Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
Als operatieassistent binnen het MUMC+ werk je in een “state of the art’ omgeving van 20 operatiekamers, waar alle specialismen vertegenwoordigt zijn. We werken hier in clusters om een kwalitatieve en veilige werkomgeving te bieden. Binnen de operatiekamers van het MUMC+ worden voornamelijk middel en hoog complexe ingrepen gedaan en staat innovatie voorop. Naast alle reguliere werkzaamheden zoals instrumenteren, assisteren en omlopen, deel je ook je kennis in het opleiden van nieuwe professionals (in opleiding).
In ons team werken mensen hard, met plezier en zijn ze trots op hun werk en hun afdeling. In ons perioperatieve zorgproces, waar de holding, operatiekamers en recovery integraal deel vanuit maken, staan onze patiënten centraal en kunnen op optimale patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en toewijding van het team rekenen. Om dit te faciliteren bieden we een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving. We laten medewerkers excelleren: in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij het ons streven is om continue te ontwikkelen en te verbeteren.
Wil je graag werken in een uitdagende omgeving waar oog en ruimte is voor jouw als professional, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Om nog een beter beeld krijgen van de afdeling nodigen wij jou van harte uit om een dag mee te komen lopen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Operatieafdeling (COA) maakt, samen met Recovery, CSA en Chirurgisch Dagcentrum, onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd.
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
De afdeling staat aan het begin staat van een transitie naar een volledig academische afdeling. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen. Daarnaast ontvang je een arbeidsmarkttoelage tot het maximum van schaal 9M (€ 5.483,-) volgens de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat is een arbeidsovereenkomst tot maximaal gemiddeld 36 uur per week mogelijk.
Geeft in jouw sollicitatie aan voor hoeveel uren per week je beschikbaar bent.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als operatieassistent binnen het MUMC+ werk je in een “state of the art’ omgeving van 20 operatiekamers, waar alle specialismen vertegenwoordigt zijn. We werken hier in clusters om een kwalitatieve en veilige werkomgeving te bieden. Binnen de operatiekamers van het MUMC+ worden voornamelijk middel en hoog complexe ingrepen gedaan en staat innovatie voorop. Naast alle reguliere werkzaamheden zoals instrumenteren, assisteren en omlopen, deel je ook je kennis in het opleiden van nieuwe professionals (in opleiding).
In ons team werken mensen hard, met plezier en zijn ze trots op hun werk en hun afdeling. In ons perioperatieve zorgproces, waar de holding, operatiekamers en recovery integraal deel vanuit maken, staan onze patiënten centraal en kunnen op optimale patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en toewijding van het team rekenen. Om dit te faciliteren bieden we een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving. We laten medewerkers excelleren: in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij het ons streven is om continue te ontwikkelen en te verbeteren.
Wil je graag werken in een uitdagende omgeving waar oog en ruimte is voor jouw als professional, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Om nog een beter beeld krijgen van de afdeling nodigen wij jou van harte uit om een dag mee te komen lopen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Operatieafdeling (COA) maakt, samen met Recovery, CSA en Chirurgisch Dagcentrum, onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd.
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
De afdeling staat aan het begin staat van een transitie naar een volledig academische afdeling. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde opleiding tot operatieassistent (NVZ-diploma);
- Je kunt uitstekend in teamverband werken;
- Je bent klantgericht, flexibel en hebt een proactieve instelling;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M. Dit bedrag is exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen. Daarnaast ontvang je een arbeidsmarkttoelage tot het maximum van schaal 9M (€ 5.483,-) volgens de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat is een arbeidsovereenkomst tot maximaal gemiddeld 36 uur per week mogelijk.
Geeft in jouw sollicitatie aan voor hoeveel uren per week je beschikbaar bent.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
Twijfel je nog tussen een carrière in de 1e of 2e lijn of over een specialisme? Als jonge arts voelt dit vaak als een cruciaal moment. Gelukkig ligt jouw toekomst als arts nog helemaal open.
Voor basisartsen die een brede oriëntatie willen en/of eerst een solide basis willen leggen, is er de ANIOS Nieuwe Stijl. Dit unieke traject biedt jou de kans om verschillende specialismen te verkennen voordat je een definitieve keuze maakt. Of je nu graag meer ervaring wilt opdoen in de 1e of 2e lijn, of wilt ontdekken welk specialisme echt bij jou past, de ANIOS Nieuwe Stijl is dé perfecte start van jouw medische carrière.
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan! Dit traject, een initiatief van het Maastricht UMC+ en de vakgroep Huisartsgeneeskunde UM, helpt je om jouw loopbaan als arts met vertrouwen en inzicht te beginnen.
Meld je aan en geef jouw carrière de vliegende start die het verdient!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
In minimaal 24 tot 36 maanden (contract van 24 maanden met optie tot éénmalige verlenging van 12 maanden) maak je kennis met een 4-tal specialismen, waarvan je minimaal 10 maanden in de 1e lijn (huisartsgeneeskunde/ ouderengeneeskunde) werkt. Tijdens dit traject leer je samenwerken met verschillende afdelingen en ontdek je de zorgregio grondig. We stellen samen jouw traject in de 1e en 2e lijn op, en je bent gedurende hele periode in dienst bij Maastricht UMC+. Een voorstel van uitgewerkte profielen is, indien gewenst, opvraagbaar.
Gedurende het hele traject krijg je een buddy en kun je deelnemen aan het onderwijsaanbod van Maastricht UMC+. Je maakt deel uit van een vaste ANIOS-groep die elke 6 weken bijeenkomt bij de huisartsopleiding onder leiding van een ervaren docent. Hier komen vaste onderdelen aan bod, zoals intervisie en leren van ervaringen, arts-patiëntcommunicatie, actualiteiten en een medisch inhoudelijk programma dat aansluit bij jouw leerbehoeften.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt je opleiding Geneeskunde net of bijna afgerond en als enthousiaste basisarts ben je natuurlijk nieuwsgierig en gedreven om verder te leren. Voor de ANIOS Nieuwe Stijl vinden wij het belangrijk dat je de tijd neemt om te ontdekken wat voor dokter je wil worden, waar je passies liggen, wat voor jou belangrijk is en hoe je je toekomst voor je ziet.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Je wordt ingeschaald cfr. salarisschaal 11A van bijlage B van de Cao umc, conform H13.
Arbeidsovereenkomst
Voor deze functie bieden wij diverse mogelijkheden qua aanstelling en werktijden, gebaseerd op de Cao umc:
Na afloop van de eerste 24 maanden is er een eenmalige verlenging van 12 maanden mogelijk, opdat het volledige ANIOS Nieuwe Stijl-traject in totaal 3 jaar ofwel 36 maanden betreft.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Twijfel je nog tussen een carrière in de 1e of 2e lijn of over een specialisme? Als jonge arts voelt dit vaak als een cruciaal moment. Gelukkig ligt jouw toekomst als arts nog helemaal open.
Voor basisartsen die een brede oriëntatie willen en/of eerst een solide basis willen leggen, is er de ANIOS Nieuwe Stijl. Dit unieke traject biedt jou de kans om verschillende specialismen te verkennen voordat je een definitieve keuze maakt. Of je nu graag meer ervaring wilt opdoen in de 1e of 2e lijn, of wilt ontdekken welk specialisme echt bij jou past, de ANIOS Nieuwe Stijl is dé perfecte start van jouw medische carrière.
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan! Dit traject, een initiatief van het Maastricht UMC+ en de vakgroep Huisartsgeneeskunde UM, helpt je om jouw loopbaan als arts met vertrouwen en inzicht te beginnen.
