Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Onderwijs assistent dienstverlening en producten (vac.nr 14.680)   We zijn op zoek naar twee onderwijsassistenten voor onze basis/kader-route, met name gericht op de ondersteuning tijdens de lessen dienstverlening en producten.
In deze functie ondersteun je de docent tijdens de lessen, begeleid je leerlingen 1-op-1 of in kleine groepen. Je bent hier echt verlengde oren, ogen en handen van de docent in kwestie.
De insteek is dat je veelal gekoppeld bent aan dezelfde klas en aanwezig bent bij verschillende lessen. Het werken vanuit verbinding en een band opbouwen met de leerling is meer dan gevraagd.
De vakken die je tegenkomt verschillen nogal van vorm en inhoud, zo wordt er ondersteuning gevraagd bij:

• digitale producten maken.
• kooklessen geven
• lessen techniek waarbij ze met gereedschap aan de slag gaan.
• externe activiteiten waarbij leerlingen (snuffel)stages hebben of excursies.

Kortom een diverse baan waar je echt met jongeren werkt en ze direct begeleid in de vragen die ze hebben.

Wij vragen
Je hebt een praktische instelling. Dat wil zeggen dat je werk ziet liggen en dat zelfstandig oppakt. Je bent een echte teamplayer, communicatief sterk en hebt affiniteit met jongeren. Dit zien we terug in jouw persoonlijkheid, achtergrond, of eerdere werkervaring en/of bijvoorbeeld in vrijwilligerswerk bij jeugdverenigingen. Je bent een echt mensenmens, en iemand die leerlingen met flair en op de juiste toon in beweging kan brengen.
Ervaring en/of affiniteit met het vrijeschoolonderwijs is een pre, geen vereiste.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Erik Croes, teamleider VMBO, e.croes@stichtinglvo.nl (0641593758)  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent scheikunde (0,75 - 1 fte)   Ben jij een échte bèta-professional die zelf nog steeds elke dag nieuwe dingen ontdekt? Weet jij als geen ander hoe je de chemie tussen onze leerlingen en het vak scheikunde kunt vinden? Ben jij dol op de wisselwerking tussen theorie en experimenten? Laat jij de leerlingen het liefst een veiligheidsbril op zetten om ze zelf wijn te laten destilleren?

Hoe kan ik het beste een vlek uit een broek verwijderen? Hoe worden nieuwe medicijnen gemaakt? Als je maar blijft experimenteren en onderzoeken, kom je tot de juiste oplossing of verklaring en als docent scheikunde weet jij dit als geen ander. Wij zoeken een docent scheikunde voor onze school. Iemand die de chemie tussen onze leerlingen en het vak weet te vinden. Die leerlingen met plezier het vak scheikunde laat volgen door abstracte theorie concreet te maken en toe te passen in de practica. Je weet onze leerlingen te prikkelen een onderzoekende houding aan te nemen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen.

De vacature bestaat uit zowel lessen aan de onderbouw als de bovenbouw. Verder zijn er reguliere vaklessen, maar ook periodeonderwijs. Bij het periodeonderwijs krijgen de leerlingen in drie weken tijd thematisch onderwijs aangeboden, passend bij hun leeftijdsfase. Iedere ochtend staan de 1e twee lesuren geroosterd. Tijdens deze lessen is er veel ruimte voor proeven en practica.

We zijn op zoek naar een eerste graad docent om samen met een andere collega de lessen in de bovenbouw vorm te geven en een leerlijn te ontwikkelen voor het gehele vak.
studerend voor 1e-graads of in bezit van een 2e graads bevoegdheid is bespreekbaar.
De vacature is in eerste instantie ingezet op 0,75 fte. Eventuele uitbreiding tot 1 fte behoort tot de mogelijkheden.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak scheikunde
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak scheikunde
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie scheikunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Erik Croes, teamleider. E.croes@stichtinglvo.nl (0641593758)  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Economie Tweedegraads nr.14.682   Grotius College Heerlen is op zoek naar een enthousiaste tweedegraads docent Economie!

