Vacatures

For the research project ‘Optimizing exposure-based treatment for anxiety disorders by including social support figures ’, we are looking for a talented PhD Candidate with a strong interest in, and preferably experience with (fear) conditioning research and anxiety disorders.

Exposure treatment is successful to tackle anxiety, but not all patients benefit optimally. Reasons for this are treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment. This project aims to investigate the effects of including a social support figure during exposure.

Background
People with anxiety disorders show excessive avoidance of anxiety-provoking situations, which contributes to the maintenance and aggravation of their anxiety. Exposure-based treatments targeting this avoidance behavior are successful, but treatment refusal and drop out, as well as a return of fear after successful treatment are common problems. In this project, we aim to investigate the effect of including a social support figure during exposure. Notably, within learning theory, social support figures are typically categorized as “safety signals”, which are thought to increase the risk of return of fear after exposure. However, there is (limited) experimental evidence that social support figures are a “unique” safety signal and that their presence can have positive effects on long-term exposure outcomes and acceptability.

Research method
This project will investigate the effects of various types of social support in highly-controlled (fear) conditioning procedures in healthy participants and the translation to (pre-) clinical studies in high-anxious individuals. Behavioral measures and psychophysiological measurements of conditioned fear (e.g., heart rate (variability) and skin conductance) will be included. 

Your job
You will further develop the designs of the studies that are described in the project. You will also be responsible for programming the experimental protocols, recruitment, and data collection in healthy participants and individuals with (sub-)clinical fears. Next, you will analyze the data, publish your results in scientific journals, present the results (on international conferences) to the research community, and write a doctoral dissertation based on the conducted research. 

Selection criteria
We are looking for an enthusiastic and talented candidate with 

• A (research) master’s degree in a relevant field, including psychology, health sciences, biomedical sciences, or neuroscience;
• Keen interest in understanding exposure therapy for anxiety disorders and (psychophysiological and behavioral) measurement of fear responding;
• Strong affinity with learning psychology (fear conditioning research) and (pre-)clinical research is desirable;
• Programming skills e.g. Python, R, or strong interest and willingness to acquire programming skills;
• Substantial knowledge of statistical methods, well-developed analytical skills and creativity;
• Ambition as high-potential researcher aimed at excellent scientific research;
• Excellent proficiency and communication skills in English language, both verbally as well as in writing;
• Social and organizational competencies. 

What we offer
As PhD Candidate in clinical experimental psychopathology at Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Research Group

The successful candidate will be supervised by Prof. dr. Ann Meulders, Dr. Sara Scheveneels, and Dr. Kristof Vandael, and will be employed at the Clinical Psychology and Experimental Health Psychology groups of Maastricht University (http://www.maastrichtuniversity.nl). These research groups offer an international, productive, collaborative, and interactive environment. The candidate will join the Dutch-Flemish Postgraduate School ‘Experimental Psychopathology’ (http://epp-research.eu), which will provide additional training and facilitate networking and collaboration with other researchers in the field of experimental psychopathology. 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Sara Scheveneels via sara.scheveneels@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?

Please submit your application online no later than 13-04-2025.
Applications should include a motivation letter, a full CV (including copies of your academic transcripts), and the names and contact information of two references (recommendation letters are optional).

The preferred starting date of this PhD project is 01-09-2025 (but this is negotiable).

A first interview round will be held on 30-04-2025.
 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Ben jij een ervaren technicus die onze installaties veilig en optimaal laat draaien? Wil je gebouwen slimmer en duurzamer maken? Werk je graag samen? Dan is deze functie perfect voor jou!

Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan slimme, efficiënte en duurzame gebouwen? De Universiteit Maastricht heeft een unieke en diverse vastgoedportefeuille, variërend van monumentale panden tot moderne laboratoria en onderwijsgebouwen. Ons team Beheer & Onderhoud zoekt een gedreven Projectmedewerker Gebouwautomatisering om samen met onze adviseur de gebouwbeheersystemen optimaal te laten functioneren. Daarnaast speel je een actieve rol in het efficiënter maken van de gebouwen en ga je een rol spelen in de nieuwe wetgeving GACS.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, slim en toekomstbestendig blijven.

