Vacatures

Als ANIOS forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.

Als BIG-geregistreerd arts, ben jij klaar voor deze unieke uitdaging. 

Wat ga je doen als ANIOS forensische geneeskunde?

• Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
• Bloedproeven en afnemen van DNA.
• Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
• Geven van fiat beoordeling insluiting
• Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
• Lijkschouwing bij euthanasie en verwachte overlijdens in een zorginstelling  (eerst na te volgen opleiding via onze forensische dienst).

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
• Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk
• benaderbare of verwarde personen.
• BIG – geregistreerd arts
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als ANIOS forensische geneeskunde:

• Bij de functie ANIOS forensische geneeskunde hoort een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over Forensische Dienst Limburg

Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.

Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.

Vragen?

Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg

06-55860262   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via de knop solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

LET OP:  Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.

We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract!

Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis
Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom ’Het Liefst Thuis’ waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! ‘Het Liefst Thuis’ dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What’s in it for you?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Ben je nog studerende en heb je je opleiding nog niet volledig afgerond en/of heb je een MBO opleiding afgerond? Dan kom je in dienst als Junior Groepsleider met inschaling in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: 20 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen.
  Heb je een MBO opleiding, dan bieden we vanuit Koraal aanvullende opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hay Aerts (Sr. Begeleider) via 06-86893150.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?
Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken?

Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie via het sollicitatieformulier.  

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken & leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Voor september 2025 hebben we BBL leerwerkplekken voor de opleidingen Maatschappelijke Zorg (niveau 4) en de Verpleegkunde opleiding (niveau 4).

Ga jij het avontuur aan?
Als medewerker in opleiding ga je gedurende de opleiding werken op verschillende plekken binnen onze organisatie. Hierdoor leer je onze doelgroepen kennen. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en begeleiding van cliënten.

Tijdens het opleidingstraject maak je kennis met alle aspecten van het vak.

Een van je collega’s wordt jouw werkbegeleider, die er mede voor zorgt dat je vaardigheden opdoet die je nodig hebt voor het behalen van je diploma.

Wij!
Bieden afhankelijk van je opleiding en ervaringen trajecten op maat aan.

Concreet betekent dit:

• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van minimaal 28 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je meer informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Incidenteel zijn er ook mogelijkheden voor HBO-duaal trajecten. Voor meer informatie hierover kun je contact opnemen met onze L&O adviseurs.

Jij!

• Enthousiast
• Betrokken
• Positief
• Creatief
• Flexibel
• Zelfstandig

En verder…

• Heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen!
• Kun je goed plannen en organiseren.
• Werk je graag samen en sta je open voor feedback.

Sta je stevig in je schoenen en kun je omgaan met tegenslagen.

Meer informatie
Wil je meer weten over Op de Bies, kijk dan hier.

Mocht je vragen hebben over het leerwerktraject, dan kun je contact opnemen met Jeanny Augenbroe of Inge Jeha (L&O adviseurs) via jaugenbroe@koraal.nl of ijeha@koraal.nl.

Enthousiast?
Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier vóór 1 maart 2025. Laat ons weten waarom je de opleiding wil volgen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.

De gesprekken worden gepland in maart 2025.  

Op de Bies zoekt jou!

Ben jij op zoek naar een uitdagende en betekenisvolle baan in de zorg? Voor de module Behandeling zijn we op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die zich met passie inzet voor onze cliënten!

In onze woning wonen cliënten met een matig of ernstig verstandelijke beperking. Jij biedt passende zorg en begeleiding bij wonen en dagbesteding, afgestemd op de individuele behoeften. Ben jij de gedreven begeleider die het verschil maakt en onze cliënten helpt hun mogelijkheden te vergroten in een veilige leefomgeving? Dan zoeken we jou!

Er zijn flexibele mogelijkheden tussen 24 en 32 uur.

Over de functie
Voor onze woning Hereweg 157b zijn we op zoek naar een nieuwe collega!

De woning Hereweg 157b is een woonvorm waar veelal cliënten wonen met een matig of ernstig verstandelijke beperking. Er wonen respectievelijk 7, 4 en 4 cliënten. De accentverschillen binnen de woningen liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling. Je begeleidt cliënten met gedragsproblemen bij wonen en bij dagbesteding.

De begeleiding en de behandeling is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang mogelijk en zelfstandig mogelijk, invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie over hun eigen leven en zelf keuzes kunnen maken is wat ze belangrijk vinden. Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Je helpt mee in de dagdagelijkse taken en in de uitvoering van het behandelplan van die cliënten. Dit doe je samen met een multidisciplinair team (o.a. gedragswetenschapper, teamleider, psychiater, arts en wettelijk vertegenwoordiger). Het contact met verwanten en wettelijk vertegenwoordigers is belangrijk. Enkele cliënten bezoeken overdag een dagbesteding en de overige cliënten krijgen dagbesteding binnen de groep aangeboden.