Meld je aan en geef jouw carrière de vliegende start die het verdient!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
In minimaal 24 tot 36 maanden (contract van 24 maanden met optie tot éénmalige verlenging van 12 maanden) maak je kennis met een 4-tal specialismen, waarvan je minimaal 10 maanden in de 1e lijn (huisartsgeneeskunde/ ouderengeneeskunde) werkt. Tijdens dit traject leer je samenwerken met verschillende afdelingen en ontdek je de zorgregio grondig. We stellen samen jouw traject in de 1e en 2e lijn op, en je bent gedurende hele periode in dienst bij Maastricht UMC+. Een voorstel van uitgewerkte profielen is, indien gewenst, opvraagbaar.
Gedurende het hele traject krijg je een buddy en kun je deelnemen aan het onderwijsaanbod van Maastricht UMC+. Je maakt deel uit van een vaste ANIOS-groep die elke 6 weken bijeenkomt bij de huisartsopleiding onder leiding van een ervaren docent. Hier komen vaste onderdelen aan bod, zoals intervisie en leren van ervaringen, arts-patiëntcommunicatie, actualiteiten en een medisch inhoudelijk programma dat aansluit bij jouw leerbehoeften.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt je opleiding Geneeskunde net of bijna afgerond en als enthousiaste basisarts ben je natuurlijk nieuwsgierig en gedreven om verder te leren. Voor de ANIOS Nieuwe Stijl vinden wij het belangrijk dat je de tijd neemt om te ontdekken wat voor dokter je wil worden, waar je passies liggen, wat voor jou belangrijk is en hoe je je toekomst voor je ziet.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Je wordt ingeschaald cfr. salarisschaal 11A van bijlage B van de Cao umc, conform H13.
Arbeidsovereenkomst
Voor deze functie bieden wij diverse mogelijkheden qua aanstelling en werktijden, gebaseerd op de Cao umc:
- De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor bepaalde tijd van gemiddeld 32 uur per week (minimaal) tot 46 uur per week (maximaal) aangegaan.
- Het betreft primair een arbeidsovereenkomst van 2 jaar (24 maanden) voor gemiddeld 32 tot max. 46 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.
- Het betreft hiermee een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bepaald werk voor de duur van 2 jaar (24 maanden) voor gemiddeld 32-46 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.
- Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 32-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Na afloop van de eerste 24 maanden is er een eenmalige verlenging van 12 maanden mogelijk, opdat het volledige ANIOS Nieuwe Stijl-traject in totaal 3 jaar ofwel 36 maanden betreft.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
De opleiding tot intensive care verpleegkundige is opgesplitst in 3 delen: de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding, de kern- en de specifieke opleiding die allen EPA gestuurd (Entrustable Professional Activities) worden aangeboden. Afhankelijk van je voorkennis en/of reeds behaalde certificaten/diploma’s duurt de volledige opleiding 18 maanden (BAZ + kern + specifieke EPA’s).
Als intensive care verpleegkundige in opleiding start je op één van onze 4 Intensive Care afdelingen met een inwerkperiode van ongeveer 1 tot 2 maanden. Daarna start jouw opleiding. Tijdens de opleiding wordt je gekoppeld aan 1 werkbegeleider die specifiek aan jou is toegewezen. De werkbegeleider is een gemotiveerde collega die een extra opleiding in coachen en begeleiden heeft gevolgd én die jou het vak gaat leren. Naast jouw begeleider zal je ook nog leren van andere ervaren collega’s. De opleiding bestaat uit een praktijkdeel dat op de werkvloer wordt gegeven en het theoretisch onderdeel van de opleiding volg je aan de UMC+ Academie. De lesdagen kan je zelf inplannen.
Wanneer je van jezelf vindt dat je bekwaam bent voor een EPA, dan wordt deze conform regionale richtlijnen getoetst. Als je de toets hebt behaald betekent dit dat je ook bevoegd en bekwaam bent om de bijbehorende handelingen ook daadwerkelijk zelfstandig uit te voeren. Dit houdt in dat de mate van supervisie afneemt naarmate je verder in de opleiding komt.
