en je zoekt actief de verbinding met hen op. Tevens neem je collega's moeiteloos mee in de mogelijkheden en functionaliteiten van de applicatie(s). Je duidt het verhaal achter de techniek en kunt wat voor jou vanzelfsprekend is, vertalen voor anderen en vice versa. Hierbij weet jij diverse communicatiestijlen aan te passen op individuen.

Je denkt vooral in oplossingen, bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht. Tot slot behoren gestructureerd werken, organiseren en plannen ook tot jouw kwaliteiten.

Jij hebt:

• Minimaal HBO- werk en denkniveau.
• Relevante ervaring op het gebied van functioneel beheer.
• Affiniteit en ervaring met processen en applicaties binnen een overheidsinstelling.
• Specifieke kennis en ervaring omtrent de genoemde applicaties of bereidheid je deze snel eigen te maken, al dan niet via een training/cursus.

Voor deze functies vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team I&A van de afdeling Bedrijfsvoering.
Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (max. € 4.752,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Deze vacature staat open totdat we deze hebben ingevuld.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (manager Bedrijfsvoering) via 06-44512510. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (HR-adviseur) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Ruimte zijn wij op zoek naar een:

Projectleider Infrastructuur (0,8 – 1,0 fte)

Grootschalige projecten in goede banen leiden waarbij (integrale) samenwerking centraal staat!

Wat ga je doen?

Als projectleider Infrastructuur start en begeleid je grootschalige en gecombineerde projecten op het gebied van riolering voor het team Waterbeheer en onderhoudswerkzaamheden/reconstructies/ nieuwe aanleg voor wat betreft de verhardingen voor het team Wegen en Verkeer. Hierbij betrek je (proactief) de nodige partijen en weet je telkens een goede belangenafweging te maken.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Begeleiden van projecten (nog op te starten of reeds opgesteld door verschillende adviesbureaus) van idee/schetsontwerp tot en met uitvoering.
• Bewaken van de voortgang en zorgdragen voor interne en externe communicatie. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de projectadministratie en rapportages en je zorgt voor bestuurlijke afstemming.
• Informeren en betrekken van externe stakeholders, inwoners en ondernemers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vormgeven aan de participatie binnen de projecten.
• Nauw samenwerken met de beleidsmedewerkers Waterbeheer, Wegen en Verkeer.
• Meewerken aan het opstellen van de nieuwe beleidsinstrumenten in het kader van de Omgevingswet wat o.a. betreft de thema´s Infrastructuur, Verkeer en Parkeren.

Dit ben jij:

Aangezien je in deze functie een aansturende en adviserende rol hebt, waarbij je het aanspreekpunt bent voor diverse partijen, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een verbinder, waardoor je draagvlak weet te creëren bij zowel interne als externe betrokkenen. Door jouw proactieve houding en projectmatige manier van werken weet jij concrete resultaten neer te zetten. Jij bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je bent klant- en servicegericht.

Jij hebt:

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in het werkveld van projectmanagement en/of infrastructurele projecten.
• Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?
De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen het team Strategie en Projecten, afdeling Ruimte.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 11 (max. €5.997,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Voor deze vacature geldt geen concrete sluitingsdatum, maar de vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

1. Het eerste gesprek dient als kennismaking. We gaan in op jouw motivatie, drijfveren, persoonlijkheid, kennis en kunde. Daarnaast vertellen wij meer over de inhoud van de functie, de afdeling, de bedrijfscultuur, enz. Zodoende krijg jij ook meer beeld van het werk en de werkomgeving.
2. Na een eerste kennismaking kan er tweede gesprek ingepland worden waarbij we dieper op zaken in gaan.
3. Blijkt er na deze gesprekken een match te zijn, dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als nieuwe collega!

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marlies Leenders-Stassen (manager afd. Ruimte) via 06-15834755. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (recruiter) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Binnen de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een:

Managementassistent(e) (0,7 fte)

Dankzij jou kan het management zich focussen op de dagelijkse uitdagingen!

Wat ga je doen?

Als managementassistent(e) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse secretariële ondersteuning van de manager en medewerkers van de afdeling Samenleving.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• (Complex) agendabeheer van de manager en alle daarmee samenhangende werkzaamheden (coördinatie en prioritering van afspraken).
• Ondersteunen van de medewerkers van de afdeling Samenleving bij bijvoorbeeld agendabeheer, vastleggen van vergaderruimtes, etc.
• Behandelen en verwerken van e-mails, brieven en overige correspondentie.
• Organiseren, coördineren, bijwonen en notuleren van (bestuurlijke) overleggen en bijeenkomsten.
• Bieden van ondersteuning bij diverse projecten.
• Ondersteunen bij diverse processen, bijvoorbeeld door het signaleren en (mee) organiseren van efficiëntere en effectievere (gedigitaliseerde) werkprocessen.

Binnen het managementsecretariaat werk je samen met de managementassistente van de afdeling Ruimte en de managementassistente van de afdeling Bedrijfsvoering. Daarnaast is er een bestuurssecretariaat (2 personen) die verantwoordelijk zijn voor de secretariële ondersteuning van de bestuurders. Met het bestuurssecretariaat is veel contact omtrent afstemming van agenda's. Bij afwezigheid van een collega vervangt/waarneemt men elkaars werkzaamheden. Hiervoor worden onderling goede afspraken gemaakt.

