Vacatures

Gezocht: Huishoudelijk Assistent die het verschil maakt! Zet jij je in voor zorg?️

Hey kanjer! Heb jij een hart voor zorg en wil jij deze zomer écht het verschil maken, maar beschik je misschien (nog) niet over de benodigde zorgdiploma’s? Wij zoeken enthousiaste huishoudelijk assistenten die onze bewoners met een verstandelijke beperking willen ondersteunen in hun dagelijkse leven en activiteiten. Van juni t/m september kun jij deel uitmaken van ons team in de buitenwoningen van Op de Bies in Landgraaf, gelegen op de nieuwe locatie in Laura Dorp.

Wat ga je doen?

• Assisteren bij huishoudelijke taken zoals het schoonmaken van woonruimtes, het onderhouden van gemeenschappelijke ruimtes en het helpen bij maaltijden.
• Deelname aan gezellige activiteiten, zoals knutselen en wandelen.
• Bewoners en hun familie verwelkomen, hen helpen zich thuis te voelen en een luisterend oor bieden.

Wat krijg jij van ons?

• Flexibele werktijden (tussen 20 en 24 uur per week) van maandag tot en met zondag, tussen 7.00 uur en 22.00 uur.
• Werken in een hecht, vriendelijk en ondersteunend team.
• De kans om echt een verschil te maken voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg.

Meer informatie
Heb je vragen over de vacature of wil je meer informatie? Neem gerust contact met op met Leon Widdershoven (Senior Teamleider) via 06-18835984.

Interesse? Reageer nu via de sollicitatielink en laten we snel kennismaken!  

MET het team.

Team Hoensbroek bestaat uit een multi-disciplinair team van zo'n 14 collega’s, bestaande uit een psychiater, klinisch psycholoog, 6 gz-psychologen en enkele basis psychologen.
Binnen het team worden worden volwasssen cliënten met diverse problematieken geholpen, van mono- tot multidisciplinaire zorg.

Je vervult een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot onderzoek en van diagnose tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regiebehandelaar, vervul je een belangrijke rol in diverse projecten, onderzoeken en bij de ontwikkelingen van het team. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar je eigen inzicht te handelen.

MET vakmanschap
Als regiebehandelaar heb je een prominente rol binnen MET behandeling. Van intake tot onderzoek, diagnose en behandeling: je krijgt de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen.

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek en/of behandeling. Je zult in je rol als regiebehandelaar ook een basispsycholoog of PIOG superviseren in de uitvoering van de intake;
• Je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen;
• Je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• Je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• Je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen;

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent wiskunde (vac. nr. 14.658)   Ben jij de inspirerende wiskundedocent die wij zoeken?
Wiskunde is voor veel leerlingen een uitdaging, maar jij weet als geen ander hoe je hen kunt helpen om verbanden te leggen, logisch na te denken en vol zelfvertrouwen te werken aan hun rekenvaardigheden. Kun jij op een boeiende manier uitleggen hoe je moet ontbinden in factoren? En weet jij niet alleen je kennis over te brengen, maar ook een persoonlijke band op te bouwen met je leerlingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als docent wiskunde op het Sint-Janscollege maak je van complexe formules begrijpelijke en interessante stof. Je weet leerlingen te prikkelen en hen uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Jouw lessen zijn eigentijds en afgestemd op de verschillende behoeften binnen de klas. Door gebruik te maken van diverse werkvormen en creatieve lesmethoden zorg jij ervoor dat wiskunde niet alleen een vak is, maar een vaardigheid die leerlingen met plezier ontwikkelen.

Wij vragen
Wat breng je mee?

• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor het vak wiskunde.
• Ervaring en passie voor het vak en het verzorgen van onderwijs aan onze onderbouwleerlingen.
• Enthousiasme en de vaardigheid om leerlingen te motiveren en te inspireren.
• Pedagogische en didactische kracht om de (soms) complexe en theoretische leerstof toegankelijk te maken.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemerschap in je lesaanpak.
• De bereidheid om lessen in het Engels te verzorgen binnen onze TTO-afdeling of hier een opleiding voor te volgen.

Wat bieden wij jou? Een goede baan kun je overal vinden, maar een baan waarin jij écht impact hebt op de toekomst van jonge mensen, vind je bij ons! We bieden:

• een inspirerende werkomgeving binnen een collegiaal team.
• ruimte voor ontwikkeling en scholing.
• een aanstelling voor 0,8 – 1,0 FTE met een dienstverband voor tenminste een schooljaar en inschaling in schaal LB.
• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO.
• een brede cafetariaregeling en opleidingsmogelijkheden.

Waarom werken bij het Sint-Janscollege? Het Sint-Janscollege in Hoensbroek is een bruisende en ambitieuze school waar leerlingen én docenten groeien. We bieden in ons geheel vernieuwde schoolgebouw een uitdagende leeromgeving met oog voor talentontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs. Ons team van enthousiaste docenten werkt samen aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. Of je nu ervaren bent of aan het begin van je carrière staat, bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken!

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Solliciteren? Herken jij jezelf in deze omschrijving? Stuur dan je cv en motivatie naar Yvo Heynen, teamleider op het Sint-Janscollege via y.heynen@stichtinglvo.nl. Ook wanneer je verdere vragen over de functie of deze vacature hebt kun je contact met hem opnemen.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!  

Do you enjoy analyzing and interpreting data, and organizing large datasets? Are you analytically minded and highly skilled in methodology and statistics? Then this might be the job for you.

 

In the research project *New Science of Mental Disorders* (NSMD), researchers from various Dutch universities collaborate on a novel approach to mental health problems—collecting a wealth of data in the process. We are looking for a recently graduated PhD researcher to (help) analyze large datasets using advanced network analysis and meta-analysis techniques, and to organize and manage these datasets.

 

Job Description
You will work independently under the supervision of NSMD’s Scientific Director. Your tasks include supporting the analysis of large datasets, interpreting results, and writing scientific publications. For data management, you’ll closely collaborate with consortium researchers from various Dutch universities. You’ll be responsible for the optimal organization and management of research data and contribute to the improvement of our open data services. You’ll also help facilitate biannual workshops for early-career researchers on psychological network analysis, and contribute to teaching within the Psychology and/or Brain Science curricula at Maastricht University.

 

Project Background
This position is part of the ambitious New Science of Mental Disorders research initiative, funded by the Dutch Ministry of Education, Culture and Science (www.nsmd.eu). Mental disorders are highly prevalent, affecting one in four adults during their lifetime. Our consortium—comprising researchers from multiple Dutch universities—is investigating whether a network-based approach to mental disorders can improve diagnosis and treatment. This work is conducted in close collaboration with Dutch mental healthcare institutions (www.nsmd.eu).

 

Institutional Embedding  
Maastricht University leads the New Science of Mental Disorders project (www.nsmd.eu). Partner universities include the University of Amsterdam and Leiden University. The postdoctoral researcher will be appointed in the Department of Clinical Psychological Science (CPS) within the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) at Maastricht University. We expect the candidate to live near Maastricht University.
 

Requirements

• Strong analytical skills;
• Expertise in advanced statistical analyses;  
• Excellent organizational skills;
• Strong communication skills;
• Ability to (collaboratively) work in a team;  
• Experience with organizing, managing, and analyzing large datasets is a plus;  
• Proficient in English;
• Proficiency in Dutch is a plus;
• Academic education in psychological methods & statistics and/or data science; 
• Academic-level thinking and working.

 

What we offer
As a Postdoctoral Researcher at the Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 - 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of ideally full-time (1.0 FTE), though 0.8 FTE is negotiable. If proven suitable, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Prof. dr. Anita Jansen via a.jansen@maastrichtuniversity.nl for more information.

 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoctoral Researcher? Apply now, no later than 2 June 2025, for this position.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Voor de nieuwe academische werkplaats huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Ho₃rizon, zoeken wij per 1 september 2025 een enthousiaste huisarts die één dag per week (0,2 fte) als linking pin in het noordelijke deel van de regio Zuidoost-Nederland wil optreden (standplaats Eindhoven).

 

Functieomschrijving 
Vanaf 1 januari is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen praktijk en universiteit. 

 

De vakgroep Huisartsgeneeskunde in Maastricht wil graag de hele regio Zuidoost-Nederland verbinden in de werkplaats, via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. In beide hubs zit een Huisarts-Linking Pin, die onderling nauw samenwerken, maar ook met de projectleider van Ho₃rizon. 

 

De wensen worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg. De Huisarts-Linking Pin ondersteunt voornamelijk bij het toetsen van de praktische haalbaarheid, het verspreiden van kennis en ervaringen onder huisartsen en zorgt voor de juiste aansluiting en afstemming met de huisartsen en regionale huisartsenorganisaties, zodat de resultaten ook echt toepasbaar zijn binnen de huisartsenzorg. 

 

Taken van de Huisarts-Linking Pin 

• Vertegenwoordigen en verbinden van de huisartsen in de regio Eindhoven door het inventariseren, adviseren en prioriteren van ideeën voor de Academische Werkplaats; 
• Het oprichten van de Denk- en Doetank: inventariseren van huisartsgeneeskundige talent op gebied van onderwijs, opleiden, bestuur en onderzoek en hen motiveren mee te denken en/of actief deel te laten nemen aan de initiatieven van Ho₃rizon;
• Zorgen voor reguliere afstemming via de Denk- en Doetank met (niet-) gevestigde huisartsen, waarnemers, kaderartsen, A(N)IOS, regionale huisartsenorganisaties en andere stakeholders in de regio Eindhoven; 
• Participeren in het managementteam en de stuurgroep van het netwerk Ho₃rizon.

 

Functie-eisen 

• Je bent een enthousiaste huisarts; 
• Ervaring met data, innovatie en onderzoek (in de eerstelijnszorg), blijkend uit bijvoorbeeld bestuurlijke, projectmatige of wetenschappelijke activiteiten; 
• Lerende instelling, je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen; 
• Verbindend vermogen; je bent bekend met een groot netwerk van collega-huisartsen en andere zorgverleners in de regio Eindhoven; 
• Gevoel voor politieke verhoudingen; 
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

 

Wat biedt de UM?
Als Huisarts-Linking Pin bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12  met een toelage tot maximaal schaal 15 trede 8, conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5495,00 en €7056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,2 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd tot 30 december 2027.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? We zijn graag bereid meer te vertellen. Dat kan tijdens een persoonlijk gesprek, telefonisch, digitaal of live. Neem hiervoor contact op met Loes van Bokhoven via Loes.vanbokhoven@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Huisarts-Linking Pin met standplaats Eindhoven? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 mei 2025, op deze functie. 

 

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 23 mei 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.