Vacatures

Weet jij als clustermanager op een inspirerende manier de medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden om de uitvoering van de wettelijke taken in een bestuurlijk krachtenveld vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je bent een resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele manager die in een bestuurlijk complexe omgeving verbindend weet op te treden. Het bouwen aan draagvlak in een strategisch krachtenveld past van nature bij jouw profiel. Van jou wordt verwacht dat je, afhankelijk van de situatie, op zowel strategisch als tactisch niveau weet wat er speelt, realisatiekracht en eigenaarschap toont en de eindverantwoordelijkheid draagt.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Je bent als manager verantwoordelijk voor het integraal management en de verdere doorontwikkeling van het cluster. De clustermanager heeft tevens de verantwoordelijkheid voor de uitvoering en het stroomlijnen van het opdrachtgeverschap aan de Omgevingsdienst Zuid-Limburg. De opdracht aan de ODZL blijft onderhevig aan veranderingen wat maakt dat zowel inhoudelijke als procesmatige besluiten bestuurlijk complex zijn. Van jou als clustermanager wordt een separate en deskundige aansturing van de projectleiders en accountmanagers verwacht.

Deze functie wordt uitgevoerd binnen de bestuurlijke opdracht van het college en in samenspraak met de omgeving, met daarbij het wettelijk kader, de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie 2024 en het VTH Uitvoeringsprogramma als inhoudelijke en organisatorische denk- en werkkaders. Van jou wordt verwacht dat je grip houdt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, maar ook inzicht en overzicht houdt aangaande de inhoudelijke toepassing van het VTH instrumentarium. De directe aansturing van de teams Vergunningen en Toezicht/Handhaving is belegd bij 2 teammanagers, incl. de directe uitvoering van de HR taken. De aansturing van het team Projecten en Processen, waar uitvoering van de primaire ondersteunende processen plaatsvindt, gebeurt door de clustermanager.

Als clustermanager zet jij je in om het VTH instrumentarium optimaal te verankeren in de organisatie. Het speelveld van VTH kent verschillende nieuwe ontwikkelingen waarbij tegengestelde belangen spelen. Neem bijvoorbeeld de stikstofproblematiek waarbij economische ontwikkeling op gespannen voet staat met natuurherstel Of de bescherming van diersoorten die op gespannen voet staat met de verduurzamingsopgave bij woningen.  Daarnaast werken wij sinds 1 januari 2024 met de nieuwe Omgevingswet, waarvan de jurisprudentie nog in ontwikkeling is. Aan jou als clustermanager wordt gevraagd om intern verbindingen te leggen en draagvlak te creëren om inhoudelijke besluiten in lijn te brengen met het VTH instrumentarium, met als doel deze zo effectief mogelijk te houden.

Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet het bestuur adequaat te adviseren in een complexe omgeving. Je hebt natuurlijk overwicht en weet vanuit een proactieve en sturende rol draagvlak te creëren.

Wat wij van jou vragen

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit;
• Een stevige en energieke persoonlijkheid met een natuurlijke uitstraling die vertrouwen geeft en met gevoel voor humor en relativeringsvermogen;
• Affiniteit met uitvoeringsprocessen in een overheidsorganisatie en opdrachtgeversvraagstukken;
• Het vermogen om te onderhandelen met én verbinding te maken tussen partijen;
• Kennis van maar met name grote affiniteit met het werkterrein van Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.866,33 en maximaal € 8.307,42 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

Het cluster VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) bestaat uit een team Vergunningen, team Toezicht en Handhaving en een team Projecten en Processen. In totaliteit geef je in dit cluster leiding aan circa 65 teamleden. Het is een cluster dat volop in ontwikkeling is. Er is momenteel veel aandacht voor het milieu, de natuur en de leefomgeving van mens en dier. Dat is goed merkbaar bij de uitvoering van deze taken: pers, politiek en burgers vragen hiervoor aandacht. Daarnaast is het nodig dat er vanwege deze veranderende omgeving wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van de VTH taken voor de toekomst.

Via toestemmingverlening (vergunning- en ontheffingsverlening, beoordeling van meldingen), advisering, toezicht en handhaving levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Daarom is vanuit het leidinggevend kader grip op de uitvoeringsprocessen nodig, zodat de juiste inzet van beschikbare capaciteit geborgd kan worden. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de twee teammanagers.

Solliciteren

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

We sluiten deze vacature op 28 april. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 7 mei.

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Claudia Deben-Erens, directeur via 043-3897407

In Maastricht werken 1.800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je werkweek in beeld
Stadsonderhoud is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Binnen dit team zijn we op zoek naar een teamleider Openbaar Groen. Als teamleider Openbaar Groen geef je leiding aan zo’n 20 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht.

De teamleider Openbaar Groen is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer. Hierbij ligt de nadruk op sturing, coaching en begeleiding van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak. Ook ben je in staat om verbinding te leggen met de andere afdelingen binnen Stadsbeheer en trek je samen op om de beste resultaten te behalen. Door je ervaring met en kennis van groen en bomen weet je bovendien de werkzaamheden te vertalen naar een gedegen planning.

Jouw expertise

• Een relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding.
• Door middel van werkervaring binnen groen ben je in staat om kritisch mee te denken over de planning en de werkzaamheden van het team.
• Het is een pré als je al ervaring hebt als leidinggevende, maar dit is geen vereiste.

We zijn op zoek naar iemand die vanuit oprechte interesse en aandacht verbinding weet te maken. Je bent enthousiast, hebt empathisch vermogen en bent gericht op samenwerking. Ook ben je duidelijk, overtuigend, pragmatisch en resultaatgericht.

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (= 36 uur p/w).

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen?

Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, teammanager Stadsonderhoud op 06-29178690 of via e-mail; simone.terbeek@maastricht.nl  

Heb jij ervaring als functioneel beheerder met focus op financiën? Ben jij innovatief en vind je het leuk om processen te verbeteren en automatiseren? Vind je het leuk om je klanten te adviseren en te ondersteunen? Dan is de functie Functioneel Beheerder met specialisatie Financiën bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 26 april 2025.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de rol van functioneel beheerder voor onze financiële applicatie. Hierbij is het van belang dat je HBO werk- en denkniveau hebt en van vele markten thuis bent. Je weet veel van ICT, je stelt je (interne) klant centraal, bent een volwaardig gesprekspartner, je bent een verbinder en weet snel de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je stressbestendig en communicatief sterk. Kennis van financiële applicaties en/of processen is een pré. Tot slot is het van belang dat je klantvriendelijk bent. Jij bent immers de vraagbaak voor je collega’s die de systemen moeten gebruiken.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder financiën speel je een cruciale rol in het beheren van onze huidige applicatie en ga je mee innoveren in onze ontwikkeling rondom de verwerving en implementatie van de nieuwe financiële oplossing. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie, van IT en operations tot de business units, om ervoor te zorgen dat onze financiële applicatie optimaal presteren en aansluiten bij de behoeften van de gebruikers.

Daarnaast werk je met jouw collega’s aan een kwaliteitsimpuls van de totale informatievoorziening en plan je regelmatig onderhoud op jouw systemen. Je bent bereid dit onderhoud incidenteel ook buiten kantoortijd te verrichten. In samenwerking met onze ICT partner Solido zorg jij dat wijzigingen in jouw systemen succesvol worden uitgevoerd.

Jouw Team

Team Functioneel Beheer bestaat uit een aantal clusters die allemaal een specifieke focus hebben. In het gehele team zijn ruim 25 collega’s werkzaam die dagelijks 1200 collega’s ondersteunen, om de best mogelijke (digitale) dienstverlening te leveren aan de stad Heerlen en haar inwoners. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van alle applicaties van de gemeente Heerlen en deze op een kwalitatief niveau te brengen en te houden. Team Functioneel Beheer werkt nauw samen met Team Informatie Management en ICT partner Solido en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Daarnaast ondersteunen zij in de optimalisatie van de werkprocessen en zijn zij verantwoordelijk voor het beheer van gebruikersprofielen in de organisatie. Naast een verantwoordelijk team, is het een gezellig team met ruimte voor humor en vooral veel teamspirit.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker systemen II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ludo Gulpen (Manager Team Functioneel Beheer). Je kunt solliciteren tot en met 25 april 2025.

Voor meer informatie kun je ook terecht bij Ludo Gulpen, Manager Team Functioneel Beheer, via e-mail: l.gulpen@heerlen.nl of per telefoon via: 045 560 4454.

Voor deze functie wordt extern geworven. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 5389 Het CBS zoekt een SOC engineer met ervaring van het beheer van SOC-tools zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Engineer speel je een cruciale rol in het beveiligen van de IT-infrastructuur van het CBS. Jij bent samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de beveiligingssystemen die nodig zijn om bedreigingen vroegtijdig te detecteren en te neutraliseren. Je werkt nauw samen met SOC-analisten en andere securityspecialisten om ervoor te zorgen dat alle beveiligingstools en systemen altijd up to date en effectief zijn.
De volgende werkzaamheden kom je tegen als Junior SOC Engineer waarbij er ook ruimte is tot ontwikkeling hierin:

• Configureren en onderhouden van beveiligingssystemen zoals SIEM, vulnerability scanners, endpoint detection tools, enz.
• Het onboarden van extra log-sources
• Het optimaliseren van de monitoring- en detectiesystemen.
• Ondersteunen van het SOC-team bij het onderzoeken van incidenten en het bieden van technische oplossingen.
• Samenwerken met het securityteam en de beheerorganisatie om continu de beveiligingsinfrastructuur te verbeteren.
• Uitvoeren van standaard health checks.
• Implementeren van updates van bestaande beveiligingstools en -technologieën om het beveiligingsniveau te waarborgen en/of verbeteren.