Geloof jij dat onze leerlingen de veranderaars van de nabije toekomst zijn? En wil jij deze gedreven leerlingen uitdagen om hierbij een extra stap te zetten om ze een eigen economische kijk op de wereld te laten krijgen? Laat jij jouw leerlingen op een boeiende manier kennismaken met economische processen die zij mogelijk zelf in het dagelijks leven tegenkomen?

Als docent Economie laat je jouw leerlingen kennis maken met de wereld van hoog- en laagconjunctuur, bruto of netto, cijfers en geldstromen. Dit doe je aan de hand van levendige en concrete voorbeelden. Je neemt leerlingen mee in een verdiepingsslag voor het vak Economie en dit giet je als geen ander in boeiende lessen voor de leerlingen. Jij zorgt tevens voor een stimulerend leerklimaat waarbij leerlingen je ongeremd vragen durven te stellen. Je kunt tegelijkertijd goed samenwerken met je collega’s binnen de sectie en in je team. Je levert een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, het onderwijs en de cultuur binnen onze school.

Geïnteresseerd?

Wij vragen
Wie zoeken wij?

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor de Economische vakken
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Economie
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Economie
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Economie
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Laurens van der Laan (teamleider), via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl.  

Job Description
The Department of Educational Research and Development (ERD) at the School of Business and Economics (SBE) of Maastricht University offers a 4-year PhD position for a candidate with a (Research) Master of Science degree or equivalent, starting in September 2025.

 

At SBE, we offer a dynamic and challenging job in an internationally oriented organisation where students receive advanced education and scholars conduct exciting research. The PhD candidate will have the opportunity to carry out research within the ERD department, in the context of the topic described below, and within the PhD programme of the Graduate School of Business and Economics (GSBE). As such, the PhD candidate will contribute to the development and outreach of our research. Working at SBE enables the candidate to be part of an (inter)national network of top universities and renowned scholars.

 

Within SBE, the ERD department is a leading, international, and dynamic scientific unit with a pleasant and constructive working atmosphere. The quality of the department, as well as the School, is, among other things, reflected by the Triple Crown accreditation by EQUIS, AACSB, and AMBA and the high-quality publications of our scholars. Candidates are expected to enter the doctoral program of GSBE and to deliver a doctoral dissertation within four years.

 

The selected PhD candidate will work on a project aimed at studying ‘the role of learning leadership in fostering a learning climate within organisations’. The current project analyses how organisations that operate in a competitive environment can create work conditions that foster and support employee development, continuous learning, and innovation. It will focus on how leaders play a decisive role in creating such an environment at different organisational levels: individual, team, and organisation. The primary goal of this PhD project is therefore to advance knowledge on the concept of learning leadership, its defining behaviours, and its impact on learning climate and workplace learning. This PhD project will primarily draw on the scholarly fields of Human Resource Development, Learning Sciences, and Organizational Psychology. Additionally, it will integrate insights from Coaching Research and Leadership Studies to develop a more comprehensive understanding of learning leadership and its role in shaping organisational learning climates. Through a combination of systematic literature review, qualitative and quantitative studies, this PhD project aims to contribute to both theory and practice by defining, measuring, and testing the effects of learning leadership within organizations.

 

Requirements

Are you a motivated and curious researcher with a passion for leadership, learning climate, and workplace learning? Do you have the ambition, critical mindset, and research skills to contribute to an emerging field of study? If so, this PhD position at ERD (Maastricht University) could be the perfect opportunity for you!

 

You hold a 1-year master’s degree or a 2-year research master’s degree and have a background in a relevant field, such as Human Resource Management/Development, Organizational Psychology, Educational Sciences, Business Administration, or a related discipline. You should have a strong academic background with demonstrated research skills, including experience with qualitative and/or quantitative research methods. Additionally, candidates should possess analytical and critical thinking abilities and be fluent in spoken and written English. Prior experience in academic writing, data analysis (e.g., SPSS/R, or Atlas.ti/NVivo), or working in interdisciplinary research environments is an advantage. The candidate should be highly motivated, proactive, capable of working both independently and collaboratively within a research team and share our ambition to conduct high-quality research with scientific and practical/societal impact.
 

What we offer
As a PhD candidate at the School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1.0  FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 2.5 years will follow. 
• This PhD position involves a division of research tasks (80%) and teaching/educational tasks (20%), for example serving as a tutor, supervisor, coach or course (co-)coordinator at SBE and/or the faculty of Law. In these tasks, you will be supervised by a multidisciplinary team based at SBE and the faculty of Law.
• You have to be willing to move to (the vicinity of) Maastricht. If you do not already live in Maastricht (or its direct surroundings), you will be eligible for an allowance for moving costs. If you do not already live in Maastricht (or its direct surroundings), you might be eligible for an allowance for alternative housing.

• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 

• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

 

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 
Department
The Department of Educational Research and Development is a vibrant international group of academics dedicated to examining fundamental and practical issues in professional education. We are particularly interested in (under)graduate business and economics education, training, and design of management learning practices. Our staff members probe the ways education influences student learning. Special attention is paid to problem-based learning and other innovative ways of organising learning in (under)graduate education. We conduct research on various aspects of innovative education and learning, develop courses and provide training and consultancy to educators in higher education. For more information see: https://www.maastrichtuniversity.nl/research/department-educational-research-and-development-erd

 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Wendy Nuis, Assistant Professor at the ERD department at w.nuis@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 11 May 2025, for this position.

 

Applicants are requested to submit the following:

• Motivation letter;
• CV;
• Writing sample;
• Two reference letters;
• Transcripts of the bachelor's and master's (incl. grades).

 

The first interviews preferably take place on 15 and 20 May 2025. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Vindt je het belangrijk om in een dynamische omgeving te werken en lijkt het je leuk om je met jouw financiële kennis in te zetten voor een efficiënte en innovatieve salarisadministratie. Solliciteer dan nu op onderstaande vacature! 

 

Wie zijn wij? 
De afdeling Personeel- en Salarisadministratie (PSA) is onderdeel van het Service Center Finance. PSA bestaat uit 13 medewerkers en houdt zich bezig met alle loongerelateerde administratie. Denk hierbij aan het verwerken van (internationale) salarissen, declaraties, maar ook bijzondere beloningen, zoals een verhuisvergoeding of uitruil van verlof. Tevens geeft PSA advies over loongerelateerde vraagstukken, zoals sociale zekerheid, fiscaliteit, internationale betrekkingen, het inzetten van oproepkrachten en grensarbeid.

Wat ga je doen? 
Als Senior-salarisadministrateur zorg je er samen met je collega’s voor dat maandelijks de gehele payroll van meer dan 5.000 medewerkers goed verloopt. Je belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Verwerken van salarisgegevens in ons geautomatiseerd systeem SAP payroll. 
• Het verwerken van declaraties. 
• Controleren op juiste gegevensverwerking. 
• Verstrekken van informatie en geven van advies over wettelijke regelingen, procedures en toepassingen.
• Deelnemen aan projecten. 
• Specialisme ontwikkelen op het gebied van pensioen en/of Nederlandse sociale verzekeringen en/of internationale payroll. 
• Nauwe samenwerking met de afdeling People & Development met betrekking tot salarisgerelateerde onderwerpen. 

 

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste teamspeler met een hands-on mentaliteit. Je bent proactief, gestructureerd, resultaatgericht en nauwkeurig. Tevens verwachten we het volgende van je: 

• In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding Vakopleiding Payroll Services of Praktijkopleiding Financiële Payroll Professional. 
• Ervaring in een vergelijkbare rol.  
• Kennis van Microsoft Office. 
• Ervaring met het werken met financiële systemen (ervaring met SAP Payroll is een pré). 
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. 
• In staat om met diverse stakeholders te werken. 
   

 

Wat biedt de UM?
Als Senior-salarisadministrateur bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Op grond van ervaring kan inschaling ook in schaal 9 plaatsvinden. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8-1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Finance 
Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 160 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.  
 

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen enerzijds voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk (low cost). Bij ons advies staat een optimale ondersteuning van het beslissingsproces, anticiperen op behoeften en het leveren van maximale toegevoegde waarde (operational excellence) centraal.    
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie, maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Wil Steijns via w.steijns@maastrichtuniversity.nl/0611002651 voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Patrick Claus (recruiter) via p.claus@maastrichtuniversity.nl/0634446707.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Senior-salarisadministrateur? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11-05-2025, op deze functie. 

 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief  toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in week 21. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.