Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent drama 2e graads (nr. 14.634)   Ben jij iemand die graag vanuit de verbinding werkt?
Ben jij iemand die de methode los durft te laten en graag eigen materiaal inbrengt?
Ben jij iemand die nieuwsgierig is naar het verhaal achter een onvoldoende of gedrag van een leerling?
Ben jij iemand die de ontwikkeling van de leerling en zichzelf als professional belangrijk vindt?

Dan is deze vacature geschikt voor jou, reageer direct en wij kijken uit naar de eerste kennismaking.

Binnen de vacature vallen lessen drama in het 2e graads gebied (leerjaar 1, 2, 3 en 4) en affiniteit met vmbo-basis-kader is een vereiste.

Wij vragen

• bevoegd drama-docent
• affiniteit met het vrijeschool onderwijs
• affiniteit met onderwijssoorten vmbo-basis, vmbo-kader en vmbo-tl

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Sjors van den Dries, Conrector BLC via s.vandendries@stichtinglvo.nl, 06-28223925  

Wat ga je doen?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk

De Centrale Sterilisatie Afdeling werkt dienstverlenend naar de operatiekamers, het dagcentrum, poliklinieken, intern distributie centrum en andere gebruikersafdelingen als ook externe klanten. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat die de 2 jarige opleiding tot medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) wil gaan volgen aan het Summa college te Eindhoven. Je werkt 36u per week, inclusief 1 dag per week een lesdag.

Als MSMH heb je primair als taak het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medisch instrumentarium en hulpmiddelen. Ook ben je verantwoordelijke voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen. Verder neem je beslissingen over de kwaliteit van de werkzaamheden waarbij bediening van apparatuur en het beoordelen van de procesparameters zeer essentieel zijn. Het vak bied mentaal en fysiek uitdagingen en afwisseling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van minimaal MAVO/VMBO-kader/TL diploma en je bent bereid om de Mbo-opleiding niveau 3 tot medewerker steriele medische hulpmiddelen te volgen.
• Je kunt goed in teamverband werken en bent bereid volgens een wisselend dienstrooster werkzaam te zijn. Het streven naar perfectie is belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
• Daarnaast hebt je vaardigheden op het gebied van werken met computersystemen, communicatie en organisatie.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De opleiding MSMH start eind augustus/begin september 2025. Op dit moment zijn wij op zoek naar kandidaten die kunnen starten met de opleiding. De voorkeur geniet om je te laten starten met een voorwerkperiode van een aantal maanden, dit zal in onderling overleg vastgelegd worden.

Na positieve afronding van je opleiding is er een mogelijkheid voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen, waar je een onregelmatigheidstoeslag voor ontvangt conform CAO.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met mevrouw T.Eijck, personeelsconsulent: 043-387 4494 / tosca.eijck@mumc.nl of met de praktijkcoördinatoren CSA, Maud Smeets en Edith Habets, 043-3877721 / pco.csa@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten.  

Explore the neural basis of auditory attention using computational modelling and cutting-edge human neuroimaging techniques.

 

Job Description
We are looking for a motivated PhD student to join an interdisciplinary project investigating the role of the corticothalamic circuitry in auditory attention. In this position, you will develop and validate a computational model of auditory processing, embedded in the framework of dynamic causal modelling (DCM), and apply the model to investigate how the human brain processes sounds in noisy environments. You will work with cutting-edge human neuroimaging data, including ultra-high field MRI, intracranial EEG data and laminar electrophysiology, and will play a central role in all phases of the research process.

 

This project is part of an NWO Vidi grant awarded to Dr. Moerel and is hosted at the Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics (MaCSBio), a dynamic and collaborative research environment. Your work will be jointly supervised by Dr. Moerel and Dr. Auksztulewicz. You will collaborate closely with researchers at Maastricht University and international partners. Key responsibilities will include:

• Developing and validating a computational model of the auditory cortex within the DCM framework.
• Applying the model to analyse functional MRI and electrophysiological datasets.
• Collaborating within an international and interdisciplinary research team.
• Presenting your work at scientific conferences and publishing in peer-reviewed journals.
• Contributing to education at Maastricht University (~0.1 fte).

 

Requirements
We are looking for a highly motivated individual who can work collaboratively within an interdisciplinary 
team. You should be organized, proactive, and be comfortable handling complex datasets and technical 
challenges.

