Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Voorzitter commissie bezwaarschriften Sociale Kamer
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met het Sociaal Domein?
Dan zoeken wij jou!
Bij een van onze voorzitters loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Sociale Kamers van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De twee Sociale Kamers behandelen bezwaarschriften tegen persoonsgerichte besluiten van de colleges van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. De bezwaarschriften kunnen gaan over de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet en het Leerlingenvervoer.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker en het college. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan beide partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het college.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de drie genoemde gemeenten. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, hebben de Sociale Kamers samen ongeveer drie keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op maandagmiddag tussen 12.30 en 16.00 uur, waarbij drie tot zes zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met het Sociaal Domein?
Dan zoeken wij jou!
Bij een van onze voorzitters loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Sociale Kamers van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De twee Sociale Kamers behandelen bezwaarschriften tegen persoonsgerichte besluiten van de colleges van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. De bezwaarschriften kunnen gaan over de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet en het Leerlingenvervoer.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker en het college. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan beide partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het college.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de drie genoemde gemeenten. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, hebben de Sociale Kamers samen ongeveer drie keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op maandagmiddag tussen 12.30 en 16.00 uur, waarbij drie tot zes zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Juridisch, Overheid |
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Voorzitter commissie bezwaarschriften Algemene Kamer
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met gemeentelijke zaakgerichte besluiten?
Dan zoeken wij jou!
Bij onze voorzitter loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Algemene Kamer van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen zaakgerichte besluiten van het college, de burgemeester en/of de gemeenteraad van de gemeente Sittard-Geleen. De bezwaarschriften kunnen gaan over omgevingsrecht, handhaving, de Opiumwet, de Wegenverkeerswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet open overheid, privacywetgeving en de Subsidieverordening.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker, het college en eventueel belanghebbende derden. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan alle partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het bestuursorgaan.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Sittard-Geleen. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de gemeente Sittard-Geleen. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften heeft de Algemene Kamer één tot twee keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op donderdagochtend tussen 8.30 en 13.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22.
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met gemeentelijke zaakgerichte besluiten?
Dan zoeken wij jou!
Bij onze voorzitter loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Algemene Kamer van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen zaakgerichte besluiten van het college, de burgemeester en/of de gemeenteraad van de gemeente Sittard-Geleen. De bezwaarschriften kunnen gaan over omgevingsrecht, handhaving, de Opiumwet, de Wegenverkeerswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet open overheid, privacywetgeving en de Subsidieverordening.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker, het college en eventueel belanghebbende derden. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan alle partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het bestuursorgaan.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Sittard-Geleen. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de gemeente Sittard-Geleen. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften heeft de Algemene Kamer één tot twee keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op donderdagochtend tussen 8.30 en 13.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22.
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Juridisch, Overheid |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 weken geleden
In Maastricht werken 1.800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Je werkweek in beeld
Stadsonderhoud is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een teamleider Openbaar Groen. Als teamleider Openbaar Groen geef je leiding aan zo’n 20 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht.
De teamleider Openbaar Groen is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer. Hierbij ligt de nadruk op sturing, coaching en begeleiding van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Ook ben je in staat om verbinding te leggen met de andere afdelingen binnen Stadsbeheer en trek je samen op om de beste resultaten te behalen. Door je ervaring met en kennis van groen en bomen weet je bovendien de werkzaamheden te vertalen naar een gedegen planning.
Jouw expertise
We zijn op zoek naar iemand die vanuit oprechte interesse en aandacht verbinding weet te maken. Je bent enthousiast, hebt empathisch vermogen en bent gericht op samenwerking. Ook ben je duidelijk, overtuigend, pragmatisch en resultaatgericht.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w).
Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, teammanager Stadsonderhoud op 06-29178690 of via e-mail; simone.terbeek@maastricht.nl
Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Je werkweek in beeld
Stadsonderhoud is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een teamleider Openbaar Groen. Als teamleider Openbaar Groen geef je leiding aan zo’n 20 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht.
De teamleider Openbaar Groen is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer. Hierbij ligt de nadruk op sturing, coaching en begeleiding van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Ook ben je in staat om verbinding te leggen met de andere afdelingen binnen Stadsbeheer en trek je samen op om de beste resultaten te behalen. Door je ervaring met en kennis van groen en bomen weet je bovendien de werkzaamheden te vertalen naar een gedegen planning.
Jouw expertise
- Een relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding.
- Door middel van werkervaring binnen groen ben je in staat om kritisch mee te denken over de planning en de werkzaamheden van het team.
- Het is een pré als je al ervaring hebt als leidinggevende, maar dit is geen vereiste.
We zijn op zoek naar iemand die vanuit oprechte interesse en aandacht verbinding weet te maken. Je bent enthousiast, hebt empathisch vermogen en bent gericht op samenwerking. Ook ben je duidelijk, overtuigend, pragmatisch en resultaatgericht.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w).
Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, teammanager Stadsonderhoud op 06-29178690 of via e-mail; simone.terbeek@maastricht.nl
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Programmamanager Geleen-Zuid (36 uur)
Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met een langjarige integrale ontwikkeling van Geleen-Zuid? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven? Ben jij de programmamanager die same met de Luuj Gelaen-Zuid wil make?
Geleen-Zuid www.onsgeleenzuid.nl
Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je meteen aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:
Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.
Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.
Voor deze opgave is het van belang dat alle lopende sociale en fysieke ontwikkelingen vanuit een gebiedsgericht perspectief en op basis van het gedachtegoed van de Toekomstvisie 2030 in een programma met elkaar verbonden blijven, samenhangend opgepakt en tot concretisering en uitvoering komen. Als programmamanager faciliteer je het proces, stuur je op de doelen, coördineer je de gemeentelijke inbreng in het programma en draag je zowel vanuit het proces als vanuit de inhoud bij aan de samenwerking in het programma.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca.40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.
Wat wordt jouw uitdaging?
Wat zijn jouw talenten?
Wat breng je mee?
Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.862,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Ga dan naar: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 mei a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 22 mei a.s.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 046-4777541.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.
Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met een langjarige integrale ontwikkeling van Geleen-Zuid? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven? Ben jij de programmamanager die same met de Luuj Gelaen-Zuid wil make?
Geleen-Zuid www.onsgeleenzuid.nl
Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je meteen aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:
- Luuj make Gelaen-Zuid
- We brengen de menselijke maat terug
- We werken met open vizier en de kaarten op tafel
- We werken vanuit praktische wijsheid
Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.
Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.
Voor deze opgave is het van belang dat alle lopende sociale en fysieke ontwikkelingen vanuit een gebiedsgericht perspectief en op basis van het gedachtegoed van de Toekomstvisie 2030 in een programma met elkaar verbonden blijven, samenhangend opgepakt en tot concretisering en uitvoering komen. Als programmamanager faciliteer je het proces, stuur je op de doelen, coördineer je de gemeentelijke inbreng in het programma en draag je zowel vanuit het proces als vanuit de inhoud bij aan de samenwerking in het programma.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca.40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.
Wat wordt jouw uitdaging?
- Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor Geleen-Zuid aan.
- Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden.
- Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen.
- Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende ontwikkelpad.
- Je werkt actief samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen.
- Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.
- Daarnaast zul je een vergelijkbare rol oppakken in een nog nader te definiëren gebiedsgericht programma.
Wat zijn jouw talenten?
- Je bent een verbinder en analytisch ingesteld
- Je bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen
- Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten
- Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen
- Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden
- Je bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen
- Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende/complexe processen
- Een oplossingsgerichte werkhouding
- Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties
Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.862,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Ga dan naar: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 mei a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 22 mei a.s.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 046-4777541.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Beleid, Gemeente |
HBO, WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 maand geleden
Privacy Officer (28,8 - 36 uur)
Herhaalde oproep
Vind jij het leuk om de AVG voor iedereen begrijpelijk en toepasbaar te maken? Heb jij zin om samen met andere collega’s binnen Sittard-Geleen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming de Adviseur Privacy en Security, twee Privacy Officers en de Security Officer, te zorgen dat we gegevens veilig houden en privacy gerespecteerd blijft? Dan komen wij graag in contact met jou!
Wat ga je doen?
Het team Informatiemanagement en ICT (IM & ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen neemt de volledige zorg op het gebied van ICT, Data, Informatiemanagement, Privacy en Security en Functioneel beheer uit handen. Het team bestaat uit 70 enthousiaste medewerkers.
Jij bent onderdeel van de unit Privacy & Security* en helpt mee bij de borging van de AVG en het veilig verwerken van persoonsgegevens binnen de organisatie. Daarbij kijk je soms door een juridische bril, soms door een beleidsmatige bril, maar veelal ook naar (werk)processen en de optimalisatie daarvan. Je helpt collega’s met het borgen van de kwaliteit van hun proces op het gebied van gegevensverwerking. De Privacy Officer heeft een belangrijke adviserende en ondersteunende rol richting de andere teams binnen de gemeente.
Waar ga je concreet mee aan de slag:
*Er wordt bekeken of de unit Privacy op termijn onderdeel gaat uitmaken van een nieuw te vormen team waarin tevens juridische zaken ondergebracht wordt.
Wat zijn jouw talenten?
Je hebt kennis van zaken en deelt deze kennis graag met je collega’s. Je vindt het leuk om mensen te adviseren en mee te nemen in het belang van gegevensbescherming. Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van rechten (bij voorkeur Informatierecht of Nederlands Recht) of op het gebied van bedrijfskunde of bestuurskunde. Kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving en gegevensbescherming is een pre.
Verder vragen we de volgende kwaliteiten en eigenschappen:
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Voor deze functie wordt op korte termijn een functiewaarderingstraject opgestart.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 6 mei aanstaande.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 9 mei 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Paul Janssen, adviseur Privacy en Security tel. 046 – 477 76 86, email: paul.janssen@sittard-geleen.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur tel. via 046 – 477 71 76, email: dan.geelen@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Herhaalde oproep
Vind jij het leuk om de AVG voor iedereen begrijpelijk en toepasbaar te maken? Heb jij zin om samen met andere collega’s binnen Sittard-Geleen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming de Adviseur Privacy en Security, twee Privacy Officers en de Security Officer, te zorgen dat we gegevens veilig houden en privacy gerespecteerd blijft? Dan komen wij graag in contact met jou!
Wat ga je doen?
Het team Informatiemanagement en ICT (IM & ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen neemt de volledige zorg op het gebied van ICT, Data, Informatiemanagement, Privacy en Security en Functioneel beheer uit handen. Het team bestaat uit 70 enthousiaste medewerkers.
Jij bent onderdeel van de unit Privacy & Security* en helpt mee bij de borging van de AVG en het veilig verwerken van persoonsgegevens binnen de organisatie. Daarbij kijk je soms door een juridische bril, soms door een beleidsmatige bril, maar veelal ook naar (werk)processen en de optimalisatie daarvan. Je helpt collega’s met het borgen van de kwaliteit van hun proces op het gebied van gegevensverwerking. De Privacy Officer heeft een belangrijke adviserende en ondersteunende rol richting de andere teams binnen de gemeente.
Waar ga je concreet mee aan de slag:
- Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de privacy organisatie. Denk daarbij aan het ontwikkelen en meedenken bij nieuwe beleidsstukken (bv. rondom AI) en het opleiden van privacy ambassadeurs.
- Je bent aanspreekpunt voor de organisatie bij het melden van datalekken en draagt zorg voor de afhandeling daarvan, tevens adviseer je bij incidenten waarbij persoonsgegevens zijn betrokken.
- Je ondersteunt vakteams bij de uitvoering van DPIA’s.
- Je helpt mee met opzetten en begeleiden van bewustwordingscampagnes. Ook ben je intern aanspreekpunt bij vragen over de AVG.
- Je bent een aanspreekpunt voor inwoners en/of personen buiten de gemeentelijke organisatie waarvan de gemeente gegevens verwerkt.
- Je draagt zorg voor het beoordelen van overeenkomsten met derde partijen inzake gegevensverwerking en uitwisseling, bijvoorbeeld verwerkersovereenkomsten met derde partijen.
- Daarnaast ondersteun je de Functionaris Gegevensbescherming in zijn toezichthoudende rol middels het monitoren en rapporteren over de uitvoering van het beleid en aantoonbaar voldoen aan de AVG.
*Er wordt bekeken of de unit Privacy op termijn onderdeel gaat uitmaken van een nieuw te vormen team waarin tevens juridische zaken ondergebracht wordt.
Wat zijn jouw talenten?
Je hebt kennis van zaken en deelt deze kennis graag met je collega’s. Je vindt het leuk om mensen te adviseren en mee te nemen in het belang van gegevensbescherming. Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van rechten (bij voorkeur Informatierecht of Nederlands Recht) of op het gebied van bedrijfskunde of bestuurskunde. Kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving en gegevensbescherming is een pre.
Verder vragen we de volgende kwaliteiten en eigenschappen:
- Zelfstandig en verbindend;
- (Mee)Denken in oplossingen;
- Pragmatische houding;
- Analytisch vermogen;
- Jezelf willen blijven ontwikkelen;
- Omgevingsbewust;
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
- Verantwoordelijkheid;
- Integriteit.
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…
- kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Voor deze functie wordt op korte termijn een functiewaarderingstraject opgestart.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 6 mei aanstaande.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 9 mei 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Paul Janssen, adviseur Privacy en Security tel. 046 – 477 76 86, email: paul.janssen@sittard-geleen.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur tel. via 046 – 477 71 76, email: dan.geelen@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Juridisch |