Vacatures

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Voor Koraal locatie St. Anna zoeken we een enthousiaste en gedreven Begeleider. Ben jij klaar om jouw passie voor zorg in te zetten voor onze ouder wordende cliënten? Wil jij bijdragen aan een warme omgeving en betekenisvol leefklimaat? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken voor Polderhof 8-10!

Over de functie
Binnen Polderhof 8/10 wonen ouder wordende cliënten met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. Je begeleidt op maat, zet cliënten in hun kracht en zorgt dat talenten gezien worden. Je zorgt voor een prettige woonomgeving met structuur, gezelligheid en passende activiteiten.

Als persoonlijk begeleider ben je de verbindende factor tussen de cliënt, hun familie en je collega’s. Je werkt intensief samen met o.a. de senior begeleider, teamleider, gedragswetenschapper en arts. Samen ondersteunen jullie de bewoners van twee geschakelde woningen, met elk acht bewoners. De bewoners houden van gezelligheid, comfort en hun eigen structuur. Moeilijk verstaanbaar gedrag en (incidentele) agressie zijn onderdeel van het werk; jij weet daarmee om te gaan.

Daarnaast kun je aandachtfunctionaris zijn van een aandachtsgebied.


Wie ben jij?

Je hart ligt bij de ouder wordende cliënt. Je bent niet alleen een verbinder in nabijheid van de cliënt, maar ook een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit daarbij hoog in het vaandel.

Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.

En verder...

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding (MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG’er), of HBO diploma (zoals Social work of Pedagogiek).
  Ben je 3e jaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Heb je bij voorkeur ervaring in de zorg.
  Ook met minder ervaring op de teller gaan we graag met je in gesprek! Inzicht en kennis van mensen, begeleidingstechnieken, adequaat reageren in rustige en niet stabiele situaties, is van belang.
• Ervaring in de ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen, in een hecht team met een prettige werksfeer. We ondersteunen je met opleidingen en trainingen gericht op complexe doelgroepen. Daarnaast bieden we:

• Salaris: je salaris is afhankelijk van je opleiding en takenpakket en is gebaseerd op FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Uren: het betreft een functie voor 26 uur per week. Aanvullende uren in de doelgroepflex is bespreekbaar.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, fietsplan en groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Buddy: bij de start krijg je een interne buddy, iemand die je wegwijs maakt binnen de organisatie en je helpt tijdens je inwerkperiode.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie.

In regio Noord- en Midden-Limburg zijn de locaties St. Anna (gehandicaptenzorg) en het behandelcentrum Gastenhof (jeugdzorg) gevestigd. Meer info vind je op onze website.

Meer informatie
Meer info? Neem gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06 – 8322 2958 of BKochen@koraal.nl

Voor het werken bij Koraal vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag). Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Upload je CV en motivatie uiterlijk 19 december a.s. via het sollicitatieformulier.  

Locatie: Den Haag, Contract: Afstudeerstage, vanaf februari 2025 Salaris: € 749 tot € 749 Een interessante stageopdracht voor een WO-student die een haalbaarheidsonderzoek gaat uitvoeren naar het gebruik van informatie uit de polisadministratie voor de bepaling van de cao-lonen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Al bijna 100 jaar publiceert het CBS over de ontwikkeling van cao-lonen. Die uitkomsten zijn gebaseerd op gegevens uit cao’s. Tegenwoordig heeft het CBS echter ook de beschikking over bestanden met de contractlonen van alle individuele werknemers. Duik in deze enorme databestanden (elke maand 10 miljoen records) en bekijk in hoeverre hiermee uitkomsten over de loonontwikkeling kunnen worden gemaakt.
In hoeverre komen deze uitkomsten overeen met die uit de oude cao-lonenstatistiek? En kan de cao-lonenstatistiek in de toekomst (deels) worden samengesteld met deze nieuwe gegevens over contractlonen?

Opdracht:

• Haalbaarheidsonderzoek naar het gebruik van de data uit de polisadministratie voor de bepaling van de ontwikkeling cao-lonen.

Eindproduct:

• Verslag met resultaten van het onderzoek.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Anderstalige studenten die niet vloeiend in het Nederlands kunnen communiceren, komen helaas niet in aanmerking voor deze stageopdracht.

Dit is je team

Ontwikkeling: Het werk biedt uitdaging, afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Team Arbeidsmarkt maakt statistieken over de arbeidsmarkt van werknemers en bestaat uit 30 gemotiveerde medewerkers.
Het team bestaat uit drie clusters:
- Een cluster waarin de polisadministratie wordt verwerkt.
- Een cluster waar statistieken worden gemaakt op basis van de polisadministratie.
- Een cluster waar statistieken worden gemaakt over cao-lonen, vacatures, ziekteverzuim, vakbondensleden, stakingen en de enquête regionale werkgelegenheid.

Daarnaast voeren we samen met andere teams projecten uit voor externe opdrachtgevers (ministeries, UWV), zoals de Monitor loonverschillen m/v en Vaardig met vaardigheden.

Dit ben jij

Je bent bijna klaar met jouw universitaire opleiding, bijvoorbeeld economie, econometrie of aanverwant en zoekt een afstudeerstage om deze studie succesvol af te ronden.

•  Je hebt affiniteit met het werken met grote databestanden;
•  Je hebt kennis van en ervaring met SQL, R, en/of Python;
•  Je hebt affiniteit met economie en interesse in het domein van arbeidsmarktcijfers.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, proactief, en analytisch-vaardig.
Je werkt nauwkeurig en bent goed in het vinden van creatieve oplossingen voor data-uitdagingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je

• Jouw vakkennis vergroot en werkervaring opdoet
• IT- en programmeervaardigheden toepast in de praktijk
• Innovatieve oplossingen mag bedenken
• Analytisch vermogen aanscherpt
• Leert omgaan met uitdagingen
• Veel samenwerkt met ervaren collega’s
• Leert bepalen welke werkzaamheden het belangrijkst zijn

Je ontvangt een stagevergoeding van €749,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4691 tot € 6907 Coach jij Agile teams als scrum master en help jij ons verder met onze agile volwassenheid binnen CBS? Ben jij onze nieuwe scrum master voor locatie Den Haag?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor de groei in volwassenheid van de teams. Je doet dit door individuen te motiveren en een team en relevente stakeholders in staat te stellen hun werkwijzen te verbeteren.

Je bent een echte leider die de teams en de grotere organisatie dient, onder andere op de volgende manieren:

• Je helpt het team om zelf de events effectief en plezierig te laten plaatsvinden.
• Je helpt medewerkers en belanghebbenden bij het begrijpen en faciliteren van een agile werkwijze; juist ook daar waar er op andere vlakken nog projectmatig wordt gewerkt.
• Je verbetert de communicatie tussen diverse stakeholders en de agile IT teams.
• Je coacht team(s), de business en de omgeving met als doel ze steeds meer zelf-organiserend te laten zijn in het leveren van toegevoegde waarde.
• Je brengt de organisatie verder in het agile werken.

Dit is je team

Mixed up: In de teams werken ervaren mensen maar ook enthousiaste nieuwelingen. Ondanks dat het Centraal Bureau voor de Statistiek al 125 jaar bestaat, geloven wij stellig in het omarmen van veranderingen en het uitdagen van tradities. We hebben in dit kader scrum en diverse agile methodieken dan ook omarmd om zowel het ontwikkelproces van onze applicaties alsook het uitwerken van de diverse statistische onderzoeken en enquêtes te kunnen verbeteren. Bij het CBS wordt vakmanschap gedeeld in gildes. Ook de scrum masters hebben zich in een gilde verenigd met als doel van elkaar te leren en waar nodig elkaar te helpen.

De ambities in onze domeinen zijn groot en vragen om veel innovatief vermogen. De sfeer laat zich omschrijven als ‘relaxt en open’ en we sparren graag met elkaar. We delen de liefde voor ons vakgebied en de ambitie om daarin steeds beter te worden.

Dit ben jij

Een verbinder die de ene keer Batman speelt en de andere keer Robin kan zijn. Daarnaast denken wij dat je de volgende ervaring moet meenemen om toegevoegde waarde te kunnen leveren:

• Minimaal vijf jaar ervaring als een gecertifieerd scrum master binnen software development teams met aantoonbare kennis en ervaring van verschillende agile methodieken.
• Mensen en teams kunnen coachen/begeleiden in hun ontwikkeling.
• In staat zijn om impediments (te laten) oplossen bij de juiste rollen in de organisatie.
• In een politieke context en in een hoog-complexe omgeving kunnen acteren en tot effectieve uitkomsten komen.
• Ervaring in het bestuurlijke krachtenspel en hoog-complexe omgevingen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Voor Op de Bies (regio Parkstad) zijn wij op zoek naar twee enthousiaste en gedreven gedragswetenschappers. Wij bieden zowel een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging (24-32 uur) als een structurele functie (32 uur).

Als zorgprofessional werk je intensief samen met het team van begeleiders om de best mogelijke zorg te bieden. Je geeft advies, biedt coaching en ondersteunt het team bij het inspelen op de behoeften van de cliënten.