 

The ideal candidate will have:

• A master’s degree in computational neuroscience, computer science, systems biology, biomedical engineering, or a related field.
• Proficiency in programming languages such as MATLAB, Python, or R. 
• Proficiency in the English language.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Neuroscientific expertise and experience with functional MRI and/or electrophysiology data (including connectivity estimation) is a plus.
• Knowledge of Bayesian statistics and/or unsupervised learning techniques is a plus.

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'Recognition and Reward'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics
At the Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics (MaCSBio) we strive to perform cutting edge research in the interdisciplinary fields of Systems Biology and Bioinformatics. We aim to understand, simulate and manipulate biological systems using advanced mathematical and computational methods that can be data-driven, or biology-based. MaCSBio has been growing steadily since its foundation in 2015 and current research themes include Systems BioMedicine, Computational Neuroscience, and Systems Biology of Plants. We are closely involved in several Bachelor programs and host the 2-year Master in Systems Biology and Bioinformatics. 
Click here https://www.maastrichtuniversity.nl/macsbio for more information about MaCSBio.

 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Michelle Moerel at michelle.moerel@maastrichtuniversity.nl for more information. Any questions regarding the procedure can also be directed there.
 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 18 May 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter, and contact information of 2 referees. 

The first interviews preferably take place on 2 and 3 June. The second interviews will preferably be held on 20 June.

A reference check will be part of the application procedure. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent techniek (breed) vac. nr. 14.557   Weet jij van aanpakken? Help je leerlingen graag hun weg te vinden in de maatschappij? In nauwe samenwerking met je collega’s? En met korte lijntjes naar de ouders, de buurt en de regio? Dan is Het Kwadrant op zoek naar jou.
Het Kwadrant is dé school voor vmbo, praktijkonderwijs en internationale schakelklas (ISK) in Weert. Daarnaast kunnen leerlingen bij ons ook terecht voor de technische vakmanschapsroute.

Binnen onze schoolmuren gebeuren veel mooie dingen. Dingen die wij heel
normaal vinden, maar die stiekem best bijzonder zijn. Als onderdeel van ons team kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren!
Binnen onze schoolmuren vind je een toegankelijke en levendige maatschappij in het klein. Waar we met zo’n 14 nationaliteiten samenwerken. En iedereen helemaal zichzelf kan zijn. Onze leerlingen koken geregeld een lekkere maaltijd voor buurtbewoners. Jongerenwerkers, zorgbegeleiders en de politie komen hier gewoon op de koffie, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is. En we staan altijd in verbinding met bedrijven uit de regio, zodat leerlingen uitgebreid kennis kunnen maken met de wereld buiten school.

Als docent sta je in nauw contact met de leerlingen en ouders. En werk je in een hecht team van collega’s. Samen kijken we waar onze leerlingen plezier in ervaren en waar hun belangstelling ligt. We helpen ze hun passie en talenten te ontdekken. Concrete (leer)doelen te bepalen en uitdagingen te overwinnen. En uit te groeien tot wat ze kunnen worden.

Wij zijn Het Kwadrant.
Wij doen het gewoon.

Docent Techniek
Het team Techniek van Het Kwadrant is op zoek naar een flexibele, positieve en enthousiaste Techniekdocent. Als Techniekdocent geeft je les in de onder- en bovenbouw van het vmbo. Je geeft mede vorm aan ons Techniekprogramma waarin we nauw samenwerken met bedrijven, primair-onderwijs en mbo-scholen. Je wordt onderdeel van een fijn team met vakdocenten en onderwijsassistenten uit zowel de praktijk als de algemeen vormende vakken. Je wordt naast docent tevens een coach voor je leerlingen en ook een fijne collega voor je team. Je weet jouw vakkennis in de praktijk te brengen en te delen met jouw collega’s binnen het team Techniek en verbinding te maken buiten je eigen vakgebied.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. Er zijn kleine aanpassingen in de werktijdfactor mogelijk.

Wij vragen
Wij vragen

• Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Techniek;
• Iemand die het leerproces van de leerlingen en hun persoonlijke ontwikkeling centraal kan zetten;
• Passie voor het vak Techniek;
• Ervaring in het geven van lessen in het vak Techniek (PIE, BWI, algemene Techniek aan de onderbouw of een ander Technisch profielvak);
• Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in een Technisch vakgebied (met voorkeur PIE, of BWI);
• Gerichtheid op een brede samenwerking binnen het team Techniek maar je bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Matthijs van Setten (teamleider afdeling techniek), via e-mail: m.vansetten@stichtinglvo.nl of telefonisch: 06-29526141  

Bij Koraal zijn wij op zoek naar een betrokken en gedreven Ambulant Medewerker voor de gecombineerde functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoedhulp (ASH). In deze functie ondersteun en behandel je LVB-jongeren én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek.

Het betreft een functie voor 24–32 uur per week.

Over de functie
Als gezinsmedewerker in de functie van Intensieve Thuisbehandeling (ITB) en Ambulante Spoed Hulp (ASH) ondersteun en behandel je LVB-jongeren en hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblematiek binnen het gezin.

Jij wint het vertrouwen van gezinnen en biedt hen passende begeleiding en behandeling binnen de kaders van het behandelplan en de bijbehorende methodiek. Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een gedragswetenschapper, en maakt deel uit van een professioneel team waarmee je kunt overleggen – zowel tijdens als na de behandeling.

Je hebt veel vrijheid in het indelen van je werkrooster, passend bij de hulpvraag en doelen van de gezinnen. Het kan voorkomen dat je werkt in de vroege ochtend, avonduren of in het weekend, afhankelijk van de situatie. Ook kan het zijn dat je wordt gebeld in het geval van een crisissituatie. Hiervoor worden binnen het team duidelijke werkafspraken gemaakt.

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken team dat zich richt op specialistische jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg.

Over ITB en ASH

Intensieve Thuisbehandeling (ITB) wordt ingezet bij gezinnen met langdurige, complexe problemen, zoals pedagogische onmacht of onwetendheid bij ouders, verstoring in de gezinshiërarchie of vastgelopen opvoedingspatronen. Deze situaties gaan vaak gepaard met gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen bij het kind. ITB heeft als doel een klinische opname te voorkomen of te verkorten door intensieve zorg in de thuissituatie aan te bieden. Onderzoek toont aan dat deze aanpak effectief is in het verminderen van het aantal psychiatrische opnamedagen en bijdraagt aan een sneller herstel.

Ambulante SpoedHulp (ASH) is een kortdurende, intensieve en activerende hulpvorm die wordt ingezet bij crisis- of spoedeisende situaties binnen de opvoedingssituatie. ASH richt zich op het analyseren en ordenen van de problematiek, het herstellen van veiligheid en basisroutines, en het inschakelen van het sociaal netwerk van het gezin. Daarnaast wordt gewerkt aan het vergroten van het probleemoplossend vermogen van gezinsleden en het herstellen van de regie binnen het gezin, eventueel met advies en doorverwijzing naar aanvullende hulpverlening.

Beide interventies benadrukken het belang van zorg in de thuissituatie, wat voordelen biedt zoals het behoud van dagelijkse routines en het betrekken van het sociale netwerk. Dit draagt bij aan een effectievere en duurzamere ondersteuning voor gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je echt een verschil kunt maken! Je krijgt een afwisselende rol waarin je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw rol.

Daarnaast..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: 24-32 uur per week.
• Flexibiliteit: Je kunt in samenspraak met het gezin jouw rooster indelen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in de vroege ochtend, de avond en/of in het weekend gewerkt te worden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Opleiding: ontwikkelen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, o.m. ten behoeve van de SKJ registratie.
  Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, actieve en betrokken professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt het vermogen om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een concreet zorgplan en kunt dit plan succesvol uitvoeren. Met jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit weet je uitdagingen het hoofd te bieden wanneer dat nodig is. We zijn op zoek naar iemand die zowel stressbestendig als sensitief is, die goed kan improviseren en zich snel kan aanpassen aan veranderende situaties. Daarnaast werk je goed samen met je teamgenoten, maar kunt ook zelfstandig uitstekend functioneren.

En verder..

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek), een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken of en hoe dat geregeld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of met het ambulant werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Afhankelijk van de hulpvraag van het gezin wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Klein (teamleider) via 06-44087901.

Reageren
Ben je enthousiast over deze nieuwe uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!