Vacatures

Opleidingsplaatsen Psychotherapeut

start januari 2026

Wij bieden in de Regio Midden en Zuid Limburg twee postacademische praktijkopleidingsplaatsen aan ten behoeve van de verkorte 3-jarige Psychotherapie opleiding - volwassenen.

MET elkaar
Wij zijn MET ggz en wij zoeken jou! Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Wat je ga je doen?
Je volgt gedurende drie jaar een cursorisch deel en een praktijkopleidingsdeel. Het cursorisch deel vindt op locatie Eindhoven (RINO Zuid) plaats en bestaat uit een vervolgdeel van 280 uur; wetenschappelijke grondslagen, psychodiagnostiek, universele factoren en professionele identiteit en attitude (130 uur) en keuzemodules (150 uur). Voor het basisdeel (300 uur) is binnen de verkorte opleiding vrijstelling voor de GZ-psychologen en dit hoeft niet gevolgd te worden.

Het praktijkopleidingsdeel doorloop je binnen MET ggz en bestaat uit 500 sessies psychotherapie onder supervisie, 150 sessies supervisie en 50 sessies leertherapie. Alle praktijkwerkzaamheden vinden plaats onder werkbegeleiding en supervisie van ervaren professionals. Binnen de verkorte opleiding is er vrijstelling voor 25 uur supervisie diagnostiek.

Leerroute
De Leerroutes zijn zo samengesteld zodat jij voldoende leerervaring kunt opdoen met verschillende psychopathologie en verschillende werkwijzen. En daarbij de professionaliteit kunt ontwikkelen passend bij de psychotherapeut.
Eén opleidingsplaats zal plaats vinden in regio Zuid en één opleidingsplaats in regio Midden. De keuze voor de teams volgt ruim voorafgaand aan de start van de opleiding.  

Vandaag leiden we ruim 13.000 talenten op voor de beroepen van morgen. Kennis is daarbij het halve werk. Het gaat er ook om dat studenten weten hoe ze kunnen toepassen wat wij ze leren. Die visie voel je in alles wat wij doen en wat jij straks gaat doen als docent Engels. Je leert studenten niet alleen de juiste grammatica en woordenschat, je leert een student zich comfortabel te uiten in een globale samenleving. Waarbij de beheersing van de Engelse taal in het DNA van de student gaat zitten door genoeg vlieguren te maken in spreken, luisteren en schrijven.

Als docent Engels speel je een cruciale rol in het voorbereiden van onze studenten op een succesvolle toekomst in een steeds globaler wordende wereld.
 

WAT GA JE DOEN

Jij bent klaar om de nieuwe generatie professionals te laten ervaren wat vernieuwend onderwijs echt betekent. Je bereidt hen voor om vol vertrouwen de wereld in te stappen en effectief te communiceren. De synergie tussen kennis en toepassing geeft jou energie. Wij bieden jou alle ruimte om jouw passie voor het vak over te dragen aan een nieuwe lichting talenten. Onder jouw inspirerende docentschap komen zij tot bloei, net zoals jij in je nieuwe rol.

Hiervoor heb je een afgeronde masteropleiding, ben je bevoegd als docent Engels en heb je minimaal drie jaar werkervaring. Bij Zuyd kom je terecht in een organisatie waar samenwerking centraal staat en waar je jouw visie op je vak en rol als docent kunt vormgeven. Een organisatie die jouw expertise waardeert en achter je staat. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en hoe jij je wilt ontwikkelen. En die je de ruimte geeft om werk en privé in balans te houden.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als docent Engels word je lid van de opleiding Internationale Communicatie en Talen; de enige hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan internationale communicatie voor nieuwsgierige mensen die andere talen en culturen willen ontdekken. Voor talenten die een communicatie-carrière op een internationaal speelveld willen opbouwen, waarbij professioneel toepassen van de Engelse taal een cruciale competentie is. Samen met je collega-docenten ontwikkel je innovatief onderwijs. Naast doceren ben je bij Zuyd ook mentor, coach, stage- en afstudeerbegeleider. Samen met je collega’s bereid je talenten voor op de wereld van vandaag én morgen.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. En je studenten helpt groeien als professional en als mens en bijdraagt aan hun toekomst.

Werken bij Zuyd en dan?
Het betreft een vacature voor 0,8 fte voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. De startdatum vindt in overleg plaats. Het salaris is maximaal schaal 11 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,35 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Mirelle van der Kreeft, opleidingsmanager Internationale Communicatie en Talen, via mirelle.vanderkreeft@zuyd.nl.  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maak ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 2 mei 2025, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 9 mei 2025 een reactie geven.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Digitalisering is voor Zuyd Hogeschool van groot belang en Zuyd is klaar om de volgende stap in deze digitale transformatie te zetten. Er is een digitaliseringsstrategie en roadmap uitgewerkt. Per 1 september 2025 wordt een nieuwe dienst voor digitalisering gevormd: dienst Informatievoorziening en Technologie. 

Heb jij ruime ervaring met informatie analyse en architectuur en wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om een bijdrage te leveren aan de nieuwe ontwikkelingen waar we als organisatie vanuit zowel onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering mee te maken krijgen?
 

WAT GA JE DOEN

Als informatiearchitect bij Zuyd Hogeschool ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor het ontwerpen, onderhouden en verbeteren van ons informatielandschap. Je onderhoudt de domein-architectuur in ‘Enterprise Studio 4’ van Bizzdesign volgens het Archimate-framework, en werkt project start architecturen uit die de basis vormen voor veranderingen en projecten. Je vertaalt referentie-architecturen zoals HORA of HERM moeiteloos naar concrete vraagstukken en weet hierover een constructieve dialoog aan te gaan met domein-informatiemanagers en andere stakeholders. Daarnaast vertaal je generieke uitgangspunten, standaarden en kaders naar specifieke projectkaders die praktisch toepasbaar zijn. Tenslotte adviseer je - vanuit het grote plaatje – waar nodig over organisatie- of domein-brede oplossingen.

Met jouw kennis analyseer en beschrijf je bedrijfsprocessen en informatiestromen die relevant zijn voor zowel primaire als ondersteunende processen. Je zoekt proactief naar bedrijfs- en ICT-oplossingen die passen binnen de kaders en beleidsuitgangspunten van Zuyd Hogeschool. Hierbij achterhaal je niet alleen ‘de vraag achter de vraag,’ maar help je collega’s ook om deze te vertalen naar duidelijke business- en systeemvereisten. Dit alles doe je met een scherp analytisch vermogen, procesmatig inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Het is jouw missie om onze bedrijfsvoering en processen continu te verbeteren, terwijl je nieuwe ideeën en kansen signaleert.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De informatiearchitect wordt hiërarchisch gepositioneerd bij de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT) en werkt functioneel binnen het kernteam informatiemanagement. Samen met één andere informatiearchitect en vier domeininformatiemanagers draag je zorg voor het informatielandschap van de toekomst. Je team is ambitieus en collegiaal, en samen werk je aan de kaders en oplossingen die passen bij de strategische doelen van Zuyd. Voel jij je thuis in een cultuur waar samenwerken en innovatie voorop staan? Dan pas je perfect bij ons!

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs en innovatie binnen de Euregio Maas-Rijn. Hier krijg jij de aandacht en begeleiding die je verdient en voel je je thuis als expert in jouw vakgebied. We zoeken een collega voor een functie van 1,0 fte (op basis van een 36-urige werkweek) voor de duur van één jaar, met een evaluatiemoment na negen maanden voor eventuele verlenging of structurele aanstelling. Wij bieden een salaris conform schaal 11 CAO−HBO (minimaal €4.173,76 en maximaal €6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aanstelling), een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Neem gerust contact op met Ralf Kruytzer via telefoon 06-14862621 of e-mail ralf.kruytzer@zuyd.nl.
Ben jij die kandidaat die we zoeken of ken je iemand die perfect past in deze mooie uitdaging? Solliciteer vóór 8 mei 2025 door een motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatieknop. 

Wacht niet te lang!
De sollicitatiegesprekken worden gepland in week 21. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Reacties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Je bent een socioloog, econoom, data scientist of andere sociaalwetenschapper met goede kwantitatieve vaardigheden die recent is afgestudeerd of bijna gaat afstuderen. Je wordt enthousiast van onderzoek op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Is onderzoek doen jouw passie? Dan hebben wij dé passende baan voor jou!

 

Functieomschrijving
Je gaat aan de slag binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Wij maken onderdeel uit van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Het ROA heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in het onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie rond de thema’s van vraag naar, de ontwikkeling van en het rendement van vaardigheden (https://roa.nl/research/research-themes).

Het ROA zoekt twee junior onderzoekers die mee gaan werken aan diverse uitdagende onderzoeksprojecten rond onderwijs en arbeidsmarkt. Een van die projecten is in ieder geval het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs, waarin je als junior onderzoeker een rol krijgt bij het bepalen van de inhoud, als ook het programmeren en genereren van schoolrapporten voor scholen in het basis- en voortgezet onderwijs. Een ander project waarvoor we een junior onderzoeker zoeken is het Project Onderwijs Arbeidsmarkt (POA), waarin je bij gaat dragen aan de arbeidsmarktprognoses voor afstudeerders van vele onderwijsprogramma’s. Daarnaast word je ook betrokken bij andere projecten op het gebied van onderwijs en/of arbeid. Als onderdeel van verschillende projectteams bij ROA werk je voor een brede groep opdrachtgevers en subsidieverstrekkers (internationale instellingen, ministeries en lagere overheden, werkgeversorganisaties, NWO en onderwijsinstellingen).

Het ROA biedt een zeer inspirerende academische werkomgeving, waarin in teamverband wordt gewerkt aan maatschappelijk relevant onderzoek. Als junior onderzoeker krijg je de gelegenheid om je onder begeleiding van collega’s van het datamanagementteam, projectleiders en hoogleraren verder te ontwikkelen door mee te werken aan onderzoek op het snijvlak van wetenschap en beleid. Ook krijg je de mogelijkheid cursussen en trainingen te volgen voor je eigen ontwikkeling.

 

Functie-eisen
Voor deze functies zoeken wij een kandidaat met een profiel socioloog, econoom, data scientist of ander sociaalwetenschapper – die pas is afgestudeerd of binnenkort gaat afstuderen. Je beschikt over goede kwantitatieve en analytische vaardigheden, alsmede goede schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Voorts is het noodzakelijk dat je nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid kunt dragen, goed kunt werken in teamverband en kunt functioneren onder strakke tijdsplanning.

 

Wat biedt de UM?
Als ROA zoekt junior onderzoekers bij School of Business and Economics kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor fulltime positie voor een periode van twee jaar, met uitzicht op verlenging van nog eens twee jaar. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  
   

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 
 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

School of Business and Economics
De School of Business and Economics (SBE) is één van de zes faculteiten van Universiteit Maastricht. Onze missie is bij te dragen aan een betere wereld door maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden middels het co-creëren van kennis en het ontwikkelen van teamspelers en leiders van de toekomst.

Bij SBE maak je onderdeel uit van de 1% business schools wereldwijd die Triple Crown is geaccrediteerd (EQUIS, AACSB en AMBA). Je bent onderdeel van een inspirerende, internationale omgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met prof. dr. Carla Haelermans via carla.haelermans@maastrichtuniversity.nl of met dr. Annemarie Künn via a.kuenn@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe junior onderzoeker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 mei, op deze functie.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 22 mei 2025.
De voorkeursstartdatum is half juni 2025, een startdatum tot 1 september 2025 is bespreekbaar. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Are you ready to revolutionize depression treatment?
We are looking for an enthusiastic and ambitious PhD student to join our interdisciplinary team. As part of the groundbreaking BOOST Depression research project, you will contribute to an innovative approach that aims to make depression treatments more personalized and effective (BiOmarkers tO perSonalise Treatment of depression).

 

Job Description
As a PhD student within the BOOST Depression project, you will contribute to cutting-edge research aimed at improving the treatment of depression. The BOOST Depression consortium is a large-scale, multi-center initiative funded by the Dutch Research Council. Your primary responsibility will be to collect and analyze neuroimaging and ecological momentary assessment (EMA) data to identify biomarkers that predict treatment success. Using artificial intelligence and machine learning techniques, you will work toward optimizing treatment selection, ultimately enhancing patient outcomes and reducing healthcare costs. You will be actively involved in data collection from approximately 200 patients, conducting MRI and EEG measurements, administering questionnaires, and gathering biological samples for genetic and epigenetic analysis. This project provides a unique opportunity to develop expertise in neuroimaging analysis and machine learning, with comprehensive training and support provided throughout the PhD trajectory.

 

You will become part of the Affective Neuroscience research group of Prof K.R.J. Schruers. Supervisors will be Prof Koen Schruers, Prof Jaap Jansen (Professor of clinical neuroimaging at MUMC+ and TU/e) and Dr. Liesbet Goossens (Affective Neuroscience Lab MUMC+). You will collaborate closely with other researchers at Maastricht University, Maastricht UMC+, and Mondriaan GGZ. This interdisciplinary team brings together experts in neuroimaging, psychiatry, and artificial intelligence to develop predictive biomarkers for depression treatment. Your research will be embedded in a dynamic and supportive environment, where you will have ample opportunities for professional development, scientific exchange, and collaboration with both academic and clinical partners.

 

Your key responsibilities and tasks will be:

• Data collection - Conduct MRI and EEG measurements, administer questionnaires and ecological momentary assessment (EMA), collect DNA samples
• Analyses - Process neuroimaging datasets using machine learning and integrate ecological momentary assessment (EMA) data into a multimodal predictive model.
• Contribute to the scientific field - Write scientific manuscripts, present at conferences, engage with stakeholders and co-develop research projects
• Write and submit a PhD-thesis within the four-year project

 

Requirements
We are looking for highly motivated candidates who are collaborative and eager to engage with key stakeholders. Candidates demonstrate strong analytical and writing skills, showing the ability to process and communicate complex information effectively. Their curiosity about research methodology and open science practices drives them to experiment with new approaches. Additionally, they are adaptable, open to learning, and proactive in problem-solving and innovation.

 

Do you see yourself in the description above and meet the following requirements?

• MSc degree in neuroscience, biomedical sciences, bioinformatics, psychology, or a related field
• Experience with data analysis using Python and/or Matlab (preferred)
• Experience with neuroimaging data analysis and/or machine learning (preferred)
• Proficiency in English and Dutch

 

 

What we offer
As PhD position: 'Neuroimaging in Psychiatry' at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Prof Koen Schruers at koen.schruers@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?

Are you already convinced and ready to become our new PhD-candidate? Apply now, no later than 15/05/2025 for this position.

 

The first interviews preferably take place on 16/05/2025. The second interviews will preferably be held on 02/06/2025.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.