Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!
MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!
Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.
Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.
Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,
In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!
MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.
MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!
Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.
Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.
Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,
In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!
MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO, MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
Op zoek naar een verpleegkundige uitdaging binnen de muren van de polikliniek? Als poliklinisch verpleegkundige binnen de poliklinieken Dermatologie en Plastische Chirurgie bieden wij een functie waarin je naar hartenlust aan de slag kunt met:
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De poliklinieken dermatologie en plastische chirurgie maken deel uit van het Maastricht Comprehensive Cancer Center. Hier vinden zowel poliklinische consulten als (kleine) ingrepen plaats en wordt actief samengewerkt met artsen, doktersassistentes en andere zorgverleners.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Vanaf 1 juli wordt dat minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
De werktijden zijn maandag t/m vrijdag van 8.15 uur tot 17.00 uur. Flexibele inzetbaarheid gedurende de week is - altijd in overleg met jou - gewenst.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Mandy Bosten, teamleider, via mandy.bosten@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
Op zoek naar een verpleegkundige uitdaging binnen de muren van de polikliniek? Als poliklinisch verpleegkundige binnen de poliklinieken Dermatologie en Plastische Chirurgie bieden wij een functie waarin je naar hartenlust aan de slag kunt met:
- De ondersteuning van spreekuren, denk hierbij bijvoorbeeld aan biopteren en wondverzorging;
- Het zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen van verpleegkundige spreekuren;
- Assisteren bij poliklinische ingrepen en MOHS chirurgie;
- Overige poli-gerelateerde werkzaamheden (balie, telefoon, administratie).
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De poliklinieken dermatologie en plastische chirurgie maken deel uit van het Maastricht Comprehensive Cancer Center. Hier vinden zowel poliklinische consulten als (kleine) ingrepen plaats en wordt actief samengewerkt met artsen, doktersassistentes en andere zorgverleners.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent in het bezit van een afgeronde MBO of HBO opleiding verpleegkunde met bij voorkeur poliklinische werkervaring;
- Je bent geregistreerd als verpleegkundige in het BIG register;
- Bij voorkeur kennis van en ervaring met EPIC;
- Je beschikt over een enthousiaste, collegiale en flexibele werkhouding;
- Je beschikt over een sterk communicatief vermogen;
- Je overhandigt voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Vanaf 1 juli wordt dat minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
De werktijden zijn maandag t/m vrijdag van 8.15 uur tot 17.00 uur. Flexibele inzetbaarheid gedurende de week is - altijd in overleg met jou - gewenst.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Mandy Bosten, teamleider, via mandy.bosten@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
De werkzaamheden die jij gaat uitvoeren op de OK zijn:
Ook kun je worden ingezet t.b.v. de holding waar de patiënten worden voorbereid op de operatie.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam op de eigen operatiekamers en het dagcentrum van Oogheelkunde in de Oogtoren. In ons team werken mensen hard, met plezier en zijn ze trots op hun werk en hun afdeling.
Onze patiënten staan centraal en zij kunnen rekenen op optimale patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en toewijding van het team. Om dit te faciliteren bieden we een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving.
We laten medewerkers excelleren: in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij het ons streven is om continue te ontwikkelen en te verbeteren.
Wil jij graag werken in ons enthousiaste team, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Wat vragen wij van jou?
Heb jij een afgeronde opleiding tot doktersassistent? Ben jij een echte teamplayer, klantgericht, flexibel en heb je een proactieve instelling? Heb je affiniteit met het specialisme Oogheelkunde en de technische toepassingen? En is je ambitie om je daar nog verder in te verdiepen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.697,- (van 1 juli € 2.778,-) en maximaal € 3.658,- (vanaf 1 juli € 3.768,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 6M van de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Verlenging ban de arbeidsovereenkomst behoort zeker tot de mogelijkheden.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Shanna Honings, Unitleider OK, bereikbaar via shanna.honings@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.
De werkzaamheden die jij gaat uitvoeren op de OK zijn:
- Het omlopen tijdens de oogheelkundige operaties en als medewerker t.b.v. de opdekruimte;
- Meehelpen bij de voorbereiding van de OK-programma’s.
Ook kun je worden ingezet t.b.v. de holding waar de patiënten worden voorbereid op de operatie.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam op de eigen operatiekamers en het dagcentrum van Oogheelkunde in de Oogtoren. In ons team werken mensen hard, met plezier en zijn ze trots op hun werk en hun afdeling.
Onze patiënten staan centraal en zij kunnen rekenen op optimale patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en toewijding van het team. Om dit te faciliteren bieden we een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving.
We laten medewerkers excelleren: in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij het ons streven is om continue te ontwikkelen en te verbeteren.
Wil jij graag werken in ons enthousiaste team, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Wat vragen wij van jou?
Heb jij een afgeronde opleiding tot doktersassistent? Ben jij een echte teamplayer, klantgericht, flexibel en heb je een proactieve instelling? Heb je affiniteit met het specialisme Oogheelkunde en de technische toepassingen? En is je ambitie om je daar nog verder in te verdiepen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.697,- (van 1 juli € 2.778,-) en maximaal € 3.658,- (vanaf 1 juli € 3.768,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 6M van de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Verlenging ban de arbeidsovereenkomst behoort zeker tot de mogelijkheden.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Shanna Honings, Unitleider OK, bereikbaar via shanna.honings@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Evenwichtsafdeling en het Universitair Audiologisch Centrum (UAC) van het Maastricht UMC+ maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde, binnen het Hersen en Zenuw Centrum.
De evenwichtsafdeling en het UAC werken in multidisciplinaire teams aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het gebied van evenwicht- en gehoorproblemen.
Speerpunt binnen het HZC is Neuromodulatie.
Speerpunten binnen zorg, onderzoek en onderwijs zijn evenwichtsstoornissen (volwassenen en kinderen) en cochleaire & andere implantaten. Het wetenschappelijk onderzoek is ingebed in de School for Mental Health and Neurosciences (MHENS).
BELANGRIJK: deze functie kan eventueel ook gesplitst worden. Indien je geïnteresseerd bent in enkele van deze facetten (bijvoorbeeld alleen het verrichten van evenwichtstesten), dan kan dat ook.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.925,- (per 01-07-2025 € 4043,-) en maximaal € 6021,- (per 01-07-2025 € 6202,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Jill Kraus bereikbaar via jill.kraus@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni 2025 in de middag.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
- Patiëntenzorg:
Het Maastricht UMC+ is het academische tertiaire centrum voor patienten met duizeligheidsklachten. Patienten worden gezien uit heel Nederland en omringende landen. Hiervoor is het duizeligheidscentrum op zoek naar een nieuwe medewerker. De taken omvatten 3 facetten.
Ten eerste het verrichten van evenwichtstesten (en behandelingen) bij patienten met duizeligheidsklachten. Ten tweede het voeren van consultaties met duizelige patienten, in onze tertiaire duizeligheidskliniek. Hierbij worden patienten gezien en behandeld met complexe duizeligheidsklachten.
Ten derde het verrichten van consultaties in het Audiologisch centrum. Hierbij verricht je metingen, bespreek je resultaten met patient en ouders, en correspondeer je met verwijzers en overleg je over diagnose en revalidatie in multidisciplinair teamverband. Tevens stel je (mede) indicaties voor hoortoestellen en implantaten, stelt deze in en controleert deze. - Het initiëren en uitvoeren van en participeren in het wetenschappelijk onderzoek van de afdeling, met name op gebied van evenwicht
- Het ontwikkelen, introduceren en implementeren van nieuwe technieken en meetmethodieken in de audiovestibulaire diagnostiek en revalidatie;
- Kwaliteits- en veiligheidsborging op het gebied van zorg en ook apparatuur, ICT en medische technologie;
- Verzorgen van onderwijs en opleiding aan, studenten en medisch specialisten en paramedici;
- Een bijdrage leveren aan de visie van de Evenwichtsafdeling en het Audiologisch Centrum, binnen de afdeling KNO en het Hersen en Zenuw Centrum (HZC).
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Evenwichtsafdeling en het Universitair Audiologisch Centrum (UAC) van het Maastricht UMC+ maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde, binnen het Hersen en Zenuw Centrum.
De evenwichtsafdeling en het UAC werken in multidisciplinaire teams aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het gebied van evenwicht- en gehoorproblemen.
Speerpunt binnen het HZC is Neuromodulatie.
