Vacatures

Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – academie voor logopedie

Jouw ervaring in de logopedie en je talent om het beste uit de student te halen. Want wie gehoord wordt, wordt gezien!

Je hebt ambitie om samen met het team van de Academie voor Logopedie de logopedist van de toekomst op te leiden en voor te bereiden op een carrière als innovatieve en kritische professional.

Deel uitmaken van een klein, dynamisch team, met oog voor professionaliteit, maar ook voor gezelligheid. Als jij energie krijgt van het begeleiden, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie zorgprofessionals, dan hoor je thuis bij Zuyd.
Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving, waarbij de student centraal staat. Het doel is dat de student straks optimaal kan participeren in het werkveld en/of klaar is om de uitdagingen binnen de zorg en in de maatschappij blijvend het hoofd te bieden.

Maak kennis met je team

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de Academie voor logopedie. Samen draag je zorg voor het uitvoeren én actueel houden van het onderwijs conform onze (onderwijs)visie `Wij zijn LOGO (Leiderschap Openheid Gedrevenheid en Optimisme)`. Dat doe je in verschillende rollen en door de bril van interprofessioneel samenwerken. Het zelf willen blijven ontwikkelen als professional is hierin een verbindende factor. Want alleen als je zelf blijft groeien, kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen.

Waarom jij in het team past

Wat jij meebrengt is de motivatie en drive om studenten te coachen en inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk. Je bent breed georiënteerd op het hele vakgebied logopedie. Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor opleiding logopedie en een aanvullende Master heeft zeker de voorkeur. Ideaal is als je ervaring uit de praktijk meebrengt, om het onderwijs met actuele en authentieke voorbeelden te kunnen verrijken. Daarnaast kun je makkelijk wisselen tussen de rol van leerprocesbegeleider (bij bijvoorbeeld stage, thesis, opdrachten leerbedrijf) en vak expert en blijf jij jezelf ontwikkelen als kritisch professional. Je bent een teamspeler en hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen. Kortom zijn wij op zoek naar een sprankelende persoonlijkheid die met passie het vak als logopedist uitdraagt.

Werken bij Zuyd en dan?

Het betreft een tijdelijk functie, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van minimaal 0,6 fte tot maximaal 0,8 fte. De exacte omvang is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en jouw inzetbaarheid wat betreft taken. Op dinsdag vinden onze overlegmomenten plaats. Deze dag zou je dus zeker beschikbaar moeten zijn.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Peggy Lambriex (peggy.lambriex@zuyd.nl).
We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een dag mee gaat lopen in het onderwijs.

Herken jij jezelf in deze vacature?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 16 april 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 19 april 2024 een reactie geven of jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zijn gepland op 23 april tussen 9.00-13.30 op de locatie in Heerlen.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – academie voor logopedie Jouw ervaring in de logopedie en je talent om het beste uit de student te halen. Want wie gehoord wordt, wordt gezien! Je hebt ambitie...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd - bij de dienst Human Resources

We maken bij Zuyd tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We weten wat jou beweegt en stimuleren jouw ontwikkeling. We staan voor een juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook alle vrijheid om zelf je dagindeling te maken.

Maak kennis met je team

Als medewerker Internationalisering ga je de HR specialisten ondersteunen op het gebied van internationalisering. Je verricht administratieve werkzaamheden om zorg te dragen voor de sociale zekerheid van de internationale medewerkers. De regels rondom sociale zekerheid verschillen per land en dit maakt de functie dynamisch, interessant en uitdagend. Daarnaast ondersteun je bij de aanvraag van verblijfs- en werkvergunningen voor internationale medewerkers.

Je bent de ideale kandidaat als je ervaring hebt met administratieve taken en het vermogen hebt om efficiënt te werken onder druk en strakke deadlines te halen. Oog voor detail hebt en affiniteit met het thema internationalisering en wet- en regelgeving. Beschikt over communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in zowel de Nederlandse als Engelse taal en bereid bent om deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten, evenementen door het land.

Het team bestaat uit een groep van 7 collega’s met elk hun specialisme die in onderlinge afstemming afwisselend thuis en op locatie bij Zuyd in Heerlen werken.

Dienst Human Resources

De dienst Human Resources is een dienst binnen Zuyd die in verbinding met de organisatie passende ondersteuning wil geven om de ambities van Zuyd Hogeschool te realiseren. De dienst bestaat uit ca. 50 medewerkers en is ingedeeld in vier teams. Een daarvan is het team specialisten. Binnen het team specialisten zoeken wij ter ondersteuning een nieuwe collega die het team tijdelijk komt versterken.

Waarom werken bij Zuyd?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.

Binnen de Dienst HR zorgen wij voor een gedegen inwerkprogramma waardoor jij je binnen no time helemaal thuis voelt. Je krijgt een laptop, een mobiele telefoon en verschillende andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden voor deze functie een jaarcontract met de optie tot verlenging voor een tweede jaar. Het betreft een vacature voor 0,5 fte. Het salaris is maximaal schaal 7 CAO HBO 2023 2024. Dat betekent een bedrag van maximaal € 3631,83 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Ron Schwillens, HR Adviseur, 06-34138290 of ron.schwillens@zuyd.nl

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 2 april 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 9 april 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Human resources, Onderwijs

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – bij de dienst Human Resources We maken bij Zuyd tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We weten wat jou beweegt en...View more

HBO, WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Met jou erbij … werken we aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen. 

Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan?

Wij zoeken een specialist in het leiden van projecten. Affiniteit met veiligheid en leefbaarheid is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat je een opdracht met beide handen aanpakt en samen met het team richt op het behalen van een gewenst resultaat. Je gaat projecten vanuit veiligheid en leefbaarheid leiden binnen de ontwikkelpaden in onze gemeente.

Nieuwsgierig? Maak dan op 9 april kennis met ons team. Zie verderop voor meer informatie.  

Onze visie op veiligheid en leefbaarheid in Sittard-Geleen

De gemeente Sittard-Geleen kent een stevige veiligheids- en leefbaarheidsaanpak. Een veilige en prettige (woon)omgeving heb je niet zomaar, dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste en gedreven mensen voor nodig. Mensen die samen met interne en externe partners werken aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen, met als focus de behoeften van de inwoners. Samen naar 100% veilig, dat is ons doel! 

Ontwikkelpaden – wijkaanpak veiligheid en leefbaarheid

De samenleving verandert. Veranderingen en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op de manier van leven in de toekomst. De gemeente Sittard-Geleen wil niet alleen meebewegen, maar ook anticiperen op die veranderingen. Daarom is er een Toekomstvisie 2030 voor Sittard-Geleen ontwikkeld. Uit deze Toekomstvisie zijn een vijftal ontwikkelpaden voortgekomen. Veiligheid en leefbaarheid lopen als rode draad door deze ontwikkelpaden heen. Op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vragen de ontwikkelpaden om een wijkgerichte aanpak. 

Wat ga je doen?

  • Je gaat samen met projectgroepen invulling geven aan een wijkaanpak op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.
  • Je ontwikkelt plannen van aanpak en stuurt de projectleden aan om de veiligheid en leefbaarheid binnen de ontwikkelpaden te verbeteren.
  • Je legt verantwoording af aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
  • Je adviseert de strategisch adviseurs veiligheid en leefbaarheid om de randvoorwaarden in te vullen.
  • Je maakt in de projectmatige aanpak verbinding met de structurele activiteiten binnen de teams van de gemeente.
  • Je bewaakt de uitvoerbaarheid van de taken op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vanuit de reguliere werkzaamheden van team Openbare Orde & Veiligheid en team Toezicht en Handhaving en draagt zorg voor een goede balans hiertoe.

Wat zijn jouw talenten? 

