Vacatures

Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
• Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
• Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
• Je hebt  empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
• Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

06-158 722 31

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of

088 – 880 51 20

Interesse gewekt?

Solliciteer nu!  Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

MET team Kind en Jeugd

Zorgcluster kind & jeugd bestaat uit de regio's Roermond, Echt en Weert. Het behandelteam is hecht, collegiaal en professioneel multidisciplinair. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam.

Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan open voor elkaars visies. De psychologen binnen MET ggz zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar. Het samendraaien van de zorg staat bij ons hoog in het vaandel. Zo wordt complexe casuïstiek gezamenlijk besproken in het Psychiateroverleg. Je komt dus terecht in een hechte, warme club van mensen met een zeer hoge mate van professionaliteit. Op deze wijze waarborgen wij zowel de zorgcontinuïteit als de zorgkwaliteit en daardoor behalen we samen mooie resultaten.

MET vakmanschap
Naast de rol van regiebehandelaar heb je een belangrijke rol die zich meer in de breedte van de organisatie afspeelt. Je hebt regelmatig contact met externe partijen zoals RINO, andere GGZ-en zorginstellingen.
In multidisciplinaire behandeltrajecten schakel je intern met andere collega’s die betrokken zijn in het proces.

Het is jouw missie om onze jonge cliënten te helpen hun psychische klachten te overwinnen. Met jouw vakkennis, ervaring en inlevingsvermogen weet jij de juiste diagnoses te stellen en zorg je voor een passende, effectieve behandeling. Van intake tot onderzoek, diagnose en behandeling, krijg je bij MET ggz de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen. Behalve over de inhoud van je vak denk je ook graag mee over hoe we ons als organisatie kunnen vernieuwen en verbeteren.

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek, behandeling en/of preventieve activiteiten;
• Je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen;
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• Je bent een begeleider van o.a. GZ-psychologen in opleiding en stagiaires psychologie;
• Je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen

 

Binnen Koraal zijn wij voor de woonvorm Donderberg in Roermond op zoek naar een nieuwe collega! Onze woning biedt een thuis voor onze jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking.

Lukt het jou om structuur te bieden en mee te bewegen wanneer dat nodig is? Ben jij flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende rollen binnen deze dynamische doelgroep? Dan pas jij perfect in ons team!

De begeleiding binnen deze woning richt zich op het aanleren en behouden van sociale en alledaagse vaardigheden. Sommige cliënten hebben de mogelijkheid om door te groeien naar een meer zelfstandige woonvorm.

Het betreft een tijdelijke functie voor 25 tot 36 uur per week.

Over de functie
Binnen de woongroepen proberen we samen met onze jeugdigen een prettig woonklimaat te creëren. Als begeleider zorg je voor een veilige omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Je speelt in op de groepsdynamiek en werkt aan individuele en groepsdoelen.

De begeleiding is afgestemd op de persoonlijke hulpvragen en kunnen heel divers zijn. De focus ligt onder andere op het behouden van verworven vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid. Dit kunnen praktische vaardigheden zijn, maar het leren omgaan met sociale vaardigheden behoort ook tot de kerndoelen. Belangrijk voor onze cliënten is dat ze participeren in de maatschappij en competenties ontwikkelen om dit te kunnen. Om hen hierbij te ondersteunen heb je als begeleider samen met de cliënt regelmatig overleg met externe contacten zoals begeleiders op het werk, gemeente, BJZ/WSG, CJG, jobcoaches, familie en wettelijk vertegenwoordigers.

In je werk stem je continu af op de behoefte van de jeugdige en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, vraagbaak en adviseur, je betrekt de jeugdigen in de dagelijkse activiteiten, je denkt mee om samen tot een oplossing te komen, biedt een luisterend oor waar nodig, toont oprechte interesse en bied troost. Je bent diegene waar alles tegen vertelt kan worden, niks is je te gek.

Over Donderberg
Donderberg bestaat uit twee geschakelde woningen.

Donderberg 67 biedt plaats aan 8 jongvolwassenen in de leeftijd van 16 tot 21 jaar. De jeugdigen werken allemaal op hun eigen manier aan hun persoonlijke doelen; die kunnen variëren van het aanleren van praktische vaardigheden zoals wassen of koken, tot het leren omgaan met gebeurtenissen uit het verleden en stappen zetten voor de toekomst en hulp bieden bij het participeren in de maatschappij zowel op werk/school als op sociaal gebied. De meeste hebben zichzelf tot doel gesteld om (begeleid) zelfstandig te gaan wonen.

Donderberg 69 biedt plaats aan 6 jongvolwassenen in de leeftijd van 15 tot 30 jaar. Hier hechten de jeugdigen veel waarde aan gezelligheid op de groep. De hulpvragen zijn heel divers. Daar waar de ene jeugdige zegt 'ik woon hier prima en ga hier blijven' heeft de ander zich tot doel gesteld om verder te ontwikkelen naar zelfstandigheid en zelfstandig wonen.

Je bent afwisselend werkzaam op beide woongroepen en iedere dag zijn er nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen om te benutten.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een enthousiast en gedreven team. Collegialiteit, flexibiliteit, humor en een goede sfeer vinden we heel belangrijk. We hebben aandacht voor elkaar en bespreken datgene wat goed gaat maar ook waar we tegen aan lopen. Ben jij die teamplayer en zie je jezelf als aanwinst voor het team en “onze” jeugd? Dan zoeken we jou!

En verder...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 5 maanden. Vervolgens is er kans op een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: tussen 25 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: via ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen we van jou?
Een enthousiaste en betrokken collega, een echte teamplayer! Je bent respectvol en beschikt over empathisch vermogen. Daarnaast ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties. Je kunt individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen. Je kunt omgaan met verbale agressie, je kunt door gedrag heen kijken, de vraag achter de vraag herkennen en handelt ernaar. Je werkt traumasensitief.

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je hebt een proactieve houding en durft je visie uit te spreken.
• Je durft kritisch naar jezelf en je collega’s te kijken en geeft feedback.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af. Ook kun je ingezet worden op slaapdiensten.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Hans Huijbers (teamleider) via hhuijbers@koraal.nl of 06–51791552!

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou!
Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Op de Bies zoekt jou! We zijn op zoek naar begeleiders voor een groep jongvolwassenen die jouw ervaring kunnen gebruiken!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden, maar mee te bewegen wanneer nodig? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?

Dan ben jij de geschikte match voor de Kapelaan Lochtmanstraat 8!

Er zijn mogelijkheden voor 18 tot 36 uur per week.

Over de functie
De woning aan de Kapelaan Lochtmanstraat 8 is een van de buitenwoningen van Koraal in Kerkrade. Er wordt 24-uurszorg geboden aan een nog nieuw samen te stellen woongroep.

Dit is een woongroep waar bewoners leven die een rugzakje vol levenservaringen hebben. Er is sprake van een lichte verstandelijke beperking, met bijbehorende problematiek als bijvoorbeeld ASS, trauma of onveilige hechting.

Er wordt dagbesteding aangeboden in d’r Eck, het activiteitencentrum dat op loopafstand ligt binnen de woonwijk. Maar er kan ook dagbesteding plaatsvinden extern en binnen de woning, net als de vrijetijdsactiviteiten.

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het zorgplan, dat samen met de bewoners wordt opgesteld. Er wordt gewerkt aan doelen rondom zelfstandigheid, gezonde seksuele ontwikkeling, sociale vaardigheden en passend werk of dagbesteding. Je werkt multidisciplinair samen met de teamleider, regiebehandelaar en eventuele andere disciplines zoals de arts verstandelijk gehandicapten of de muziekagoog. Je houdt contact met het netwerk van de bewoner en informeert alle betrokkenen. Je rapporteert zorgvuldig en werkt aan successen samen met je team.

What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je in principe met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

En verder:

• Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
• Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken. Ervaring binnen psychiatrie is een pré.
• Je reageert adequaat in geval van een complexe en/of een crisissituatie.
• Je participeert in het sociale netwerk rondom de cliënt en helpt mee dit te onderhouden.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten en vrijetijdsbesteding.
• Je weet hoe je signalering- en/of behandelplannen moet interpreteren en toe te passen met de bestaande behandelvisie.
• Het voeren van “Persoonlijk Begeleiderschap” voor een aantal cliënten is onderdeel van je takenpakket.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met de Sr. Teamleider Anita Frijns via +31651321774 of AFrijns@koraal.nl of met de Recruiter Evelien Muller via +31626473923 of emuller@koraal.nl.

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop eens een dagje mee.

Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Heb jij een hart voor de zorg, vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor onze cliënten met complexe zorgvragen? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf de ideale baan voor jou!

Het betreft een functie voor 16 tot 20 uur per week, met eventueel aanvullende uren in onze flexpool.

Over de functie
De woongroep Hereweg 153 C behoort tot de Zorgmodule Behandelen die uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties bestaat. Deze woongroep bestaat uit 8 cliënten in de leeftijd tussen de 30 tot 65 jaar. Het merendeel van de cliënten beschikt over een ZZP 7 indicatie, sommigen aangevuld met tijdelijk meerzorg. Naast ernstig verstandelijke beperkingen is er sprake van gedragsproblematieken. Met name bij de ouder wordende cliënten is dit op de achtergrond geraakt / uitgeblust, maar kan dit met momenten nog opleven. Denk hierbij met name aan automutilatie. Agressie jegens begeleiders komt op beide groepen in mindere mate voor maar kan wel nog gebeuren. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een rustige, veilige, duidelijke en gestructureerde omgeving, zodat dit gedrag zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Door de ernstig verstandelijke beperking zijn onze cliënten afhankelijk van hun begeleiders. Met name tijdens verzorging en eetmomenten. Dit kan variëren van het fysiek helpen of verbaal ondersteunen tot het volledig overnemen van de verzorging. Van de cliënten kan een aantal zich verbaal uitdrukken, maar een groot deel kan dit niet.

Je werkt nauw samen met het multifunctionele team, waarin je de voortgang van de begeleiding monitort en waar nodig bijstuurt. Je werkt intensief samen met je directe collega’s, artsen, gedragswetenschappers en de teamleider. Daarnaast bied je ondersteuning bij de dagbesteding, die gekoppeld is aan de woning en dus ook in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een warme, huiselijke sfeer waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en zich thuis voelen.

Als begeleider ben jij een belangrijke schakel in het leven van de cliënten. Je biedt niet alleen de zorg die zij nodig hebben, maar draagt ook bij aan hun welzijn door een fijne, veilige en ondersteunende omgeving te creëren.

Wat bieden wij?
Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een leuk team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief diverse cursussen en trainingen.

Kijk ons eens naar deze brochure voor verhalen van enkele medewerkers over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.

En verder...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.727 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg.
• Contracturen: 16 – 20 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken graag samen welke woongroep het beste bij jou past. Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze.

Je bent welkom voor een rondleiding of een dag(deel) mee te komen kijken! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via efranssen@koraal.nl of 06-51801583.

Let op, alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.

Reageren
Enthousiast na het lezen van deze vacature en herken je jezelf in het hierboven omschreven profiel? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!