Dit ben jij:

De manager en medewerkers van de afdeling kunnen dagelijks op jou terugvallen: je ontzorgt graag en bent proactief in het oppakken van allerlei regelzaken. Hierin neem je de verantwoordelijkheid, ben je daadkrachtig en zoek je actief de samenwerking op.

Het is een dynamische functie: geen dag is hetzelfde en veel werkzaamheden zijn ad hoc. Doordat je snel kunt schakelen, overzicht creëert en rust bewaart, weet jij hier goed mee om te gaan. Plannen en organiseren gaat jou goed af: je weet werkzaamheden te prioriteren en kan structuur aanbrengen. Digitaal werken is overigens een vanzelfsprekendheid voor jou. Je maakt je nieuwe applicaties en systemen snel eigen.

Het werken binnen een gemeente vraagt om politieke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en integriteit. Je gaat in deze functie immers met vertrouwelijke informatie werken.

Jij hebt:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, het liefst binnen de overheid.
• Affiniteit met het sociaal domein, kunst, cultuur, toerisme, openbare orde en veiligheid, GGD, accommodatiebeleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gevoel voor verhoudingen en organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 7 (max. € 3.784,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, die je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en volop ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Deze vacature staat open totdat we deze hebben ingevuld.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Helmy Lalieu (manager afd. Samenleving) via 06-06-55236735. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (recruiter) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Ben je een gedreven vakbekwame verbinder die met flair, daadkracht en toewijding, op een servicegerichte manier, met ons invulling geeft aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen de Provincie Limburg? Haal je plezier uit het in goede banen leiden van complexere inkoop- en aanbestedingstrajecten en ben je bereid een actieve bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van ons cluster, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als inkoopadviseur geef je mede vorm aan professionalisering van inkoopmanagement binnen én buiten de Provincie Limburg. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het inkoop- en aanbestedingsbeleid (met de daarin opgenomen inkoopdoelen) en de van toepassing zijnde inkooptools. Je werkt als inhoudelijk specialist aan diverse opdrachten. Daarnaast adviseer je soms ook over complexe en bestuurlijk gevoelige aanbestedingstrajecten.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Binnen deze veelzijdige functie in een dynamische omgeving werk je samen met andere inkoopadviseurs aan het in kaart brengen van inkoopbehoeftes van de aan jou toegewezen clusters om deze vervolgens passend door te vertalen richting een inkoopkalender. Je bevordert organisatie breed kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het vakgebied van inkoop en bent voor je accounts een business partner op het gebied van inkoop. Je volgt de externe ontwikkelingen in het vakgebied en draagt hier actief aan bij namens de Provincie Limburg.

Wat jij gaat doen:

• Je bent in staat om op rechtmatige en doelmatige wijze complexere aanbestedingstrajecten (van meervoudig onderhands tot Europees) te begeleiden;
• Jij hebt inzicht in de inkoopmarkt, haar trends en de toepassing van dit inzicht bij aanbestedingen om zo meer value for money te realiseren;
• Je denkt en werkt mee aan verbeteringen op het vlak van inkoopbeleid, inkoopadvies- en systemen en het totale inkoopproces;
• Je bent in staat om op professionele wijze accountmanagement toe te passen aan de aan jou toegewezen clusters. Daarbij adviseer je collega’s ook over manieren om efficiënter en maatschappelijk verantwoord in te kopen. Je doel is om een business partner op het gebied van inkoop te worden;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van de organisatie brede aanbestedingskalender.
• Je bent in staat om een extern netwerk op te bouwen en te onderhouden voor kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling op het gebied van inkoop en aanbesteding.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij

• Minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI I en II;
• Gedegen kennis van en ruime ervaring met overheidsinkoop (zelfstandig inkoopadviseur);
• Een gezonde dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren in een politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Een verbindende instelling en het vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden;
• Een professionele werkhouding, accuraat en integer;
• Adequate kennis van de relevante wet– en regelgeving;
• Een hoge mate van collegialiteit en servicegerichtheid vanuit een drijfveer om onze dienstverlening te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de aanbestedingspraktijk van vandaag en morgen;
• Het vermogen om daadkrachtig op te treden in de advisering zowel in termen van oplossingen als in termen van bewaken van concernkaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Inkoop en Aanbesteding.
Bij Cluster Inkoop en Aanbesteding werken met 17 fte die zich toegewijd bezig houden met het verlenen van inkoopadvies, aanbestedingsbegeleiding (van meervoudig onderhands tot Europees) en inkoopanalyses.
Begin 2024 is daar centraal contractbeheer aan toegevoegd en in de loop van dit jaar wordt dit nog uitgebreid met een regierol bij de professionalisering van het managen van inkoopcontracten.
Deze doorontwikkeling vraagt ook continue aandacht voor de bedrijfsvoering en ontwikkeling van het cluster. Persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog in het vaandel evenals het toewerken naar toekomstbestendige systemen, processen en werkwijzen. De kernwaarden van het cluster zijn deskundigheid, professionaliteit, vernieuwing en integriteit.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Monika Pörteners, clustermanager Inkoop en Aanbesteding via nummer +31 (0)6 52 73 58 41.