Vacatures

Ben jij een gepassioneerde onderzoeker met een hart voor zorginnovatie? De afdeling Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht zoekt een postdoc om (huisarts)praktijkgericht onderzoek te verrichten.

Functieomschrijving

Met een toenemend aantal mensen met een chronische aandoening en de huidige en toekomstige uitdagingen in de zorg, is het belangrijk om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die zorgen voor kwalitatieve en efficiënte zorg. Daarnaast is het cruciaal dat mensen met een chronische aandoening betere zelfmanagementvaardigheden opbouwen om zo de druk op de zorg te verlichten. 

Een belangrijke innovatie op dit gebied is de Ziektelastmeter voor Chronische Aandoeningen die ontwikkeld is binnen onze onderzoekslijn. Deze tool wordt gebruikt in de spreekkamer tijdens consulten met een zorgprofessional om patiënten te ondersteunen bij het managen van hun gezondheid. De Ziektelastmeter is inmiddels gevalideerd en geëvalueerd voor de aandoeningen COPD, astma, diabetes mellitus type 2, hartfalen en artrose, en bevindt zich momenteel in de implementatiefase. Dit implementatieproces is complex en brengt diverse uitdagingen met zich mee. Als onderzoeker ga je de uitkomsten van eerder uitgevoerd implementatieonderzoek uitwerken tot praktische strategieën voor de praktijk. Daarnaast kan er vervolgonderzoek worden gedaan naar de verschillende implementatiestrategieën. 

Naast de ondersteuning in de spreekkamer via de Ziektelastmeter, willen we mensen met een chronische aandoening ook in de thuissituatie ondersteunen bij het stellen en volhouden van leefstijlgerelateerde doelen, bijvoorbeeld om meer te bewegen of te stoppen met roken. Hiervoor ga je onder andere werken aan de doorontwikkeling en evaluatie van de eSupporter, een mobiele applicatie die gekoppeld kan worden aan de Ziektelastmeter. Dit doen we samen met eindgebruikers en andere bedrijven. Taken die hierbinnen vallen zijn, onder andere, het uitvoeren van literatuuronderzoek, het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, en het opzetten en uitvoeren van een pilotstudie. 

Als postdoc onderzoeker werk je nauw samen met de hoofdonderzoekers aan de verdere ontwikkeling van persoonsgerichte zorg voor mensen een chronische aandoening, zowel in de spreekkamer als daarbuiten. Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:

• Samenwerking zoeken met bedrijven, zorggroepen, zorgverzekeraars en andere belangrijke stakeholders.
• Verzamelen van kwantitatieve en kwalitatieve data om de implementatie van de Ziektelastmeter en eSupporter te bevorderen. 
• Opstellen van analyseplannen om de onderzoeksvragen te beantwoorden. 
• Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyse van de onderzoeksdata. 
• Schrijven en publiceren van artikelen in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Schrijven van subsidieaanvragen voor vervolgonderzoek.

Je komt te werken bij de vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht

(www.huisartsgeneeskundemaastricht.nl). Voor meer informatie over CAPHRI, de 
onderzoeksprogramma’s en de onderzoekers, ga naar www.caphri.nl.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste gepromoveerde onderzoeker (bijvoorbeeld gezondheidswetenschapper, gedragswetenschapper, epidemioloog, GGZ-onderzoeker, zorgbeleidsonderzoeker) of (huis)arts met affiniteit met en kennis van zorginnovatie in de eerstelijn. Verder herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je hebt affiniteit met implementatieonderzoek en kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodes;
• Je bent een proactieve, zelfstandige onderzoeker;
• Je vindt het leuk om te werken in een multidisciplinaire context.
• Je bent enthousiast over het verwerven van onderzoeksubsidies voor deze onderzoekslijn.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat biedt de UM?
Als Postdoc Onderzoeker: innovatieve zorgoplossingen voor chronische aandoeningen bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4492,00 en €6148,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Vakgroep/afdeling - CAPHRI – Care and Public Health Research Institute
CAPHRI draagt bij aan een betere gezondheid voor iedereen door middel van innovatieve oplossingen voor de zorg en de publieke gezondheidszorg. CAPHRI slaat bruggen tussen wetenschap en samenleving door inclusief en participatief onderzoek te doen. Het onderzoek richt zich op preventie en innovatie variërend van publieke - en eerstelijnsgezondheidszorg, tot persoonsgerichte langdurige zorg.

Ons onderzoek heeft een sterke multidisciplinaire aanpak met aandacht voor lokale, regionale en mondiale thema's ingebed in zes onderzoekslijnen: Ageing & Long-Term Care, Creating Value-Based Health Care, Functioning, Participation & Rehabilitation, Health Inequities & Societal Participation, Optimising Patient Care; and Promoting Health & Personalised Care.

Werken bij CAPHRI betekent werkzaam zijn in een actieve en inspirerende academische omgeving, waarbij je samen met je collega’s een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verbetering van de zorg en de volksgezondheid. CAPHRI trekt topwetenschappers van over de hele wereld aan en staat bekend om haar PhD-programma voor jonge talentvolle wetenschappers.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Annerika Gidding-Slok via annerika.slok@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Postdoc Onderzoeker: innovatieve zorgoplossingen voor chronische aandoeningen? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 oktober 2024, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, cijferlijst, contactgegevens van 2 referenten, onderzoeksplan en publicatielijst toe.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Kom jij tot je recht bij de Faculty of Law?

Ben jij op zoek naar een dynamische rol in het logistieke onderwijsproces? Wij zoeken een enthousiaste Medewerker Studentenzaken! In deze functie speel je een cruciale rol in alles rondom de studenten-informatievoorziening  van Team Student Support.  Met jouw nauwkeurigheid en oog voor detail zorg je ervoor dat alle administratieve processen vlekkeloos verlopen. Ga jij de uitdaging aan om bij te dragen aan het succes van onze studenten? Join our team en maak een verschil in het studentenleven!
 

Wat ga je doen?
Als medewerker van het Team Student Support binnen de Faculty of Law ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel Nederlandse als internationale studenten. Je biedt ondersteuning via de onderwijsbalie, telefoon, en e-mail.

Het team bestaat uit vijf enthousiaste collega's en je taken zijn onder andere:

• Beheer van het studentenintranet en programmagids;
• Zorgdragen voor de blokbeschrijvingen en planningsgroepslijsten;
• Onderhouden van askLAW, de online vraagbaak voor studenten;
• Samenstellen en verspreiden van de wekelijkse nieuwsbrief;
• Plaatsen van mededelingen op onze informatiekanalen;
• Inschrijven van studenten voor onderwijs;
• Verwerken van onderwijsmaterialen en auteursrechten (ondersteuning voor docenten);
• Informatievoorziening rondom de start van het academisch jaar.

Daarnaast ben je betrokken bij taken zoals de afhandeling van minoren, honoursprogramma's, Colloquium Doctum en verslaglegging van interne overleggen.

Kortom, een afwisselende functie waarbij je studenten informeert over de praktische en logistieke gang van zaken horende bij het onderwijs.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (B2-niveau);
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met systemen zoals SAP, Corsa en Microsoft Office;
• Logistieke en administratieve kwaliteiten;
• Sterke organisatorische vaardigheden en goed in het stellen van prioriteiten;
• Nauwkeurig, flexibel en een echte teamspeler;
• Proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Klantgericht en betrokken bij je werk;
• Inlevingsvermogen in de leefwereld van studenten;
• Voorkennis of ervaring in communicatie is een pluspunt. 

Hoe ziet de afdeling eruit?
Je komt te werken bij het Bureau Onderwijs van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, in een team van collega’s die zich inzetten voor de onderwijsondersteuning voor studenten en staf. We ondersteunen de opleidingen Rechtsgeleerdheid, European Law School, Fiscaal Recht, pre-masters en de bijhorende masteropleidingen. Ons team bestaat uit vijf medewerkers. 
 

Wat biedt de UM?
Als Medewerker Studentenzaken Team Student Support bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Medewerker Studentenzaken, functieniveau 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3.186,- en €4.255,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,9 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculteit der Rechtsgeleerdheid 
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals.   

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.  

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.  
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met mw. Elly Peters, teamleider, tel. 043-3883214 / elly.peters@maastrichtuniversity.nl of mw. Veerle Ghesquiere, hoofd Bureau Onderwijs, tel. 043-3883363 / v.ghesquiere@maastrichtuniversity.nl 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker Studentenzaken Team Student Support? Solliciteer dan nu, uiterlijk 20 oktober, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Are you interested in Exploring climate change's impact on health in Bangladesh through research and innovation? Join us as a PhD Candidate.

Background  
Bangladesh has been a popular and established laboratory for development enhancement and vulnerability eradication experiments. Floods, riverbank erosions, cyclones, and waterlogging repeatedly battered the country. Extreme events and their impacts are very well documented in Bangladesh. Climate change has become a topical interest in the new millennium, and climate change actions have suddenly replaced disaster risk reduction literature. Thus, slowly, global warming became the prominent cause of all climatic onsets without giving much focus to the science of attribution. This research recognises the impact of climate change. However, it is also very critical to understand how climate change is not the whole story but instead plays a role in a complex, interconnected world.  
 
Attributing climate change to health is a new development in Bangladesh’s climate change narratives. Between 2012 and 2016, a public health team at Imperial College London published a few papers connecting climate change, drinking water salinity and the prevalence of preeclampsia among pregnant mothers in the coastal area. These were the pioneer studies on climate change and health in Bangladesh. Over a decade, more than 40 peer-reviewed papers have come out on similar topics, and all of them picked up the idea of this trajectory of cascading effects of climate change on human health without critically reflecting on the science of attribution at different levels. 
Such a linear understanding of the problem does not represent the natural world and is likely to divert attention in the wrong direction. For example, salinity intrusion along the coast is a collective outcome of upstream water withdrawal, excessive groundwater extraction for irrigation, failure in river management, inappropriate large engineering structure construction, aggressive expansion of shrimp farming, land subsidence, and sea level rise. However, framing salinity because of climate change nullifies all other causes besides the rise of sea levels. Similarly, the relation between salinity and preeclampsia is not straightforward and linear. Preeclampsia is often triggered by hypertension. However, hypertension does not only surface from a higher content of sodium in one’s body but also can be caused by a combination of environmental, socioeconomic and epigenetic conditions. The linear identification of the problem misses out on the whole picture and fails to address a holistic approach to intervene in health issues in coastal Bangladesh. 
 
Against this backdrop, we invite an enthusiastic researcher to develop a further proposal for a PhD project that intends to challenge the simplified version of the existing framework for climate change and health. This project has a particular focus on Bangladesh. However, we would be open to any exciting case on climate change and health in other geographic settings. 
 
Job description  
You are going to research climate change impacts on health. We encourage you to set up a research plan to study a specific health issue of choice.  

• You will conduct your PhD research, which means finalising the proposal, conducting fieldwork, publishing papers in academic journals and presenting your research at international conferences.  
• You will be attached to the Department of Health, Ethics and Society at Maastricht University. This means that you will participate in departmental meetings and events.  
• You will take up some teaching roles in the 2nd and 3rd year of your PhD as agreed with your supervisors.   

Requirements 
For this PhD position, we are expecting to hear from the candidates with a profile described below: 

• You have a postgraduate degree, preferably in social science, human geography, anthropology, global health, or a related field.   
• You have interests and/ or substantial experiences in the related field.  
• You have conceptual clarity on science and technology studies (STS), political economy, political ecology and politics of knowledge concerning climate change and health.  
• You have knowledge and experience with conducting qualitative research (critical ethnography, participatory approaches, discourse analysis) 
• Working experience in a global south setting would be an added advantage.  
• You have strong planning and organising skills 
• You have excellent verbal and written communication skills in English.  
• Publication in formal academic outlets would be an added advantage.

What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2872,00 in the first year and €3670,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
CAPHRI – Care and Public Health Research Institute  
CAPHRI works towards better health for everyone through innovative solutions for healthcare and public health care. CAPHRI builds bridges between science and society by conducting research with an inclusive and participatory approach. The research focuses on prevention and innovation ranging from public - and primary health care, to person-oriented long-term care.  

Our research has a strong multidisciplinary approach with attention to local, regional and global themes embedded in six research lines: Ageing and Long-Term Care, Creating Value-Based Health Care, Functioning, Participation and Rehabilitation, Health Inequities and Societal Participation, Optimising Patient Care; and Promoting Health and Personalised Care.  

Working at CAPHRI means being engaged in an active and inspiring academic setting and making a real contribution to the improvement of care and public health. CAPHRI attracts top scientists from around the world and is known for its comprehensive PhD training programme for young talented scientists.  
www.caphri.nl (hyperlink naar: https://www.maastrichtuniversity.nl/research/care-and-public-healthresearch-institute)

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. M. Nadiruzzaman via mohammed.nadiruzzaman@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate? Apply now, no later than 20 October 2024, for this position.
 

Please upload:  

• An academic CV (maximum 3 pages);  
• Motivation letter consisting of a research statement (maximum of two pages) and  
• A research proposal with a maximum of 1500 words (excluding references) containing a statement of the problem, theoretical framework, methodology, and expected outcome.  
• Please attach a maximum of 3 writing samples (thesis, reports, journal articles, etc) where you have a major contribution.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

The Gravitational Waves and Fundamental Physics (GWFP) at the University of Maastricht, member of the Nikhef partnership, has a position for a postdoctoral researcher under supervision of Dr. J. Steinlechner. 
 

Job Description
Carrying out research and development on instrumentation for gravitational wave detection. In particular;

• Development of silicon mirrors for future, cryogenic gravitational-wave detectors; the project includes characterisation and improvement of the silicon mirror substrate material and of the highly-reflective, low-noise coatings.
• Collaborating with a variety of national and international research partners, including the Einstein Telescope collaboration, the Virgo collaboration, the LIGO Scientific Collaboration, and the ETpathfinder team.
• This 1.0 FTE position is based in the Department of Gravitational Waves and fundamental Physics, located at Duboisdomein 30, Maastricht.

Requirements

• PhD degree in physics or a related field
• Proficient in English language and good communication skills
• Experience in research relevant for gravitational wave instrumentation
• You can work independently
• You are flexible in collaboration with others
• Experience in the characterization of mirror and coating materials for optical absorption and mechanical loss would be an advantage

What we offer
As Postdoctoral Researcher in mirror development for ET at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to the UFO profile Researcher, function level 11 with corresponding salary based on experience ranging from € 4332 to € 5929 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus are applicable.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1.0 FTE. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department Gravitational Waves and Fundamental Physics (GWFP)
GWFP was founded in 2019 and is involved in gravitational wave research in context of the upcoming Einstein Telescope, and with particle physics research at the LHCb experiment at CERN. Both experiments are world-leading in their research, discovering a wealth of new facts about the fundamental forces of nature and the evolution of the universe after the big bang. GWFP is also a member of Nikhef (www.nikhef.nl), the Dutch national research institute for sub-atomic particles.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Jessica Steinlechner at Jessica.steinlechner@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Post-Doc? Apply now, no later than 11th October 2024 for this position. The application should include a motivation letter, a CV, and any relevant certificates. Final selection will take place through interviews.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Wil jij je steentje bijdragen aan experimenteel medisch onderzoek? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken voor ons support team een enthousiaste collega.

Functieomschrijving 
De dienst Centrale Proefdier Voorzieningen (CPV) is een dienst van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences en heeft als taak goed proefdieronderzoek binnen de wettelijke kaders te faciliteren. Wij zoeken een medewerker die breed is in te zetten bij alle ondersteunende werkzaamheden binnen de dienst. Uiteraard is het van belang dat je affectie met dieren hebt.

Een kleine greep uit de verschillende werkzaamheden:  

• Jij zorgt voor de logistiek van materialen van en naar verschillende afdelingen 
• Jij zorgt ervoor dat deze materialen volgens vastgelegde procedures worden schoongemaakt en gesteriliseerd 
• Jij zorgt voor magazijnbeheer 
• Jij zorgt voor gebruik van apparatuur op een verantwoorde manier, enig technisch inzicht hierbij is een pre
• Jij zorgt voor de schoonmaak en desinfectie van dierkamers en andere ruimtes 
• Jij hebt een flexibele en dienstverlenende instelling 
• Jij bent creatief, stimulerend, in bezit van goede communicatieve vaardigheden en denkt mee om processen zo optimaal mogelijk te laten verlopen 

Functie‐eisen 

• Jij werkt zowel zelfstandig als in teamverband  
• Jij hebt een MBO opleiding en denkt en handelt op dat niveau 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en de  Engelse taal is een pre

Wat biedt de UM?
Als Medewerker interne dienst bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 4 conform UFO-profiel Medewerker interne dienst met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2793,00 en €3106,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Richard Frijnts via r.frijnts@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker interne dienst? Solliciteer dan nu, uiterlijk 13 oktober 2024, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief, cijferlijst en contactgegevens van 2 referenten toe.

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.