Vacatures

Houd jij van spelletjes doen, (grote) activiteiten begeleiden of een lekker stukje wandelen? En wil jij graag iets betekenen voor een ander en individuele aandacht geven?

Dan ben je van harte welkom als vrijwilliger binnen onze dagbestedingslocatie Natuurhof!

Over onze dagbesteding Natuurhof
Natuurhof is een dagbestedingslocatie voor de ouder wordende cliënten die graag nog een zinvolle daginvulling willen. De leeftijd van de cliënten die bij ons komen, ligt tussen de 42 en 92 jaar. Een aantal van onze cliënten is nog goed ter been en een aantal maakt gebruik van een rollator of zit in een rolstoel. De cliënten die bij ons komen, worden verdeeld over onze 5 dagbestedingsruimtes binnen Natuurhof, waarbij er gekeken is naar een match in ontwikkelingsleeftijd, prikkelverwerking en interesses en behoeften in de dagbestedingsvraag. Met sommige cliënten kun je gezellig een praatje maken, anderen genieten van jouw aanwezigheid in stilte.

De cliënten mogen binnen Natuurhof doen wat ze leuk vinden, bijv. breien, kleuren, schilderen, knutselen, puzzelen, wandelen of gewoon een gezellig praatje maken met elkaar. Ook organiseren wij elke maand een grotere activiteit samen met de pastor of themagebonden activiteiten. Denk hierbij aan misvieringen, vieringen rondom de feestdagen maar ook kienen of bak-activiteiten.Natuurhof biedt dagbesteding tussen 10.30u en 15.00u, hierbij rekening houdend met de hogere leeftijd van onze cliënten. Jij kiest zelf wanneer en hoe laat je komt!

Wie zoeken wij?
Om dit allemaal mogelijk te maken, zoeken wij enthousiaste vrijwilligers die ons onder andere bij de grote activiteiten willen komen ondersteunen, maar ook vrijwilligers die het leuk vinden om binnen de dagbestedingsruimtes onze cliënten individuele aandacht te geven door bijvoorbeeld samen een spelletje te doen, te wandelen of gewoon gezellig een praatje te maken.

Ben jij iemand die...

• Het leuk vindt om te ondersteunen bij grote activiteiten, zoals bijvoorbeeld misvieringen of kienen? Je helpt dan mee bij de begeleiding van de activiteiten door de cliënten te voorzien van iets te drinken of te eten, te ondersteunen bij spelletjes of eventueel het duwen van rolstoelen bij wandelingen.
• Graag individuele aandacht wil bieden aan een van onze cliënten binnen Natuurhof 4, 8 en 9/10? Ook dan ben je van harte welkom door bijv. samen spelletjes te doen, met cliënten te gaan wandelen of een andere activiteit die jullie allebei leuk vinden!
• Van een uitdaging houdt en de cliënt bijv. wil stimuleren om ook eens een andere activiteit te doen, i.p.v. altijd dezelfde puzzel te maken? Sommige cliënten doen al lang hetzelfde en zijn een beetje vastgeroest in hun structuur. Door weer eens wat anders te doen, maak je hun wereld weer een stukje groter!

Aan de hand van een kennismaking kunnen we samen bekijken waar jouw interesse en voorkeur ligt en kijken we vervolgens welke groep of cliënt daarbij past!

Wat bieden wij?

• Ondersteuning van de medewerkers m.b.t. het vormgeven van het contact met cliënten
• Een vrijwilligersovereenkomst met bijbehorende verzekeringen en attentieregeling
• Kilometervergoeding
• Ons jaarlijkse vrijwilligersfeest

Heb je interesse of wil je meer weten?
Neem vrijblijvend contact op via de senior begeleider van Natuurhof via sstraeten@koraal.nl of 06-13028526 of met onze vrijwilligerscoördinator (Stans Haagmans) via vrijwilligersNML@koraal.nl of 06-5186 5204. We vertellen je graag alles over onze dagbestedingslocatie.

Voel je van harte welkom – Hopelijk tot snel!  

Hou jij van een lekker stuk wandelen, gezelschap en iets betekenen voor een ander? Sluit je dan aan bij onze wandelclub!

Wij dromen van..
Een wandelclub voor onze cliënten met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB). Deze cliënten zitten in een rolstoel en hebben gemiddeld een ontwikkelingsleeftijd van 0 tot 36 maanden. Voor hen is een wandeling meer dan alleen maar buiten zijn – het is contact maken, zwaaien naar voorbijgangers, genieten van de omgeving en voelen dat ze erbij horen.

Elke week willen we een uur wandelen; gezellig samen op pad en afsluiten met koffie, thee en wat lekkers. Om dit mogelijk te maken, zoeken we enthousiaste vrijwilligers die onze cliënten een fijn moment willen bezorgen, de rolstoelen waar onze cliënten inzitten willen duwen en gezellig een praatje willen maken. Je kunt alleen komen, samen met een vriend(in) of zelfs je hond meenemen.

Praktische informatie

• De wandelclub start op maandag 2 juni 2025.
• De wandelingen vinden elke maandag plaats in twee groepen; één groep wandelt van 10:30 uur tot 12:00 uur en de andere groep van 13:30 uur tot 15:00 uur. Jij kiest zelf welk van de twee tijdstippen het best bij jou past.
• We starten altijd op Kastanjelaan 1 in Heel en spreken dan met elkaar af welke route we die dag lopen. We wandelen élke week, ook als het regent. (Bij extreem weer zorgen we uiteraard voor een passend alternatief).
• Is elke week voor jou niet haalbaar, maar zou je bijvoorbeeld wel om de week kunnen? Of ben je een keertje verhindert of op vakantie? Geen enkel probleem; als we dit tijdig weten houden we daar natuurlijk rekening mee!
• We dromen van een heerlijk gemixt gezelschap tijdens onze wandelingen. Er lopen altijd medewerkers van de groep mee, die samen met jou de cliënten begeleiden en beschikbaar zijn om eventuele vragen te beantwoorden als dat nodig is. En ook familieleden van de cliënten, of cliënten met een hoger niveau & grotere zelfstandigheid kunnen gezellig meewandelen!

Wil je eerst even sfeer komen proeven of heb je nog vragen?
Loop dan gerust binnen op maandag 27 mei om 11.00 uur op Kastanjelaan 1 in Heel waar je hartelijk wordt ontvangen door onze cliënten en medewerkers. Onder het genot van een kopje koffie kun je kennismaken met de groep, even de sfeer proeven en natuurlijk al je vragen stellen. Niets moet – gewoon even kijken of dit iets voor jou is.

Weet je het al zeker en wil je gewoon lekker meelopen?
Helemaal goed! Stuur ons een mailtje met je naam, telefoonnummer en het tijdstip waarop je op maandag zou willen wandelen (10:30 of 13:30 uur) naar vrijwilligersNML@koraal.nl. Je bent dan van harte welkom op maandag 2 juni 2025 om meteen te starten. We maken dan kennis, je wandelt gezellig mee en je krijgt uitleg over hoe alles verder werkt.

Wij hebben er veel zin in en kijken er naar uit je te ontmoeten!  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 5389 Het CBS zoekt een SOC engineer met ervaring van het beheer van SOC-tools zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC engineer speel je een cruciale rol in het beveiligen van de IT-infrastructuur van het CBS. Jij bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van beveiligingssystemen om bedreigingen snel te detecteren en te neutraliseren. Je werkt nauw samen met SOC-analisten en andere securityspecialisten om ervoor te zorgen dat alle beveiligingstools en systemen altijd up to date en effectief zijn.
De volgende werkzaamheden kom je tegen als Junior SOC engineer, waarbij er ook ruimte is tot ontwikkeling hierin:

• Configureren en onderhouden van beveiligingssystemen zoals SIEM, vulnerability scanners, endpoint detection tools, enz.
• Het onboarden van extra log-sources
• Het optimaliseren van de monitoring- en detectiesystemen.
• Ondersteunen van het SOC-team bij het onderzoeken van incidenten en het bieden van technische oplossingen.
• Samenwerken met het securityteam en de beheerorganisatie om continu de beveiligingsinfrastructuur te verbeteren.
• Uitvoeren van standaard health checks.
• Implementeren van updates van bestaande beveiligingstools en -technologieën om het beveiligingsniveau te waarborgen en/of verbeteren.

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. Onze hoofddirectie is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten middenin een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en -incidenten. Je komt terecht in een groeiend team met enthousiaste, warmhartige en vooral professionele collega's. Samen draag je als team direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Jij bent een technisch vaardige, analytische en communicatief sterke professional met passie voor security operations en tooling. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt ervaring met het beheren van securitysystemen in een complexe IT-omgeving.
Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.
Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• MBO / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of cybersecurity.
• Ervaring met het beheer van SOC-tools is een pre (zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black of vergelijkbaar).
• Kennis van een van de volgende punten: Logformaten, netwerkverkeer, cloudomgevingen (Azure, AWS) en securityarchitectuur.
• Ervaring met scripting (PowerShell, Bash, Python) is een pre.
• Kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen zoals security incident management, threat intelligence en vulnerability management.
• Ervaring met het werken in een complexe IT omgeving is een plus.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS zoekt een Cyber Security expert met kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Analist draag je bij aan het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Zelfstandig geef je de interne teams actief gericht advies om incidenten op te lossen of te mitigeren. Daarnaast draag je bij aan het verder bouwen van onze SOC dienstverlening en processen. Tevens ben jij in staat om jouw kennis en kunde actief te delen met je collega’s om hen verder te helpen groeien.

Tot de uitdagingen behoren afhankelijk van je specialisme de volgende werkzaamheden:

• Detecteren, analyseren en opvolgen van potentiële securitydreigingen.
• Leveren van actiegericht en gebruiksvriendelijk advies richting onze interne teams en het management bij incidenten;
• Ontwikkelen van usecases & playbooks voor onze security monitoring;
• Ondersteunen bij het succesvol onboarden van nieuwe diensten;
• Actief samenwerken met andere afdelingen;
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren;
• Het verder ontwikkelen van jouw expertise;

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Als SOC Analist doorzie je met behulp van jouw analytisch vermogen en technisch inzicht aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft.
Ook draag jij proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (usecases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen. Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.

Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Een hbo-werk- en denkniveau.
• Jij hebt sterke affiniteit met security en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.
• Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van usecases in SIEM tooling, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
• Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence.
• Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals bijvoorbeeld SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
• Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
• Je snapt de (niet)technische aspecten van information security en privacy.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
• Ervaring met LogRhythm en/of een ander SIEM oplossingen is een pluspunt.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek als stagiair bij het CBS de tijdigheid en kwaliteit van BAG-registraties van bouwvergunningen en analyseer verschillen met enquêtegegevens. Laat het me weten als je een iets formelere, informelere of langere versie wil, of als het voor een specifieke doelgroep of kanaal bedoeld is!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Elke maand ontvangt het CBS van de 342 gemeenten in Nederland informatie over de verleende bouwvergunningen. Deze informatie komt binnen via enquêtes. De bouwvergunningen worden ook door de gemeenten geregistreerd in de BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Vanaf 2025 gaat het CBS de bouwvergunningen uit de BAG publiceren. Er is echter een groot en toenemend verschil tussen de cijfers uit de BAG en de tellingen uit de enquêtes. Er is reeds onderzoek gedaan naar deze toenemende verschillen.
Als stagiair ga je dit verder onderzoeken, door middel van een diepgaande analyse van de tijdigheid en kwaliteit van de registratie van gegevens in de BAG. Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces om beter inzicht te krijgen in hoe de BAG zich verhoudt tot de werkelijkheid.

Analyse van de kwaliteit en tijdigheid van de BAG-registraties.

Als vergunningen en andere gebeurtenissen in de BAG worden geregistreerd gebeurt dit vaak met terugwerkende kracht: de datum van de geldigheid van het gegeven is vaak eerder dan de registratiedatum. Je gaat dit proces kwantitatief onderzoeken.

• Hoe lang wachten gemeenten met registraties?
• Worden registraties doorlopend geregistreerd, of opgespaard en in korte tijd geregistreerd in de BAG?
• Verandert de kwaliteit en tijdigheid door de tijd heen?

Om deze vragen te beantwoorden duik je in een grote database, waar je met behulp van SQL en R of Python trends gaat waarnemen, data visualiseert, en samenvattingen maakt.

Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces, en hoe dit is geïmplementeerd bij gemeenten. Voor deze taak is in 2024 al onderzoek gedaan, maar in de loop van 2025 komt er meer informatie beschikbaar. Je verzamelt deze resultaten in een rapport met een overzicht van de huidige stand van zaken.

Dit is je team

Teamspirit: We hebben aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes. Ons team bestaat uit 22 enthousiaste collega’s, die met veel passie en plezier werken aan statistische informatie over vastgoed en de woningmarkt.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. We doen statistisch onderzoek op verzoek van organisaties in de publieke sector. En we beheren en verwerken data voor CBS-collega’s en werken samen met diverse organisaties, waaronder het Kadaster, de ministeries van BZK, VRO en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je volgt een hbo opleiding in de studierichtingen toegepaste wiskunde, data science of sociale wetenschappen gericht op de woningmarkt

Je hebt kennis en wellicht ervaring met:

• R/rmarkdown en/of Python en SQL databases
• affiniteit met woningmarkt

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, klantgericht, proactief, tactvol, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• gaat werken met grote databases (SQL);
• kennis opbouwt van de BAG en het registratieproces bij bronhouders;
• analyses samenvat in data visualisaties en overzichtelijke tabellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.