  • Een leider, je zorgt voor gezamenlijkheid en integraliteit en weet iedereen mee te nemen en te enthousiasmeren;
  • Een organisator, je neemt graag initiatieven en bent goed in organiseren en delegeren;
  • Pro-actief met een goed luisterend oor;
  • Iemand die gevoel heeft voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Iemand die weerstand weet om te zetten naar constructief samenwerken;
  • Iemand die strategische lijnen goed kan vertalen naar een concrete wijkaanpak.
  • Verder neem je mee: 
  • Meerjaren ervaring als projectleider of vergelijkbaar;
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met veiligheid, leefbaarheid is mooi meegenomen.

Hoe maken wij jou blij? 

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. 
  • krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. 
  • werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris tot € 5.997,- bruto per maand (schaal 11). 

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. 

  • 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot eind 2026.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op Werken voor Sittard-Geleen - Gemeente Sittard-Geleen.  

Werken bij onze gemeente

Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1100 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. 

In deze functie werk je in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en werk je nauw samen met het team Toezicht & Handhaving.

Team Openbare Orde en Veiligheid

Het team Openbare Orde en Veiligheid kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, een hoog ambitieniveau en vooral een hoge mate van collegialiteit en vertrouwen. Binnen het team Openbare orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en informatiepositie. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg- en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal  werken zo’n 50 medewerkers bij het team Openbare orde en Veiligheid.

Ontmoeten we elkaar?

Kom op dinsdag 9 april tussen 17.00 en 21.00 uur naar onze locatie op de Geleenbeeklaan in Geleen. Loop binnen en proef de sfeer van werken binnen de gemeenten op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Ga in een informele setting 1 op 1 in gesprek met collega’s. Graag vertellen we je meer over onze 4 vacatures. Adres: Geleenbeeklaan 2, 6166 GR Geleen. Gratis parkeergelegenheid. 

Wat kun je verwachten van deze inloopavond?

  • Je krijgt een kijkje in de keuken van de teams Openbare Orde en Veiligheid en Toezicht & Handhaving. Je komt te weten met welke thema’s en opgaven deze teams zich bezig houden. Je ontmoet eventuele toekomstige collega’s en kan sfeer proeven van de werkomgeving.
  • Daarnaast krijg je uitgebreide informatie over de vacatures, waarbij onze collega’s in deze (of vergelijkbare) functies graag meer vertellen over hun werk.
  • Een informele kennismaking met onze organisatie, onze manier van werken, ons talentenprogramma en de fijne arbeidsvoorwaarden.
  • Een informele netwerkgelegenheid, die je hopelijk enthousiasmeert om naar jouw droombaan te solliciteren! 

Ben je erbij?  Kondig je komst even aan, dan krijg je onze volle aandacht!

Dat kan via het e-mailadres solliciteren@sittard-geleen.nl 

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 14 april 2024, via de button ‘solliciteren’. En noteer maandagochtend 22 april alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid, Monique Kollau (046-4777749),  Strategisch beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid, Lotte Heijgelen (046-4778882) en HR-adviseur, Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Overheid, Veiligheid

Met jou erbij … werken we aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen.  Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan? Wij zoeken een specialist in het leiden van projecten. Affiniteit met veili...View more

MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Met jou erbij… werken we aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen. 

Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan?

Wij zijn op zoek naar een Ondersteuner Wijkaanpak Veiligheid & Leefbaarheid. Met jou loopt alles op rolletjes. Een initiatiefrijke en collegiale persoon die bijdraagt aan projecten op het gebied van veiligheid en leefbaarheid binnen de ontwikkelpaden in onze gemeente.

Nieuwsgierig? Maak dan op 9 april kennis met ons team. Zie verderop voor meer informatie.  

Onze visie op veiligheid en leefbaarheid in Sittard-Geleen

De gemeente Sittard-Geleen kent een stevige veiligheids- en leefbaarheidsaanpak. Een veilige en prettige (woon)omgeving heb je niet zomaar, dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste en gedreven mensen voor nodig. Mensen die samen met interne en externe partners werken aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen, met als focus de behoeften van de inwoners. Samen naar 100% veilig, dat is ons doel! 

