Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Wiskunde is voor veel leerlingen een uitdaging, maar jij weet als geen ander hoe je hen kunt helpen om verbanden te leggen, logisch na te denken en vol zelfvertrouwen te werken aan hun rekenvaardigheden. Kun jij op een boeiende manier uitleggen hoe je moet ontbinden in factoren? En weet jij niet alleen je kennis over te brengen, maar ook een persoonlijke band op te bouwen met je leerlingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol
Als docent wiskunde op het Sint-Janscollege maak je van complexe formules begrijpelijke en interessante stof. Je weet leerlingen te prikkelen en hen uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Jouw lessen zijn eigentijds en afgestemd op de verschillende behoeften binnen de klas. Door gebruik te maken van diverse werkvormen en creatieve lesmethoden zorg jij ervoor dat wiskunde niet alleen een vak is, maar een vaardigheid die leerlingen met plezier ontwikkelen.
Wij vragen
Wat breng je mee?
- Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor het vak wiskunde.
- Ervaring en passie voor het vak en het verzorgen van onderwijs aan onze onderbouwleerlingen.
- Enthousiasme en de vaardigheid om leerlingen te motiveren en te inspireren.
- Pedagogische en didactische kracht om de (soms) complexe en theoretische leerstof toegankelijk te maken.
- Flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemerschap in je lesaanpak.
- De bereidheid om lessen in het Engels te verzorgen binnen onze TTO-afdeling of hier een opleiding voor te volgen.
Wat bieden wij jou? Een goede baan kun je overal vinden, maar een baan waarin jij écht impact hebt op de toekomst van jonge mensen, vind je bij ons! We bieden:
- een inspirerende werkomgeving binnen een collegiaal team.
- ruimte voor ontwikkeling en scholing.
- een aanstelling voor 0,8 – 1,0 FTE met een dienstverband voor tenminste een schooljaar en inschaling in schaal LB.
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.
- een brede cafetariaregeling en opleidingsmogelijkheden.
Waarom werken bij het Sint-Janscollege? Het Sint-Janscollege in Hoensbroek is een bruisende en ambitieuze school waar leerlingen én docenten groeien. We bieden in ons geheel vernieuwde schoolgebouw een uitdagende leeromgeving met oog voor talentontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs. Ons team van enthousiaste docenten werkt samen aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. Of je nu ervaren bent of aan het begin van je carrière staat, bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken!
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Solliciteren? Herken jij jezelf in deze omschrijving? Stuur dan je cv en motivatie naar Yvo Heynen, teamleider op het Sint-Janscollege via y.heynen@stichtinglvo.nl. Ook wanneer je verdere vragen over de functie of deze vacature hebt kun je contact met hem opnemen.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Vind jij het belangrijk dat leerlingen niet alleen leren over de samenleving, maar ook leren meedoen? Dat ze hun eigen stem ontdekken én leren hoe ze die op een respectvolle manier kunnen inzetten? Dan pas jij perfect bij het Sint-Janscollege.
Jouw rol
Als docent Maatschappijleer en Burgerschapsvorming ben jij meer dan een kennisoverdrager. Je bent een gids in een wereld vol meningen, waarden en ontwikkelingen. Jij daagt leerlingen uit om na te denken over wat het betekent om samen te leven, en moedigt hen aan om actief, kritisch en met een open blik naar de maatschappij te kijken. Je maakt maatschappelijke thema’s begrijpelijk én persoonlijk. Of het nu gaat over democratie, sociale media, identiteit of duurzaamheid – jij weet de lesstof te koppelen aan de belevingswereld van je leerlingen. Zo maak je jouw lessen niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en actueel.
Wat bieden we jou?
Een goede baan kun je overal vinden, maar een baan waarin jij écht impact hebt op de toekomst van jonge mensen, vind je bij ons! We bieden:
- een inspirerende werkomgeving binnen een collegiaal team.
- ruimte voor ontwikkeling en scholing.
- een aanstelling voor 0,6 – 0,8 fte met een dienstverband voor tenminste een schooljaar en inschaling in schaal LB.
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.
- een brede cafetariaregeling en opleidingsmogelijkheden.
Waarom werken bij het Sint-Janscollege?
Het Sint-Janscollege in Hoensbroek is een bruisende en ambitieuze school waar leerlingen én docenten groeien. We bieden in ons geheel vernieuwde schoolgebouw een uitdagende leeromgeving met oog voor talentontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs. Ons team van enthousiaste docenten werkt samen aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. Of je nu ervaren bent of aan het begin van je carrière staat, bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken!
Wij vragen
Wat breng je mee?
- Liefst een eerstegraads onderwijsbevoegdheid voor het vak maatschappijleer en de bereidheid om ook het vak burgerschapsvorming (vorm) te geven in de onderbouw. Ben je tweedegraads bevoegd of studeer je nog? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
- Bij voorkeur heb je ervaring in het geven van het vak maatschappijleer in de bovenbouw en burgerschapsvorming in de onderbouw.
- Enthousiasme voor de vakken maatschappijleer en burgerschapsvorming en het verzorgen van lessen aan zowel havo- als vwo-leerlingen in onze onder- als bovenbouw, waarbij je onze leerlingen weet te motiveren om de dialoog aan te gaan over diverse overtuigingen en thema’s.
- Je bent samenwerkingsgericht, maar werkt ook zelfstandig en toont initiatief;
- Je hebt oog voor mogelijkheden in de regio om buitenschools leren binnen jouw vakgebied te stimuleren.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Solliciteren?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan je cv en motivatie naar Nicole Hendrix, teamleider op het Sint-Janscollege via n.hendrix@stichtinglvo.nl. Solliciteren kan overigens ook eenvoudig via de knop “Solliciteren”. Ook wanneer je verdere vragen over de functie of deze vacature hebt kun je contact met haar opnemen.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Wij vragen
- Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
- Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
- Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
- Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie wiskunde
- Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Anouk van den Boom, teamleider leerjaar 1, 2 en Havo 3 via a.vandenboom@stichtinglvo.nl
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Voor de nieuwe academische werkplaats huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Ho₃rizon, zoeken wij per 1 september 2025 een enthousiaste huisarts die één dag per week (0,2 fte) als linking pin in het noordelijke deel van de regio Zuidoost-Nederland wil optreden (standplaats Eindhoven).
Functieomschrijving
Vanaf 1 januari is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen praktijk en universiteit.
De vakgroep Huisartsgeneeskunde in Maastricht wil graag de hele regio Zuidoost-Nederland verbinden in de werkplaats, via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. In beide hubs zit een Huisarts-Linking Pin, die onderling nauw samenwerken, maar ook met de projectleider van Ho₃rizon.
De wensen worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg. De Huisarts-Linking Pin ondersteunt voornamelijk bij het toetsen van de praktische haalbaarheid, het verspreiden van kennis en ervaringen onder huisartsen en zorgt voor de juiste aansluiting en afstemming met de huisartsen en regionale huisartsenorganisaties, zodat de resultaten ook echt toepasbaar zijn binnen de huisartsenzorg.
Taken van de Huisarts-Linking Pin
- Vertegenwoordigen en verbinden van de huisartsen in de regio Eindhoven door het inventariseren, adviseren en prioriteren van ideeën voor de Academische Werkplaats;
- Het oprichten van de Denk- en Doetank: inventariseren van huisartsgeneeskundige talent op gebied van onderwijs, opleiden, bestuur en onderzoek en hen motiveren mee te denken en/of actief deel te laten nemen aan de initiatieven van Ho₃rizon;
- Zorgen voor reguliere afstemming via de Denk- en Doetank met (niet-) gevestigde huisartsen, waarnemers, kaderartsen, A(N)IOS, regionale huisartsenorganisaties en andere stakeholders in de regio Eindhoven;
- Participeren in het managementteam en de stuurgroep van het netwerk Ho₃rizon.