Omdat wij als afdeling het belangrijk vinden dat jij je als professional in opleiding goed kan ontwikkelen beschikken we over een studielandschap (prikkelarme werkruimte met een eigen bibliotheek en computers) waar je kan studeren en/of aan je opdrachten werken.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Wil jij opgeleid worden tot Intensive Care verpleegkundige binnen een omgeving waar op topniveau wordt gewerkt? Dan zit je bij ons goed, want wij zijn namelijk op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde collega’s die het vak willen leren in een innovatieve en steeds ontwikkelende omgeving. Als junior collega leer je van een ervaren Intensive Care verpleegkundige om de laag-, midden- en hoogcomplexe zorg te verlenen aan patiënten die (soms) in levensbedreigende situaties verkeren. Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je jouw grenzen steeds moet verleggen om het beste uit jezelf te halen en om er voor de afhankelijke patiënt en diens familie te zijn.
Ook hebben wij sinds kort een unieke combifunctie waarbij je volwassen patiënten op de Intensive Care én kinderen op de Pediatrische Intensive Care (PICU) verzorgt. Meer informatie over deze combifunctie vind je hier.
Wat vragen wij van jou?
Je voelt je goed bij de druk die het werk op een IC met zich meebrengt en je bent niet bang om je grenzen te verleggen. Intensieve zorg verlenen is teamwork! Collegialiteit en teamgeest staan daarom bij jou voorop en je beschikt daarnaast over goede communicatieve vaardigheden zowel richting patiënt en familie als richting je collega’s.
Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding sta je open voor feedback en begeleiding en daag je jezelf voortdurend uit.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 cao umc. Een dienstverband van minimaal 28 uur is noodzakelijk om te starten met de opleiding. Bij gelijkblijvende omstandigheden hebben wij de intentie om je na het voltooien van je opleiding een vast dienstverband aan te bieden.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer informatie over deze functie / opleiding dan kun je contact opnemen met de praktijkcoördinatoren van de IC/MC op telefoonnummer: 06-21350499 of per mail praktijkcoordinator.ic@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Een meeloop dag kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De opleiding tot intensive care verpleegkundige is opgesplitst in 3 delen: de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding, de kern- en de specifieke opleiding die allen EPA gestuurd (Entrustable Professional Activities) worden aangeboden. Afhankelijk van je voorkennis en/of reeds behaalde certificaten/diploma’s duurt de volledige opleiding 18 maanden (BAZ + kern + specifieke EPA’s).
Als intensive care verpleegkundige in opleiding start je op één van onze 4 Intensive Care afdelingen met een inwerkperiode van ongeveer 1 tot 2 maanden. Daarna start jouw opleiding. Tijdens de opleiding wordt je gekoppeld aan 1 werkbegeleider die specifiek aan jou is toegewezen. De werkbegeleider is een gemotiveerde collega die een extra opleiding in coachen en begeleiden heeft gevolgd én die jou het vak gaat leren. Naast jouw begeleider zal je ook nog leren van andere ervaren collega’s. De opleiding bestaat uit een praktijkdeel dat op de werkvloer wordt gegeven en het theoretisch onderdeel van de opleiding volg je aan de UMC+ Academie. De lesdagen kan je zelf inplannen.
Wanneer je van jezelf vindt dat je bekwaam bent voor een EPA, dan wordt deze conform regionale richtlijnen getoetst. Als je de toets hebt behaald betekent dit dat je ook bevoegd en bekwaam bent om de bijbehorende handelingen ook daadwerkelijk zelfstandig uit te voeren. Dit houdt in dat de mate van supervisie afneemt naarmate je verder in de opleiding komt.
Omdat wij als afdeling het belangrijk vinden dat jij je als professional in opleiding goed kan ontwikkelen beschikken we over een studielandschap (prikkelarme werkruimte met een eigen bibliotheek en computers) waar je kan studeren en/of aan je opdrachten werken.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Wil jij opgeleid worden tot Intensive Care verpleegkundige binnen een omgeving waar op topniveau wordt gewerkt? Dan zit je bij ons goed, want wij zijn namelijk op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde collega’s die het vak willen leren in een innovatieve en steeds ontwikkelende omgeving. Als junior collega leer je van een ervaren Intensive Care verpleegkundige om de laag-, midden- en hoogcomplexe zorg te verlenen aan patiënten die (soms) in levensbedreigende situaties verkeren. Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je jouw grenzen steeds moet verleggen om het beste uit jezelf te halen en om er voor de afhankelijke patiënt en diens familie te zijn.