Dit doe je door:

• Samen met de adviseur Gebouwautomatisering draag je zorg voor het beheren en onderhouden van onze gebouw automatiseringssystemen. Daarnaast werk je nauw samen en ondersteunt de adviseur Gebouwautomatisering en de Energiecoördinator.
• Je beoordeelt continue de risico’s van de werkzaamheden en legt deze schriftelijk vast.
• Je geeft advies met betrekking tot het programma van eisen bij nieuwbouw- en renovatieprojecten, bent betrokken bij aanbestedingen (samen met de afdeling inkoop) en je begeleid de hieruit voortvloeiende werkzaamheden.
• Je coördineert en houdt toezicht op uit te voeren werkzaamheden.
• Je beheert en bewaakt normen, standaards en voorschriften met betrekking tot onderhoud aan en het ontwerp van gebouw automatiseringssystemen en het vaststellen van de onderhoudsvoorschriften.
• Je onderhoudt contacten met toeleveranciers, adviseur en aannemers en stuurt deze aan.
• Je stelt projectomschrijvingen c.q. bestekken op ten behoeve van uit te voeren werkzaamheden.
• Proactief beheren van de asset database en deze up-to-date houden met wijzigingen door projecten en onderhoud.

Functie-eisen
Je bent resultaatgericht en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en betrokkenheid. Je bent proactief, behoudt het overzicht en bent een echte teamspeler.

Verder beschik je over:

• MBO-4+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Regeltechniek of Werktuigbouw.
• Ervaring met Priva GBS (kennis van Skywalker BMS is een pluspunt).
• Kennis van gebouwautomatisering, data-analyse en systeemgericht werken.
• Ruime ervaring met gebouwgebonden installaties en projectuitvoering.
• Bekendheid met facilitair managementsystemen, zoals Planon.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, inclusief GACS.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat biedt de UM?
Als Technisch Projectmedewerker Gebouwautomatisering bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Technisch projectmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

Beheer & Onderhoud 
Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouwgebonden installaties, het team bestaat uit 16 medewerkers. 

Beheer & Onderhoud wil een compact en slagvaardig team zijn. Voor onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert op professionele wijze de regie en coördinatie van deze werkzaamheden.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Roel Braeken via afdelingshoofd Beheer & Onderhoud, 043-388 2635 of roel.braeken@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie (aanwezig van maandag t/m vrijdag). 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Technisch Projectmedewerker Gebouwautomatisering? Solliciteer dan nu, uiterlijk 30 maart 2025, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Zie je jezelf al werken in een academische setting waar je medewerkers en studenten kunt helpen? Ben jij de go-to persoon met uitstekende organisatorische vaardigheden en een toegewijd oor voor studie gerelateerde zaken? De campus van de Universiteit Maastricht in Venlo is sterk in opkomst en is op zoek naar iemand die de ondersteuning van studenten en medewerkers toekomstbestendig maakt.

Functieomschrijving
Als supportmedewerker werk je nauw samen met een andere collega.  Samen biedt je administratieve ondersteuning aan de snelgroeiende groep collega's op beide locaties in Venlo. Naast het ondersteunen van medewerkers, begeleid je studenten bij studie- en levensgerelateerde vraagstukken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe relaties op locatie via telefoon/e-mail.
• Het plannen, voorbereiden en notuleren van vergaderingen in het Nederlands en Engels.
• Verzorgen van interne en externe correspondentie (Nederlands en Engels).
• Verantwoordelijk voor declaraties en bestellingen.
• Draag actief bij aan het verder structureren, optimaliseren en standaardiseren van werkprocessen.

Help studenten met studie- en levensgerelateerde problemen. 
Kortom, wij zijn op zoek naar een enthousiast multi talent dat vlot schakelt tussen de hierboven genoemde taken.

Waar kom je te werken? 
Je komt te werken in Venlo op de Campus Venlo. Campus Venlo is een van de vier universiteitscampussen en ligt verspreid over de binnenstad van Venlo en de Brightlands Campus Greenport Venlo. Het biedt bachelor- en masteronderwijs en high-end onderzoek dat de overgang naar een gezond en duurzaam voedselsysteem mogelijk maakt.

  
Functievereisten

Je bent goed in het jongleren met taken en prioriteiten stellen en hebt een hoog niveau van timemanagement, organisatorische vaardigheden en eerdere werkervaring. Je bent een professional die niet aarzelt om initiatief te nemen en mee te denken en het leuk vindt om collega's te ondersteunen. Samenvattend: 

• Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
• Je geeft blijk van een ondernemende en oplossingsgerichte mindset, waarbij je proactief verbeteringen voorstelt en implementeert.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken met verschillende stakeholders.
• Je bent een deskundige luisteraar en bekend met student/studie gerelateerde problemen.

Aantoonbare ervaring in het omgaan met organisatiestructuren in software zoals SAP of Corsa wordt als een extra bonus beschouwd.
 

Wat biedt de UM?
Als Support Officer bij Faculty of Science & Engineering kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Venlo. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2.899,- en €3.809,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12  maanden met een omvang van 0.8-1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Science and Engineering
Bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) richten we onze focus op thema's als circulariteit en duurzaamheid, future farming, de digitale wereld en de ontwikkeling van (wetenschappelijke) instrumenten. onze belangrijkste projecten, zoals de Einstein Telescope Pathfinder, springen direct in het oog. De faculteit is een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek op het gebied van wetenscahp, technologie, engineering en wiskunde (STEM) en Liberal Arts and Sciences (LAS). Bij FSE werken meer dan 450 mensen en bijna 3700 studenten samen aan boeiende interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsprogramma's. Wees welkom, kom bij ons team en zet je briljante brein aan het werk! 
 

FSE op de Brightlands-campussen  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en Venlo zijn de thuisbasis van vier creatieve Brightlands-campussen. Ze bruisen met 30.000 ondernemers, onderzoekers en studenten die ambitieus werken aan het oplossen van wereldwijde uitdagingen. De Faculty of Science and Engineering is actief op alle vier de Brightlands-campussen; hier bereiken we onze grootste impact. Om je een idee te geven van wat er op elke campus gebeurt: Sittard-Geleen herbergt het grootste chemiepark in de Euregio, terwijl Venlo de hub is voor Agrifood innovaties. Maastricht is de plek van de Health Campus en Heerlen is the place to be voor Smart Services. 
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met  Rogier Gerardu via e-mail: rogier.gerardu@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.  

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Support Officer? Solliciteer dan nu, uiterlijk 30-03-2025, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 4 april. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 8 april. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

How do regulators balance food safety, sustainability and innovation in circular food systems? Will you join our multidisciplinary project to investigate risk governance in the circular economy?

Job Description
The transition to a circular economy is reshaping food systems through innovation such as food waste valorisation, upcycled ingredients, and recycled food packaging materials. While these innovations promise sustainable benefits, they also introduce new regulatory challenges and uncertainties: How should food safety risks be assessed? How do different legal frameworks (dealing with, e.g. foods and chemicals) balance precaution and innovation? How do industry, regulators, and NOGs negotiate trade-offs in risk governance? 

As a PhD candidate in this project, you will investigate how scientific uncertainty, regulatory frameworks, and policy trade-offs shape risk assessment in circular food systems. You will analyse regulatory decision-making, explore how different legal systems balance precaution and innovation, and investigate how various actors – including policymakers, industry, and civil society – navigate trade-offs between food safety, sustainability, health and economic feasibility. Through a combination of case studies, legal analysis and (qualitative) stakeholder research, you will contribute to a deeper understanding of how risk assessment and risk analysis can support the transition to a more sustainable and circular food economy. 

This research will be conducted at the Food Claims Research Centre of Maastricht University (Campus Venlo), providing an interdisciplinary environment at the intersection of food law, regulatory and nutritional sciences. 

Requirements
Candidates will be judged on the basis of the requirements outlined below. We are looking for a PhD-candidate with the following qualifications.

You have: 

• Successfully completed a master’s degree in Science and Technology Studies (STS), regulatory science, law, food safety, sustainability studies, public policy, or a related field;
• A strong interest in risk governance, food system transitions, and regulatory frameworks; 
• A solid understanding of research designs and relevant qualitative analyses, as demonstrated in education (and work) so far; 
• A critical, analytical mindset and strong research skills; 
• Excellent communication skills in English (fluent at C1 level), including scientific writing and presenting; 
• You have the ambition to share your research (findings) outside of regular scholarly activities; 
• The ability to work independently while collaborating in an interdisciplinary, international research team;
• Preferably a good command of Dutch (for foreign applicants: the intention to reach proficiency in Dutch within a short period of time).

