Vacatures

Studentenbegeleiding straalt Goudkijken uit.
Studentenbegeleiding gaat voor een inclusief onderwijsklimaat waarin alle studenten en het onderwijs adequate begeleiding ontvangen, gericht op optimale studentenzorg en het benutten van het maximaal potentieel van de student.

In de gehele studentenreis zijn wij dé partner voor studentenzorg, nazorg en welzijn, die werkt vanuit onafhankelijkheid, objectiviteit en veiligheid. Goudkijken doen we door preventief en oplossingsgericht te werken, we denken in kansen en mogelijkheden met respect voor diversiteit. Onze kracht ligt in het creëren van relatie en verbinding tussen studenten, onderwijs en ketenpartners, met enige kennis van diagnostiek, psychiatrie, psychologie en gedrag.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor het onderwijs? Houd jij van structuur, overzicht en een vlekkeloze organisatie achter de schermen? Dan zoeken wij jou als

Administratief Medewerker bij Studentenbegeleiding (uitvoerend medewerker B).

Het betreft hier een tijdelijke functie voor 0,6 fte met uitzicht op een vaste aanstelling. Standplaats: Maastricht / Sittard / Heerlen.

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Jouw rol als Administratief medewerker (Uitvoerend Medewerker B) :

Als administratief medewerker ben jij de spil binnen de afdeling Studentenbegeleiding. Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s, studenten, docenten en loopbaanconsulenten als het gaat om administratieve ondersteuning. Dankzij jouw zorgvuldige en efficiënte manier van werken zorg je ervoor dat:

Taken en verantwoordelijkheden:

• Dat administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn;
• Dat contacten, zowel intern als extern, goed en vriendelijk worden geholpen met hun vragen;
• Werkzaamheden omtrent warme overdachten, ter voorbereiding op het te starten begeleidingstraject;
• Het proces ontheffingscommissie soepel verloopt. Door middel van verwerken van aanmeldingen, dossiers voorbereiden en afhandelen;
• Ondersteuning bieden bij de testafname voor studenten. Denk aan capaciteit- en taaltesten;
• Deelnemen aan teamdagen en activiteiten om samen te blijven groeien.

Jouw profiel:

• Een afgeronde MBO opleiding op het gebied van administratie of vergelijkbaar;
• Handigheid met Office-programma’s en digitale systemen;
• Aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie;
• Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen en, indien nodig, bereid je hierin verder te ontwikkelen (Kennis van Intergrip en Eduarte is een plus, maar geen must);
• Je hebt een flexibele, positieve, nieuwsgierige en proactieve houding;
• Je bent integer en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden: je helpt anderen graag en weet informatie helder over te brengen;
• Je kunt zelfstandig werken maar bent ook een teamplayer en brengt je eigenheid mee.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.264,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 05. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door uiterlijk 8 mei 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel of mail dan gerust even met

• Simone Salden, Teamleider Studentenbegeleiding, 06-11389733 of s.salden@vistacollege.nl
• Marlies Cox, Teamleder Studentenbegeleiding, 06-15878539 of m.cox@vistacollege.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden. De eerste gesprekken staan gepland op 15 mei (rond 12 mei ontvang je een uitnodiging) en de tweede gesprekken op 21 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,6
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Sittard/Heerlen

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent techniek (breed) vac. nr. 14.557   Weet jij van aanpakken? Help je leerlingen graag hun weg te vinden in de maatschappij? In nauwe samenwerking met je collega’s? En met korte lijntjes naar de ouders, de buurt en de regio? Dan is Het Kwadrant op zoek naar jou.
Het Kwadrant is dé school voor vmbo, praktijkonderwijs en internationale schakelklas (ISK) in Weert. Daarnaast kunnen leerlingen bij ons ook terecht voor de technische vakmanschapsroute.