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Jij bent een technisch vaardige, analytische en communicatief sterke professional met passie voor security operations en tooling. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt ervaring met het beheren van securitysystemen in een complexe IT-omgeving.
Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.
Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• MBO / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of cybersecurity.
• Ervaring met het beheer van SOC-tools is een pre (zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black of vergelijkbaar).
• Kennis van een van de volgende punten: Logformaten, netwerkverkeer, cloudomgevingen (Azure, AWS) en securityarchitectuur.
• Ervaring met scripting (PowerShell, Bash, Python) is een pre.
• Kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen zoals security incident management, threat intelligence en vulnerability management.
• Ervaring met het werken in een complexe IT omgeving is een plus.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Oproepbasis (gemiddeld 1 huwelijk per week). Het genoemde aantal van 0-3 uur per week is een indicatie; het daadwerkelijke aantal uren is afhankelijk van het aantal huwelijken dat plaatsvindt.

Introductie
Ben je representatief en kun je aanstaande bruidsparen en hun gasten een mooie persoonlijke trouwceremonie bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Babs voltrek je huwelijken en registreer je partnerschappen. Deze kunnen plaatsvinden op alle werkdagen, op zaterdag en soms op een zon- of feestdag met een piek op vrijdag en zaterdag. De locaties variëren binnen de gemeente Sittard-Geleen. De voorbereidende werkzaamheden bestaan uit een kennismakingsgesprek met het toekomstige paar en het zelfstandig opstellen van de toespraak. Bij de huwelijksvoltrekking of partnerschapsregistratie begeleid je de ceremonie naar wens van het paar, onderteken je de officiële akten en bewaak je de wettelijke voorschriften. Bij ceremonies op dinsdagmorgen (gratis) en bij een sobere verbintenis verricht je alleen het wettelijke gedeelte, waar weinig voorbereiding voor nodig is. Je bent verantwoordelijk voor een goede gang van zaken tijdens de ceremonie en zorgt voor een goede afwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Babs ben je creatief, heb je mensenkennis en een gezonde dosis humor. Het voltrekken van een huwelijk of het registreren van een partnerschap is een belangrijk moment. Je bent het visitekaartje van onze gemeente. Je bent professioneel en gedreven in datgene wat je doet en daardoor in staat een goede dienstverlening te leveren. Je kunt zelfstandig handelen, aangezien ook huwelijken en geregistreerde partnerschappen buiten het gemeentehuis worden voltrokken zonder de aanwezigheid van collega’s. Je bent zorgvuldig, bekwaam en gaat discreet om met de persoonsgegevens die je tot je beschikking krijgt. Als Babs doe je dat o.a. door:

• Het voeren van voorgesprekken met bruidsparen en partners om de ceremonie op maat te maken. Behalve bij korte ceremonies, zoals op dinsdagmorgen;
• Ervoor te zorgen dat de trouwakte op de trouwlocatie aanwezig is en na de ceremonie naar de gemeente wordt gebracht;
• Huwelijksceremonies te begeleiden binnen de bestaande wet- en regelgeving en met inachtneming van lokale (werk)afspraken;
• Huwelijken te voltrekken, partnerschappen te registreren en geregistreerd partnerschappen in huwelijk om te zetten. Hierbij horen ook korte ceremonies met alleen het wettelijke gedeelte;
• Overleggen met collega Babsen bij te wonen en waar mogelijk een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dienstverlening.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn op zoek naar iemand die uniek is, zowel in persoonlijkheid als in talent. Je weet mensen te raken, te verbinden en op hun gemak te stellen. Daarnaast is het belangrijk dat:

• Je klantgericht en sociaal vaardig bent en met gemak voor groepen spreekt;
• Je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt en bij voorkeur één of meer van de volgende talen spreekt: Engels, Frans en/of Spaans;
• Je een brede algemene ontwikkeling en zelfreflectie hebt en communicatief sterk bent;
• Je ervaring als Babs hebt en/of een training hiervoor hebt gevolgd (pré).

Verder neem je mee:

• Een open en onbevooroordeelde houding t.a.v. huwelijken en partnerschapsregistraties van personen van verschillende en/of gelijk geslacht, soorten mensen en culturen;
• Creativiteit en het vermogen om te kunnen anticiperen op onverwachte situaties;
• Samenwerkings- en digitale vaardigheden;
• Kennis van alle aspecten van een huwelijksvoltrekking, het registreren van een partnerschap en van de relevante wet- en regelgeving;
• Flexibiliteit in beschikbaarheid voor de gemeente Sittard-Geleen;
• Beheersing van het Limburgs dialect is een pré.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

Als Babs werk je op basis van een overeenkomst van opdracht, wat betekent dat je als zelfstandige (zzp’er) in opdracht van de gemeente huwelijken en geregistreerd partnerschappen sluit. Dit houdt in dat de Babs geen dienstverband heeft en dus zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar belastingzaken, sociale zekerheid en andere administratieve verplichtingen die komen kijken bij het ZZP-schap.

De overeenkomst van opdracht is vooralsnog voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze, na één jaar, om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Als Babs ontvang je een vergoeding voor het sluiten van huwelijken en geregistreerde partnerschappen op basis van een vast tarief, afhankelijk van het type ceremonie. De reiskosten zijn verdisconteerd in dit tarief.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 mei 2025. En noteer donderdagmiddag 15 en 22 mei 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de 1e en 2e selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lilian Cremers-Ubachs, Coördinator Burgerzaken, via 046-4778772.