Vacatures

Teammanager Financiën - Maak impact in een dynamische omgeving!

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor financiën en de publieke sector?Heb jij het vermogen om een team te verbinden, richting te geven en te zorgen voor groei? Dan willen we jou leren kennen!

Wie ben jij?

• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële sector;
• Je bent er, net als ons, van overtuigd dat mensen en teams optimaal kunnen presteren als ze vertrouwen, waardering en ruimte krijgen én dat jouw rol als teammanager in dat kader vooral verbindend en inspirerend moet zijn;
• Je bent proactief, je signaleert kansen én hebt het lef om ze om te zetten in veranderingen;
• Je overziet het grotere geheel en weet strategische en tactische doelen helder te vertalen naar concrete acties;
• Je aanpak is mensgericht met zowel oog voor het individu als ook het team als geheel.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het financiële team, waarbij je vooral jouw collega’s inspireert en motiveert om hun persoonlijke talenten optimaal te benutten;
• Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het behalen van onze strategische en tactische financiële doelen;
• Je zet met jouw verbindend leiderschap hoog in op een heldere communicatie en professionele samenwerking binnen jouw team;
• Je bent een stevige gesprekspartner en betrouwbare adviseur voor collega’s, directie en college van onze gemeente;
• Je signaleert kansen en neemt initiatieven binnen onze eigen organisatie én hebt een scherp oog voor de unieke uitdagingen van onze gemeente, zoals de grensligging, de sociaal-economische situatie en onze rol als centrumgemeente;
• Je creëert bovenal een veilige werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gehoord voelen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en hun ambities waar te maken.

Jouw Team

Als Teammanager Financiën geef je integraal leiding aan een team van circa 65 professionals, verdeeld over twee subteams. Je bent adviserend en uitvoerend én houdt van uitdagingen. Je geeft niet alleen samen met jouw team richting aan het financiële beleid van Heerlen en zorgt voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering, maar signaleert ook kansen en uitdagingen binnen de organisatie en komt met ideeën en initiatieven om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar, die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (minimaal 32 uur). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Denk jij nou na het lezen van deze vacature: ‘Die verbindend leider die ze zoeken in Heerlen, dat ben ik!’ En zie je het wel zitten om écht een verschil te maken voor je collega’s én het Heerlen van morgen? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie ter attentie van Marcel Heckmans, directeur Bedrijfsvoering. Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 mei 2025. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering, via 06-11957821 of per mail: m.heckmans@heerlen.nl

Houd alvast 22 en 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

In Maastricht werken 1.800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je werkweek in beeld
Stadsonderhoud is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een teamleider Openbaar Groen. Als teamleider Openbaar Groen geef je leiding aan zo’n 20 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht.

De teamleider Openbaar Groen is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer. Hierbij ligt de nadruk op sturing, coaching en begeleiding van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Ook ben je in staat om verbinding te leggen met de andere afdelingen binnen Stadsbeheer en trek je samen op om de beste resultaten te behalen. Door je ervaring met en kennis van groen en bomen weet je bovendien de werkzaamheden te vertalen naar een gedegen planning.

Jouw expertise

• Een relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding.
• Door middel van werkervaring binnen groen ben je in staat om kritisch mee te denken over de planning en de werkzaamheden van het team.
• Het is een pré als je al ervaring hebt als leidinggevende, maar dit is geen vereiste.

We zijn op zoek naar iemand die vanuit oprechte interesse en aandacht verbinding weet te maken. Je bent enthousiast, hebt empathisch vermogen en bent gericht op samenwerking. Ook ben je duidelijk, overtuigend, pragmatisch en resultaatgericht.

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w).

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen?

Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, teammanager Stadsonderhoud op 06-29178690 of via e-mail; simone.terbeek@maastricht.nl  

Werk voorop, kansen voor iedereen! Dat is het motto van Vidar. Als sociaal ontwikkelbedrijf helpt Vidar inwoners uit de gemeenten Beek, Sittard-Geleen en Stein stappen te zetten richting participatie en werk, op basis van hun talenten. We ondersteunen bij het vinden van passend werk, vrijwilligerswerk of opleiding en bieden hulp bij het krijgen en aanvullen van het inkomen. Zo bouwen we aan een samenleving waarin iedereen zijn plek kan vinden en zich kan ontwikkelen.

Voor Vidar (onderdeel van gemeente Sittard-Geleen) zijn wij op zoek naar een:

Ervaren Communicatiemedewerker (32 uur)

(Tijdelijk contract voor de duur van één jaar met optie op verlenging)

Ben jij die persoon die een kei is in het realiseren van zowel online als offline communicatiemiddelen? Die makkelijk kan schrijven met oog voor specifieke en kwetsbare doelgroepen? En die ook werkzaamheden zelf kan coördineren en uitvoeren? Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je draagt zorg voor de realisatie van interne en externe communicatiemiddelen, zoals het personeelsblad, foto- en videoproducties, drukwerk, digitale nieuwsbrieven en narrowcasting.
• Je beheert de website en social mediakanalen van Vidar.
• Je bewaakt de huisstijl van Vidar en levert een bijdrage aan de positionering van Vidar.
• Je kunt schakelen tussen uiteenlopende doelgroepen en laat de communicatie hierop aansluiten.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, zoals beleidsadviseurs en projectleiders.
• Je kunt projectmatig werken en biedt ondersteuning op het gebied van communicatie tijdens projecten en evenementen.
• Je bent in staat om opdrachten extern uit te zetten en te begeleiden.
• Je bent een aanpakker en vindt het leuk om in de uitvoering actief te zijn, maar bent ook in staat om vragen van collega’s, beleid en projecten te vertalen naar heldere en doeltreffende communicatie en advies.
• Je vertaalt strategie naar concrete acties en voert deze zelfstandig uit, onder regie van de (senior) communicatieadviseur.
• Je bent bovendien flexibel inzetbaar en pakt ook projectacties over van de communicatieadviseur.
• Je draait mee in de piketdienst van de Veiligheidsregio. Hier staat een vergoeding tegenover.

Je werkt vooral nauw samen met de communicatieadviseur, communicatiemedewerker en marketingmedewerker van Vidar. Daarnaast werk je binnen het team Bestuur en Communicatie van gemeente Sittard-Geleen. We vormen een professioneel, flexibel en collegiaal team, waarin samenwerking en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.

Wat zijn jouw talenten?
We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, snel schakelt, proactief werkt en goed overzicht houdt in een dynamische omgeving. Iemand die vooruitdenkt en in kansen denkt. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of in een vergelijkbare richting)
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Je kunt werken met diverse CMS-systemen, beeldbewerkingssoftware en online tools.
• Je bent sterk in tekst en taal: je schrijft heldere, doelgroepgerichte teksten (veelal op taalniveau B1).
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van (online) communicatie, met name op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.

Verder ben je:

• Omgevingsbewust met oog voor politieke-bestuurlijke verhoudingen
• Creatief en initiatiefrijk
• Je bent goed in plannen en organiseren
• Flexibel
• Zelfstandig
• Hands-on mentaliteit

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Vidar en gemeente Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele, sociale en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Voor de secundaire arbeidsvoorwaarden verwijzen we je graag naar https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór dinsdag 6 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de persoon bent die we zoeken. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 12 mei 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Zita Dellink, Communicatiemedewerker Vidar, via 046 477 89 63 of email naar zita.dellink@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, adviseur HRM, via 046 477 71 76 of e-mail naar dan.geelen@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Programmamanager Geleen-Zuid (36 uur)

Ben jij een echte verbinder en vind je het een uitdaging om samen met de samenleving voortvarend aan de slag te gaan met een langjarige integrale ontwikkeling van Geleen-Zuid? Is de rol van programmamanager, aanjager en verbinder je op het lijf geschreven? Ben jij de programmamanager die same met de Luuj Gelaen-Zuid wil make?

Geleen-Zuid www.onsgeleenzuid.nl

Geleen-Zuid is een van de gebieden waar je meteen aan de slag gaat. In deze wijk werken we samen met ZOwonen en overige partners aan een integrale wijkaanpak. Daartoe is in 2021 in het college en in de stuurgroep Geleen-Zuid het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’ vastgesteld. Hoofddoel is het herstel van sociale verbinding in de wijk door een sociale en fysieke aanpak, waarbij de integraliteit tussen de fysieke herinrichting en sociale revitalisering sterker moet worden benut. Het programma leunt op vier leidende principes:

1. Luuj make Gelaen-Zuid
2. We brengen de menselijke maat terug
3. We werken met open vizier en de kaarten op tafel
4. We werken vanuit praktische wijsheid

Deze leidende principes zijn bedoeld als handvat in de te maken keuzes, zowel fysiek als sociaal. De contouren van een sociaal programma tekenen zich af, waarin meedoen, veilig voelen en gezondheid kernbegrippen zijn. Daarnaast lopen er diverse onderzoeken over de verschillende deelprojecten in de openbare ruimte en woningbouw.

Kernpartijen gemeente Sittard-Geleen en ZOwonen hebben besloten deze opgave integraal te laten begeleiden door een stuurgroep met ondersteuning van een programmabureau. Het is de bedoeling dat aangesloten partijen op basis van het ambitiedocument zelf én in samenspraak met elkaar projecten definiëren. Wij zijn op zoek naar een programmamanager die sturing geeft aan dit proces en daarbij de (lange termijn) doelstellingen voor ogen houdt.

Voor deze opgave is het van belang dat alle lopende sociale en fysieke ontwikkelingen vanuit een gebiedsgericht perspectief en op basis van het gedachtegoed van de Toekomstvisie 2030 in een programma met elkaar verbonden blijven, samenhangend opgepakt en tot concretisering en uitvoering komen. Als programmamanager faciliteer je het proces, stuur je op de doelen, coördineer je de gemeentelijke inbreng in het programma en draag je zowel vanuit het proces als vanuit de inhoud bij aan de samenwerking in het programma.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca.40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je jaagt aan en stuurt de bijdrage van de interne organisatie voor Geleen-Zuid aan.
• Je verstrekt opdrachten voor activiteiten, projecten en processen gericht op de uitvoering van het programma en je monitort de voortgang hiervan en de bijdrage die dit levert aan de strategische en bestuurlijk vastgestelde doelen. Je hebt de taak om snel voortgang te bewerkstelligen. Aanspreken op het tijdig leveren van inhoud is hiermee onlosmakelijk verbonden.
• Je vervult namens de gemeente een accountfunctie richting partijen in de samenleving en brengt partijen met diverse belangen samen.
• Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten rondom het desbetreffende ontwikkelpad.
• Je werkt actief samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren om tot een waardevolle bijdrage in het ontwikkelpad te komen.
• Verder adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je daar waar nodig het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.
• Daarnaast zul je een vergelijkbare rol oppakken in een nog nader te definiëren gebiedsgericht programma.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent een verbinder en analytisch ingesteld
• Je bent een regisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen
• Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten
• Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en daadkrachtig besluiten nemen
• Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden
• Je bent accuraat, flexibel en je gaat proactief te werk

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen
• Ervaring met gebiedsgericht werken en met het aansturen van domeinoverstijgende/complexe processen
• Een oplossingsgerichte werkhouding
• Een helicopterview met de mogelijkheid om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.862,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Ga dan naar: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 mei a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 22 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.  

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar:

Functioneel beheerder (0,7 fte)

Jij verbindt de vraag vanuit de gebruikersorganisatie naar een goede inrichting qua processen en applicaties!

In deze rol werk je vanuit het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A) primair voor een of meerdere teams binnen de organisatie op het gebied van functioneel beheer van de informatiesystemen en applicaties die binnen dat team worden gebruikt.
Wij zoeken een Functioneel beheerder voor de teams Beleid & Beheer en Strategie & Projecten van de afdeling Ruimte. Deze teams houden zich bezig met de vakgebieden groen, water, wegen, verkeer, duurzaamheid, afval, gebouwenbeheer en wonen. De applicaties die in deze vakgebieden worden gebruikt zijn o.a.: Obsurv, Kikker, NedGlobe, NedBRK, QGIS, Microstation en KlIC.

Wat ga je doen?

Techniek, wensen en processen gaan niet automatisch samen. De behoeften van gebruikers en management veranderen continu. Daardoor moeten ook de informatiestromen, applicaties en systemen voortdurend in beweging blijven. In de rol van functioneel beheerder match jij de hulpvragen van de gebruikers met de technische mogelijkheden die er zijn binnen de applicatie(s). Dat houdt in dat je taken uitvoert op het gebied van gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, behoeftemanagement en functionaliteitenbeheer. Daarnaast adviseer je bij het verbeteren van processen, implementaties, kostenconsequenties en tijdlijnen. Zo draag je bij aan het organiseren en moderniseren van onze processen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Gebruiksbeheer, zoals het begeleiden en instrueren van gebruikers/gebruikersgroepen; contact onderhouden met leveranciers omtrent technisch support; en afhandelen van incidenten.
• Behoeftemanagement, zoals het vertalen van wensen en (informatie)behoeften van gebruikers naar functionele inrichting en toepassingen.
• Functionaliteitenbeheer, zoals het (door)ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies, procesbeschrijvingen en gebruikershandleidingen; en signaleren van, adviseren over en participeren bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en applicatie(onderdelen).
• Wijzigingenbeheer, zoals het prioriteren, beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen; en vaststellen van de impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie.
• Beveiligingsbeheer, zoals het ondersteunen van proceseigenaren bij het beheer, de coördinatie en het advies ten aanzien van informatieveiligheid en privacy; en fungeren als eerste aanspreekpunt voor proceseigenaren en als ambassadeur voor informatieveiligheid en privacy binnen het proces.
• Netwerken/samenwerken, zoals het deelnemen aan project- en werkgroepen en aan informatiesessies van leveranciers, VNG of andere organisaties; en nauw samenwerken met andere functioneel beheerders, systeembeheerders, etc.

Dit ben jij:

Je hebt affiniteit met processen en techniek en zicht op de samenhang van verschillende processen en applicaties. Je hebt gevoel voor wat er speelt, je monitort, luistert, communiceert en faciliteert. In je werk heb je oog voor de behoeften en belangen van de interne organisatie, de inwoner en je collega's.

Voor collega's en andere betrokkenen ben je zichtbaar en bereikbaar en je zoekt actief de verbinding met hen op. Tevens neem je collega's moeiteloos mee in de mogelijkheden en functionaliteiten van de applicatie(s). Je duidt het verhaal achter de techniek en kunt wat voor jou vanzelfsprekend is, vertalen voor anderen en vice versa. Hierbij weet jij diverse communicatiestijlen aan te passen op individuen.

Je denkt vooral in oplossingen, bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht. Tot slot behoren gestructureerd werken, organiseren en plannen ook tot jouw kwaliteiten.

Jij hebt:

• Minimaal HBO- werk en denkniveau.
• Relevante ervaring op het gebied van functioneel beheer.
• Affiniteit en ervaring met processen en applicaties binnen een overheidsinstelling.
• Specifieke kennis en ervaring omtrent de genoemde applicaties of bereidheid je deze snel eigen te maken, al dan niet via een training/cursus.

Voor deze functies vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team I&A van de afdeling Bedrijfsvoering.
Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (max. € 4.752,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Deze vacature staat open totdat we deze hebben ingevuld.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Gorissen (manager Bedrijfsvoering) via 06-44512510. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (HR-adviseur) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl