Vacatures

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin onze cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit wellicht de perfecte uitdaging voor jou!

Voor onze locatie St. Anna in Heel zijn wij op zoek naar Medewerkers Begeleiding voor de doelgroepflex Senioren. In deze functie bied je intensieve zorg en begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende zorgbehoeften. Dit is jouw kans om een verschil te maken in het leven van onze cliënten, terwijl je tegelijkertijd volop de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Je ontvangt direct een vast contract met vaste uren en werkt in verschillende teams. Deze afwisseling biedt je de kans om kennis en ervaring op te doen, die je direct kunt toepassen bij een andere groep. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt én meer variatie in je werk!

Het aantal uren wordt bepaald in overleg.

Over de functie
Als Medewerker Begeleiding bij St. Anna maak jij écht het verschil in het leven van onze cliënten. Jij biedt zorg en begeleiding die volledig aansluit bij hun persoonlijke behoeften, waarbij je werkt vanuit de specifieke indicatie van elke cliënt. Geen dag is hetzelfde, want jij speelt in op de unieke situatie van iedere cliënt.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het verzorgen en begeleiden van cliënten in hun woning, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s in het team. Samen zorgen jullie voor een warme en veilige omgeving waarin de cliënten zich gehoord en gezien voelen.

Je ondersteunt cliënten die sterk afhankelijk zijn van hulpmiddelen, zoals rolstoelen, en maakt gebruik van bijvoorbeeld een tilsysteem om hen te helpen bij dagelijkse handelingen. Deze hulpmiddelen zijn essentieel om hen de zorg en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

Over de doelgroep
Voor deze vacature zoeken we collega’s voor onze flexibele schil die zich richten op ouder wordende cliënten met steeds complexer wordende gedragsproblematieken. De cliënten in deze groep zijn van verschillende leeftijden en hebben een verstandelijk niveau dat varieert van licht tot ernstig of zeer ernstig beperkt. Sociaal-emotioneel functioneren deze cliënten op diverse niveaus, wat betekent dat de zorgbehoefte bij iedereen anders is.

De cliënten die bij ons wonen hebben allemaal zorg en begeleiding nodig, met name in verband met de gevolgen van het ouder worden, zowel op fysiek als mentaal gebied. Het belangrijkste accent in deze groep ligt niet alleen op het ouder worden, maar ook op het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag, dementie en psychiatrische stoornissen. Sommigen hebben intensieve zorg nodig en maken gebruik van hulpmiddelen zoals rolstoelen en tilsystemen.

Het vermogen om te gaan met verbale en fysieke agressie is essentieel in deze functie. Het is van groot belang dat je het sociaal-emotioneel niveau van de cliënt goed kunt invoelen en begrijpen. Jij bent in staat te doorzien wat het gedrag van de cliënt veroorzaakt en voelt aan wat hij/zij nodig heeft van de omgeving.

Wat verwachten wij van jou?
We zoeken een enthousiaste en ervaren begeleider die met zorg en toewijding onze cliënten ondersteunt. Je bent professioneel, geduldig en flexibel, en hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Daarnaast heb je een goed gevoel voor de sociaal-emotionele situatie van onze cliënten en kun je adequaat reageren op hun specifieke zorgbehoeften.

En verder…

• Ben je minimaal in het bezit van een relevante MBO niveau 3 opleiding zoals Verzorgende IG, MMZ of SPW (of in het derde leerjaar van een relevante opleiding op niveau 4 of 5).
• Heb jij bij voorkeur ervaring en affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, in het bijzonder met dementie, moeilijk verstaanbaar gedrag en psychiatrische stoornissen.
• Heb jij een professionele en vraag gestuurde houding. Je kunt goed observeren en handelen op basis van de behoeften van de cliënt.
• Bezit jij over een geduldige, flexibele en een stressbestendige houding. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je staat stevig in je schoenen, ook wanneer je te maken krijgt met verbale of fysieke agressie van cliënten, en kunt grenzen stellen op een zorgvuldige en respectvolle manier.
• Je hebt gevoel voor het sociaal-emotioneel niveau van onze cliënten en kunt je goed verplaatsen in hun wereld.

Wat bieden wij jou?
We werken in enthousiaste en gezellige teams waar collegialiteit, humor en een goede sfeer belangrijk zijn. Hier mag je jezelf zijn!

Elke dag biedt nieuwe kansen om het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar hun zorgbehoeften en zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en de beste zorg krijgt.

We bieden een afwisselende functie met volop mogelijkheden om te groeien. Je krijgt direct een vast contract en werkt in verschillende teams. Die afwisseling geeft je de kans om kennis en ervaring op te doen op de verschillende groepen die je op een volgende groep direct weer kunt toepassen. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk.

En daarnaast...

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min €2.448 en max €3.427 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Doorgroeimogelijkheden: naar een functie als persoonlijk begeleider (FWG 40).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claudia Eijkelenbergh (Teamleider) via 06-22032550.

Bij indiensttreding maken het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het doen van een referentiecheck deel uit van de procedure.

Reageren
Herken jij je in het profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! Stuur je CV en motivatie naar ons op via de sollicitatielink!  

Hey jij daar! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle bijbaan die écht het verschil maakt? Wil jij in het weekend wat extra’s verdienen én tegelijkertijd een steentje bijdragen aan de maatschappij? Dan hebben wij dé perfecte kans voor jou!

Wat ga je doen?
Als weekendkracht in de gehandicaptenzorg bied je zorg, aandacht en een glimlach aan mensen die dat net even wat meer nodig hebben. Je helpt bij dagelijkse taken, onderneemt leuke activiteiten en zorgt voor een warme sfeer. Geen dag is hetzelfde en je werkt met een supertof team!

What’s in it for you?!

• Flexibele uren: werk wanneer het jou uitkomt, ideaal naast je studie of hobby’s!
• Impact maken: jouw aandacht is van grote betekenis voor onze cliënten.
• Leren & groeien: een unieke kans om ervaring op te doen. Wij ondersteunen je graag in je ontwikkeling en loopbaan.
• Goed voor je cv: ervaring in de zorg laat zien dat je betrokken en verantwoordelijk bent, en mensenkennis hebt.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste, gedreven en betrokken 2e, 3e of 4e jaars studenten! Bij voorkeur volg je een opleiding Verpleegkunde of Verzorgende IG.
• Zin om in het weekend de handen uit de mouwen te steken.
• Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden trainingen en begeleiding.

Reageren
Klinkt dit als iets voor jou? Stap nu in de wereld van de gehandicaptenzorg en ontdek hoe jij hét verschil kunt maken. Reageer vandaag nog en start je weekend met betekenis!

We can’t wait to meet you!

Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier, dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismaking!  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Draag als stagiair bij aan de overstap van ICD-10 naar ICD-11. Analyseer verschuivingen in doodsoorzaken, werk met medische data en ondersteun de ontwikkeling van betrouwbare statistieken voor beleid en onderzoek.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In Nederland worden doodsoorzaken vastgelegd op basis van doodsoorzaakverklaringen die zijn ingevuld door schouwend artsen. Het CBS voorziet deze verklaringen van een code uit de ICD-10 (International Classification of Diseases, 10e editie), met behulp van gespecialiseerde software (Iris, BfArM).
De onderliggende doodsoorzaak – de oorzaak die de reeks gebeurtenissen in gang zette die tot het overlijden leidde – wordt geselecteerd volgens de richtlijnen van de WHO. Deze onderliggende oorzaak is de doodsoorzaak die uiteindelijk in de statistiek wordt opgenomen.

Op dit moment bevindt het CBS zich in de voorbereidingsfase van een belangrijke verandering: de overgang naar de ICD-11. Deze vernieuwde classificatie sluit beter aan bij actuele medische inzichten en digitale toepassingen. Er is al een nieuwe versie van het automatische codeersysteem beschikbaar, maar deze moet nog uitgebreid worden getest en geëvalueerd.

Als stagiair werk je actief mee aan de voorbereiding van deze transitie. Je verdiept je in de codeerregels van de WHO en onderzoekt hoe ICD-10-codes zijn vertaald naar ICD-11. Daarbij analyseer je ook inhoudelijke verschuivingen, zoals het verplaatsen van ziektebeelden naar andere hoofdstukken, en bekijk je wat deze veranderingen betekenen voor de Doodsoorzakenstatistiek. Welke ziektecategorieën winnen of verliezen aan gewicht?

Kortom, je levert een eerste verkenning op van de impact van de overgang van ICD-10 naar ICD-11. Hiervoor voer je een dual-coding pilotstudie uit, waarbij doodsoorzaken zowel volgens ICD-10 als ICD-11 worden gecodeerd en met elkaar worden vergeleken.

Met jouw bijdrage help je inzichtelijk te maken hoe de automatische codeersoftware functioneert binnen de nieuwe systematiek. Daarnaast laat je zien wat de gevolgen zijn voor de Doodsoorzakenstatistiek. Een unieke kans om bij te dragen aan data die worden gebruikt door beleidsmakers, onderzoekers en internationale organisaties.

Dit is je team

Lunchtijd?: In de pauze mee lunchen in ons restaurant of juist actief met de workoutclub of een rondje hardlopen? Je gaat aan de slag binnen het team Gezondheid en zorg. Het team bestaat uit ongeveer 50 enthousiaste collega’s met hart voor zorg en cijfers. Het statistisch programma van ons team bevat zowel persoonsstatistieken als economische en bedrijfsstatistieken. In verschillende projectteams worden cijfers, nieuwsberichten, dashboards en verdiepende artikelen gemaakt over onder meer de langdurige zorg, jeugdzorg, de arbeidsmarkt, doodsoorzaken en de financiën van de zorg (https://www.cbs.nl/nl-nl/maatschappij/gezondheid-en-welzijn).

Jouw projectteam bestaat uit 8 enthousiaste onderzoekers, analisten en specialisten veelal met een medische achtergrond.

Dit ben jij

Je zoekt een afstudeerplek om je universitaire opleiding (bijv. medische informatiekunde, geneeskunde, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of technische geneeskunde) succesvol af te ronden en hebt interesse in medische classificatiesystemen in de praktijk.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• de International Classification of Diseases (ICD);
• ziektebeelden en causale relaties tussen verschillende ziektebeelden;
• programmeren en coderen (SPSS, R, en/of SQL);
• datamanagement en dataopschoning.
• diverse onderzoeksmethoden en technieken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, nieuwsgierig, accuraat, proactief, analytisch en denkt in oplossingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw vakkennis vergroot en onderzoekservaring opdoet;
• leert omgaan met uitdagingen;
• samenwerkt met ervaren collega’s;
• zelf zorgt voor begeleiding vanuit de universiteit. Wij zorgen voor begeleiding bij de uitvoering en kunnen meedenken.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

 

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Functieomschrijving

Ontdek en Ontwikkel je Talenten in de Jeugdzorg met XONAR!

Ben jij op zoek naar een uitdagende carrièrekans in de jeugdzorg waarbij je de ruimte krijgt om je talenten te ontplooien? Stap dan in onze Talentpool bij XONAR! Of je nu aan het studeren bent, een gedragswetenschapper wilt worden, of een nieuwe wending aan je loopbaan wilt geven, bij ons ben je aan het juiste adres.

In de Talentpool werk je samen met een gepassioneerd team van getalenteerde individuen. Samen vorm je een hechte eenheid met regelmatige teamvergaderingen en de mogelijkheid om altijd bij je teamleider en collega's terecht te kunnen voor ondersteuning. Als Talentpooler speel jij een cruciale rol in het bieden van zorg aan kinderen en jongeren op diverse locaties binnen XONAR. Daarom is flexibiliteit en snel kunnen schakelen van essentieel belang.

Binnen de Talentpool zijn er talloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Met jouw ervaring bij XONAR kun je doorgroeien naar bijna elke gewenste positie binnen onze organisatie.

De Talentpool biedt een unieke kans om in korte tijd veel te leren. Een van onze collega's deelt haar ervaring:

"Mijn ervaring is dat je in korte tijd veel collega's leert kennen, elk met hun eigen stijl en inzichten. Dat is inspirerend en leerzaam. Je maakt ook kennis met diverse werkplekken die allemaal hun eigen benadering vereisen. Hierdoor vergaar je een schat aan kennis. Kortom, je leert snel en ontdekt wat het beste bij je past en waar je talenten liggen."

Vereisten

Herken jij jezelf in dit talent? Heb je:

• Een HBO-opleiding (of ben je binnenkort afgestudeerd) in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding?
• Een MBO-opleiding op niveau 4 (of binnenkort afgestudeerd) in de richting van sociaal of pedagogisch medewerker (of iets vergelijkbaars)?
• Een afgeronde WO-opleiding in Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare studie met basisaantekening psychodiagnostiek?
• SKJ-registratie (pré)?
• Een flexibele instelling en bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief nachten en weekenden?
• Een passie voor jeugdhulpverlening?

Aarzel dan niet langer en solliciteer nu!

Werken in de Talentpool heeft vele voordelen, waaronder:

• Een competitief salaris op basis van je opleidingsniveau;
• Talloze doorgroeimogelijkheden binnen XONAR;
• Maandelijkse intervisiebijeenkomsten met andere talentpoolers;
• Toeslagen voor onregelmatige werktijden in de avond, nacht en weekenden;
• Budget voor teamuitjes en activiteiten;
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling;
• Bijdrage in zorgkosten;
• Uitgebreide mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsplan;
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

In eerste instantie bieden we een contract voor één jaar aan, met de intentie om dit na dat jaar om te zetten naar een vast contract. Je zult flexibel werken in de regio Zuid-Limburg, en het aantal uren is bespreekbaar.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste match vinden, sluiten we de vacature.

Voor vragen kun je contact opnemen met onze M&O-adviseur, Kitty Henstra-Joosten, op het nummer 0612580821.

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde als jeugdzorgwerker bij aXxent. Samen met je collega’s heb jij de verantwoordelijkheid om een ‘thuis’ te creëren voor de aanwezige jongeren.

Je werkt binnen een groep met 6 jeugdigen die, vanwege hun leeftijd, problematiek of andere omstandigheden een verminderd perspectief hebben op terug thuis wonen of wonen in een gezinsvervangend milieu. Deze jongeren hebben vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug. De hulp die jij samen met je collega’s biedt is gericht op het bevorderen van hun welzijn en de zelfredzaamheid, het stimuleren van de ontwikkeling en (bij oudere jeugd) op het leren van vaardigheden om zelfstandig te gaan wonen. Wanneer er sprake is van problemen in het psychosociaal functioneren worden deze ook aangepakt.

Er blijft aandacht voor het bevorderen en in stand houden van contacten met ouders, gezinsleden, familie en netwerk. Jouw functie kenmerkt zich door het zorgdragen voor een verantwoord leef-, ontwikkel- en behandelklimaat voor elke in de groep geplaatste jeugdige, zodanig dat op basis daarvan de begeleiding en behandeling optimaal tot zijn recht kan komen.

Ben jij de persoon die niet terug deinst voor wisselende diensten en op elk moment beschikbaar is voor de jongeren?

In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want er wordt gewerkt in een 24/7-rooster. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.

“Werken binnen het leefhuis voelt alsof je een tweede familie hebt. Je zet je samen als team in voor het perspectief van de jeugdige(n). Dat is waar we het voor doen.” – jeugdzorgwerker XONAR.

Leefhuis aXxent is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jongeren. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren op de groep. Het werken binnen Axxent vraagt iets van jou als hulpverlener maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er kunnen momenten van frustratie ontstaan. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jongeren;
• Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
• Samen met ouders/verzorgers, jeugdige en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
• Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
• Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
• Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
• Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
• Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
• Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

Vereisten

Ben jij de hulpverlener die aXxent komt versterken en beschik jij over:

• HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding?
• SKJ-registratie?
• Affiniteit met jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar?

Aarzel dan niet langer en solliciteer!

Werken binnen XONAR iets voor jou? De voordelen op een rijtje:

1. Goed salaris: schaal 8 cao Jeugdzorg;
2. Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
3. Budget voor teamactiviteiten;
4. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
5. Tegemoetkoming in de zorgkosten;
6. Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
7. Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 28-36 uur per week (aantal uren in overleg). Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar vast contract.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra we de juiste match vinden, sluiten we de vacature.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel dan naar de manager bedrijfsvoering: Adrienne van de Wijer (0651453060) of naar Jela Rijnbout (0620453392) adviseur M&O.