Over de functie
Als Gedragswetenschapper langdurige zorg ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijke beleid van de cliënten die aan jou zijn toegewezen. In deze rol werk je nauw samen met de teamleiders en (senior) begeleiders, waarbij je het team dat werkt met de cliënt inhoudelijk aanstuurt en coacht. Je werkt samen in multidisciplinaire teams met medische en paramedische professionals en behoudt daarbij altijd het overzicht. Deze veelzijdige functie stelt je in staat om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg en ontwikkeling van cliënten met een licht tot ernstig verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblematiek.

Je werkzaamheden omvatten onder andere diagnostiek, gedragsbehandeling, het opstellen van begeleidings- en behandelplannen, en het adviseren en coachen van teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen en evalueren van onvrijwillige zorg. Je neemt deel aan werkgroepen en levert advies aan diverse lagen binnen de organisatie. Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg, zowel intern als extern. Ook werk je samen met onze regio-overstijgende vakgroep, evenals met gemeenten en andere zorgorganisaties.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die zich makkelijk verbindt met cliënten, collega’s en de naasten van de cliënt. De cliënt staat centraal en een goed leven bieden is je speerpunt binnen deze functie. Jij denkt en handelt buiten de gebaande paden en bent zowel creatief als innovatief. Je beschikt over een duidelijke visie en handelt vanuit oprechte aandacht en betrokkenheid. Pro-activiteit, zelfstandigheid en daadkracht zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast is een goede dosis humor en relativeringsvermogen van belang in deze rol.

En verder..

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in een van de gedragswetenschappen (Psychologie, Mental Health of Orthopedagogiek) en hebt kennis van en ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking en/of ernstige gedragsproblematiek.
• Je hebt bij voorkeur praktijkervaring als gedragswetenschapper.
• Bij voorkeur ben je geregistreerd als gezondheidszorgpsycholoog of orthopedagoog-generalist, of ben je bereid om binnen Koraal door te groeien naar dit niveau.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige functie in een informele en aangename werkomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Jouw professionele bijdrage speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Koraal als zorgaanbieder voor complexe zorg, en kan een significante impact hebben op het welzijn van onze cliënten. Daarnaast zijn er binnen de regio interessante uitdagingen waarbij je kunt bijdragen aan het ontwikkelen en vormgeven van inhoudelijke lijnen.

• Salaris: inschaling conform FGW 60 (junior) of FWG 65 volgens de CAO Gehandicaptenzorg (CAO-wijziging per 1 december '24): min. €3.843 en max. €6.575 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Contract: we bieden mogelijkheden voor zowel vast (direct een onbepaalde tijd contract) of tijdelijk (voor minimaal één jaar, met mogelijkheid tot verlenging).
• Uren: het betreft een functie voor 24-32 uur per week (in overleg).
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie of BIG-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Petra Jacobs (gedragswetenschapper) via 06-53285609 of Esmee Janssen (gedragswetenschapper) via 06-10131836.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij in overleg telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.

Reageren
Ben je geïnteresseerd? Upload je CV en motivatie uiterlijk 6 december via het sollicitatieformulier. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3016 tot € 3879 Managementassistente of managementondersteuner doe je aan complex agendabeheer. Je bent klantgericht.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

• Je houdt je bezig met (complex) agendabeheer, informatievoorziening, afhandeling van correspondentie (post en email), relatiebeheer, organiseren van bijeenkomsten en het organiseren van dienstreizen.
• Daarnaast verricht je taken op het gebied van administratie, inkoop en archivering.
• Je hebt het overzicht om werkzaamheden van anderen te prioriteren en durft met verbetervoorstellen te komen.

Dit is je team

Team: We werken graag met elkaar samen, vragen gemakkelijk om hulp en hechten waarde aan informeel contact. Jij komt te werken binnen een team van managementondersteuners. Vanuit dit team ondersteunen we samen meerdere directies.

Dit ben jij

Je bent klantgericht en proactief ingesteld en opereert op mbo werk- en denkniveau. Daarnaast:

• heb je een opleiding gevolgd tot managementassistent;
• ben je vaardig met softwarepakketten als Outlook, Word, Excel, Powerpoint en MS Office;
• resultaat- en klantgericht, je schakelt snel tussen taken en toont initiatief;
• heb je tenminste 2 jaar ervaring als managementondersteuner en je bent een kei in agendabeheer.

Je bent tussen de 18 á 20 uur per week beschikbaar, waarbij je graag op kantoor werkt. Het aantal uren en werkdagen is bespreekbaar. We horen graag jouw voorkeuren; vermeld deze gerust in je motivatiebrief.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3016,- en maximaal EUR 3879,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephanie

Email: ds.vanest@cbs.nl Telefoon: 06 27 116 795 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.