Vacatures

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract. Salaris: € 3404 tot € 6110 Ontdek jouw rol als milieu-economisch onderzoeker in onze innovatieve organisatie. Samen met ons gepassioneerde team werk je aan cruciale projecten en draag je bij aan duurzame oplossingen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Je werkt mee aan verschillende projecten op het terrein van milieueconomie en duurzaamheid. Je verzamelt, analyseert en verwerkt databronnen, maakt de data consistent en publiceert de uitkomsten op toegankelijke wijze op StatLine of via artikelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s in kleinere of grotere projectteams.

Samen met collega’s werk je aan het beheer en de verdere ontwikkeling van bestaande dataverwerkings- en analyseprocessen.

Dit is je team

Koffie: Het is natuurlijk niet alleen maar hard werken. We praten, brainstormen en lachen heel wat met elkaar af. We verwelkomen je binnen de sector Nationale Rekeningen bij het team Arbeid, Milieurekeningen en Regio, dat bestaat uit ruim 35 mensen. We zijn gedreven onderzoekers en continu op zoek naar verbeteringen.
Het team is o.a. verantwoordelijk voor het samenstellen en verder ontwikkelen van de milieurekeningen, natuurlijk kapitaalrekeningen, monitoring van circulaire economie en de monitor brede welvaart.
In de Milieurekeningen onderzoeken we de samenhang tussen milieu en economie. Zo kunnen de effecten van (milieu)economisch beleid worden geanalyseerd en maatschappelijk relevante vragen worden beantwoord. Een groot deel van de werkzaamheden binnen het team bestaat dan ook uit projecten die in opdracht van Eurostat, ministeries, planbureaus of andere externe opdrachtgevers worden uitgevoerd.

Dit ben jij

Je werkt graag en effectief samen met collega’s binnen en buiten het team.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau, én kennis van macro-economie en/of milieueconomie;
• sterke technische en analytische vaardigheden;
• ervaring met programmeren en aantoonbare kennis en/of ervaring met R en SQL.
• Sterke interesse in milieu-economische vraagstukken

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Remy

Email: rr.jaggan@cbs.nl Telefoon: 06 27 380 601 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Je werkweek in beeld
Je onderzoekt, beoordeelt en handelt aanvragen af in het kader van de Participatiewet en overige voorzieningen. Naast reguliere processen zijn je werkzaamheden gekoppeld aan de doelgroep dak- en thuislozen. Je beoordeelt oa de noodzaak van een briefadres. Deze en aanverwante vragen worden beoordeeld adhv landelijke richtlijnen en gemeentelijke verordeningen.

Met interne en externe partners wordt het maatwerktraject bepaald voor de dakloze burgers uit de regio. Je levert een bijdrage aan de in de keten gemaakte afspraken. Bij dak- en thuislozen burgers worden de in de keten georganiseerde aanbieders/partners gebruikt. Er wordt intensief samengewerkt met Mobw en Veiligheidshuis (aanpak “ex gedetineerden”). Je bouwt en onderhoudt je contacten in het eigen werkgebied.

Ook voer je bijbehorende administratieve taken en procesbewaking uit op basis van een plan van aanpak.

Jouw expertise
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaaljuridische dienstverlening/ SPH/Social Work.

Je hebt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen.

Je denkt en werkt integraal en bent oplossingsgericht.

Je werkt met behulp van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht. Hierbij staat de (hulpvraag van de) inwoner centraal.

Je bent gefocust op jouw taak, onderdeel van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.

Je hebt inlevingsvermogen.

Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein.

Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving .

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3359 - € 4811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 3 januari 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Nicol Venner, teammanager Inkomen 2, 06 15018322 of e-mail nicol.venner@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats in week 3 van het nieuwe jaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven.

Hierin staan veiligheid en leefbaarheid centraal. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve bijdrage te leveren aan onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij veiligheid en leefbaarheid (V&L) worden we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit van onze stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de inwoners en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen Een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, daarbij strevend naar wendbaarheid en effectiviteit.

Programma Preventie met Gezag
Maastricht is één van de 28 gemeenten in Nederland waar het programma Preventie met Gezag wordt uitgerold. Dit programma heeft als doel om te voorkomen dat jongeren (van minderjarigen tot 27 jaar) in de (ondermijnende) criminaliteit belanden of verder afglijden. Onze aanpak richt zich op drie belangrijke pijlers:

• Randvoorwaarden: het creëren van een ondersteunende omgeving;
• Preventie: het aanpakken van risicofactoren;
• Gezag: het versterken van autoriteit en begeleiding.

De gemeente werkt samen met diverse ketenpartners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie, Halt, en scholen, om een integrale, gebiedsgerichte aanpak te ontwikkelen.

Jouw rol als Coördinerend Jeugdboa
Als Coördinerend Jeugdboa ben je een cruciale schakel in de samenwerking tussen preventie en gezag op het gebied van jeugdige overlast en criminaliteit. Je positie brengt boeiende uitdagingen met zich mee en biedt de kans om een positieve impact te maken op de gemeenschap.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördinatie: je coördineert de werkzaamheden van jeugdboa’s en zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen;
• Advies: je adviseert de programmamanager over de inzet van jeugdboa’s en hoe deze kunnen bijdragen aan de doelstellingen van het programma;
• Contact met ketenpartners: je draait mee in een werkgroep met ketenpartners (o.a. politie, Halt, jongerenwerkers, onderwijs) en fungeert als eerste aanspreekpunt voor Team Handhaven Openbare Ruimte;
• Netwerken: je bent zichtbaar op scholen, bij sportclubs en binnen het netwerk, en zoekt actief verbinding met andere interventies en ketenpartners binnen het programma;
• Signaleren en handelen: je signaleert problemen bij jongeren, gaat gesprekken met hen aan en schakelt indien nodig hulpverlening in van andere ketenpartners.

Jouw expertise

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van of bereid tot het behalen van het BOA-certificaat;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid/handhaving;
• Je hebt affiniteit met het thema jeugdproblematiek;
• Je werkt in diensten en kunt omgaan met afwisseling, dynamiek en spannende situaties;
• Je bent een doortastende, enthousiaste en inventieve verbinder richting zowel ketenpartners als jongeren met intrinsieke motivatie om jongeren te ondersteunen;
• Je hebt affiniteit met het werken met jongeren en een goede antenne voor hun behoeften;
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en initiatieven om de strategie van jeugdboa’s verder vorm te geven.

Verder bieden we jou:

• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan een veiligere en leefbaardere gemeenschap;
• De mogelijkheid om samen te werken met een hecht en gedreven team;
• De kans om impact te maken op de toekomst van jongeren in Maastricht, met een lange-termijnvisie van tien jaar.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3359,- t/m € 4811,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 januari 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. De gesprekken zullen worden ingepland op woensdag 22 januari 2025. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teammanager Ben Koetsier via e-mail ben.koetsier@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.

We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract!

Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis
Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom ’Het Liefst Thuis’ waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! ‘Het Liefst Thuis’ dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What’s in it for you?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Ben je nog studerende en heb je je opleiding nog niet volledig afgerond en/of heb je een MBO opleiding afgerond? Dan kom je in dienst als Junior Groepsleider met inschaling in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: 20 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen.
  Heb je een MBO opleiding, dan bieden we vanuit Koraal aanvullende opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hay Aerts (Sr. Begeleider) via 06-86893150.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?
Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken?

Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie via het sollicitatieformulier.  

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken & leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Voor september 2025 hebben we BBL leerwerkplekken voor de opleidingen Maatschappelijke Zorg (niveau 4) en de Verpleegkunde opleiding (niveau 4).

Ga jij het avontuur aan?
Als medewerker in opleiding ga je gedurende de opleiding werken op verschillende plekken binnen onze organisatie. Hierdoor leer je onze doelgroepen kennen. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en begeleiding van cliënten.

Tijdens het opleidingstraject maak je kennis met alle aspecten van het vak.

Een van je collega’s wordt jouw werkbegeleider, die er mede voor zorgt dat je vaardigheden opdoet die je nodig hebt voor het behalen van je diploma.

Wij!
Bieden afhankelijk van je opleiding en ervaringen trajecten op maat aan.

Concreet betekent dit:

• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van minimaal 28 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je meer informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Jij!

• Enthousiast
• Betrokken
• Positief
• Creatief
• Flexibel
• Zelfstandig

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.

Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Meer informatie
Wil je meer weten over Op de Bies, kijk dan hier.

Mocht je vragen hebben over het leerwerktraject, dan kun je contact opnemen met de praktijk-/opleidingscoördinatoren Jeanny Augenbroe of Inge Jeha via: jaugenbroe@koraal.nl of ijeha@koraal.nl.

Enthousiast?
Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier vóór 1 maart 2025. Laat ons weten waarom je de opleiding wil volgen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.

De gesprekken worden gepland in maart 2025.