Ontwikkelpaden – wijkaanpak veiligheid en leefbaarheid

De samenleving verandert. Veranderingen en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op de manier van leven in de toekomst. De gemeente Sittard-Geleen wil niet alleen meebewegen, maar ook anticiperen op die veranderingen. Daarom is er een Toekomstvisie 2030 voor Sittard-Geleen ontwikkeld. Uit deze Toekomstvisie zijn een vijftal ontwikkelpaden voortgekomen. Veiligheid en leefbaarheid lopen als rode draad door deze ontwikkelpaden heen. Op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vragen de ontwikkelpaden om een wijkgerichte aanpak. 

Wat ga je doen?

Als Ondersteuner Wijkaanpak Veiligheid en Leefbaarheid ondersteun je de projectleiders en projectmedewerkers binnen de ontwikkelpaden Veiligheid en Leefbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan voorbereidende werkzaamheden van de deelprojecten. Je draagt zorg voor de administratieve organisatie en procesbewaking van de projecten die je toevertrouwd zijn. Je plant en organiseert diverse afspraken en bijeenkomsten in de wijken. Kortom jij zorgt dat alles op rolletjes loopt! 

Wat zijn jouw talenten?

  • Je kunt verschillende ballen in de lucht houden en weet hierbij het overzicht te bewaren;
  • Je kunt snel schakelen,  goed met druk omgaan en staat stevig in de schoenen;
  • Je denkt pro-actief mee en weet de juiste informatie te achterhalen;
  • Je werkt accuraat;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Je beschikt over goede schriftelijke, mondelinge en sociale vaardigheden;
  • Je bent professioneel en integer;
  • Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken.

Verder neem je mee:

  • Minimaal MBO-niveau;
  • Secretariële danwel administratieve ervaring;
  • Goede kennis van het MS-officepakket.

Hoe maken wij jou blij? 

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. 
  • krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. 
  • werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris tot € 3.784,- bruto per maand (schaal 7).
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. 
  • 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot eind 2026.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op Werken voor Sittard-Geleen - Gemeente Sittard-Geleen.  

Werken bij onze gemeente

Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1100 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. 

In deze functie werk je in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en werk je nauw samen met het team Toezicht & Handhaving.

Team Openbare Orde en Veiligheid

Het team Openbare Orde en Veiligheid kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, een hoog ambitieniveau en vooral een hoge mate van collegialiteit en vertrouwen. Binnen het team Openbare orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en informatiepositie. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg- en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal  werken zo’n 50 medewerkers bij het team Openbare orde en Veiligheid.

Ontmoeten we elkaar?

Kom op dinsdag 9 april tussen 17.00 en 21.00 uur naar onze locatie op de Geleenbeeklaan in Geleen. Loop binnen en proef de sfeer van werken binnen de gemeenten op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Ga in een informele setting 1 op 1 in gesprek met collega’s. Graag vertellen we je meer over onze 4 vacatures. Adres: Geleenbeeklaan 2, 6166 GR Geleen. Gratis parkeergelegenheid. 

Wat kun je verwachten van deze inloopavond?

  • Je krijgt een kijkje in de keuken van de teams Openbare Orde en Veiligheid en Toezicht & Handhaving. Je komt te weten met welke thema’s en opgaven deze teams zich bezig houden. Je ontmoet eventuele toekomstige collega’s en kan de sfeer proeven van de werkomgeving.
  • Daarnaast krijg je uitgebreide informatie over de vacatures, waarbij onze collega’s in deze (of vergelijkbare) functies graag meer vertellen over hun werk.
  • Een informele kennismaking met onze organisatie, onze manier van werken, ons talentenprogramma en de fijne arbeidsvoorwaarden.
  • Een informele netwerkgelegenheid, die je hopelijk enthousiasmeert om naar jouw droombaan te solliciteren! 

Ben je erbij?  Kondig je komst even aan, dan krijg je onze volle aandacht!

Dat kan via het e-mailadres solliciteren@sittard-geleen.nl 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 14 april 2024, via de button ‘solliciteren’. En noteer vrijdag 19 april alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid, Monique Kollau (046-4777749),  Strategisch beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid, Rick Alberts (046-4777461) en HR-adviseur, Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Gemeente, Overheid

Met jou erbij… werken we aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen.  Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan? Wij zijn op zoek naar een Ondersteuner Wijkaanpak Veiligheid & Leefbaarh...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Ben jij het talent dat ons team Bestuur & Communicatie komt ondersteunen en samen met ons werkt aan de communicatieve opgaven van de gemeente? Ben jij een kei in het realiseren van communicatie-instrumenten? Zowel online als offline? Kan je communicatievraagstukken coördineren en uitvoeren? Gaat jouw hart sneller kloppen van de woorden planning en traffic? Dan zoeken we jou!

De functie

Als medewerker communicatie bij de gemeente Sittard-Geleen maak je binnen het Team Bestuur & Communicatie onderdeel uit van het mediateam. Je werkt  nauw samen met en ondersteunt onze communicatieadviseurs. Je hebt een ondersteunende en uitvoerende rol, maar toont initiatief en kunt zelfstandig opdrachten coördineren en uitvoeren. Je bewaakt de contentplanning van het mediateam en zorgt voor de planning en traffic van onze vormgevers. Daarbij zorg je er ook voor de begeleiding van drukwerkopdrachten. Je weet wat er leeft in de samenleving en bent in staat dat te vertalen in passende acties.

De volgende werkzaamheden maken deel uit van deze functie:

  • Schrijven en redigeren van doelgroepgerichte teksten voor diverse uitingen, online en offline en produceren van communicatie-uitingen
  • Intake van opdrachten voor het mediateam en maken en bewaken van de contentplanning
  • Begeleiden en afhandelen van opdrachten bij externe leveranciers zoals drukwerk, foto- en video-opdrachten
  • Ondersteunen van communicatieadviseurs bij het opzetten en uitvoeren van (strategische) communicatieplannen
  • Adviseren over en begeleiden en uitvoeren van tactisch/operationele communicatievraagstukken binnen de vastgestelde (strategische) communicatiekaders
  • Het plannen van alle communicatie-uitingen,
  • het onderhouden van de contacten met leveranciers
  • Je draait mee in de piketdienst van de Veiligheidsregio. Hier staat een vergoeding tegenover.

Het Team

Het team Bestuur en Communicatie heeft tot hoofdtaken de beleidsadvisering richting bestuur en directie (en een schakelfunctie richting de griffie) op het gebied van bestuurlijke besluitvorming, bestuurszaken, communicatie, citymarketing/profilering, representatie en lobby. We adviseren over en bewaken samenhang tussen besluitvorming en uitvoering. Het team is verantwoordelijk voor het communicatie- en representatiebeleid. Ook het college- en directiesecretariaat en het secretariaat van de commissie bezwaar zijn onderdeel van het team.

Wie ben je en wat weet jij?

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante HBO communicatie opleiding afgerond. Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in het werkgebied binnen een overheidsinstelling.

Je bent gestructureerd, proactief, punctueel en accuraat. Je hebt een kritische blik, oog voor duidelijke taal en vindt het leuk om letterlijk op de punten en komma’s te letten. Je pakt snel dingen op en bent digitaal vaardig. Je hebt ruime kennis van Microsoft 365 (en Teams). Je houdt het hoofd koel onder tijdsdruk en vindt het heerlijk om dingen te regelen.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties:

  • Schrijfvaardig;
  • Omgevingsbewust;
  • Verantwoordelijk;
  • Teamplayer;
  • Een verbinder;
  • Plannen en organiseren;
  • Creatief en
  • Resultaatgericht

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
  • Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
  • Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
  • Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.
  • En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 8 april 2024.

En noteer donderdag 18 april 2024 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruth Evers (Teammanager Bestuur en Communicatie),via 046 477 70 18 of e-mail naar ruth.evers@sittard-geleen.nl.? 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen (adviseur HRM) via 046-4777714 of e-mail naar dan.geelen@sittard-geleen.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, Overheid

Ben jij het talent dat ons team Bestuur & Communicatie komt ondersteunen en samen met ons werkt aan de communicatieve opgaven van de gemeente? Ben jij een kei in het realiseren van communicatie-in...View more