Binnen onze schoolmuren gebeuren veel mooie dingen. Dingen die wij heel
normaal vinden, maar die stiekem best bijzonder zijn. Als onderdeel van ons team kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren!
Binnen onze schoolmuren vind je een toegankelijke en levendige maatschappij in het klein. Waar we met zo’n 14 nationaliteiten samenwerken. En iedereen helemaal zichzelf kan zijn. Onze leerlingen koken geregeld een lekkere maaltijd voor buurtbewoners. Jongerenwerkers, zorgbegeleiders en de politie komen hier gewoon op de koffie, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is. En we staan altijd in verbinding met bedrijven uit de regio, zodat leerlingen uitgebreid kennis kunnen maken met de wereld buiten school.

Als docent sta je in nauw contact met de leerlingen en ouders. En werk je in een hecht team van collega’s. Samen kijken we waar onze leerlingen plezier in ervaren en waar hun belangstelling ligt. We helpen ze hun passie en talenten te ontdekken. Concrete (leer)doelen te bepalen en uitdagingen te overwinnen. En uit te groeien tot wat ze kunnen worden.

Wij zijn Het Kwadrant.
Wij doen het gewoon.

Docent Techniek
Het team Techniek van Het Kwadrant is op zoek naar een flexibele, positieve en enthousiaste Techniekdocent. Als Techniekdocent geeft je les in de onder- en bovenbouw van het vmbo. Je geeft mede vorm aan ons Techniekprogramma waarin we nauw samenwerken met bedrijven, primair-onderwijs en mbo-scholen. Je wordt onderdeel van een fijn team met vakdocenten en onderwijsassistenten uit zowel de praktijk als de algemeen vormende vakken. Je wordt naast docent tevens een coach voor je leerlingen en ook een fijne collega voor je team. Je weet jouw vakkennis in de praktijk te brengen en te delen met jouw collega’s binnen het team Techniek en verbinding te maken buiten je eigen vakgebied.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. Er zijn kleine aanpassingen in de werktijdfactor mogelijk.

Wij vragen
Wij vragen

• Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Techniek;
• Iemand die het leerproces van de leerlingen en hun persoonlijke ontwikkeling centraal kan zetten;
• Passie voor het vak Techniek;
• Ervaring in het geven van lessen in het vak Techniek (PIE, BWI, algemene Techniek aan de onderbouw of een ander Technisch profielvak);
• Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in een Technisch vakgebied (met voorkeur PIE, of BWI);
• Gerichtheid op een brede samenwerking binnen het team Techniek maar je bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Matthijs van Setten (teamleider afdeling techniek), via e-mail: m.vansetten@stichtinglvo.nl of telefonisch: 06-29526141  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Conrector (0,8 tot 1,0 fte) (nr. 14.652)   De rector van het Raayland College (onderdeel van LVO) te Venray is op zoek naar een verbindende, besluitvaardige en vanuit waarderend perspectief gedreven conrector onderwijs.

De opdracht voor de nieuw te benoemen conrector bestaat uit:

• de Onderwijsportefeuille; initiëren en inspireren op gebied van onderwijsontwikkeling;
• het leiding geven aan het proces om gezamenlijke onderwijsverbetering en –ontwikkeling verder vorm te geven en te implementeren, hierbij voortbouwen op reeds aanwezige missie en visie;
• het aanvragen, beheren en borgen van subsidies ter bevordering van de onderwijsontwikkeling, -verbetering en –vernieuwing;
• borgen van kwaliteit van het onderwijs en opbrengsten;
• leidinggeven aan het eindexamenproces vanuit een bovenschools perspectief;
• plaatsvervangend rector; bij afwezigheid van de rector vervangt de conrector hem in de algemene leiding binnen de school en de vertegenwoordiging van de school;
• aansturing van de secties; zij hebben een belangrijke taak met veel verantwoordelijkheid om vernieuwende onderwijsprogramma’s op te stellen met inachtneming van het schoolplan Raayland College, de eindtermen en de doorlopende leerlijn;

De focus van de conrector onderwijs zal liggen op het interne proces en de bijbehorende communicatie. Samen met de rector vormt de conrector een zichtbare en aanspreekbare directie van het Raayland College.