Functie-eisen
- Je bent een enthousiaste huisarts;
- Ervaring met data, innovatie en onderzoek (in de eerstelijnszorg), blijkend uit bijvoorbeeld bestuurlijke, projectmatige of wetenschappelijke activiteiten;
- Lerende instelling, je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen;
- Verbindend vermogen; je bent bekend met een groot netwerk van collega-huisartsen en andere zorgverleners in de regio Eindhoven;
- Gevoel voor politieke verhoudingen;
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat biedt de UM?
Als Huisarts-Linking Pin bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een toelage tot maximaal schaal 15 trede 8, conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5495,00 en €7056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,2 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd tot 30 december 2027.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? We zijn graag bereid meer te vertellen. Dat kan tijdens een persoonlijk gesprek, telefonisch, digitaal of live. Neem hiervoor contact op met Loes van Bokhoven via Loes.vanbokhoven@maastrichtuniversity.nl.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Huisarts-Linking Pin met standplaats Eindhoven? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11 mei 2025, op deze functie.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 23 mei 2025.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor studenten? Vind je het leuk om te schakelen tussen administratieve taken, planning én contact met mensen? Dan hebben wij een mooie functie voor jou binnen het coschap Sociale Geneeskunde!
Functieomschrijving
Jouw rol in het kort:
Als medewerker studentzaken ben jij het aanspreekpunt én de spil van het coschapsecretariaat Sociale Geneeskunde. Samen met twee collega’s zorg je dat alles op rolletjes loopt voor studenten, docenten en stagebegeleiders binnen het coschap Huisartsgeneeskunde en Sociale Geneeskunde.
Het coschapsecretariaat Sociale Geneeskunde speelt een centrale rol in het soepel laten verlopen van het coschap Huisartsgeneeskunde en Sociale Geneeskunde. We ondersteunen zowel het terugkomdagonderwijs aan de faculteit als de werkplekstages binnen Sociale Geneeskunde.
Ons team bestaat uit drie enthousiaste collega’s die nauw samenwerken en worden aangestuurd door de coschapcoördinatoren. We vormen een hechte club waarin collegialiteit, goede onderlinge afstemming en samen de schouders eronder zetten centraal staan.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beantwoorden van vragen van studenten, staf, docenten en stageverleners – jij bent hun vertrouwde aanspreekpunt;
- Het maken en beheren van roosters en het reserveren van lesruimtes;
- Het beheren van de database en mailbox van het coschap;
- Financiële administratie zoals het controleren van maandrapportages, opstellen van overeenkomsten, verwerken van facturen en betalingen via SAP.
Je werkt 18 – 20 uur per week, idealiter verspreid over 4 dagen, met maandag en donderdag als vaste werkdagen. Zo blijft er genoeg ruimte over voor afwisseling én focus.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand die energie krijgt van het ondersteunen van studenten en het soepel laten verlopen van onderwijsprocessen. Je houdt van structuur, maar schakelt moeiteloos wanneer de situatie daarom vraagt. Verder beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie of financiën;
- Ervaring in een vergelijkbare administratieve functie;
- Goede beheersing van Excel, Word en Outlook (ervaring met Canvas is mooi meegenomen!);
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Oog voor detail en een discrete omgang met vertrouwelijke informatie;
- Een proactieve houding en teamspirit – je denkt graag mee én vooruit.
Wat biedt de UM?
Als Medewerker studentenzaken, vakgroep Sociale Geneeskunde bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Medewerker studentenzaken met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3218,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.45 - 0.5 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Miriam Janssen, coschapcoördinator SG, via 043-3882291 of 043-3881555 of per e-mail: miriam.janssen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker studentenzaken? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11 mei 2025, op deze functie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 12 mei.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |