Vacatures

Jij bent een absolute spilfunctie en levert met jouw systemische kennis een bijdrage aan het begrijpen, ondersteunen en beïnvloeden van gezinsprocessen.
Onze regio teams zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar. Het zorgcluster Kind & Jeugd bestaat uit de teams in Weert en Roermond / Echt. Het samendraaien van de zorg staat bij ons hoog in het vaandel. Je komt dus terecht in een hechte, warme club mensen met een hoge mate van professionaliteit.

Kom jij als systeemtherapeut zorgcluster kind & jeugd versterken? We hebben ruimte voor 24 tot 36 uur, afhankelijk van hoeveel jij wil werken.



MET elkaar
Zorgcluster kind & jeugd is een hecht collegiaal en professioneel multidisciplinair behandelteam. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam.

MET vakmanschap
Binnen het zorgcluster kind & jeugd verricht je als systeemtherapeut complexe zorg aan kinderen, jeugdigen en hun gezinnen in een specialistisch en multidisciplinair samengesteld team, waarbij zowel diagnostiek, individuele benadering, outreachende opvoedkundige ondersteuning, diagnose en ondersteuning van ouders wordt geboden.

Als systeem therapeut behandel en begeleid je cliënten met (ernstige) psychologische/psychiatrische problematiek en voert systeemdiagnostiek en systeembehandelingen uit als onderdeel van de bredere behandeling. In het in het ambulante werkveld ga je flexibel en volhardend te werk. Je focust op de manier waarop mensen met elkaar omgaan, communiceren en vanuit hun relationele context betekenis geven aan klachten. Er is veel aandacht voor de onderlinge interactiepatronen en het verbeteren hiervan, om verandering tot stand te laten komen.

Je werkt zowel protecollair als individueel, waarbij soms ook samenwerking met scholen wordt opgezocht voor verder onderzoek.

• Je doet gezinsdiagnostiek (als onderdeel van psychodiagnostisch onderzoek);
• Het verrichten van individuele- als groepsbehandeling en consultatie bij complexe problematiek;
• Je bespreekt met het cliëntsysteem wat de krachten, veranderwensen en bespreekt mogelijkheden hoe deze te realiseren;
• Je voert indien nodig crisisinterventies uit;
• Je levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire overleggen en denkt mee over systeeminterventies;
• Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van de organisatie;

We werken zowel met spelkamers op onze behandel locaties als ambulant.  

Wil jij werken bij de aantrekkelijkste werkgever van Limburg?

MET focus

Het zorgcluster MET focus bestaat uit twee monodisciplinaire en dynamische teams (in Midden- en Zuid-Limburg) die hulp bieden aan volwassenen met uiteenlopende veelal voorkomende psychische problemen zoals depressie, angsten, trauma’s, identiteitsstoornis, psychosomatische stoornis en burn-out. We werken vanuit meerdere locaties samen en zoeken de verbinding graag met elkaar op. We bieden individuele- en groepsbehandelingen en stemmen ons behandelaanbod af op onze cliënt, waarin we de keuze hebben voor bijvoorbeeld; face to face contacten, online of beiden (blended behandeling).

MET focus werkt volgens het principe ‘positieve gezondheid’, waarbij de regie bij de cliënt ligt en we uitgaan van zijn krachten en mogelijkheden. Binnen MET focus werken we vaak met kortdurende trajecten. De teams kennen veel diversiteit en hebben een groot gevoel van binding tussen de collega’s. Je werkt vrij zelfstandig, daarnaast staat er altijd een team voor je klaar. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar!
MET Focus heeft in 2025 het Keurmerk Kortdurende Generalistische GGZ ontvangen met een 8,5 als cijfer!

Lees meer over MET Focus op: https://www.metggz.nl/client/aanbod/monodisciplinaire-behandeling-met-focus

Binnen team MET focus (monodisciplinaire zorg) in Roermond hebben wij ruimte voor versterking van een ervaren psycholoog B.

Als psycholoog B is het jouw missie om cliënten te helpen bij het herstellen van- of leefbaarder maken van hun psychische klachten. Je bent betrokken bij de intake, diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, om zo de kortste weg naar herstel mogelijk te maken.

• Je houdt intakegesprekken onder verantwoordelijkheid van een regiebehandelaar en stelt in overleg met de regiebehandelaar zo nodig een indicatie voor psychodiagnostisch onderzoek;
• Je stelt samen met de cliënt een behandelplan op en onder regie van de regiebehandelaar;
• Je betrekt naasten en overlegt waar nodig met verwijzers of betrokken hulpverleners;
• Je werkt met (technieken uit) protocollaire behandelingen;
• Je heb regelmatig overleg met de regiebehandelaar;
• Je ontvangt eens per 2 weken werkbegeleiding;
• Je neemt deel aan het multidisciplinaire overleg.

 

Gebiedsregisseur (tijdelijk voor 1 jaar)

Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerparticipatie en zorg- & en veiligheid? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan onze sociaal veilig aanpak en het verbeteren van de leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen? Wil jij met het team en samen met buurten doorbouwen aan de visie van buurtgericht werken “Gelukkig in de buurt”? Zie jij jezelf met interne en externe buurt professionals in onze buurten en het team samenwerken vanuit een mens en context gedreven aanpak waarbij frontline sturing dagelijkse kost is? En waar nodig jij ook zelf het voortouw neemt in complexe buurt-overstijgende casuïstiek of zelfs crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie gebiedsregisseur binnen het team Sociale veiligheid en Buurtregie misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 18 mei 2025.

Wie ben jij?

• je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en beschikt over WO werk- en denkniveau;
• je hebt aantoonbare, ruime ervaring in het werken met multi-problematiek situaties;
• je hebt ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerbetrokkenheid, sociale veiligheid en de aanpak van Multi- buurt problematiek;
• je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen;
• analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit;
• je bent een echte verbinder en gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar;
• je hebt ervaring met projectmatig werken en interventie mogelijkheden;
• je bent maatschappelijk- en politiek sensitief;
• goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn een vereiste;
• Je past in de nieuwe profielschets (visie buurtgericht werken) team Buurtregie.

Wat ga je doen?
Buurtregie draagt bij aan prettige en leefbare buurten, door er te zijn, te luisteren, te verbinden en te regisseren. Daarbij hebben we 3 pijlers als uitgangspunt; maatschappelijk, sociale veiligheid en fysiek/ openbare ruimte. De gebiedsregisseur is verbindend, voorwaardenscheppend, bewaakt overzicht op hoofdlijnen, regisseert, stimuleert burgerbetrokkenheid en geeft (bestuurlijk) advies. Je schakelt snel op diverse niveaus, gaat het gesprek aan en zet lijnen uit.

Ook zorg je intern voor de juiste verbindingen en promoot samen met collega’s om van “buiten naar binnen” te denken. Wat heeft de burger nodig en hoe kunnen wij als gemeente hierop aansluiten?

Elke buurt kent zijn eigen dynamiek en vraagt een passende aanpak.

Je bent als gebiedsregisseur het aanspreekpunt voor de verantwoordelijke bestuurder en bent dan ook regelmatig op pad met de wethouder in de buurt en rapporteert over de stand van zaken en de buurtplannen. Tevens ben je voor de buurt en zijn buurtorganisaties het eerste aanspreekpunt. Je kent de buurten en haar bewoners en bent er regelmatig te vinden. Je levert een bijdrage aan de buurt(veiligheid)plannen die per buurt met en voor bewoners worden gemaakt. Ook geef je input voor de begroting en monitort de budgetten voor jouw buurten.

Samen met de buurtconsulent maak je bewonersinitiatieven mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan speelplekken, ontmoetings- of beweegplekken, crossbanen, buurtpreventie groepen.

Binnen onze sociale veiligheid aanpak bent je de voorzitter van het leefbaarheidsoverleg in de buurt waarbij je samenwerkt met interne en externe professionals; wijkagent, wijk boa, consulenten woningcorporaties, maatschappelijk werk, opbouwwerker, regisseur sociale veiligheid, buurtconsulent en administratief juridische medewerkers. Vanuit die aanpak sociale veiligheid werken we preventief en repressief aan veilige, leefbare buurten met voldoende burgerbetrokkenheid. Het gaat daarbij over eenvoudige maar ook zeer complexe vraagstukken met vaker veel afbreukrisico. Daarbij houdt je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van jeugdoverlast, woonoverlast, verkeersproblematiek en diverse project- of beleidsontwikkelingen. Dit vraagt sensitiviteit en maatwerk per buurt, straat en situatie.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op het gebied van buurtgerichte aanpak in relatie met burgerbetrokkenheid en buurt overstijgende integrale problematiek waaronder buurtpreventie en sociale veiligheid. Je zorgt binnen het kernthema buurtgericht werken vanuit buurtregie voor de juiste balans en verbinding met alle domeinen om zo bij te dragen aan integraal werken en het ontwikkelen van (innovatief) beleid. Je stemt strategische vraagstukken af met relevante (beleid)teams steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante en aanverwante wet- en regelgeving alsook domein overstijgende complexe buurt vraagstukken.

Jouw Team
Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam (inclusief informatieknooppunt leefbaarheid en veiligheid), Buurtregie, en Sociaal Veilig. In dit team werken ongeveer 62 medewerkers waaronder toezichthouder WMO/jeugd, projectmedewerkers 't Heerlens Heitje, coördinatie & jeugd boa’s vanuit het programma Preventie met Gezag en de programma ondersteuning voor burgerbetrokkenheid en Heerlen-Noord. Maar ook gebiedsregisseurs, buurtconsulenten, medewerkers buurtregie, regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen en juridische ondersteuning, ondermijning boa’s, analisten en informatie medewerkers. De clusters worden inhoudelijk aangestuurd door strategische regisseurs.

Het team werkt breed aan thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie en sociale- en fysieke kwaliteit in alle buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact en leggen ze onderling verbindingen met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.264,00 en maximaal € 6.072,00 (de nieuwe CAO verhoging is hierin nog niet opgenomen en afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om maximaal 10% meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, email: r.a.j.smeets@heerlen.nl of Yvette Petit, Strategisch gebiedsregisseur, email: y.petit@heerlen.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Strategisch contractadviseur Sociaal Domein

Heb jij ervaring met beleidsgebieden die volop in de maatschappelijke en bestuurlijke belangstelling staan, vooral binnen het Sociaal Domein? Krijg jij energie van complexe uitdagingen in het publieke domein? Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Werk je graag samen met partners aan de grote opgaven binnen en voor onze stad? Wil jij bijdragen aan de transformatie in het Sociaal Domein?

Als strategisch contractadviseur werk je nauw samen met het college van burgemeester & wethouders van de gemeente Heerlen en met andere wethouders van Parkstad. Je bent de verbinder tussen beleid en uitvoering, tussen de gemeenten en tussen de gemeente en de partners in de maatschappij die de zorg en begeleiding bieden voor onze inwoners. Je bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijke: informatie komt bij jou binnen of haal je actief op, je beoordeelt, stemt af en zet door waar nodig. Je hebt en houdt overzicht en kunt inschatten waar je kunt loslaten en waar je bovenop moet zitten.

Je staat hier niet alleen in maar je werkt vanuit een zelfstandige rol en in samenwerking met de andere strategisch contractadviseurs, beleidsmedewerkers en collega’s in de uitvoerende functies binnen onze organisatie.

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar een strategisch contractadviseur voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Samen met de twee andere strategisch contractadviseurs voor jeugd en voor maatschappelijke ondersteuning geef je invulling aan de functie. Specifiek voor deze functie geldt dat onze gemeente als centrumgemeente deze taak uitvoert met en voor de regio Parkstad. Hierbij werk je nauw samen met de betreffende beleidsmedewerkers voor deze thema’s van onze en ook van de andere gemeenten. Daarnaast heb je contact met (interne en externe) collega’s van gerelateerde, relevante andere domeinen, zoals jeugd, sociaal veilig, woon-zorgvisie, maatschappelijke ondersteuning, etc.

De functie biedt ruimte om mee te denken en mee te ontwikkelen naar een volgende kwalitatieve stap in het strategisch adviseren rondom contractmanagement binnen het Sociaal Domein. Het heeft daarbij de voorkeur dat strategisch contractadviseurs elkaar aanvullen op basis van ieders kennis en competenties. Hiermee willen wij bereiken dat via contractmanagement flexibel kan worden ingespeeld op hetgeen er op een bepaald moment nodig is binnen de uitvoering van een contract of samenwerking(verband).

De invulling van een dag is nooit hetzelfde en loopt zelden helemaal volgens planning; elke dag is weer een nieuwe uitdaging, met betrokken en enthousiaste collega’s, een leuke organisatie en in een stad die volop in ontwikkeling is.

Is de functie van strategisch adviseur iets voor jou? Solliciteer dan vóór 17 mei 2025.

Wie ben jij?

• WO werk- en denkniveau met een sterke helicopterview en analytisch vermogen;
• Ervaring en affiniteit met strategische advisering in relatie- en contractmanagement en financiën;
• Bekwaam in relatiemanagement, zowel intern als extern, om samen complexe vraagstukken op te lossen;
• Inzicht in financiële en juridische implicaties van vraagstukken binnen het sociaal domein en hier proactief op handelen;
• Bij voorkeur ervaring in relatie- en contractmanagement binnen het sociaal domein of vergelijkbare ervaring bij (semi-)overheidsinstellingen;
• Initiatiefrijk en resultaatgericht;
• Samenwerken en afstemmen is voor jou vanzelfsprekend, evenals werken in een complexe politieke omgeving;
• Jij draait jouw hand niet om voor het regisseren van beladen situaties waarin tegengestelde belangen meer regel dan uitzondering zijn;
• Zakelijk, besluitvaardig, doortastend en in staat snel te schakelen tussen verschillende partijen.

Wat ga je doen?

• Sturen op kwaliteit, innovatie en resultaten van contractpartners binnen de financiële en juridische kaders;
• Voorbereiden en afsluiten van nieuwe inkoopcontracten met aanbieders;
• Vormgeven en inhoud geven aan contractrelaties op basis van partnerschap;
• Bewaken en indien nodig aanpassen van contractafspraken;
• Coördineren en bewaken van efficiënte en effectieve samenwerking tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering;
• Signaleren en verbanden leggen op basis van rapportages en ontwikkelingen, en regiegesprekken met contractpartners;
• Strategisch adviseren van bestuur en management;
• Adviseren over nieuwe vormen van sturing en bekostiging binnen het sociale domein;
• Bijdragen aan het professionaliseren van opdrachtgeverschap en contractmanagement binnen het brede Sociaal Domein.

Jouw Team
Team Beleid Maatschappij bestaat uit beleidsmedewerkers, projectleiders, beleidsondersteuners en contractmanagers voor WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, armoedebeleid en volksgezondheid. Het team is verantwoordelijk voor beleid en regievoering op deze terreinen en deels ook voor de uitvoering. Onze opgave is om het veiligheidsbeleid en sociaal beleid verder te integreren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie adviseur II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.070,00 en maximaal €6.862,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ank Jacobs, manager Team Beleid Maatschappij.

e. Je kunt solliciteren tot en met 16 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Ank Jacobs, via e-mail: a.jacobs@heerlen.nl.

Houd alvast woensdagmiddag 28 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! Heb jij affiniteit met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en zelf moeilijk aan het werk kunnen komen? We kunnen jou goed gebruiken als stagiaire voor ons Wijkleerbedrijf in Venray. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkleerbedrijf Venray
Het WijkLeerbedrijf Venray is gevestigd in het centrum van Venray. Van daaruit zetten MBO-deelnemers van het ROC Gilde Opleidingen zich in voor wijkbewoners door het vervullen van informele hulp- en ondersteuningsvragen. Het gaat dan om hulp en ondersteuning waarvoor geen indicatie vanuit de Wmo of zorgverzekering is. De deelnemers doen door leren en werken in de wijk werkervaring op die aansluit bij hun opleiding Helpende zorg en welzijn niveau 2. Ze worden hierbij begeleid door de coördinatoren Kim Deenen en Dasja Giantsios. De coördinatoren staan de wijkbewoners te woord die hulp van het WijkLeerbedrijf willen hebben. Ze gaan bij hen langs en koppelen de vraag om hulp aan een deelnemer. Zij begeleiden de deelnemers in de dagelijkse praktijk in de wijk en zijn het aanspreekpunt voor iedereen die hulp krijgt vanuit het WijkLeerbedrijf. Ze werken hierbij nauw samen met een docent, die vanuit ROC Gilde Opleidingen als vaste docent en mentor aan het WijkLeerbedrijf gekoppeld is.

Wat ga je doen?
In samenwerking met een projectcoördinator ga je onder andere aan de slag met:

• Het begeleiden van de deelnemers van het WijkLeerbedrijf bij hun stage bij de klanten in de wijk, in de thuiszorg of in een zorginstelling.
• Het werven van nieuwe deelnemers en het voeren van intakegesprekken.
• Aanspreekpunt zijn voor de deelnemers, wijkklanten en werkbegeleiders van de stage;
• Kennismakingsgesprekken voeren met wijkklanten en op de stageafdelingen van een zorginstelling;
• Medeverantwoordelijk zijn voor het matchen van deelnemers met wijkklanten en formele stageplekken;
• Het coördineren van begeleidingsactiviteiten zoals intervisie en workshops voor de deelnemers;
• Evalueren van uitgevoerde hulp en ondersteuning bij wijkklanten en evalueren van het functioneren van de deelnemer;
• Rapporteren over de voortgang en kwaliteit aan de projectcoördinator van het WijkLeerbedrijf;
• Zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf.

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!