Speerpunten binnen zorg, onderzoek en onderwijs zijn evenwichtsstoornissen (volwassenen en kinderen) en cochleaire & andere implantaten. Het wetenschappelijk onderzoek is ingebed in de School for Mental Health and Neurosciences (MHENS).
BELANGRIJK: deze functie kan eventueel ook gesplitst worden. Indien je geïnteresseerd bent in enkele van deze facetten (bijvoorbeeld alleen het verrichten van evenwichtstesten), dan kan dat ook.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent in staat tot het formuleren van een duidelijke visie en draagt deze ook uit zowel in- als extern;
- Je bent creatief en kunt collega’s en medewerkers inspireren;
- Je bent wetenschappelijk actief bij voorkeur in het veld van neuromodulatie en bent hierdoor in staat de verbinding te leggen tussen de Evenwichtsafdeling, het Audiologisch Centrum en KNO;
- Je beschikt over een professionele instelling. Het leveren van patiëntenzorg dient op een ethische, integere, betrokken, klantgerichte en oprechte wijze te gebeuren;
- Je past vakdeskundigheid op de juiste manier toe en hebt een scherp analytisch vermogen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, redactionele en adviesvaardigheden;
- Je bent gericht op samenwerking en voortdurende verbetering van eigen en gezamenlijk functioneren.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.925,- (per 01-07-2025 € 4043,-) en maximaal € 6021,- (per 01-07-2025 € 6202,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Jill Kraus bereikbaar via jill.kraus@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni 2025 in de middag.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs, Onderzoek, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Begeleider bij team Productie en Diensten VIDAR (36 uur)
Ben jij die begeleider die medewerkers in hun kracht zet?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Team Productie en Diensten Vidar
Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- /productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet.
Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door teamleiders i.s.m. begeleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.
Wat wordt jouw uitdaging?
Als Begeleider instrueer en begeleid je een groep (wsw-) medewerkers in hun werkzaamheden zodat de medewerkers met plezier kunnen werken, zich kunnen ontwikkelen en de productie op gang blijft. Je houdt toezicht op de naleving van de werkinstructies en arbo-veiligheidsregels. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en problemen op. Je wordt ingezet bij vakafdelingen of leerwerklijnen, intern uitgevoerd binnen Productie & Diensten en/of extern als begeleider bij groepsdetacheringen of WOL (werken op locatie) projecten.
Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een MBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW).
Daarnaast heb je ervaring in het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroepen. Je bent een echte teamspeler, flexibel inzetbaar, stressbestendig en zelfstandig. Je neemt initiatief en bent bovenal contactvaardig en enthousiast!
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met een salaris van
€ 2.700 - € 3.831 bruto per maand (gebaseerd op salarisschaal 7 CAO Gemeenten en op basis van een fulltime dienstverband). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.
Vidar
Team Productie en Diensten is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.
Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 660 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.
Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 12 mei a.s.
Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Sander Cruts (via 046-457 74 01) en Adviseur P-Zaken VIDAR, Miets van de Veen (via 046-457 7707) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij die begeleider die medewerkers in hun kracht zet?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Team Productie en Diensten Vidar
Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- /productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet.
Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door teamleiders i.s.m. begeleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.
Wat wordt jouw uitdaging?
Als Begeleider instrueer en begeleid je een groep (wsw-) medewerkers in hun werkzaamheden zodat de medewerkers met plezier kunnen werken, zich kunnen ontwikkelen en de productie op gang blijft. Je houdt toezicht op de naleving van de werkinstructies en arbo-veiligheidsregels. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en problemen op. Je wordt ingezet bij vakafdelingen of leerwerklijnen, intern uitgevoerd binnen Productie & Diensten en/of extern als begeleider bij groepsdetacheringen of WOL (werken op locatie) projecten.
Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een MBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW).
Daarnaast heb je ervaring in het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroepen. Je bent een echte teamspeler, flexibel inzetbaar, stressbestendig en zelfstandig. Je neemt initiatief en bent bovenal contactvaardig en enthousiast!
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met een salaris van
€ 2.700 - € 3.831 bruto per maand (gebaseerd op salarisschaal 7 CAO Gemeenten en op basis van een fulltime dienstverband). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.
Vidar
Team Productie en Diensten is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.
Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 660 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.
Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 12 mei a.s.
Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Sander Cruts (via 046-457 74 01) en Adviseur P-Zaken VIDAR, Miets van de Veen (via 046-457 7707) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente, Welzijn |