Als conrector ben je toegankelijk: teamleiders, docenten, onderwijs ondersteunend personeel, ouders en leerlingen kunnen bij jou terecht. Je bent zichtbaar in de school aanwezig en weet, indien nodig, gezaghebbend en sturend op te treden. Je hebt een waarderende, coachende, sturende houding, waarbij je oog hebt voor talentontwikkeling van medewerkers en leerlingen.

Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Anita van Dijk, adviseur Mensen & Organisatie. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie, de benoemingsadviescommissie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. Uiteindelijk zal er het laatste verdiepende gesprek plaatsvinden met de rector. Deze maakt uiteindelijk de definitieve keuze.
Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2025 af te ronden.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure om een goed beeld te krijgen van jouw leiderschapsstijl en competenties.

Wij vragen

• een academisch werk- en denkniveau;
• een onderwijsbevoegdheid en ervaring in lesgeven op een school voor voortgezet onderwijs;
• ervaring met procesmatig en planmatig werken;
• ruime kennis en ervaring in het leiding geven aan professionals en de werkwijze in een (complexe) onderwijsorganisatie met agora, praktijkonderwijs, vmbo, havo en vwo;
• vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, implementeren en verdedigen van (onderwijskundig) beleid;
• een helicopterview.

Persoonsprofiel

• Brede blik op onderwijs (m.n. vmbo, havo, vwo): Je beschikt over een brede blik en kennis op onderwijs, met specifieke kennis en ervaring in het vmbo, havo en vwo.
• Verschil durven maken: Je toont initiatief en durft innovatieve oplossingen te implementeren die een positieve impact hebben op het onderwijs en de leerresultaten van leerlingen, in verbinding met medewerkers van onze school.
• Kartrekker in portefeuilles: Je neemt de leiding in verschillende portefeuilles en stemt deze af op de behoeften van diverse doelgroepen, waarbij je zorgt voor effectieve coördinatie en uitvoering.
• Samenwerken in diverse teams: je bent in staat om effectief samen te werken binnen verschillende teams, waarbij je bijdraagt aan een collegiale en ontwikkelingsgerichte werkomgeving.
• Verdieping en stabilisatie van onderwijsconcepten: je kan bestaande onderwijsconcepten verder ontwikkelen en verdiepen, en bent in staat om onderwijsinnovaties te stabiliseren en te faciliteren, zodat deze duurzaam worden geïmplementeerd.
• Open houding: je bent in staat om jouw eigenschappen in te zetten voor een hechte samenwerking met de rector en de teamleiders.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Bas van Rooijen (rector), via e-mail b.vanrooijen@stichtinglvo.nl of bij Anita van Dijk (adviseur Mensen & Organisaties) , via e-mail a.vandijk@stichtinglvo.nl  

Ter versterking van het team beleidsmedewerkers dat zich bezighoudt met de ontwikkeling, implementatie, monitoring, evaluatie en het bijstellen van het facultaire onderwijsbeleid zoekt de Faculteit der Psychologie en Neurowetenschappen (FPN) van de Universiteit Maastricht een Beleidsmedewerker Onderwijs.

 

Je komt terecht in een enthousiast team van beleidsmedewerkers onderwijs die onder meer onderstaande werkzaamheden in hun takenpakket hebben:

• Adviseren en ondersteunen van belanghebbenden binnen de faculteit over diverse thema’s op het gebied van onderwijsbeleid en kwaliteitszorg.
• Voorbereiden van adviezen aan het Onderwijsmanagementteam en het Faculteitsbestuur. 
• Meewerken en actief begeleiden van (her)accreditatieprocessen. 
• Meewerken aan de jaarlijkse onderwijs kwaliteitscyclus (voorbereiden curricula en opleidings- en examenreglement) en de jaarlijkse onderwijsbegrotingscyclus.
• Meewerken bij curriculumherzieningen en het ontwikkelen van een nieuwe opleiding.
• Vertalen van nieuwe landelijke wet- en regelgeving en beleid op instellingsniveau naar facultair onderwijsbeleid. 
• Adviseren op het gebied van internationalisering van onderwijs.
• Deelnemen aan facultaire en faculteit overstijgende werkgroepen op het gebied van onderwijs.

 

Jouw takenpakket zal in overleg met het team worden samengesteld.

 

Wat breng je mee?
Je beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Je vindt het leuk om in teamverband te werken. Je bent een verbinder met een goed gevoel voor verhoudingen. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt een uitstekend conceptueel vermogen. Je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met advies- of beleidsvraagstukken in het hoger onderwijs is een pré.

 

Wat biedt de UM?
Als Beleidsmedewerker bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Beleidsmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,6 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief).

Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Loes Kessels via loes.kessels@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.  

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11 mei, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 16 mei. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Wat ga je doen?
Voor de academie MUMC+ zijn we op zoek naar een enthousiaste junior opleidingscoördinator Verpleegkundig Vervolgonderwijs (VVO). Bij ons krijg je de kans om je horizon binnen de zorg te verbreden en je kennis te delen met zowel Professionals in opleiding (PIO’s) als collega's.

Als junior opleidingscoördinator VVO ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, voortgang en evaluatie van Verpleegkundige Vervolgopleidingen en gerelateerde trainingen. Daarnaast neem je actief deel aan kennisontwikkeling binnen jouw vakgebied, waarbij je op zoek bent naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen om het onderwijsprogramma te verbeteren en te vernieuwen.

Je maakt deel uit van een dynamisch team Verpleegkundig Vervolgopleidingen, waar zelfstandigheid en teamspirit hand in hand gaan. Met jouw groeiende expertise ben je niet alleen een professional in jouw vakgebied van onderwijs en zorg, maar ook een gewaardeerde sparringpartner voor collega's en externe stakeholders. Je wordt uitgedaagd om het 'juiste' gesprek aan te gaan, om zo een cruciale rol te spelen in innovatieve trajecten en vernieuwing binnen ons opleidingsinstituut.

We zijn verheugd om aan te kondigen dat we vanuit onze standplaats in Maastricht ook ons onderwijs verzorgen en uitbreiden in de regio Eindhoven. We moedigen kandidaten uit de regio Brabant aan om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.

Als jij klaar bent voor een uitdagende rol waarin je jouw passie voor zorgonderwijs kunt combineren met professionele groei, dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Maastricht UMC+ Academie vormt de kern van een uitgebreid scala aan medische en verpleegkundige vervolgopleidingen. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van deze opleidingen, die gericht zijn op het vormen van (toekomstige) zorgprofessionals.

Onze rol in de verpleegkundige vervolgopleidingen gaat verder dan enkel theoretisch onderwijs; wij fungeren tevens als partner voor de praktijk binnen het MUMC+, de regio en diverse Brabantse ziekenhuizen. De Maastricht UMC+ Academie is ook het leerhuis van het MUMC+. We ontwerpen en implementeren leer- en presteerinterventies, zowel op verzoek als op eigen initiatief, in nauwe samenwerking met de praktijk, met als doel het waarborgen van het gewenste resultaat.

Als theorieaanbieder hebben we ons onderwijs geüpgraded met de implementatie van de landelijke onderwijsinnovatie CZO Flex Level. Onze verpleegkundige vervolgopleidingen zijn gestructureerd volgens de EPA-methode (entrusted professional activity), waarbij elke professional in opleiding wordt opgeleid tot een competente en autonome zorgprofessional. Zo zijn zij optimaal voorbereid om de uitdagingen van de moderne gezondheidszorg aan te gaan.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een kandidaat die:

• In het bezit is van een afgeronde CZO erkende Verpleegkundige Vervolgopleiding;
• Bij voorkeur in het bezit is van een afgeronde didactische opleiding en anders bereid is deze te volgen;
• Enige ervaring heeft op het gebied van onderwijs uitvoer en begeleiden binnen de zorgsector.
• Beschikt over uitstekende schriftelijke, gespreks-en luistervaardigheden;
• En natuurlijk: ‘Driven by care’.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3765,--en maximaal € 5010,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc (mogelijkheid voor meerdere kandidaten), zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met mw. Bea van Asselt bereikbaar op 043-3872483 of via ec.van.asselt@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 21 worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 11 mei.