Vacatures

Ben jij de collegiale rots in de branding die de collega’s van het cluster mobiliteit komt helpen met plannen en organiseren? Samen met jouw collega’s werk jij aan een bereikbaar en toegankelijk Limburg!

Als projectassistent haal jij energie uit het brengen van structuur in het werk van projectteams en het helpen en ontzorgen van collega’s. Jij zorgt ervoor dat vergaderingen en bijeenkomsten tot in de puntjes gepland en georganiseerd zijn. Aan jou is het toevertrouwd om op het juiste moment, op de juiste plek, de juiste informatie beschikbaar te hebben.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als projectassistent:

• Weet jij waar en wanneer jouw ondersteuning gewenst is en speel je daar op in;
• Weet jij goed te plannen en te organiseren;
• Ben jij flexibel;
• Draai jij je hand niet om voor besluitvormingsprocessen en het werken met systemen als Teams, Sharepoint en Ibabs;
• Heb jij minimaal een afgeronde MBO4 opleiding.

Binnen het cluster mobiliteit:

• Ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van vergaderingen en besprekingen;
• Weet jij planningen, dossiers en adressenlijsten (volledig) te maken;
• Help je collega’s bij correspondentie, het opstellen van nota’s voor Gedeputeerde Staten én Provinciale Staten, het opstellen van offerte-aanvragen en opdrachtbrieven, het aanvragen van nummers voor financiële verplichtingen en factuurafhandeling;
• Bereid jij met collega’s bijeenkomsten, events en werkbezoeken voor.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal €2.642,80 en maximaal € 3.702,39 in schaal 7;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Als projectassistent maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

In deze functie ben jij de ondersteunende spil van het cluster Mobiliteit. In dit cluster wordt de koers voor de toekomst van Limburg getekend als het gaat verkeer en vervoer. Hier wordt gewerkt aan een efficiënte, veilige en duurzame afwikkeling van het personen- en goederenvervoer via de weg, het spoor en het water in en door Limburg. Aan dat uitdagende werkveld mag jij een bijdrage leveren.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Solliciteren

We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitaties. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Cècely Loontjens, clustermanager Secretariële en Administratieve Ondersteuning, op +31(0)6 52 08 62 93.

Wil jij aan de lat staan voor activiteiten die betrekking hebben op de volle breedte van de energietransitie, met een focus op de thema’s zoals die in het Provinciale kader Nieuwe Energie zijn vastgesteld? Lees dan snel verder!

Voor het Programma Nieuwe Energie van de Provincie Limburg zoeken wij een senior strateeg / lobbyist.

Je gaat je bezig houden met de thema’s zoals die in het Provinciale kader Nieuwe Energie zijn vastgesteld: energieinfrastructuur, verduurzaming industrie en gebouwde omgeving en duurzame opwek. Vanuit die rol stuur je ook de provinciale Energievisie aan (2040/2050) die integraal onderdeel is van de Toekomstvisie 2050.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij krijgt er als strateeg energie van om lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen gerelateerd aan de energietransitie te signaleren en je weet die te verbinden aan de provinciale opgaven en beleidsperspectieven. Daarnaast ben je in staat de bestuurlijk geagendeerde Limburgse belangen in het netwerk in Den Haag en Brussel te behartigen. Daarvoor bouw en onderhoud je een relevant netwerk op strategisch/tactisch niveau.

Je adviseert daarnaast over actuele ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het huidige beleid van de provincie en identificeert kansen voor beleidsbeïnvloeding (zowel inhoudelijk, financieel/funding, als juridisch, in afstemming met de specialistische medewerkers op elk van deze gebieden) en het realiseren van strategische doelstellingen. Je borgt dat het strategisch denken over Energie is verbonden via de verschillende thema’s in het programma Nieuwe Energie. Tevens koppel je dit aan andere, voor Energie relevante, beleidsterreinen en de politiek-bestuurlijke ambities binnen Limburg. In nauwe samenwerking met het Programmamanagement Nieuwe Energie en de medewerkers kom je tot voorstellen voor concreet handelingsperspectief en programmering op de korte (heden), middellange (tot 2030) en lange termijn (2040-2050).

• Je stuurt de energievisie aan, en borgt dat die een volwaardige plek krijgt in de te ontwikkelen integrale toekomstvisie; Je maakt tevens deel uit van het projectteam van deze integrale toekomstvisie.
• Je organiseert en coördineert een maatschappelijke dialoog over de energiemix van de toekomst (in Limburg).
• Je voert strategische analyses uit van (inter-)nationale ontwikkelingen en perspectieven en vertaalt deze in nauwe samenwerking met het Programmamanagement in een concreet handelingsperspectief en programmering.
• Je participeert, coördineert en stuurt in (concern-brede) strategische trajecten binnen de Provincie. Een concrete opdracht is het (laten) opstellen van een integrale energievisie in een breed perspectief.
• Je verbindt externe deskundigheid aan de provincie en ontwikkelt daartoe een stevig extern netwerk waar je zelf actief deel van bent.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren heb / ben jij:

• Een academisch werk- en denkniveau op het brede gebied van energietransitie.
• De kennis om de technische (maatschappelijke en financiële aspecten) van de energietransitie te kunnen duiden.
• De kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch niveau bij voorkeur in een politieke bestuurlijke omgeving.
• Een grote mate van omgevingsbewustzijn, je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen in relatie tot energietransitie en bent in staat deze kennis te benutten voor jouw functie.
• Samenwerkingsgericht, verbindend, flexibel, pragmatisch, initiatiefrijk, creatief en een hands-on mentaliteit.
• Je bent koersbepalend, enthousiasmerend en brengt doorzettingskracht in met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhouding.
• Je bent in staat complexe opgaven te doorgronden en processtappen te zetten waarmee beoogde doelen gerealiseerd kunnen worden.
• Je kan flexibel mee bewegen in de omgeving en tegelijkertijd vast houden aan doelstellingen van de provincie

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 in schaal 13;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
  Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het programma Nieuwe Energie is één van de majeure opgaven binnen het provinciale
cluster Programma’s en Projecten. Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking
met interne en externe partners initiëren van majeure opgaven voor het versterken van
het vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De
Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de
ontwikkeling en uitvoering van de structuurversterking van haar economie en
leefomgeving.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel! Bij voldoende sollicitaties sluiten we de vacature. Je kunt reageren via onderstaande button 'Solliciteren'

Meer infromatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Robert Engelen, adjunct programmamanager, op +31 (0)6 46 97 43 13.

Ben jij voor één van de Limburgse gedeputeerden de secretariële rots in de branding en weet jij het GS-secretariaat professioneel draaiende te houden en de bestuurder te ontzorgen? Dan is dit jouw kans.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als bestuursmedewerker GS-secretariaat verzorg jij alle secretariële en ondersteunende werkzaamheden voor één gedeputeerde en ben je het visitekaartje van de bestuurlijke organisatie. Hiervoor kun je snel schakelen, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klantgericht, sterk in plannen en organiseren en heb je een proactieve houding. Voor deze functie is het van belang dat je gevoel hebt voor politiek/ bestuurlijke verhoudingen en processen binnen de overheid.

Als bestuursmedewerker GS-secretariaat:

• Ondersteun je de gedeputeerde met secretariële werkzaamheden in de breedste zin van het woord, van agendabeheer tot het ontvangen van gasten;
• Stem je af en werk je samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs van de gedeputeerden;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties en instanties;
• Vorm je de buffer tussen bestuurder en externe instanties door binnenkomende mails en telefoongesprekken op inhoud te selecteren en prioriteren of indien mogelijk zelf de benodigde informatie te verstrekken;
• Treed je in overleg met de betrokken organisatieonderdelen met als doel de bestuurder(s) op de juiste tijd van de juiste informatie en vergaderstukken te voorzien.

Wij zoeken een ervaren secretaresse met hbo werk-/denkniveau, die:

• Het vak van secretaresse aantoonbaar beheerst, met als pre, ervaring als bestuurssecretaresse bij een overheid;
• Pro-actief is en oplossingsgericht werkt;
• Bedreven is met MS Office;
• Goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid heeft in de Nederlandse taal;
• Geen moeite heeft om een telefoongesprek (en eenvoudige correspondentie) in het Engels te voeren met als pre Frans/Duits.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.170,46 in schaal 8;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

In deze functie maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Meer over Provincie Limburg

Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitaties sluiten wij deze vacature. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop!  Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene en ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Cècely Loontjens, clustermanager Secretariële en Administratieve Ondersteuning via telefoonnummer +31(0)6 520 862 93.

Binnen de afdeling Projecten, bestaande uit de teams Projectmanagement en Engineering met in totaal circa 26 enthousiaste medewerkers, kom jij terecht in een stimulerende werkomgeving. Het team Engineering fungeert als ons interne ingenieursbureau en speelt een cruciale rol in infra-projecten. Aan de andere kant richt het team Projectmanagement zich op zowel Infrastructurele projecten (met de focus op hoogwaardige drinkwatervoorziening) als op Business & ICT-projecten. Als gedreven en ervaren projectmanager met het liefst infrastructurele ervaring ben jij degene die we zoeken. Niet alleen breng je projecten succesvol tot een einde, maar je bent ook enthousiast over het bijdragen aan de groei en verbetering van projectmanagement binnen onze organisatie. Klaar voor deze boeiende uitdaging? Solliciteer nu en maak deel uit van ons dynamische team!

Goed geregeld

• Een functie voor 40 uur per week, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheid behoort
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen
• Salaris maximaal € 5.754 bruto per maand (indeling in K/11, WWb CAO)
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor creativiteit

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Als Projectmanager bij WML ben jij de regisseur van start tot finish. Je brengt niet alleen opdrachten tot leven, maar zorgt ook voor een dynamische uitvoering. Als Projectmanager Infra bij WML ben je verantwoordelijk voor het gehele traject, van het formuleren van de opdracht tot de evaluatie na realisatie. Je stelt projectplannen op, coördineert meerdere projecten, en zorgt voor een optimaal verloop door proactief risico's te identificeren en passende maatregelen te nemen. Je houdt de voortgang scherp in de gaten, analyseert gegevens en rapporteert afwijkingen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied door het bijhouden van vaktechnische kennis en het delen van deze kennis binnen WML.

Als Projectmanager krijg je de verantwoordelijkheid voor middelgrote projecten met een looptijd van 6 maanden tot 3 jaar. Jij zorgt ervoor dat de doelstellingen worden gehaald, binnen de gestelde tijd, kosten, en kwaliteitskaders (T-G-K-I-O-R). Maar dat is nog niet alles: je coördineert meerdere projecten tegelijk en leidt teams van collega’s met diverse achtergronden (MBO, HBO en WO) naar succes. Klinkt dat als een uitdaging die jij aankunt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Projectvoorbereiding
  Je bent de spil in de start van elk project. Samen met de opdrachtgever vertaal je de opdrachtbrief en het Programma van Eisen naar een solide projectplan. Hierin leg je de basis: planning, kosten, specificaties, teamopzet en projectresultaten.
• Coördinatie & Uitvoering
  Jij coördineert en begeleidt de uitvoering van jouw projecten, waarbij je strak de planning en risico’s beheerst. Geen uitdaging blijft onopgemerkt!
• Risicomanagement
  Proactief risico’s signaleren en aanpakken is jouw tweede natuur. Je voorkomt problemen en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door slimme preventieve maatregelen.
• Analyse & Rapportage
  Je houdt de vinger aan de pols met duidelijke analyses en rapportages over de voortgang. Bij afwijkingen grijp je in en houd je de opdrachtgever goed op de hoogte.
• Kwaliteitsmanagement
  Met een scherp oog voor kwaliteit waarborg je dat alle processen volgens de afgesproken standaarden verlopen en rapporteer je hierover.
• Evaluatie & Overdracht
  Jij zorgt voor waardevolle evaluaties en een goede overdracht van lessen en resultaten. Zo wordt elk project een springplank voor de toekomst!

Jouw rol in het team

Als projectmanager stuur je zowel interne als externe projectmedewerkers aan. Je coacht hen, begeleidt ze in de uitvoering en draagt bij aan hun ontwikkeling. Tegelijkertijd blijf je zelf up-to-date in jouw vakgebied door opleidingen en kennisdeling. Samen zorgen we ervoor dat WML voorop blijft lopen.

Wat breng jij mee?

We zoeken een enthousiaste professional die niet alleen ervaring heeft met projectmanagementmethodieken, maar ook passie voor infrastructuur en procesoptimalisatie. Jouw coördinatievaardigheden en scherpte maken je een leider die vertrouwen uitstraalt.

Waarom kiezen voor WML?

Bij WML werk je niet zomaar aan projecten. Je draagt bij aan een essentiële missie: het leveren van betrouwbaar drinkwater en het bouwen aan onze infrastructuur. Hier krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en het verschil te maken.

Wil je meer informatie?

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martin Kremers, Afdelingshoofd Projecten, via e-mail m.kremer@wml.nl of op telefoonnummer 06 - 52767745.
• Voor procedurele en arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je contact opnemen met Hanny Kremer, via e-mail h.kremer@wml.nl of op telefoonnummer 06 - 15017900 

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken. Ook een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons dynamische team!

Pluspunten van deze functie

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een professionele en innovatieve omgeving waar jouw ideeën tot leven komen
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen
• De kans om meerdere infrastructurele projecten gelijktijdig te coördineren, met een duidelijke maatschappelijke impact

Jouw profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager
• Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
• Proactief en resultaatgericht
• Interesse? super!

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Voel jij je als een vis in het water in een technische omgeving met veel uitdagingen? Kun je tegen een stootje en ben je niet bang om je handen en voeten vuil te maken? En lust je, net als wij, ook graag een glaasje gezond kraanwater? Dan dagen wij je graag uit om te reageren op een baan als drinkwatermaker van Limburg, in de functie van Monteur Drinkwaterleidingen.

Goed geregeld

• 31 vrije dagen per jaar
• Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Leuke collega's
• Jij bent het visitekaartje van WML!

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Je werkt dagelijks aan ons drinkwaterleidingnet. Of het nou gaat om grote transportleidingen, iets kleinere hoofdleidingen of een huisaansluiting bij de voordeur. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor aanleg, beheer, onderhoud, controles en reparaties. Informatie en rapportages over je werkopdrachten verwerk je op je laptop. Vanzelfsprekend zijn onze bedrijfsmiddelen, gereedschappen en machines bij jou in goede handen en werk je gestructureerd volgens onze procedures, werkafspraken en instructies. Ons drinkwater moet immers altijd betrouwbaar en van uitstekende kwaliteit zijn. Wij nemen jouw veiligheid serieus. Jij neemt op jouw beurt je eigen veiligheid, die van je collega’s én je klanten serieus. Klanten die altijd op je kunnen op rekenen, ook als je soms onder tijdsdruk moet presteren of buiten reguliere werktijden aan de slag bent. Op de weg, in de wijk, voor de deur en bij de klanten thuis: jíj bent het visitekaartje van WML.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie van distributiemonteur kun je contact opnemen met Yvonne Smeets-Voncken, Teamleider Distributie; per e-mail: y.smeets@wml.nl of telefonisch: 06- 55154806.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 043-880 8606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Salaris maximaal € 3.489 bruto per maand (indeling in F/6, WWb CAO).
• Individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11%% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Standplaats is je huisadres en je werkgebied is een deel van de provincie Limburg.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor vakmanschap, veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt in elk geval een MBO-opleiding (niveau 2/3). Een opleiding eerste monteur distributie gas, water en warmtedistributie (GWW) is gewenst, maar als je deze niet hebt ben je bereid alles op alles te zetten om dit diploma te halen.
• Ervaring met het aanleggen of onderhouden van leidingen in de ondergrondse infrastructuur, of een achtergrond in de installatie techniek is gewenst.
• Je bent niet bang om het voortouw te nemen, oplossingen te bedenken en knopen door te hakken.
• Als je denkt dat iets beter kan, dan ga je ervoor.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.