• Hereweg 157a heeft een pedagogisch/sociaal karakter met voornamelijk jongere cliënten, waar gestreefd wordt naar het veelal samen doen van activiteiten.
• Hereweg 157b biedt een prikkelarme gestructureerde woonomgeving voor mensen met autisme van wisselende leeftijden.
• Hereweg 157c biedt een gestructureerde woonomgeving, evenals een behandel-klimaat voor voornamelijk jongere cliënten.

De diensten vallen tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt onregelmatig gewerkt volgens een, zo veel mogelijk, vast rooster.

What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en volop kansen om samen met de bewoners en je collega’s op een positieve manier verder te groeien en te ontwikkelen.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45 (afhankelijk van opleiding en ervaring): min €2.727 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je in principe met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: tussen 24 en 36 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Uitdaging: heb jij ervaring met deze doelgroep en zoek je net iets meer uitdaging? We bieden de mogelijkheid om deze functie te combineren met een senior rol voor 8 uur per week.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Je hebt een kritische en flexibele houding en denkt graag out-of-the-box. Je accepteert de cliënt zoals hij is en hebt de geduld om gedrag te begrijpen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en staat open voor feedback.

Daarnaast..

• Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de- escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Simone Rutjens (teamleider) via 06-51037158 of via SEWRutjens@koraal.nl.

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop een dagje mee.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Stuur je CV en motivatie en wij nemen snel contact met jou op.  

Ben jij een GZ-psycholoog met affiniteit voor monodisciplinaire zorg , die graag alle ruimte krijgt om jouw visie te delen en te bouwen aan samenwerking? Dan hebben wij binnen team MET Focus in Heythuysen ruimte voor jou! Binnen het team is er ruimte voor 20 tot 28 uur per week. De functie is ook te combineren met een rol in een ander team mocht je behoefte hebben aan meer uren en afwisseling. Hierover gaan wij graag het gesprek met je aan.

Kom jij ons zorgcluster MET focus in Midden-Limburg versterken?
Je vervult bij MET ggz een cruciale rol en behandelt je cliënten van intake tot behandeling, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Naast regie- en primair behandelaar, bestaat de mogelijkheid om een belangrijke rol te vervullen in diverse projecten en onderzoeken. Je krijgt hierbij de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen.

MET Focus
Het zorgcluster MET focus bestaat uit twee monodisciplinaire en dynamische teams (in Midden- en Zuid-Limburg) die hulp bieden aan volwassenen met uiteenlopende veelal voorkomende psychische problemen zoals depressie, angsten, trauma’s, identiteitsstoornis, psychosomatische stoornis en burn-out. We werken vanuit meerdere locaties samen en zoeken de verbinding graag met elkaar op. We bieden individuele- en groepsbehandelingen en stemmen ons behandelaanbod af op onze cliënt, waarin we de keuze hebben voor bijvoorbeeld; face to face contacten, online of beiden (blended behandeling).

MET focus werkt volgens het principe ‘positieve gezondheid’, waarbij de regie bij de cliënt ligt en we uitgaan van zijn krachten en mogelijkheden. Binnen MET focus werken we vaak met kortdurende trajecten. De teams kennen veel diversiteit en hebben een groot gevoel van binding tussen de collega’s. Je werkt vrij zelfstandig, daarnaast staat er altijd een team voor je klaar. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar!

MET vakmanschap
Als regiebehandelaar heb je een prominente rol binnen MET behandeling. Van intake tot behandeling: je krijgt de ruimte en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen.

• Je houdt intakegesprekken en stelt indicaties voor psychodiagnostisch onderzoek en/of behandeling. Je zult in je rol als regiebehandelaar ook een basispsycholoog of PIOG begeleiden in de uitvoering van de intake;
• je zorgt voor en ondersteunt de uitvoering van het vastgestelde behandelplan, onder meer via individuele, systeemgerichte of groepsgerichte behandelonderdelen;
• je legt contact met en onderhoudt het netwerk en/of het systeem van jouw cliënt;
• je draagt inhoudelijk en organisatorisch bij aan de beleidsmatige ontwikkeling van je vakgebied;
• je bent een begeleider van o.a. GZ-psychologen in opleiding;
• je deelt je vakkennis via consultaties, werkbegeleiding, supervisie en kennis- en vakgroepen.