Ook hebben wij sinds kort een unieke combifunctie waarbij je volwassen patiënten op de Intensive Care én kinderen op de Pediatrische Intensive Care (PICU) verzorgt. Meer informatie over deze combifunctie vind je hier.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma.
- Je hebt het certificaat van Basis Acute Zorg reeds behaald of bent bereid deze te behalen.
Je voelt je goed bij de druk die het werk op een IC met zich meebrengt en je bent niet bang om je grenzen te verleggen. Intensieve zorg verlenen is teamwork! Collegialiteit en teamgeest staan daarom bij jou voorop en je beschikt daarnaast over goede communicatieve vaardigheden zowel richting patiënt en familie als richting je collega’s.
Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding sta je open voor feedback en begeleiding en daag je jezelf voortdurend uit.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 cao umc. Een dienstverband van minimaal 28 uur is noodzakelijk om te starten met de opleiding. Bij gelijkblijvende omstandigheden hebben wij de intentie om je na het voltooien van je opleiding een vast dienstverband aan te bieden.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer informatie over deze functie / opleiding dan kun je contact opnemen met de praktijkcoördinatoren van de IC/MC op telefoonnummer: 06-21350499 of per mail praktijkcoordinator.ic@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Een meeloop dag kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
Als MBB-er verricht je alle voorkomende basiswerkzaamheden en afhankelijk van het team een aantal specialistische taken. Door het vak in zijn totaliteit uit te oefenen evenals het begeleiden van leerlingen en stagiaires is je werk zeer afwisselend. De afdeling Beeldvorming bestaat uit circa negentig laboranten. We vinden het belangrijk en vanzelfsprekend dat je binnen de afdeling en het team op elkaar kunt steunen en terugvallen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Beeldvorming van het Maastricht UMC+, verzorgt het beeldvormend onderzoek. Naast alle gebruikelijke onderzoeken wordt gebruik gemaakt van MRI, CT, Echografie, Digitale Mammografie, Angiografie & Interventie, PET-CT, PET MRI en gamma camera`s. Als laborant rouleer je over die onderdelen van de afdeling, die nodig zijn om je basisvaardigheden op peil te houden. Daarnaast ben je ingedeeld in één van de teams. In algemene zin heeft ieder team hetzelfde takenpakket. De taken die er binnen een team bestaan, worden verdeeld over de diverse teamleden. Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.
Wat vragen wij van jou?
Voor het invullen van deze vacature heb je de bevoegdheid van MBB-er, je bent in het bezit van het diploma MBRT of je verwacht dit binnenkort te behalen. Je bent een echte teamplayer, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je verder ontwikkelen.
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Het draaien van onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten behoort tot het takenpakket.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M van de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier.
Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Als MBB-er verricht je alle voorkomende basiswerkzaamheden en afhankelijk van het team een aantal specialistische taken. Door het vak in zijn totaliteit uit te oefenen evenals het begeleiden van leerlingen en stagiaires is je werk zeer afwisselend. De afdeling Beeldvorming bestaat uit circa negentig laboranten. We vinden het belangrijk en vanzelfsprekend dat je binnen de afdeling en het team op elkaar kunt steunen en terugvallen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Beeldvorming van het Maastricht UMC+, verzorgt het beeldvormend onderzoek. Naast alle gebruikelijke onderzoeken wordt gebruik gemaakt van MRI, CT, Echografie, Digitale Mammografie, Angiografie & Interventie, PET-CT, PET MRI en gamma camera`s. Als laborant rouleer je over die onderdelen van de afdeling, die nodig zijn om je basisvaardigheden op peil te houden. Daarnaast ben je ingedeeld in één van de teams. In algemene zin heeft ieder team hetzelfde takenpakket. De taken die er binnen een team bestaan, worden verdeeld over de diverse teamleden. Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.
