Vacatures

Ja, ik wil!

Wat ga je doen?

Elkaar het ja-woord geven is een speciale gebeurtenis en voor veel mensen één van de belangrijkste momenten in hun leven. De buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand maakt van elke verbintenis een bijzondere dag. Aan een huwelijksvoltrekking of partnerregistratie wordt dan ook veel zorg en aandacht besteed. Zo ga je van tevoren in gesprek met het koppel over hun wensen en verwachtingen van de plechtigheid. Hoe willen ze invulling geven aan de ceremonie? Formeel, humoristisch of juist kort en krachtig? Je weet een persoonlijke toespraak voor het paar te formuleren en je zorgt voor een goede begeleiding in het hele proces en tijdens de plechtigheid. Hierbij houd je ook rekening met de wettelijke eisen.

In de gemeente Meerssen werden in 2022 47 betaalde huwelijken voltrokken. Tot nu toe staan er in 2023 42 huwelijken gepland. Deze huwelijken vinden plaats op alle dagen van de week, met een duidelijke piek op vrijdag en zaterdag.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Voorbereiden van de plechtigheid, zoals een kennismakingsgesprek en het opstellen van de toespraak.
• Begeleiden van (het paar in) het proces van een huwelijksvoltrekking of partnerregistratie.
• Verzorgen van de plechtigheid, zoals toespreken van het paar, ondertekenen van de officiële akte.
• Bewaken van de wettelijke voorschriften.

Dit ben jij:

Wij hechten veel waarde aan de professionaliteit van de huwelijksvoltrekkingen binnen onze gemeente. Naast een goede representatie staat integriteit en discretie hoog in het vaandel.

Jij hebt de volgende competenties:

• Sociaal: Het sociale aspect is bij een huwelijk enorm belangrijk. Je weet de aanwezigen en het paar op hun gemak te stellen. Het is voor hen een spannende dag, maar jij maakt het leuk en luchtig. Jij voelt je helemaal thuis bij het geven van speeches en het in goede banen leiden van een ceremonie. Uit een grote hoeveelheid informatie weet jij precies de kern te halen. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Je kunt levelen met diverse persoonlijkheden en schipperen in diverse stijlen van communicatie: formeel, informeel, humoristisch, etc.
• Creativiteit: Tijdens een ceremonie kunnen onverwachtse dingen gebeuren, daar weet jij creatief op in te spelen. Jouw creativiteit komt ook goed van pas bij het schrijven van de toespraak.
• Juridische kennis: Een huwelijk/geregistreerd partnerschap sluiten is een juridische aangelegenheid, dus kennis van de wet en de theoretische kant van de huwelijksvoltrekking/partnerregistratie is nodig.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat biedt de gemeente Meerssen?

• Een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap (inclusief voorbereidingstijd en eventuele afwikkeling na afloop van de huwelijksvoltrekking of registratie van het partnerschap).
• Indien gewenst is het mogelijk om een training ter voorbereiding op de functie van Babs te volgen.

Sollicitatieprocedure

Interesse? We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 15 mei a.s. online via www.igom.nl in te dienen.

Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. Houd je alvast ruimte in de agenda vrij voor een eventuele eerste kennismaking op 24 mei a.s.?

Het eerste gesprek dient als kennismaking. We gaan in op jouw motivatie, drijfveren, persoonlijkheid, kennis en kunde. Daarnaast vertellen wij meer over de inhoud van de functie. Zodoende krijg jij ook meer beeld van het werk en de werkomgeving. Na een eerste kennismaking kan er tweede gesprek ingepland worden waarbij we dieper op zaken in gaan.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie of procedure? Neem dan contact op met Daisy Deutschmann (coördinator KCC/Burgerzaken) via 06-45275137.

Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Ruimte zijn wij op zoek naar een:

Projectleider Infrastructuur (0,8 - 1 fte)

Grootschalige projecten in goede banen leiden waarbij (integrale) samenwerking centraal staat!

Wat ga je doen?

Als projectleider Infrastructuur start en begeleid je grootschalige en gecombineerde projecten op het gebied van riolering voor het team Waterbeheer en onderhoudswerkzaamheden/reconstructies/ nieuwe aanleg voor wat betreft de verhardingen voor het team Wegen en Verkeer. Hierbij betrek je (proactief) de nodige partijen en weet je telkens een goede belangenafweging te maken.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Begeleiden van projecten (nog op te starten of reeds opgesteld door verschillende adviesbureaus) van idee/schetsontwerp tot en met uitvoering.
• Bewaken van de voortgang en zorgdragen voor interne en externe communicatie. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de projectadministratie en rapportages en je zorgt voor bestuurlijke afstemming.
• Informeren en betrekken van externe stakeholders, inwoners en ondernemers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vormgeven aan de participatie binnen de projecten.
• Nauw samenwerken met de beleidsmedewerkers Waterbeheer, Wegen en Verkeer.
• Meewerken aan het opstellen van de nieuwe beleidsinstrumenten in het kader van de Omgevingswet wat o.a. betreft de thema´s Infrastructuur, Verkeer en Parkeren.

Dit ben jij:

Aangezien je in deze functie een aansturende en adviserende rol hebt, waarbij je het aanspreekpunt bent voor diverse partijen, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een verbinder, waardoor je draagvlak weet te creëren bij zowel interne als externe betrokkenen. Door jouw proactieve houding en projectmatige manier van werken weet jij concrete resultaten neer te zetten. Jij bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en je bent klant- en servicegericht.

Jij hebt:

• minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in het werkveld van projectmanagement en/of infrastructurele projecten.
• een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team Strategie en Projecten van de afdeling Ruimte.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 11 (max. €5.725,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 2 januari 2023). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Sollicitatieprocedure

Heb jij interesse in deze functie? We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV online via www.igom.nl in te dienen. Voor deze vacature geldt geen concrete sluitingsdatum; de vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De sollicitatieprocedure ziet er verder als volgt uit:

1. Het eerste gesprek dient als kennismaking. We gaan in op jouw motivatie, drijfveren, persoonlijkheid, kennis en kunde. Daarnaast vertellen wij meer over de inhoud van de functie, de afdeling, de bedrijfscultuur, enz. Zodoende krijg jij ook meer beeld van het werk en de werkomgeving.
2. Na een eerste kennismaking kan er tweede gesprek ingepland worden waarbij we dieper op zaken in gaan.
3. Blijkt er na deze gesprekken een match te zijn, dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als nieuwe collega!

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marlies Leenders-Stassen (manager Ruimte) via 06-15834755.

Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (recruiter) via 06-46597963 terecht.

Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl