Vacatures

Ben jij een verbindende en inspirerende leider met een passie voor collectievorming en digitalisering? Als Teamleider Collecties speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van fysieke én digitale bibliotheekcollecties en leid je een team van professionals naar succes. Help jij ons bouwen "Towards the Academic Library of the future"? 

 

Functieomschrijving 

Als Teamleider Collecties ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers van het team Collecties. Dit team omvat verschillende subteams met specifieke aandachtsgebieden, waaronder licenties van e-journals, boeken en e-books, fysiek collectiebeheer en de Bijzondere Collecties. Samen met jouw team draag je zorg voor de aanschaf, het beheer, de toegankelijkheid en de doorontwikkeling van zowel fysieke als digitale collecties. Je hebt een sleutelrol in het bevorderen van samenwerking binnen het team, maar ook afdelings overstijgend binnen de Universiteitsbibliotheek.  

 

De functie van Teamleider Collecties bevindt zich in een dynamische omgeving, waarin ontwikkelingen zoals digitalisering, procesoptimalisatie en het aanleveren van informatie om datagedreven besluiten te kunnen nemen een rol spelen. Je ondersteunt jouw team bij het inspelen op deze veranderingen en werkt samen aan het optimaliseren van collectievorming  en beheer over de afdelingen heen en aanverwante processen. Samen werken we aan een toekomstbestendige bibliotheek die blijft voldoen aan de veranderende behoeften van studenten, wetenschappers en andere gebruikers. 

 

Als Teamleider Collecties werk je nauw samen met de afdelingsmanager Library Locations & Services en de procescoördinator wetenschappelijke informatie aan enerzijds de vertaling van het strategische afdelingsplan naar de teamplannen voor team Collecties en anderzijds het strategische collectieplan op UB-niveau. 

 

Wat ga je doen? 

• Je geeft leiding aan een team van professionals binnen het team Collecties en faciliteert ze samen met de afdelingsmanager in hun groei en ontwikkeling.  
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen voor jouw team, waarbij je ruimte biedt voor zelfstandigheid en initiatief. 
• Je coördineert en stimuleert samenwerking tussen de verschillende subteams en zet je in voor procesoptimalisatie, digitalisering en automatisering. 
• Je onderhoudt landelijke contacten en neemt deel aan relevante overleggen en projecten op het gebied van content- en metadatabeheer, zoals het UKB Content- en Metadatabeheer (UKB CMB) en andere expertise overleggen, en/of begeleidt de professionals uit jouw team in deelname hieraan. 
• Je draagt bij aan diverse projecten, bijvoorbeeld projecten voor digitalisering en bewaarbeleid.   
• Je stimuleert het gebruik van managementinformatie binnen je team en gebruikt data om processen te verbeteren. 
• Je speelt een belangrijke rol in verandertrajecten binnen de afdeling en bevordert thematisch en team overstijgend werken. 

 

Functie-eisen 

Om het team Collecties verder te versterken en te ontwikkelen, zoeken wij een verbindende en inspirerende teamleider. Jij weet het team te motiveren en begeleiden, waarbij je samenwerking stimuleert binnen én buiten jouw team. Met jouw organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen speel je effectief in op veranderingen en breng je processen naar een hoger niveau. Dit doe je op basis van relevante data en informatie uit de systemen, waarbij je het grotere geheel blijft zien. 

  

Je beschikt over een sterk leiderschapsprofiel en weet medewerkers te stimuleren tot zelfstandigheid, terwijl je duidelijke kaders en richting biedt. Je hebt affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie en bent in staat om inhoudelijke vragen te vertalen naar praktische oplossingen. 

 

Verder breng je mee: 

• Minimaal HBO werk- & denk niveau.
• Aantoonbare affiniteit met collectievorming, digitalisering en procesoptimalisatie. Kennis van bibliotheekprocessen en/of metadateren is een pre. 
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring in het inspireren en verbinden van teams. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Engels (C1) en de capaciteit om interne en externe belangen effectief te behartigen. 
• Ervaring in het faciliteren van zelfstandigheid en het creëren van een prettige, samenwerkingsgerichte werkomgeving.

 

Wat biedt de UM?
Als Teamleider Collecties bij de Universiteits Bibliotheek kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9 conform UFO-profiel Teamleider, functieniveau 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3537,00 en €4860,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 
 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Universiteitsbibliotheek 
Supporting your academic goals, daar staan we als Universiteitsbibliotheek voor. We staan nauw in verbinding met de academische wereld en zijn binnen deze community cruciaal voor student, docent en onderzoeker in de digitale transitie. We dragen bij aan het UM Open Science beleid, dé beweging die de impact van de wetenschap nog meer vergroot, door onze service te richten op het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie.  De UB is ook zelf volop in ontwikkeling en dit biedt onze professionals alle ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. Dit doen we met een zeer gedreven en heel collegiaal team waarbij aandacht is voor ieders wellbeing. Kom jij deel uitmaken van dit team? 

Wil je eerst meer weten over de dienstverlening van de UB, bekijk dan onze video. Of neem een kijkje op de website en ontdek onze informatie- en dienstverlening.

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sandra Uijlenbroek (Afdelingsmanager) via sandra.uijlenbroek@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.  Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (recruiter) via dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Teamleider collecties? Solliciteer dan nu, uiterlijk 4 May 2025, op deze functie. 
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

 

Are you a connecting and inspiring leader with a passion for collection development and digitisation? As a Team Leader Collections, you will play a key role in the development of both physical and digital library collections while leading a team of professionals to success. Will you help us build "Towards the Academic Library of the Future"?

 

Job Description 

As Team Leader Collections, you will be responsible for managing the staff within the Collections team. This team consists of several sub-teams, each with specific focus areas, including e-journal licenses, books and e-books, physical collection management, and Special Collections. Together with your team, you ensure the acquisition, management, accessibility, and further development of both physical and digital collections. Your role is crucial in fostering collaboration within the team as well as cross-departmentally within the University Library. 

 

This position operates in a dynamic environment influenced by developments such as digitization, process optimization, and the provision of information for data-driven decision-making. You will support your team in responding to these changes and collaborate on optimizing collection development, management, and related processes across departments. Together, we are working towards a future-proof library that continues to meet the evolving needs of students, researchers, and other users. 

 

As Team Leader Collections, you will work closely with the manager of the Department Library Locations & Services and the process coordinator scientific information to translate the strategic departmental plan into concrete team plans for team Collections, as well as contribute to the strategic collection plan for the University Library. 

 

The tasks include:   

• Leading a team of professionals within the Collections team and supporting their growth and development together with the department manager. 
• Translating strategic goals into concrete plans for your team, allowing room for autonomy and initiative. 
• Coordinating and encouraging collaboration between the sub-teams while supporting process optimization, digitization, and automation. 
• Maintaining national contacts and participating in relevant meetings and projects related to content and metadata management, such as the UKB Content and Metadata Management (UKB CMB), and/or supporting team members in their participation. 
• Contributing to various projects, such as digitization initiatives and preservation policies of collections. 
• Encouraging the use of management information within your team and leveraging data to enhance processes. 
• Playing a key role in change management within the department and fostering a thematic and cross-team approach.

 

Requirements 

To further strengthen and develop the Collections team, we are looking for a connecting and inspiring team leader. You are able to motivate and guide the team while encouraging collaboration within and beyond your team. With your organizational awareness and analytical skills, you effectively respond to change and take processes to the next level. You use relevant data and system information to make informed decisions while keeping an eye on the bigger picture. 

 

You have a strong leadership profile and know how to stimulate employees to work independently while providing clear direction and frameworks. You are familiar with digitization and process optimization and can translate content-related questions into practical solutions. 

 

Additionally, you bring: 

• A minimum higher professional education (HBO) level of working and thinking. 
• Proven affinity with collection development, digitization, and process optimization. Knowledge of library processes and/or metadata management is an advantage. 
• Demonstrable leadership qualities and experience in inspiring and connecting teams. 
• Excellent communication skills, both spoken and written, in Dutch and English (C1 level), with the ability to effectively represent internal and external interests. 
• Experience in facilitating autonomy and creating a collaborative and positive work environment.

 

What we offer
As Team Leader Collections at the University Library, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 9 according to UFO profile Team leader, job level 1with corresponding salary based on experience ranging from €3537,00 and €4860,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 0,8 - 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

University Library
"Supporting your academic goals" is what the University Library stands for.  

We maintain close ties with the academic world and play a crucial role within this community, essential for students, educators, and researchers in the digital transition. We contribute to the UM’s Open Science policy, an initiative to enhance the impact of academic research—by helping to make science and scholarship accessible and transparent.  

The University Library is also continuously evolving, offering our professionals many opportunities to showcase their entrepreneurship and grow alongside. We accomplish this with a highly motivated and collegial team that values everyone's well-being. Will you be part of this team? 

To find out more about the services and information we provide, watch the video or visit our website.  

 
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Sandra Uijlenbroek (Department manager) via sandra.uijlenbroek@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Dorienne Plum (recruiter) via at dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl.

 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Team Leader Collections? Apply now, no later than 4 May 2025, for this position.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Ben jij de ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

 

Functieomschrijving
Bij de Universiteit Maastricht werk je aan een unieke en diverse vastgoedportefeuille, van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Als technicus Meet & Regeltechniek zorg je ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. 

 

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven. Jouw taken zijn onder andere:

• Je bent samen met de coördinator Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze gebouwbeheer- en energiemanagementsystemen (o.a. Priva, Skywalker, Erbis);
• Je koppelt GBS-data aan energiemonitoring en –prestatie die je vervolgens analyseert en interpreteert, om tot optimalisatievoorstellen te komen;
• Bij regelmatig terugkerende storingen voer je diepteanalyses uit en adviseer je hoe installaties geoptimaliseerd kunnen worden;
• Je staat in nauw contact met collega’s en externe onderhoudspartijen om je specialistische kennis en vaardigheden om te zetten in meerwaarde voor onze gebouwen en installaties;
• Je adviseert projectmanagers in projecten tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase op het gebied van regeltechniek en je kan in overleg met een projectleider de aannemer toetsen op geleverd kwaliteitsniveau met betrekking tot de aanleg van meet- & regelinstallaties en bijbehorende componenten;
• Beheren en bewaken van normen, standaards en voorschriften voor onderhoud en ontwerp van gebouwbeheersystemen;
• Onderhouden van contacten met toeleveranciers, adviseurs en aannemers.

 

Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht, zelfstandig en betrokken. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, mogelijk door kennis en ervaring verkregen. Bij voorkeur in de richting Regeltechniek of Werktuigbouw en minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt);
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken;
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering in de utiliteit;
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

 

Wat biedt de UM?
Als Technicus Meet & Regeltechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker, functieniveau 1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

 

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken, afdelingshoofd Beheer & Onderhoud via 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technicus Meet & Regeltechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 mei 2025, op deze functie. 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 mei in de ochtend en de tweede ronde sollicitatiegesprekken op 3 juni in de ochtend.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

You are a highly motivated researcher with a MSc degree in chemistry, holding skills in organic and polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of crosslinked mycelium materials.

 

Job description 
This project is part of the FWO-SBO project MycoMatters (developing next-generation sustainable mycelium-based materials). The consortium partners in the MycoMatters project are Free University Brussels (VUB), Antwerp University, Ghent University and Maastricht University. 

 

Driven by the urgently needed shift towards a more sustainable economy, there is a rising interest in mycelium materials, of which vegetative fungal biomass is a main component. Recently, focus is placed on materials with leather- and textile-like appearance for applications in fashion, apparel, interior design and automotive sectors. Despite the great promise and global investments, there are still challenges pertaining to the development of a material that meets performance criteria while being fully biobased and biodegradable and to developing a scalable cost-efficient production process. These challenges are addressed in the project, which aims to develop a robust process for production of 100% biobased and biodegradable mycelium-based materials with improved properties, such as mechanical strength and flexibility, durability but also visual and sensory attributes. The project aims to develop a higher-throughput small-scale fermentation platform, based on liquid-state surface fermentation, accelerating the research by enabling a screening of various feedstocks and process conditions, in direct connection to material characteristics. Key innovations include the use of biobased additives, such as crosslinkers, to enhance material properties and the integration of a bacterial synthetic biology host in a co-cultivation approach to optimize cost-efficiency of the process and quality of the product. Collaboration with users will guide initial product development and help to determine optimal applications, thereby further orienting the research. An interdisciplinary research approach will be employed, combining expertise in microbiology, synthetic biology, materials science, chemistry, engineering and product development. Project results will contribute to the future development of new value chains that provide environmentally conscious consumers with a fully biobased and biodegradable new material aligned with the circular economy principles.

 

The task of Maastricht University is to improve the material properties of mycelium such as mechanical strength and flexibility, durability but also visual and sensory attributes. Crosslinking with biobased and biodegradable materials will be explored and the crosslinking chemistry will use dynamic chemical bonds resulting in covalent adaptable networks that bring e.g. self-healing properties to mycelium. 

 

This PhD project will result in a joint PhD between Maastricht University (UM, the Netherlands) and Free University Brussels (VUB, Belgium). The PhD student will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. You will work in the Sustainable Polymer Synthesis group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. At VUB, you will work in the physical chemistry group of Prof. Niko Van den Brande. The chemical part of the work will be preformed at UM location Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), while the physicochemical part of the work will be performed at VUB, Pleinlaan 2, Brussels (Be).

 

Requirements
The PhD candidate:

• holds a MSc degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
• has skills in organic synthesis, polymer synthesis and chemical characterization;
• has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
• has a strong interest to investigate structure-property relationships of the synthesized mycelium materials more specific from mechanical point of view;
• is open to scale up materials for application tests by companies of the advisory board;
• takes care of profound scientific publishing in peer review journals, if appropriate after patenting the work first;
• likes to interact with academic and industrial partners;
• is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership; 
• masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, with worklocation Geleen. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is gradedaccording to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department 
The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers 

 

Research group Sustainable Polymer Synthesis 
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the end-of-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis Katrien Bernaerts at Katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl or +31 43 388 2636 for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now and submit:

• Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above).
• CV.
• Names and contact data of two people who could provide a reference.
• Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.

 

We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window. 
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Zorg & Welzijn (vac. nr. 14.556)   Weet jij van aanpakken? Help je leerlingen graag hun weg te vinden in de maatschappij? In nauwe samenwerking met je collega’s? En met korte lijntjes naar de ouders, de buurt en de regio? Dan is Het Kwadrant op zoek naar jou.
Het Kwadrant is dé school voor vmbo, praktijkonderwijs en internationale schakelklas (ISK) in Weert.
Binnen onze schoolmuren gebeuren veel mooie dingen. Dingen die wij heel normaal vinden, maar die stiekem best bijzonder zijn. Als onderdeel van ons team kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren!

Binnen onze schoolmuren vind je een toegankelijke en levendige maatschappij in het klein. Waar we met zo’n 14 nationaliteiten samenwerken. En iedereen helemaal zichzelf kan zijn. Onze leerlingen koken geregeld een lekkere maaltijd voor buurtbewoners. Jongerenwerkers, zorgbegeleiders en de politie komen hier gewoon op de koffie, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is. En we staan altijd in verbinding met bedrijven uit de regio, zodat leerlingen uitgebreid kennis kunnen maken met de wereld buiten school.
Als docent sta je in nauw contact met de leerlingen en ouders. En werk je in een hecht team van collega’s. Samen kijken we waar onze leerlingen plezier in ervaren en waar hun belangstelling ligt. We helpen ze hun passie en talenten te ontdekken. Concrete (leer)doelen te bepalen en uitdagingen te overwinnen. En uit te groeien tot wat ze kunnen worden.
Wij zijn Het Kwadrant. Wij doen het gewoon.

Zorg & Welzijn
Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn en samen wil werken in een fijn team? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken?

Dan zoeken wij jou!!!!
Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je denkt in oplossingen in plaats van problemen
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Frank Simons (teamleider M&O), via e-mail: f.simons@stichtinglvo.nl of telefonisch: 06-42537843