Wat vragen wij van jou?
Voor het invullen van deze vacature heb je de bevoegdheid van MBB-er, je bent in het bezit van het diploma MBRT of je verwacht dit binnenkort te behalen. Je bent een echte teamplayer, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je verder ontwikkelen.
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Het draaien van onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten behoort tot het takenpakket.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M van de Cao umc.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier.
Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wat ga je doen?
Op medium care C5 lever je (acute) zorg aan de neurologische of neurochirurgische patiënt.
Als jij je bij ons team voegt kun je verwachten dat je:
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken op de afdeling medium care C5 met de specialismen neurologie en neurochirurgie. Wij verzorgen patiënten met neuro-oncologische-, neurovasculaire-, neuromusculaire en neurochirurgische aandoeningen.
De afdeling bestaat uit 10 bedden in totaal. Hiervan zijn 8 bedden voor medium care zorg en twee EMU bedden (epilepsie monitor unit).
Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, professionaliteit staat hoog in het vaandel. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een hoog kennisniveau en een goed leerklimaat. Belangrijke persoonlijke eigenschappen zijn voor ons zowel zelfstandig al in teamverband kunnen werken, een collegiale en positieve instelling.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Alle aanstellingspercentages zijn bespreekbaar.
Indien je solliciteert naar een opleidingsplaats krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding form artikel 2.4.4 Cao umc en je dient minimaal 28 uur (77,78%) beschikbaar te zijn.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nina Linssen bereikbaar op 06-29633717 of via nina.richter@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Op medium care C5 lever je (acute) zorg aan de neurologische of neurochirurgische patiënt.
Als jij je bij ons team voegt kun je verwachten dat je:
- Je door inzet van jouw expertise elke dag kunt bijdragen aan herstelprocessen die levens veranderen;
- Je een divers spectrum aan neurologische en neurochirurgische ziektebeelden tegenkomt, bij zowel de hoog- als laagcomplexe patiëntencategorie;
- In een warm en betrokken team terecht komt dat zich inzet voor hoogwaardige zorg.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken op de afdeling medium care C5 met de specialismen neurologie en neurochirurgie. Wij verzorgen patiënten met neuro-oncologische-, neurovasculaire-, neuromusculaire en neurochirurgische aandoeningen.
De afdeling bestaat uit 10 bedden in totaal. Hiervan zijn 8 bedden voor medium care zorg en twee EMU bedden (epilepsie monitor unit).
Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, professionaliteit staat hoog in het vaandel. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een hoog kennisniveau en een goed leerklimaat. Belangrijke persoonlijke eigenschappen zijn voor ons zowel zelfstandig al in teamverband kunnen werken, een collegiale en positieve instelling.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent bereid de BAZ-opleiding (Basis Acute Zorg) te volgen en je hebt reeds een in Nederland BIG-geregistreerd verpleegkundig diploma (bij voorkeur HBO-V) óf je beschikt reeds over een in Nederland BIG-geregistreerd MC-diploma;
- Je bent op zijn best in acute situaties, weet prioriteiten te stellen, kunt het overzicht bewaren en weet hierna te handelen;
- Je kunt goed klinisch redeneren en anticiperen;.
- Je bent in staat adequaat te handelen in acute situaties en je hecht waarde aan een goede samenwerking in het team;
- Je weet van aanpakken en denkt graag mee over de ontwikkeling van kwaliteit en veiligheid binnen de afdeling en zet je graag in voor verbetertrajecten, zowel binnen als buiten de afdeling;
- Je vindt zowel klinische zorg als acute zorg leuk en wordt enthousiast van de diversiteit.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Alle aanstellingspercentages zijn bespreekbaar.
Indien je solliciteert naar een opleidingsplaats krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding form artikel 2.4.4 Cao umc en je dient minimaal 28 uur (77,78%) beschikbaar te zijn.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nina Linssen bereikbaar op 06-29633717 of via nina.richter@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |