Vacatures

 

Do you want to experience the unique opportunity to combine

true hospitality and education?

 

Teaching Hotel Château Bethlehem 
Teaching Hotel Château Bethlehem (THCB) is the practical learning environment for the Hotel Management School Maastricht (HMSM) students and is an integral part of the educational program. The Teaching Hotel consists of 26 rooms and suites, a bar, a restaurant as well as several meeting and banqueting spaces and offers HMSM students an innovative learning experience on all levels; from the daily operations to managerial tasks. With the inspiring concept that the Teaching Hotel embodies, a unique selling point for both students and employees of the HMSM is created. The hotel is a real commercial hotel, run as an educational environment. Our guests have real expectations and are looking, also in the Teaching Hotel, for the hotel experience. This gives the position an extra dimension on top of regular operational and administrative responsibilities.
 

WAT GA JE DOEN

 

Our Teaching Hotel team is a mix of national and international coaches, interns, and part time HMSM students, as well as weekly rotating first-year HMSM students. It is a dynamic team where your opinion and initiatives are highly appreciated. All team members are passionated about their profession, inspiring and quality focused. As a team player you are flexible, reliable, integer and you have excellent communication skills. 
Together we want to offer our guest a unique and WOW-experience!
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

 

As a RDM-supervisor you will work shifts independently at the Front Office department of our hotel. You will be partly responsible for the daily operations and standards of the Front Office department (assisting students in welcoming guests, making reservations, phone handling etc.). While training-on-the-job you are supervising and managing our first-year practical students. You observe and 
co-assess students on a daily basis. To our students you are focused on developing students, and you have an eye for recognizing and stimulating individual talent. It’s also important to stimulate own initiative and individual responsibility by the students. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

 

A position of 0.6 FTE, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 6, min. €2490 – max. €3408 for a full-time appointment. To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure. 
You will get a chance to gain supervisory experience in the RDM department. We also support training courses in first responder roles (BHV & BBMI).  
Discounts on hotel stays at the Teaching Hotel for yourself or your friends and family.

We are looking for a RDM supervisor to cover a colleague’s maternity leave. Start of the position is on January 6th 2025. It’s important to be a good ambassador, a host/hostess for the Teaching Hotel’s guests and students. 
You are open to working shifts (from 6:45 – 15:00 or 14:45 – 23:00) 7 days a week. For 0,6 fte you have to be available 3 days a week. Working hours are always scheduled by mutual agreement, where we try to find a healthy work-life balance. 

Music to your ears, right?! 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

 

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl (select Teaching Hotel & restaurant).  
Want to discuss your application beforehand? 
Feel free to contact Sanne Lahaye, operations manager THCB via sanne.platen@zuyd.nl or 
+31 (0)6 54 64 06 60.  

Do you want to apply? 
Please respond by entering your personal details (accompanied by a letter with your motivation and CV) on this website. The deadline for applications is December 1st , 2024.  

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Frans 2de graads (nr. 14457)   Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.

Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie Frans komt versterken. De vacature is ontstaan vanwege het zwangerschapsverlof van een van onze collega's. Als docent Frans houd jij van Frankrijk. Als je aan Frankrijk denkt, denk je aan heerlijke croissants, baguettes maar ook de prachtige taal die vaak wordt geassocieerd met de liefde. En die liefde voor de taal heb jij als docent Frans zeker! Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van uitdagende lessen in het vak Frans aan onze leerlingen. Jij weet een band op te bouwen met je leerlingen en bent zowel pedagogisch als didactisch onderlegd.
Onze sectie Frans geeft les volgens de TPRS-methode (Teaching Proficiency through Reading and Storytelling) Er wordt verder geen methode gebruikt. We zoeken een nieuwe collega, die samen met de sectie de TPRS-methode verder ontwikkelt. De nieuwe collega moet bekend zijn met de TPRS-methode of bereid zijn deze zich op korte termijn eigen te maken. Inlichtingen over de werkwijze van de sectie en de TPRS-methode kunnen worden verkregen bij de sectievoorzitter mevrouw Anke Segers, a.segers@stichtinglvo.nl.
Het betreft een vacature voor onbepaalde tijd.

Wij vragen
Vereisten
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak Frans. Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de Franse taal.

• Je hebt een passie voor de Franse taal en cultuur
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Frans
• Je hebt ervaring me de TPRS-methode of bent bereid je deze op korte termijn eigen te maken
• Je weet leerlingen te binden en te boeien
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Frans
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen vmbo, havo en vwo
• Je bent vakdidactisch en pedagogisch competent, kunt omgaan met heterogene groepen en kunt differentiëren
• Je zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Frans
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Dienstverlening en Producten (DVPR) vac.nr. 14.341   Voor onze klassen bovenbouw DVPR zoeken wij voor de eerste periode van het schooljaar een docent.
Het betreft een vervanging voor 14 lesuren.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en kundige docent die in het bezit is van een bevoegdheid voor het vak Dienstverlening en Producten (D&P), ofwel hiervoor een opleiding volgt en wenst te volgen.

Daarnaast hechten wij er belang aan dat de kandidaat:

• bij voorkeur ervaring heeft in het verzorgen van lessen in de onder- en bovenbouw van het vmbo;
• het als een uitdaging ziet om leerlingen te motiveren, binden en boeien;
• vaardig is in het samenwerken met collega’s binnen de vakgroep en de afdelingen;
• vaardig is om in aanbod en didactiek te variëren en differentiëren;
• de leerstof kan vertalen naar toepassingen en kennisgebieden in de praktijk, gericht op het mbo;
• zorgt voor uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%.

Wij vragen
2de graads bevoegdheid en bij voorkeur een certificaat voor DVPR.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen, managementassistente via 0495-513666 of via info@hetkwadrant.nl  

The Department of Human Biology at Maastricht University invites applications for a fully funded PhD position. This project focuses on developing and applying advanced MRI-based metabolic imaging techniques to study how lifestyle interventions, such as exercise and nutrition, affect carbohydrate metabolism in both health and disease, with a focus on cancer patients.

 

Project Description
Lifestyle interventions are important not only in the prevention of metabolic diseases but also for improving health outcomes in patients with conditions such as cancer. In this PhD project advanced metabolic imaging techniques, such as deuterium metabolic imaging, will be developed at a 7T MRI scanner and applied to explore the impact of nutritional strategies and exercise interventions on carbohydrate metabolism across multiple organs, as well as in tumor tissue. By contributing to this project, the candidate will help generate new insights into how these interventions can be optimized for health improvements, both in disease prevention and patient care. This research has the potential to influence public health strategies by offering evidence-based insights into tailored interventions, potentially shaping future nutritional and exercise guidelines in clinical settings.

Role description
The PhD candidate will:

• Study relevant literature in the field of carbohydrate metabolism in health and disease (e.g. cancer patients).
• Work out the details of the project proposal and obtain medical ethical approval.
• Collaborate with a multidisciplinary team of researchers to develop MR metabolic imaging methods at 7T to measure carbohydrate metabolism in different organs.
• Plan, coordinate and perform human lifestyle intervention studies.
• Perform biochemical lab analyses, MRI/MRS analyses and accompanying data analyses.

 

Main tasks and responsibilities
We offer a challenging PhD research project and we ask for a highly motivated PhD candidate with a strong background, interest, and affinity for academic research in the area of lifestyle interventions and metabolic health to further strengthen our research group. Additionally, candidates with expertise in MRI/MRS methodology will be prioritized.

 

The candidate will be responsible for:

• Contributing to the full project plan (under supervision).
• Developing an ultra-high field MR metabolic imaging method to measure tissue carbohydrate metabolism (in collaboration with a multidisciplinary team).
• Setting up and executing a human intervention study (writing protocol for ethical clearance, practical preparation for research, participant/patient recruitment, planning and execution of test days, data handling and analysis).
• Preparing progress reports, writing high-quality papers to be published in international peer-reviewed journals (under supervision), and present research outcomes at national and international conferences.
• Actively contributing to other research activities within the larger research group.
• Setting up and/or maintaining collaborations with other partners.
• Keeping up with the relevant scientific literature within the field of study.
• Supervising of research assistants and students, where appropriate.
• Completing a PhD thesis in 4 years.

 

Requirements
We are looking for a highly motivated candidate with:

• A Master's degree in a relevant field such as human movement sciences, biomedical engineering, (technical) medicine, biomedical sciences, or health sciences.
• A strong interest in the areas of lifestyle interventions, human and carbohydrate metabolism is preferred.
• Experience with MRI or other imaging techniques (we will provide training and support to develop expertise in metabolic imaging during the project).
• Proven skills in quantitative analysis and scientific writing.
• Strong communication skills and the ability to work in an interdisciplinary team.

 

What we offer
As PhD Position: Investigating Effects of Lifestyle Interventions on Carbohydrate Metabolism at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
Department of Human Biology
The Department of Human Biology is part of the Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism (NUTRIM), within the Faculty of Health Medicine and Life Sciences (FHML) of Maastricht University. The central research theme of the Department of Human Biology is Healthy Living with Obesity, Sarcopenia, Energy metabolism and Cardiometabolic Health as spearheads.

NUTRIM – Research Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism is part of the Faculty of Health Medicine and Life Sciences of the Maastricht University. NUTRIM catalyses translational research into metabolic and chronic inflammatory disorders, and aims to contribute to health maintenance and personalized medicine by unraveling lifestyle and disease-induced derangements in metabolism, and by developing targeted nutritional, exercise and drug interventions. Within NUTRIM, approximately 400 scientists including 245 PhD students, and an additional 70 support staff members work interdisciplinary together in 16 Biomedical, clinical, and behavioral-science departments. Through its PhD programme, NUTRIM aims to educate investigators of high scientific excellence and ambassadors to support and develop the field of nutrition and translational research in metabolism within and outside the Netherlands. NUTRIM is partner within unique consortia in which academia, industry and the government join forces to stimulate the transfer of knowledge generated in fundamental research to Dutch industry, thereby strengthening its innovative power and competitive strength.

 

For more information (NUTRIM website): https://www.maastrichtuniversity.nl/research/school-nutrition-and-translational-research-metabolism

Curious?

For more information about the project or the position, feel free to contact:

• Cas Fuchs, PhD (cas.fuchs@maastrichtuniversity.nl)
• Jeanine Prompers, PhD (jeanine.prompers@maastrichtuniversity.nl)
• Luc van Loon, PhD (l.vanloon@maastrichtuniversity.nl)

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Position: Investigating Effects of Lifestyle Interventions on Carbohydrate Metabolism? Apply now, no later than January 15, 2024, for this position.
 

Interested candidates are invited to submit the following documents:

1. CV, including academic qualifications, publications, and relevant work experience.
2. Motivation letter (max 1 page) explaining your interest in the project and your suitability for the position.
3. Contact details of two academic references who can provide letters of recommendation.
4. A sample of your academic writing (e.g., thesis, report, or paper).

 

Interviews will be held in January/February 2025, and the position is expected to start in March/April 2025.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Wie zijn wij 
In het Onderwijsinstituut Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (OI-FHML) zijn alle facultaire onderwijstaken voor de opleidingen Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen incl. European Public Health en Biomedische Wetenschappen ondergebracht. Het OI-FHML is bij de uitvoering van de onderwijstaken zowel verantwoordelijk voor de inhoud als voor de uitvoering, logistiek, beheer en planning. Het OI-FHML bestaat naast de Directie uit drie afdelingen: Onderwijszaken, Bedrijfsbureau en Strategie & Beleid. 

De onderstaande vacature voor Medewerker Studentenzaken is in beginsel gesitueerd binnen de afdeling Onderwijszaken OI-FHML, team Planning Geneeskunde. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen binnen de afdeling kun je ook ingezet worden bij andere teams. In team Planning Geneeskunde zijn alle logistieke processen rondom de planning, logistieke vormgeving, organisatie en administratie van de opleidingen Geneeskunde en Arts-Klinisch Onderzoeker (AKO) ondergebracht. 
 
Wat ga je doen 
Je gaat werken in een team van vijf. Twee collega’s houden zich bezig met onderwijs in de bachelor en drie collega’s, waaronder deze functie, houden zicht bezig met het onderwijs in de master. Dit team draagt zorg voor de volledige planning van de 3-jarige master Geneeskunde en de AKO-opleiding. De opleiding bestaat uit 5 coschappen in verschillende medische disciplines, 2 blokken keuzeonderwijs, een Wetenschapsparticipatie en een Gezondheidszorgparticipatie. 

De taken binnen deze functie bestaan uit de ondersteuning van de coschapplanning*, de participaties en het keuzeonderwijs. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: 

• Informatievoorziening t.b.v. de mastersporen voor de studenten in Canvas (studenten leeromgeving), intranet en FHMLweb (interne tool) 
• Studenten te woord staan in het online spreekuur en vragen van studenten afhandelen (bijvoorbeeld over coschappen, intervisie, (GEZP)terugkomdagen, start/eindweek WESP, workshop protocol schrijven WESP) 
• Ondersteuning van de diverse planningsgroepen, inclusief notuleren van de vergaderingen 
• Organisatie sollicitatieprocedures van de participatieplekken 
• Indelen studenten op stageplekken keuzeonderwijs 
• Verwerking startdocumenten voor het keuzeonderwijs en de participaties 
• Contactpersoon voor partnerinstellingen 
• Afhandelen contracten met partnerinstellingen (niet-inhoudelijke werkzaamheden, zoals gegevens invullen, handtekening ophalen en archiveren) 
• Overleg met diverse coördinatoren. 

 

*Het maken van de coschapplanning zelf behoort niet tot deze functie 
 

Wie zoeken wij 
Wij zijn op zoek naar een collega die zich herkent in het volgende profiel: 

• Proactief 
• Servicegericht 
• Administratief sterk 
• Goede beheersing van Microsoft Office 
• Snel kunnen schakelen tussen systemen 
• Analytisch 
• Zelfstandig én in een team kunnen werken 
• Accuraat 
• Servicegericht en klantvriendelijk 
• Flexibel en stressbestendig 
• Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (studenten, docenten, medische professionals, etc.) 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift 

 

Wat biedt de UM?
Als Medewerker studentenzaken bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 - 8 conform UFO-profiel Medewerker studentenzaken met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2899,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 6 maanden met een omvang van 0,7 FTE. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Miranda Gubbels via miranda.gubbels@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Medewerker studentenzaken? Solliciteer dan nu, uiterlijk 8 december 2024, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.