What we offer
As a PhD candidate at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, with worklocation Venlo. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department

The Food Claims Research Centre (FCRC) is an innovative, interdisciplinary research department dedicated to studying the generation, use and impact of scientific evidence in food-related policies and legislation. The conducted research contributes to improved uptake and implementation of innovative technologies by concurrently analysing procedures and processes of the full risk analysis cycle in EU food law. By combining insights from nutritional sciences, food sciences, law and regulatory sciences, public health and food policy, research questions are explored from an interdisciplinary perspective. We thereby aim to facilitate fair, safe, healthy and sustainable food choices for consumers in a transitioning food system.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Alie de Boer at a.deboer@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than April 6th 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter (approximately 1 A4), and the contact information of 2 referees. 

The first interviews will take place on April 17th 2025, the second interview round is organised on April 29th 2025. 
 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Ben jij een gedreven technicus met expertise in elektrotechniek? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je jouw technische vaardigheden breed kunt inzetten?

Functieomschrijving
Het Facilitair Locatieteam (FLT) in Randwyck zoekt een Operationeel Technicus Elektrotechniek die storingen snel en efficiënt oplost en onderhoud uitvoert aan diverse technische installaties.

Als Operationeel Technicus ben je primair verantwoordelijk voor elektrotechnische werkzaamheden, maar je ondersteunt ook bij bouwkundige en werktuigbouwkundige taken. Je werkt zelfstandig aan kleine reparaties, onderhoud en nieuwe installaties. Je bent een belangrijke schakel in het team en zorgt ervoor dat technische problemen vakkundig en snel worden verholpen. Daarnaast draag je zorg voor een correcte administratieve afhandeling van je werkzaamheden. Je maakt deel uit van een hecht team van 15 collega’s en rapporteert aan de coördinerende Beheertechnicus.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van onderhoud en kleine installatiewerkzaamheden, met een focus op elektrotechnische installaties (sterk- en zwakstroom).
• Signaleren en oplossen van storingen, technische problemen en onveilige situaties.
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en naleven van relevante wet- en regelgeving (NEN 3140, NEN 1010).
• Onderhouden van contact met klanten, leveranciers en collega’s voor een soepele samenwerking.
• Rapporteren van bijzonderheden en verbeterpunten aan de Coördinerend Beheertechnicus.
• Checken van de klanttevredenheid en bijdragen aan procesverbetering.
• Delen van kennis en meedenken over optimalisatie van technische processen.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Je hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte instelling en je bent servicegericht en hebt een dienstverlenende houding; gastvrijheid zit in je DNA. Je denkt in oplossingen en weet snel te schakelen bij storingen. Je werkt accuraat, en je kunt goed prioriteiten stellen. Verder ben je een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.

Wat breng jij mee?

• Een MBO-diploma Elektrotechniek.
• Ervaring in een technische functie, bij voorkeur binnen een facilitaire of servicegerichte organisatie.
• Kennis van elektrotechnische installaties en onderhoudstechnieken.
• Bekend met NEN 3140 en NEN 1010.
• Ervaring met MS Office en een FMIS-systeem (bij voorkeur Planon).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en in staat om je in het Engels verstaanbaar te maken.
• Bereidheid om in consignatie- en/of verschoven diensten te werken.
• In het bezit van een geldig VCA-certificaat en NEN 3140-certificaat.
• Rijbewijs B.

Wat biedt de UM?
Als Operationeel Technicus Elektrotechniek bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 6 - 8 conform UFO-profiel Operationeel technicus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2872,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Facility Services
Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn. 

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit. 

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.  

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.  

Vakgroep/afdeling
Binnen het Facilitair locatieteam Randwyck werken de operationeel technici nauw samen met de beheertechnici, Servicemedewerkers, algemeen facilitair medewerkers en Facilitair accountmanagers en de collega’s receptionisten en servicepoint medewerkers uit het team Recepties & Servicepoint. Deze disciplines werken nauw samen in de ondersteuning van het onderwijs en onderzoek bij de UM.

De werkzaamheden vinden plaats in en rond de gebouwen van de UM. In Randwyck betreft dit voornamelijk nieuwbouwpanden. Binnen de UM biedt Randwyck een dynamische werkomgeving met geavanceerde techniek, laboratoria en een sterke focus op onderzoek, wetenschap en science.
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sandra Dolmans, Hoofd Facilitair Locatieteam Randwyck, via tel: 06-34577786, of mail sandra.dolmans@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Operationeel Technicus Elektrotechniek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 april 2025, op deze functie. 
De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 7 of 8 april 2025. 
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.