Vacatures

Voor Gastenhof in Simpelveld zoeken we een enthousiaste en gedreven Groepsleider voor behandelgroep Coralen. Binnen deze behandelgroep werk je met jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en ASS.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

"Het Liéfst Thuis"
Wij zijn bij Koraal hard bezig om onze droom “Het Liéfst Thuis” waar te gaan maken; we willen de zorg, begeleiding en behandeling zo thuis mogelijk realiseren. Geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten.

En dat biedt perspectief! Het Liéfst Thuis dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat in de kinderbehandelgroep kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen en in overleg met het gezin. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, gezinsbreed, en zetten dan ook in op zowel behandeling voor het kind als het gezin.

We werken samen met de kinderen en hun gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over de functie
Als Groepsleider ben je de spil in het team voor een aantal jeugdigen in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblematiek. Je geeft op basis van een individueel behandelplan, samen met de hoofdbehandelaar, op methodische wijze vorm aan de behandeling gericht op het verbeteren/oplossen van de gedragsproblematiek.

Coralen is een gekoppelde woonvorm, waar in totaal 16 jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar verblijven. De jeugdigen zijn overdag naar school, en in de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen met regelmaat thuis bij het gezin.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een betrokken team, waarbij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat. Vind jij ook dat deze jeugdigen recht hebben op een kwalitatief goed leven? Voel jij jezelf betrokken bij hen? Dan biedt deze functie wat je zoekt.

Je gaat werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving, met bevlogen collega’s die vanuit de verschillende expertises de behandeling mee vorm geven.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week (in overleg).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (tevens ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar ook prima zelfstandig functioneren.

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden.
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06-23966852.

Voor het werken bij Gastenhof is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team bij behandelgroep Coralen?

Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!  

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor cliënten met complexe zorgvragen? Vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf iets voor jou!


Over de functie

Je gaat werken met cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De meeste cliënten hebben een ZZP 7-indicatie, soms aangevuld met extra zorg. Bij de ouder wordende cliënten zie je dat het gedrag vaak rustiger is geworden, maar momenten van zelfbeschadiging of agressie kunnen nog steeds voorkomen. Jouw taak is om in samenwerking met je collega’s een rustige, duidelijke en gestructureerde omgeving te creëren, zodat dit gedrag zoveel mogelijk kan worden voorkomen.

De cliënten zijn afhankelijk van jouw hulp bij dagelijkse activiteiten zoals verzorging en eten. Dit kan betekenen dat je sommige taken volledig overneemt, terwijl andere cliënten genoeg hebben aan fysieke hulp of verbale ondersteuning. Het team bepaalt samen met jou hoe de begeleiding er per cliënt uitziet, gebaseerd op individuele behandelplannen. Jij werkt hierbij nauw samen met collega’s, een arts, gedragswetenschapper en de teamleider. Naast de begeleiding in de woongroep bied je ook ondersteuning bij de dagbesteding, die in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer en huiselijkheid voor de cliënten.

Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

In deze brochure kun je de verhalen van enkele medewerkers lezen over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w vanaf september).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24 – 28 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste, gedreven collega die met een gezonde dosis humor aan de slag gaat. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en past deze graag toe in de praktijk. Je denkt out-of-the-box en wilt gedrag dat lastig te begrijpen is ontrafelen. Je accepteert elke cliënt zoals die is en je ziet hen zoals ze zijn: uniek en waardevol.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of op hbo-niveau (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Heb je bij voorkeur al wat ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kun je behandelplannen lezen en toepassen en heb je ervaring met het begeleiden van zowel individuele cliënten als groepen.
• Affiniteit met mensen met verstandelijke beperkingen en gedragsproblematiek is voor jou vanzelfsprekend.

Meer weten?
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wij denken graag met je mee over welke woongroep het beste bij jou past. Werk je liever op meerdere groepen? Dan kan de Flex module iets voor jou zijn.

Je bent altijd welkom om eens een kijkje te komen nemen of een dagje mee te draaien om te zien of dit de juiste plek voor jou is.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via 06-51801583.

Voor je indiensttreding hebben we een VOG nodig.

Reageren?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via het sollicitatieformulier.  

Voor Gastenhof zijn we op zoek naar een enthousiaste MST Therapeut met een stevige persoonlijkheid die ervaring heeft met onze doelgroep (LVB en antisociaal gedrag). Als je daarnaast ook nog bekend bent met systeemgerichte gedragstherapie, dat is deze functie echt iets voor jou!

Over de functie
Als MST-ID therapeut werk je nauw samen met een team van 3 therapeuten en 1 supervisor. Tevens is er eens per week een consult met een MST expert.

Jouw caseload bestaat uit 4 tot maximaal 5 gezinnen, die je over het algemeen 3 maal per week ziet. Hoewel de jongere de aangemelde cliënt is, werk je vooral met de ouders. Iedere week ziet er anders uit. Je werkt 36 uur verspreid over 5 dagen waarbij er regelmatig sessies aan het begin van de avond plaatsvinden. Dit geeft de flexibiliteit om bijvoorbeeld 's ochtends later te starten, of in de middag te sporten. Het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst behoort tot je functie.



Wat is MST Therapie?
Multi Systeem Therapie voor jongeren en/of (ouder(s) met een lichte verstandelijke beperking (MST-ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot 19 jaar met ernstige gedragsproblemen (agressief gedrag, uitval- wangedrag op school, crimineel gedrag, of in aanraking komen met politie en justitie) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg. De MST behandeling wil een alternatief zijn voor een dergelijke plaatsing. Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek) of dusdanig risicovol gedrag dat een uithuisplaatsing dreigt. De behandeling duurt tussen de 3 en de 5 maanden en vindt plaats in de natuurlijke omgeving en met de personen die de meeste invloed hebben op de jongere. Er wordt vanuit de thuissituatie veel met de ouders gewerkt.

Zie ook www.mst-nederland.nl

Wat maakt MST-ID uniek?
Het team heeft affiniteit en veel ervaring met de doelgroep. De caseload bestaat uit opvoeders en/of jongeren met een licht verstandelijke beperking. Tijdens boosters worden de MST tools afgestemd op de behoeftes van mensen met een licht verstandelijke beperking. MST-ID wordt net als MST uitgevoerd in de natuurlijke leefomgeving van de jongere, dat wil zeggen thuis, op school etc. Klik hier voor meer informatie over MST en hier om meer te weten over MST-ID.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid, die ervaring heeft en deskundig is m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt). Je beschikt over een goed analytisch vermogen, sterke interpersoonlijke vaardigheden, daadkracht en inzet gericht op competenties en ontwikkeling, creativiteit en gezond verstand. Aansluiting vinden bij anderen is je kracht. Je ziet feedback als opbouwend en bent bereid hierop te reflecteren.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO opleiding in de Psychologie, (Ortho-)pedagogiek of een HBO opleiding (SPH, SPV) met een relevante VO.
• Ervaring en affiniteit met een systeemgerichte en/of cognitief gedragstherapeutische werkwijze, de LVB doelgroep en het werken in gezinnen.
• Een SKJ registratie of je hebt de bereidheid de registratie bij indiensttreding te regelen.
• Een bij de functie passende zelfstandigheid, doel- en resultaatgerichtheid.
• De bereidheid tot bijscholing in het MST-model, dat vergoed wordt door Koraal.
• De bereidheid tot flexibele werktijden, aangepast aan de behoeften van de gezinnen en de bereidheid om mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
• Een goede beheersing van de Engelse taal.
• Rijbewijs en auto.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start vandaag vroeg omdat je gaat observeren bij een gezin. Moeder krijgt het kind niet uit bed en probeert te begrijpen waar het mis gaat.

Na deze afspraak heb je contact met je supervisor om het volgende gesprek voor te bereiden, want je gaat naar een gezin waarbij de jongere die we in behandeling hebben iedere nacht weg is en pas vroeg in de ochtend thuis komt. Deze week is hij opgepakt, omdat hij betrapt is bij een inbraak. Ouders voelen zich machteloos. Tussen je gesprekken door heb je contact met een verwijzer en met een school van een jongere die je in behandeling hebt.

Je sluit je dag af met een afscheid bij een gezin waar we een behandeling positief afsluiten. De betreffende jongere gaat weer hele dagen naar school, gebruikt geen drugs meer en de relatie met zijn ouders is verbeterd. Onderweg naar het gezin koop je een taart om het te vieren.

Wat bieden wij?
Een uitdagende, zelfstandige en boeiende functie in een klein, enthousiast team. Je krijgt de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Je gaat binnen een aantoonbaar succesvol programma werken dat goed aangeschreven staat bij gemeenten. Het is een functie met volop ontwikkelmogelijkheden waaronder een vijfdaagse basistraining, elke drie maanden een booster training en wekelijkse supervisies. We zijn benieuwd naar je visie en creatieve ideeën.

• Salaris: inschaling conform FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €3.694 en max €5.370 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een vast contract.
• Ingangsdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Uren: 28-36 uur. Wil je minder uren werken? Wij gaan in overleg kijken wat mogelijk is.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Nieuwsgierig, maar wil je meer weten of ben je geïnteresseerd in een vrijblijvende kennismaking? Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jor Robroek (MST-ID Supervisor) via: jrobroek@koraal.nl of 06 – 51 27 38 83.

Voor meer informatie over de organisatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (teammanager) via ascheren@koraal.nl of 06 – 22 98 76 25.

Tijdens de sollicitatieprocedure zal meer informatie worden verstrekt over de werkwijze, meerdaagse basistraining en verdere opzet. Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.

Reageren
Heb jij interesse in deze uitdagende en boeiende functie? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.  

Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf, zorgmodule Behandeling, zoeken we enthousiaste, gezellige en betrokken collega's met passie voor hun werk!

Het betreft een functie voor 18 tot 32 uur per week.

Over de functie
Binnen Hereweg 161 wonen een 8-tal bewoners variërend in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen wordt geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.

Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen cliënt en zijn directe omgeving.

Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.

Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Uren: 18 tot 32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Wil jij gewoon doen waar je goed in bent? Maak dan kennis met de functie Groepsbegeleider LVB Jongeren (flex) bij Gastenhof. Je krijgt direct een vast contract met vaste uren en werkt in verschillende teams. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen die je op een volgende groep direct weer kunt toepassen.

Voor de intensieve behandelgroepen in Gastenhof Simpelveld zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen soms uit een moeilijke- danwel crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse groepsleiders die kinderen/jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen. Soms in groepsverband, maar veelal in een 1op1 omgeving.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een daginvulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.

Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.

Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 5 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.

Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Puntelstraat in Simpelveld. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Wie zijn je collega’s?
Als Groepsbegeleider Flex ontmoet je verschillende, enthousiaste, gedreven en gezellige teams met passie voor onze jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je gevraagd en ongevraagd op weg helpt.

Wij bieden:

• Een gezellig en vast team waar jij jezelf mag zijn.
• Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Vooruitzicht op een baan voor lange tijd met de mogelijkheid veel te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Zowel werken in groepsverband, als ook momenten waarin je 1 op 1 met een kind/jongere werkt.

En daarnaast…

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg (mits SKJ registratie) in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), ruime pensioenregeling en collectieve zorgverzekering een deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Uren: een contract voor 24 tot 36 uur per week.
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ‘maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je ziet het als een leuke uitdaging om in verschillende teams te werken en je bent leergierig. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
  Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling. Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ registratie.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rachel Roovers (teamleider) via telefoonnummer 06-20859551.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink. Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden.