Welzijn Vacatures

Ontdek de gehandicaptenzorg! Kom kennismaken bij onze Koraal locatie St. Anna in Heel.

Voor wie?

• Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een baan in de zorg?
  Heb je nog geen idee wat bij je past, terwijl je wel nieuwsgierig bent naar de gehandicaptenzorg?
  Is solliciteren nog net een stap te ver?
• Óf ben jij 3e of 4e jaars student aan een MBO 4 of HBO opleiding? En zoek je nu een bijbaan of vakantiewerk om ervaring op te doen?
• Óf heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald en door allerlei redenen een andere stap in je carrière gezet?
  Misschien overweeg je om weer terug de zorg in te gaan?

Wij bieden de mogelijkheid om geheel vrijblijvend en op een informele manier kennis met ons te komen maken!!

Maak kennis & stel je vragen

• Tijdens deze kennismaking/informatiebijeenkomst vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie St. Anna, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal.
• Jij kunt al je vragen stellen aan onze begeleiders en andere Koraal collega's.
• Enthousiast geworden na deze meeting? Wij bieden de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen om een beter beeld te kunnen vormen!

Op basis van jouw wensen en ambities zoeken wij dan samen naar de juiste plek, het team dat het beste bij jou past en de allerleukste baan!!

Wanneer?

Elke 1e vrijdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De volgende Meet & Greet is op vrijdag 6 september 2024.
Liever een andere dag of avond? Geef het gerust aan, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Meer informatie
Meld je aan via sollicitatieNML@koraal.nl of bel met Cindy 06 - 50 63 76 31.

Ook voor vragen kun je gerust met hen contact opnemen. Ze staan je graag te woord.

Hopelijk tot snel!!  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zoeken we een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen/ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking met al dan niet bijkomende (psychiatrische) ziektebeelden/problematieken.

Ben jij in staat om makkelijk te switchen tussen de verschillende rollen en begeleidingsstijlen, die kenmerkend zijn voor deze dynamische doelgroep?

Het betreft een functie voor 16-24 uur (meer uren is bespreekbaar). Je werkt in de flexibele schil, waarbij je ingezet kunt worden in beide woningen, alsook bij de andere woongroepen met ouder wordende bewoners. Kortom, een afwisselende functie met een mooie doelgroep!

Over de functie
Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.

Waar ga je werken?
Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Op Polderhof 6 wonen 8 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking. Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. € € 2.393 en max € 3.360 of FWG 40: min. €2.672 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen? Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer weten over Koraal of onze locatie? Kijk hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Eveline van Poll (teamleider) via 06 – 12370851.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een verklaring omtrent gedrag. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.


Reageren

Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! We zijn benieuwd naar je verhaal.

Interesse en direct solliciteren? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Koraal locatie St. Anna in Heel zoekt meerdere Begeleiders voor de doelgroep LVB+. Je werkt met cliënten met een licht verstandelijke beperking en vaak moeilijk verstaanbaar gedrag, denk hierbij aan psychische problematiek, gedragsproblematiek, autisme, hechtingsproblematiek e.d.

We bieden je een vast contract en diverse ontwikkelmogelijkheden waaronder de unieke Koraal-methodiektraining.

Beschik jij over de deskundigheid en ervaring om met een complexe doelgroep te werken? Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij een doorzetter die in mogelijkheden denkt? En kun jij verder kijken dan het getoonde gedrag? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je werkt met cliënten binnen de doelgroep LVB +. Deze cliënten vragen om een zo normaal mogelijk leven met de beperkingen die zij hebben. Ze zijn gericht op ontwikkeling en zelfontplooiing. Door de bijkomende gedragsproblemen is er een grote behoefte aan structuur en intensieve begeleiding. Als Begeleider bied jij deze structuur en help je de cliënten met het dagelijks leven en de uitdagingen die zij hierin tegenkomen. Vaak hebben zij een IQ tussen de 50 en 85 en een duidelijk beperkt sociaal aanpassingsvermogen.

Je gaat in het kernteam werken voor de woningen aan de Schoolhof, op het terrein van St. Anna. De diversiteit van cliënten binnen deze groepen vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen. Kenmerkend voor de begeleiding van LVB'ers met bijkomende complexe problematiek is dat ’geen dag hetzelfde is’. Er wordt van de begeleiders een hoge mate van aanpassingsvermogen, sensitiviteit en creativiteit verlangd. Je moet kunnen inspelen op de situatie die steeds verandert.

Je bent daarnaast Persoonlijk Begeleider van (in de meeste gevallen) twee cliënten. Samen met hen, de wettelijk vertegenwoordiger en de behandelaar zorg je voor het tot stand komen van het zorgplan. In het zorgplan is de ondersteuningsvraag van de cliënt omschreven. Deze wordt als richtlijn gebruikt voor de manier van begeleiden. Tevens onderhoud je contact met verwanten, behandelaars, artsen en overige personen die betrokken zijn bij de cliënt.

Je werkt in wisselende diensten, inclusief slaapdiensten.

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.672 en max. €3.606 of in FG 45: min. €2.821 en max. €3.938 op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een vast contract.
• Uren: het aantal uren is in onderling overleg te bespreken.
• Kennis en ontwikkeling: we bieden je een opleidingspakket met alle relevante trainingen voor het werken met complexe doelgroepen. Als je een andere opleidingswens hebt, zijn hiervoor ook mogelijkheden.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Onze digicoaches kunnen je coachen en ondersteuning bieden.
• Buddy: je krijgt bij de start in je nieuwe baan een buddy om er voor te zorgen dat je goed wordt ingewerkt.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's met passie voor hun werk! Je bent sensitief, maar ook stressbestendig en je durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je hebt het nodige zelfinzicht en bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Je blijft betrokken en aanwezig voor de cliënt, ook bij confronterend gedrag en zelfs als dit gedrag niet strookt met je eigen normen en waarden. Je denkt dan in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en draagt bij aan de ontwikkeling van een zelfverantwoordelijk team.

En verder...

• Je hebt een afgeronde relevante MBO 4 of HBO diploma zoals Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een licht verstandelijke beperking en kennis van complex en psychiatrische ziektebeelden.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Floris Korver (teamleider) via 06 - 34 96 26 24.

Reageren
Interesse in deze functie bij een bijzondere doelgroep? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie.  

Ben jij nieuwsgierig naar het werken met een andere doelgroep of twijfel je al een tijdje om de stap te zetten?? Wij gaan samen met jou uitzoeken wat bij je past! Om onze unit te versterken zijn we bij St. Anna in Heel op zoek naar gedreven begeleiders die een uitdaging zien in het werken met cliënten met complex gedrag.

Over de doelgroep
De doelgroep waarmee je werkt varieert van jongvolwassenen tot volwassenen met veelal een matige verstandelijke beperking en complex gedrag, waarbij ernstige ontregeling kan voorkomen. Thema’s als autisme, hechting, een laag emotioneel niveau, preventief werken en de vraag achter het gedrag staan hierbij centraal.

Er zijn bewoners die niet of nauwelijks praten, maar de meerderheid van de doelgroep kan zich verstaanbaar maken; hierdoor worden ze regelmatig overschat. Doordat vrijwel alle cliënten mobiel zijn, is vaak alleen ondersteuning bij de ADL (eten/drinken, aankleden, persoonlijke verzorging, etc.)

Over jouw rol als begeleider
Door de diversiteit van de doelgroep en individuele aanpak schakel je steeds tussen diverse begeleidingsstijlen, afhankelijk van de achtergrond en hulpvraag van de cliënt. Wat ze gemeen hebben, is dat ze een laag emotioneel ontwikkelingsniveau hebben en hierdoor sterk afhankelijk zijn van jouw aanwezigheid en begeleiding.

Je werkt volgens gestructureerde plannen, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Gedurende de dag ben jij de spil in het leven van de cliënt en schat je de begeleidings-intensiteit en mogelijkheden op dat moment in. Je draagt samen met je collega’s zorg voor een afgestemd dagprogramma, prikkelaanbod en mate van nabijheid met uiteindelijk het belangrijkste: samen een plezierige dag.

Onze collega's Romee Janssen en Lieke Corsten vertellen je graag meer over het werken als (persoonlijk) begeleider met deze doelgroep. Klik hier voor het interview.

Over de unit
De unit bestaat uit 7 recent gerenoveerde woningen (Annalaan 28, 30 en Polderhof 1, 3, 5, 7 en 9) die zich op het terrein van St. Anna bevinden; in iedere groep wonen gemiddeld 7 cliënten. De woningen verschillen sterk van karakter, begeleidings-behoeften en personele inzet. Je werkt nooit alleen; de woningen zijn gekoppeld aan de omliggende buurwoningen. We vormen onze “eigen wijk”, er zijn altijd collega’s in de nabijheid.

Daar waar in de ene woning de begeleiding gericht is op een individuele benadering, richt de begeleiding op een andere woning zich op het nastreven van een gezamenlijk klimaat. De dagbesteding voor deze cliënten vindt plaats vanuit de woongroep, buiten St. Anna of binnen onze eigen dagbestedingslocaties op het terrein.

Wie zoeken wij?
Jij zoekt uitdaging in het voorkomen en opvangen van complex gedrag, met als doel stabilisatie en verrijking van het leven van de cliënt.

Je werkt met cliënten met complex gedrag. Vanzelfsprekend schrik je niet terug voor fysiek of verbaal gedrag, maar het belangrijkste is dat je in staat bent om (te leren) bewust te handelen in complexe situaties.

Voor deze functie vragen wij een relevante, afgeronde MBO 3, MBO 4 of HBO opleiding. Ben je nog bezig met je studie en 3e of 4e jaars? Ook dan gaan we graag samen met jou kijken naar de mogelijkheden.

Wat bieden wij?
Naast je rol als begeleider bieden we diverse mogelijkheden zoals leerlingbegeleider, medicatie- of dagbestedingsverantwoordelijke óf wellicht een rol als persoonlijk begeleider.

Om jou in je kracht te zetten binnen deze dynamische doelgroep en je te laten groeien, werken wij in ieder team met een senior begeleider (teamcoach). Deze senior begeleider ondersteunt je bij je persoonlijke ontwikkeling. Tevens kenmerkt St. Anna zich door de intensieve samenwerking met (in elk team) een eigen gedragswetenschapper, teamleider en overige disciplines.

• Salaris: je salaris is afhankelijk van je opleiding en takenpakket en is gebaseerd op FWG 40 of 45: min €2.672 en max €3.938 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Uren: er zijn mogelijkheden tussen 8 en 36 uur. Je werkt in onregelmatige diensten tussen 7.00 en 22.00 uur.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Binnen deze doelgroep leggen we de nadruk op persoonlijk contact. Wil je meer weten over de doelgroep, werktijden, context of het team waar je komt te werken, bel ons gerust. Dan plannen we samen met jou een geheel vrijblijvende kennismaking in met de doelgroep. Je kunt contact opnemen met de senior begeleiders Riëlle Evers (06 – 20 83 14 28) of Shannon Coughlan (06 – 57 76 89 66).

Reageren
Enthousiast? Upload je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

St. Anna in Heel zoekt voor de woonvorm Heerepaden (buitenwoningen) een enthousiaste begeleider voor onze volwassenen bewoners met een licht of matige verstandelijke beperking. Kom jij ons enthousiaste, gezellige en gedreven team versterken?

Het aantal uren is in overleg te bepalen.

Over de functie
Voor de buitenwoningen in Heel – woonvorm Heerepaden – is het creëren van een prettig leefklimaat belangrijk. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling.

Je begeleid bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid, en waarbij je vooral ondersteuning biedt in de ADL van bewoners. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Inspelen op een positieve groepsdynamiek is daarbij heel belangrijk. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wie zijn je collega’s?
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Vanuit de bewoner

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van keuzes. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien en kunt lezen’.”

"Ook vinden we het fijn dat je rust bewaart en uitstraalt, wanneer dit nodig is." "Wij zoeken een gezellige begeleider die een spelletje met ons speelt, maar ons ook duidelijke kaders geeft. Duidelijk praten is dan heel belangrijk."

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s! Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Wij bieden:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 (min. €2.393 en max. €3.360 bruto/maand) of in FWG 40 (min €2.672 en max €3.606 bruto/maand) o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg te bepalen.
• Flexibiliteit en goede balans werk en privé: een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven. Uren/contractomvang zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen, o.a. door vaste scholing als BHV en medicatie.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding bieden zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen. Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet terugschrikt van verbale agressie. Bij onvoorziene situaties, blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Walther (teamleider) via 06- 51 76 15 16.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie.  

Voor onze EVB+ cliënten zoeken wij enthousiaste, gedreven en betrokken weekendkrachten.

Zoek je een leuke, uitdagende bijbaan die interessant is voor je CV? Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wil je geld verdienen, maar ook eens een weekend vrij? Kom eens kennismaken bij St. Anna in Heel.

Over de functie
Binnen de regio kennen we verschillende doelgroepen. Cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (EVB+), cliënten op leeftijd met een verstandelijke beperking (Senioren), maar ook cliënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek (LVB+).

De EVB+ doelgroep bestaat op dit moment uit 54 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, waarvoor 2 teamleiders verantwoordelijk zijn. De cliënten verblijven in 9 woningen met elk hun eigen identiteit.

Voor onze cliënten met een ernstig verstandelijke beperking is een gestructureerde en veilige daginvulling belangrijk. Afhankelijk van het leeftijds- en ontwikkelingsniveau van de cliënt bieden we deze daginvulling aan vanuit het woonhuis of op één van onze dagbestedingslocaties. Door persoonlijke aandacht, een warme en herkenbare sfeer en een prikkelarme werkomgeving bevorderen we het emotioneel en materieel welbevinden van de cliënt.

• Je helpt cliënten bij de dagelijkse zorg en hun ontwikkeling.
• Je let op signalen van de cliënt en werkt nauw samen met collega’s, familie, etc.
• Je creëert een veilige en fijne leefomgeving en biedt de rust en structuur die onze cliënten nodig hebben.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van binnen- en buitenactiviteiten met de cliënt, zowel individueel als in groepsverband.

Wat bieden wij?
Een unieke kans om ervaring op te doen binnen de gehandicaptenzorg! En wie weet een uitdagende en vaste functie na het behalen van je diploma!

• Salaris: een bruto uurloon van (afhankelijk van opleiding en ervaring):
  FWG 35: min €15,34 en max €21,54
  FWG 40: min €17,13 en max €23,12
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Uren: je werkt 1 x per 2 weken een weekenddienst (bijv. 2 x vroege dienst, of 2 x een late dienst). Dat betekent dat je het andere weekend vrij bent!
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, etc.)
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens ondersteuning bieden en coachen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat jij beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je straalt rust uit, kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor. Hoewel je zelfstandig werkt, vind je het prettig om te kunnen leren van collega’s. Luisteren, samenwerken, cliëntgerichtheid, sensitiviteit en integriteit zijn begrippen die bij jou passen.

Daarnaast volg je een zorgopleiding en ben je 2e of 3e jaars student aan een MBO/HBO opleiding. Of je studeert dit jaar af en ziet deze bijbaan als een mooie start richting een vaste baan binnen de gehandicaptenzorg.

Over de locatie
In de regio Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten in de jeugdzorg, speciaal onderwijs, arbeidsparticipatie en gehandicaptenzorg. Vanuit de regio Noord- en Midden Limburg (Heel, Roermond, Venlo en Weert) kunnen we de gehele zorgvraag van een cliënt en zijn omgeving begeleiden. Voor expertisegebieden die wij niet zelf in huis of in deze regio hebben, werken we nauw samen met partners in de omgeving. Op deze manier zorgen we voor samenhang in de ondersteuning van onze cliënten en leerlingen in elk van hun levensdomeinen (wonen, leren, werken).

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy of Evelyn van de afdeling P&O via 0475-579807.

Wil je eerst een kijkje komen nemen, of een dagdeel meedraaien? Geen probleem! Ook dan kun je met ons bellen of appen.

Reageren
Interesse in deze leuke en uitdagende weekendbaan? Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Kun jij je verplaatsen in de belevingswereld van mensen met een ernstig meervoudige beperking? Wil jij als begeleider betekenis geven aan het geluk van onze bewoners?

Door jouw passie en hart voor de doelgroep en oprechte aandacht zorg je voor structuur, een fijne, huiselijke sfeer en warme zorg. Jij begrijpt de kleinste signalen, maar weet de bewoners ook uit te dagen met nieuwe prikkels en activiteiten.

Koraal locatie St. Anna zoekt enthousiaste en betrokken begeleiders voor cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB).

De Kastanjelaan bestaat uit 6 groepen waar 62 cliënten woonachtig zijn. De samenstelling van de groepen is divers, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk.

Kom kennismaken met deze mooie doelgroep en onze leuke en gedreven collega’s.

Over de bewoners
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.

De samenstelling van de woongroepen is heel divers. Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen, jongvolwassenen en ouder wordende bewoners. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften.

Over de functie
Jij als begeleider kunt de bewoners als geen ander "lezen". Je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en de lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken o.a. met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Je werkt als team samen aan het opbouwen van een hechte band met de bewoners. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Als begeleider creëer je een gezellige sfeer met een duidelijke structuur en rustig levenstempo.

Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en binnen onze eigen dagbesteding Waterhof.

Participatie vinden we belangrijk; je hebt met regelmaat contact met wettelijk vertegenwoordigers die veelal de stem van onze bewoners zijn. Samenwerking met andere disciplines is van belang om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen.

Wie zoeken wij?

• Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
• Je hart ligt bij de doelgroep. Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
• Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
• Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.

Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren. Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg, en afhankelijk van opleiding en ervaring.
  FWG 35: min €2.393 en max €3.360 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten en groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast contract.
• Contracturen: er zijn mogelijkheden voor 4 tot 32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig of wil je eerst kennismaken met de bewoners en collega's? Geen enkel probleem! We plannen samen een meeloopdag, zodat je laagdrempelig kennis kunt komen maken met ons mooie werk!

Heb je nog vragen of wil je een dagje meelopen? Neem dan gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06 - 83222958 of bkochen@koraal.nl

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Koraal locatie St. Anna zoekt begeleiders die van een uitdaging houden en snel kunnen schakelen. Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt (EVB) met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. De bewoners hebben vanwege hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Er zijn mogelijkheden voor 7 - 36 uur per week. In overleg bepalen we je contracturen.

Over de functie
Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt met gedragsproblematiek en bijkomende problematieken. Je draagt zorg voor de kwaliteit van leven van de cliënt. Dagbesteding is een belangrijk onderdeel hiervan. Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten welke vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele dagprogramma’s.

Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoge alertheid van jou als begeleider vraagt. Het lukt ons niet altijd om de zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan leiden tot een ontlading, waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaats vinden.

Tevens kan het zijn dat je persoonlijk begeleider van een cliënt bent, met een belangrijke verbindende en coördineerde rol naar de organisatie, verwanten en het team. Je werkt intensief samen met o.a. senior begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers, artsen en andere disciplines.

Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg motiveert je! Belangrijke thema’s voor 2024 zijn nabijheid, dagbesteding en teamontwikkeling.

Polderhof 5
Op Polderhof 5 wonen 6 cliënten met een matig tot ernstige verstandelijke beperking met aanverwante problematieken zoals een hechtingsstoornis, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag. Bij enkele cliënten is sprake van een disharmonisch profiel, dat wil zeggen dat ze een matige verstandelijke beperking hebben, maar sociaal-emotioneel op een laag niveau functioneren.

Alle cliënten krijgen een meerzorgfinanciering; de begeleiding van de cliënten is 1:1. Bij de cliënten op Polderhof 5 is gedragsproblematiek dominant. Ze hebben continu de begeleider nodig in hun directe nabijheid en aansturing om de dag door te komen. Dat houdt in dat zowel cliënt als omgeving als totaal benaderd wordt en dat er tegelijk intensief aan ontwikkelings-, sociale, fysieke en psychologische factoren gewerkt moet worden. Elke cliënt heeft zijn eigen unieke zorgvraag die vraagt om een persoonsgerichte begeleidingsstijl.

Zij vragen om een juiste balans tussen inspanning en rust, willen veelal begeleiding in directe nabijheid en kunnen op veel gebieden niet zelfstandig functioneren. Een voorspelbaar dagprogramma vanuit een vertrouwde locatie en bekende begeleiders is een vereiste.

Wie zoeken wij?
Je bent een verbinder in nabijheid van de cliënt. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust en veiligheid. Uiteraard blijf je betrokken en aanwezig. Tevens ben je een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit staan daarbij hoog in het vaandel. Je bent een doorzetter.

Indien nodig, kun je ook gas terug nemen en je hebt oog voor de grenzen van cliënt, collega’s en zeker ook jezelf. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

En verder..

• Je hebt enige ervaring met gedragsdoelgroepen.. Daarbij is inzicht en kennis van begeleidingstechnieken, in zowel rustige als niet-stabiele situaties van belang.
• Je beschikt over een relevante MBO opleiding of je studeert in het 3e of 4e leerjaar.
• Ben je woonachtig in België? Je hebt een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie. Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en toekomstige functie, inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 of 45.
  FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Contracturen: het aantal uren is in overleg te bepalen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, een collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering 8,33%. Wie bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Wie je ook bent en wat je ook kunt... wij vinden dat iedereen regisseur moet kunnen zijn van zijn eigen leven en waar mogelijk actief deel moet kunnen nemen aan de maatschappij. Omdat wij binnen elk van de levensdomeinen (zorg, onderwijs en arbeid) werkzaam zijn, helpen we onze cliënten en leerlingen het beste uit zichzelf te halen. Samen zetten we ieder in zijn kracht.

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.

Koraal is georganiseerd in een aantal regio’s. In de regio Noord- en Midden-Limburg is Koraal sterk vertegenwoordigd door St. Anna (gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (jeugdzorg).

Meer informatie
Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider EVB+) via 06 – 30 87 26 17.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een VOG. Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever.

Reageren
Lees jij bovenstaande en denk je: “Dat ben ik en daar ga ik voor!”. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging of stap in je persoonlijke ontwikkeling? Heb je zin om een nieuwe verbinding aan te gaan met cliënten en teams die op je kunnen rekenen? Dan maken wij graag met jou kennis.

Wij ontvangen graag je CV en motivatie!  

Heb jij passie voor de zorg en wil je van betekenis zijn voor anderen, maar heb je nog niet de juiste diploma’s? Dan ben je bij Koraal op de juiste plek! We bieden je de mogelijkheid om werken en leren te combineren, met een volwaardig salaris en een vast contract na het behalen van je diploma!

Voor dit schooljaar (2024-2025) hebben we nog enkele plekken waar je direct op kunt instromen!

Wat ga je doen?
Als medewerker in opleiding werk je gedurende de opleiding op een woongroep binnen onze organisatie. Je ondersteunt je collega’s bij de verzorging en/of begeleiding van cliënten.

Een werkbegeleider helpt je bij het opdoen van de vaardigheden die je nodig hebt voor het behalen van je diploma. De eerste 15 weken werk je boventallig, zodat je je optimaal op je studie kunt richten.

Over Koraal
St. Anna in Heel is, samen met Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. We bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Wie zoeken wij?
Als begeleider sta je dicht bij de bewoners en bouw je een langdurige, intensieve relatie met hen op; tegelijkertijd weet je goed je eigen grenzen te bewaken. Je hebt een natuurlijke interesse in mensen en maatschappelijke vraagstukken. Je kunt je inleven in de situatie van de bewoners, maar behoudt altijd een professionele afstand. Zo zorg je voor een veilige en warme omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Met jouw positieve houding zie je niet alleen de beperkingen, maar vooral de talenten en mogelijkheden van onze bewoners. Je bent flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen, waardoor je snel weet te schakelen wanneer dat nodig is. Daarnaast durf je kritisch naar jezelf te kijken en sta je open voor feedback om te blijven groeien in je werk.

Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Je bent goed in zelfstandig werken, maar houdt er ook van om samen te werken in een hecht team.
• Plannen en organiseren gaat je goed af, zelfs in een dynamische werkomgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met tegenslagen.

Wat bieden wij?
Een gezellige en lerende werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van onze bewoners. We bieden een team dat jou ondersteunt en waarin samenwerken en feedback geven centraal staan. Vanzelfsprekend krijg je een goede begeleiding tijdens jou leerwerktraject.

• Opleiding op maat, aangepast aan jouw vraag en vooropleiding.
• Leerwerkovereenkomst: een leerwerkovereenkomst van 28 tot 32 uur per week, waarbij je 1 dag per week naar school gaat. De overige uren werk je volgens een rooster binnen een woongroep.
• Salaris: je salaris wordt bepaald conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Werklocatie: we bieden opleidingsplekken in Roermond en Heel.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
• Contract: als je de opleiding met goed gevolg afrondt, word je overeenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
• Opleidingskosten: uiteraard betaalt Koraal je opleidingskosten.

Maar ook deze extra’s:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. fiscaal gunstig sporten)
• Koraal Vitaal: een online platform voor medewerkers met informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Algemene informatie over St. Anna kun je vinden op www.koraal.nl

Voor vragen over het leerwerktraject kun je contact opnemen met Marcia Vaes via 06-12375161, of stuur een mail naar praktijkopleidenNML@koraal.nl.

Reageren
Solliciteer nu en ontdek hoe betekenisvol werken in de zorg kan zijn!

Upload je CV en motivatiebrief bij voorkeur zo snel mogelijk, maar uiterlijk 10 oktober a.s. via het sollicitatieformulier. Vertel ons waarom je de opleiding wilt volgen, waarom we voor jou moeten kiezen en benoem je sterke en zwakke eigenschappen.  

Koraal zoekt voor de regio Noord- en Midden-Limburg een fulltime Regiodirecteur.

Een inspirerend leider met hart voor cliënt en medewerker. Iemand die de zorg goed begrijpt en in staat is om de kwaliteit en veiligheid van zorg op een hoger plan te brengen en te houden. Een baken van rust en boegbeeld van de regio voor alle mensen uit de doelgroep en andere in- en externe stakeholders. Een verbindend netwerker met visie op ontwikkelingen in het werkveld.
In de Regio Noord- en Midden-Limburg wordt een breed aanbod van diensten in gehandicaptenzorg, jeugdhulp en arbeidsparticipatie geboden. Vanuit verschillende locaties wordt de gehele zorgvraag van een cliënt en zijn omgeving begeleid, waarbij ook nauw wordt samengewerkt met partners in de omgeving. Op deze manier zorgen we voor samenhang in de ondersteuning van onze cliënten in elk van hun levensdomeinen (wonen, leren, werken).

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen, leerlingen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Koraal beschikt over veel specialistische kennis en expertise. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

De inrichting van de organisatie
Koraal bestaat uit vijf regio’s, het landelijk werkend Expertise Centrum en Interne Dienstverlening, welke allen worden bestuurd door de Raad van Bestuur. Elke regio heeft een regiodirecteur die verantwoordelijk is voor de leiding en de ontwikkeling van de regio.

Regio Noord- en Midden-Limburg
De Koraal Regio Noord- en Midden-Limburg is sterk vertegenwoordigd door St. Anna (gehandicaptenzorg) met een intra- en extramuraal aanbod met het zwaartepunt op WLZ.

St. Anna heeft een centrumlocatie in Heel en buitenlocaties in Weert en Roermond. Hier verblijven LVB+, EVB+, EMB en MVB cliënten. De regio kent ook een orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (jeugdhulp) met een intramuraal aanbod in Venlo en extramuraal aanbod in de regio Noord- en Midden-Limburg.

Over de functie
Wij verwachten dat je als Regiodirecteur:

• Voortdurend aandacht hebt voor externe en interne ontwikkelingen, waarbij de strategische richting van Koraal, het daarvan afgeleide jaarplan en de daaraan gekoppelde (meerjaren)begroting leidend zijn.
• De strategie, visie en waarden van Koraal mede realiseert in de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. En daarnaast ook in een landelijk en regionaal integraal samenhangend aanbod.
• Innoveert en verder ontwikkelt met als doel de positie van de regio te versterken.
• Als werkgever staat voor goed werkgeverschap en een aantrekkelijke werkomgeving, waar mensen zich kunnen ontwikkelen en aangesproken willen worden op hun resultaten.
• Afstemt en nauw samenwerkt met de collega regiodirecteuren.
• Met een open oog voor ontwikkelingen en veranderingen en met innerlijke overtuiging leiding geeft aan een voor zorg innovatieve en uitdagende werkomgeving. Uiteraard draag je daar ook zelf aan bij!
• Leiding geeft aan teamleiders en de verantwoordelijkheid neemt voor het succesvol uitvoeren van het ontwikkelde besturingsmodel in jouw regio en voor het daaruit voortvloeiende transformatieproces.
• Binnen de gegeven kaders van de strategie, de koers en het besturingsmodel van Koraal de noodzakelijke veranderaanpak initieert.
• Een goed contact hebt met de medezeggenschap van cliënten en medewerkers. Dit doe je op zodanige wijze dat je hen tijdig en in een open dialoog betrekt bij relevante thema’s. Je bezoekt cliënten, woongroepen en teams regelmatig en vormt je op deze manier een goed beeld van de kwaliteit van de zorg.

Wie zoeken wij?

• Je begrijpt waar de zorg over gaat.
• Je bent een stevige, maar vooral mensgerichte gesprekspartner en netwerker met leidinggevende vaardigheden en interesses.
• Je hebt een uitstekende kijk op de relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Als verbindende en authentieke leider ben je in staat om een cultuur te bewerkstelligen van elkaar ondersteunen, vertrouwen geven en aanspreken en je vervult hierin zelf een voorbeeldfunctie.
• Je weet moeiteloos verbindingen te leggen door alle lagen van de organisatie heen, zowel binnen de regio als op Koraal niveau.
• Je hebt praktijkervaring in het leiden van veranderopgaves.

Wij verwachten dat je aan het volgende profiel voldoet:

• Je hebt inzicht, oriëntatie en een aanzienlijke diepgang in kennis en ervaring in de verschillende domeinen (jeugdhulp en gehandicaptenzorg).
• Uiteraard is een academisch werk- en denkniveau een vereiste.
• Kwaliteit van zorg staat hoog in je vaandel.
• Je bent nabij, pragmatisch ingesteld maar ook scherpzinnig, commercieel vaardig, overtuigend, invloedrijk en krachtig en je houdt je in het bijzonder bezig met mensgericht leiderschap, de relevante relaties in het netwerk en met het verwerven van externe middelen.
• Ondernemerschap, durf, overtuiging, netwerken en omgevingssensitiviteit zijn in jouw persoon verankerde competenties.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring in het leiden en regisseren van de uitvoeringsorganisatie, waarbij kaders en doelen stellen, delegeren, vertrouwen geven, coachen, standvastig koersen op en controleren van resultaten op de vooraf vastgestelde mijlpalen faciliterend zijn om in de externe omgeving te kunnen excelleren.
• Als mensgericht leider/teamspeler moedig je teamwork en cohesie aan en creëer je waarde door gedrevenheid te tonen en medewerkers en cliënten uit te dagen mee te doen.
• Je bent een teamspeler die tussen de belangen van de regio en Koraal kan schakelen, al naar gelang de strategische importantie van het onderwerp.

Wat bieden wij?
Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en waarbij je de kans krijgt je optimaal te ontplooien.

De functie kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: inschaling van de functie conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 80.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een leaseauto, goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%) en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Selectieprocedure
De Raad van Bestuur, ondersteund door de Manager HR, vormt de selectiecommissie. Benoembare kandidaten worden gepresenteerd aan twee adviescommissies. De commissies bestaan uit Koraal medewerkers en een vertegenwoordiging van cliënten, jongeren, ouders, verwanten en medezeggenschap medewerkers.

In de procedure is een assessment en een opdracht/pitch opgenomen.

Het eerste gesprek vindt plaats met de selectiecommissie en is gepland op 31 oktober in de middag. Op 8 november staat het tweede gesprek met de selectiecommissie gepland. Tijdens dit gesprek worden ook de uitkomsten van het assessment besproken en een pitch naar aanleiding van een relevante opdracht.

Tenslotte vinden de gesprekken met de adviescommissies plaats; deze staan gepland in de week van 11 november.

De Raad van Bestuur benoemt de kandidaat, na de adviescommissies gehoord te hebben.

Meer informatie
Informatie over de functie en een uitgebreide profielschets is te verkrijgen bij Erwin Broeders (Manager HR) via EBroeders@koraal.nl.

Interesse in deze uitdagende en dynamische functie? We ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie uiterlijk 13 oktober 2024.  

Wil jij gewoon doen waar je goed in bent? Wij zoeken een enthousiaste (junior) groepsleider die zich verder wil ontwikkelen binnen een gedreven en vast team. In de functie van (junior) groepsleider bij Gastenhof Venlo werk je met jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Ben jij in staat om snel te kunnen switchen tussen de verschillende rollen die je hebt in deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

De ideale functie om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp! We bieden meteen de mogelijkheid tot een vast contract.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis
Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom ’Het Liefst Thuis’ waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! ‘Het Liefst Thuis’ dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What’s in it for you?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Vooruitzicht op een baan voor onbepaalde tijd binnen een grote organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…

• Salaris: de functie is ingeschaald conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min €2.766 en max €3.861 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  Ben je nog studerende en heb je je opleiding nog niet volledig afgerond of heb je een MBO opleiding? Dan kom je in dienst als Junior Groepsleider met inschaling in FWG 40: min €2.672 en max €3.606 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: 18 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..

• Je bent in het bezit van een diploma SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.
  Heb je een MBO opleiding, dan bieden we vanuit Koraal de mogelijkheden om een HBO opleiding te volgen.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt je contact opnemen met Hans Huijbers (teamleider) via 06 - 5179 1552.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?
Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie uiterlijk 13 oktober 2024.  

Kom jij ons team versterken?

Koraal in Noord- en Midden-Limburg zoekt een energieke en zelfstandige Ambulant Begeleider voor het begeleiden van cliënten in de thuissituatie. Ondersteun jij onze cliënten met een licht verstandelijke beperking om hun plekje in de maatschappij te vinden en zelfstandig te zijn? Wil jij je inzetten voor een wereld waarin iedereen meetelt?

Over de functie
Als Ambulant Begeleider binnen de Toets en ambulant ben je werkzaam met cliënten met een licht verstandelijke beperking in de thuissituatie met zorgvragen op alle levensgebieden.

Cliënten wonen alleen of als gezin bij elkaar. Bij de kinderen is het de vraag van ouders gericht op hulp bij het opvoeden van hun kind. Daarnaast bieden wij ook individuele begeleiding bij volwassenen gericht op participatie in de maatschappij. Dit vraagt de nodige vaardigheden van medewerkers. Het gaat namelijk niet alleen om begeleidingsvaardigheden, maar ook om opvoedkundige kennis.

Je begeleidt de diverse zorgvragers zoals besproken in het zorgplan, waar je medeverantwoordelijk voor bent. Tevens bewaak je de gestelde zorgdoelen met betrekking tot de cliënten.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, betrokken en zelfstandige collega voor het team Toets en ambulant. Je bent bekend met de doelgroep cliënten met een licht verstandelijke beperking, en weet als geen ander hoe je hen kunt begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je geeft cliënten de ruimte om zelf zaken op te pakken en bent in staat om te 'werken met de handen op de rug'. Je werkt ontwikkelingsgericht, stelt doelen, zorg voor een rapportage en evalueert.

• In het bezit van een relevante opleiding op MBO niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkundige) of HBO niveau 5 (Social Work, HBO-V of SPH).
• Meerdere jaren werkervaring in de VG-sector is een pré.
• Je hebt en professionele houding, toont initiatief en weet je goed staande te houden in stressvolle situaties.
• Je weet hoe je het netwerk van de cliënt kunt inschakelen en je ondersteunt bij het vergroten hiervan.
• Voor deze functie wordt flexibiliteit van je verwacht, afhankelijk van de individuele situatie van de cliënt.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en je kunt reflecteren op je eigen handelen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende en boeiende functie waarbij veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid geboden wordt.

En verder…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.672 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 21 uur per week. Meer uren (in combinatie met werken op een woongroep) is bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sendy Rutjens (teamleider Toets) via 06- 12040847.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Reageren
Interesse in deze leuke, zelfstandige en boeiende functie? We ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 6 oktober 2024.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor dinsdag 8 oktober tussen 9.00 en 12.00 uur en donderdag 10 oktober tussen 12.30 en 14.30 uur.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Gezocht: docent Zorg & Welzijn (nr. 14399)   Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken?

Wij zoeken 2e graads docenten Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.
FTE en werkdagen zijn in overleg. Parttime en fulltime mogelijk.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Zorg en Welzijn

Ben je nog niet bevoegd, maar lijkt dit werk toch iets voor jou, dan nodigen we je uit om je cv en motivatiebrief naar ons te sturen.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Fried Hanraets (teamleider) via e-mail f.hanraets@stichtinglvo.nl.  

Voor de locatie Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar meerdere groepsleiders voor de nieuw te openen crisisgroep (diverse contractvormen mogelijk). Op deze groep begeleidt je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving voor de kinderen te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Jij staat stevig in je schoenen, bent geduldig en hebt een probleemoplossend vermogen. Je wilt het verschil maken en er zijn voor de jeugdigen.

Over de crisisgroep
We gaan op korte termijn een crisisgroep openen op het terrein van Gastenhof Urmond. Op deze groep zullen maximaal 8 kinderen verblijven. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er enkele jeugdigen uit – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie
Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook mensen die houden van een afwisselende baan met uitdaging die in staat zijn om vanuit rust te kunnen handelen. Je kunt goed schakelen in verschillende (onvoorziene) situaties en je bent in staat om lopende processen aan elkaar te verbinden.

Wie zijn je collega’s?
Je werkt met enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor de jeugdigen, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website.

Wat bieden wij?

• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 (min €2.821 en max €3.938).
• Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: diverse contractvormen zijn mogelijk, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: de mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien?

• Geduld, je geeft de jongeren steeds de kans om opnieuw te beginnen.
• Je laat zien dat jij betrouwbaar bent.
• Je bent continu op zoek bent naar de oorzaken achter het gedrag en zoekt hierin naar oplossingen.
• Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat de jongere zich veilig blijft voelen.
• Je durft kritisch te zijn naar je eigen denken, doen en handelen. En je houdt vast aan wat er op dat moment is afgesproken.
• Je ziet het belang in van een goede afstemming met de collega’s van de individuele begeleiding zodat jullie ook tot resultaten kunnen komen.
• Je bezit een gezonde dosis humor en weet deze situationeel in te zetten bij de begeleiding van de jeugdige.

En verder...

• Je bent in het bezit van een HBO diploma SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of in staat deze te verwerven.
• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek.
• Je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via het 06-13721634.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.  

Voor de woonvorm Penbalk 2 en 36 (zorgmodule Buitenwoningen) in Weert zoeken we een enthousiaste begeleider voor onze (jong)volwassenen met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Ben jij in staat om makkelijk te switchen tussen de verschillende rollen en begeleidingsstijlen, die kenmerkend zijn voor deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbaak?

Het aantal uren is bespreekbaar.

Over buitenwoningen Penbalk
Op Penbalk 2 wonen 6 jong(volwassenen) in de leeftijd van 22 t/m 39 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Op Penbalk 36 wonen 7 (jong)volwassenen in de leeftijd van 17 t/m 42 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan zoveel mogelijk zelfstandigheid en daarnaast om de verworven vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Belangrijk is een gezellige sfeer samen creëren.

Over de functie
Binnen de woonvorm Penbalk in Weert bieden wij groepsbegeleiding, maar tevens 1-op-1 begeleiding afgestemd op de cliënt.

Je begeleidt de bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het vergroten en het behouden van zelfstandigheid. Het is daarbij belangrijk om samen een prettig leefklimaat te creëren. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Als begeleider is het belangrijk om in te spelen op een positieve groepsdynamiek. Dit doen wij door regelmatig groepsgesprekken te voeren. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wie zijn je collega’s?
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Vanuit de bewoner

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”


"Ook vinden we het fijn dat je rust bewaart en uitstraalt, wanneer dit nodig is." "Wij zoeken een gezellige begeleider die een spelletje met ons speelt, maar ons ook remt als we druk zijn. Duidelijk praten is dan heel belangrijk."

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s! Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Wij bieden:

• Salaris: inschaling conform FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.672 en max €3.606 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Uren: het aantal uren is bespreekbaar. Je werkt volgens een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen, o.a. door vaste scholing als BHV, DDG en medicatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding bieden zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen. Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet terugschrikt van verbale agressie. Bij onvoorziene situaties, blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af. Slaapdiensten behoren tot de mogelijkheid
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ger Rompelberg (teamleider Penbalk) via 06 - 22 42 55 80.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.