Vacatures

Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.

HBO, WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Heb je een passie voor crisismanagement? Dan is dit jouw kans om verder te bouwen aan crisismanagement bij de meest internationale universiteit van Nederland.

Functieomschrijving

De aandacht voor veiligheid groeit, zowel binnen als buiten onze organisatie. We zijn aangekomen bij het juiste momentum voor de doorontwikkeling van onze veiligheidsorganisatie. De senior-adviseur crisismanagement zal deel uitmaken van een team dat de kans krijgt om gezamenlijk vorm te geven aan deze doorontwikkeling. 

De senior-adviseur crisismanagement is een nieuwe functie binnen de Universiteit Maastricht. Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur crisismanagement die zowel in acute situaties van wanten weet als kan bijdragen aan het ontwikkelen van (strategisch) crisismanagementbeleid. In deze functie doorkruis je onze gehele organisatie, krijg je de kans deze zelf vorm te geven en liggen verantwoordelijkheden op operationeel, tactisch én strategisch niveau. 

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een actueel integraal crisismanagementplan en –organisatie;
  • Je spoort organisatieonderdelen aan tot het ontwikkelen van operationele crisisplannen (scenario’s) in lijn met het integrale crisisplan;
  • Je ontwikkelt UM-beleid op het gebied van Opleiden-Trainen-Oefenen en bent tevens verantwoordelijk voor de implementatie ervan;
  • Je geeft crisistrainingen voor UM-werknemers gericht op de rollen binnen het crisismanagement en ervaringen van de deelnemers;
  • Je organiseert, begeleidt en evalueert crisistrainingen;
  • Je stuurt onze HCO’s (Hoofden Calamiteiten Organisatie) die piketdiensten draaien aan;
  • Je maakt onderdeel uit van onze crisismanagementorganisatie waarbij je toeziet op een zorgvuldig en efficiënt proces en tevens zorgdraagt voor een goede evaluatie;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een systeem van Business Continuity Management.

Functie-eisen
 

  • Je dient te beschikken over een achtergrond in crisismanagement en mogelijk Business Continuity Management;
  • Je beschikt tenminste over een relevante hbo-opleiding crisismanagement, mogelijk aangevuld met een Master of post HBO-opleiding;
  • Je hebt ruime ervaring met het totale proces van crisismanagement, inclusief evaluaties; 
  • Kennis omtrent en ervaring met cybercrisis is een pré;
  • Je hebt kennis en ervaring met de relevante crisisprocessen van de overheid en andere partners;
  • Je hebt ervaring met het geven van crisisopleidingen, -trainingen en het houden van crisisoefeningen;
  • Je hebt ervaring met het adviseren van bestuurders met betrekking tot beleid op het gebied van crisismanagement en Business Continuity Management;
  • Je bent een gedreven persoonlijkheid, sterk in het onderhouden van interne en externe contacten, open en politiek vaardig. Daarnaast ben je oplossingsgericht en praktisch, een pragmatisch denker en schakel je makkelijk tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels (B2).

Wat biedt de UM?


Als Senior-Adviseur Crisismanagement bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11/12 conform UFO-profiel Senior Adviseur Crisismanagement met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.332,00 en € 6.737,00  bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  


De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.



Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier


Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.


Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Mireille van Emmerik, hoofd Integrale Veiligheid via mireille.vanemmerik@maastrichtuniversity.nl of 06-46731119 voor meer informatie.



Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Senior-Adviseur Crisismanagement? Solliciteer dan nu, uiterlijk 14 april 2024, op deze functie. 
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 18 of 19 april. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 24 of 25 april. 

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  


Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBusiness, Management, Onderwijs, Veiligheid

Heb je een passie voor crisismanagement? Dan is dit jouw kans om verder te bouwen aan crisismanagement bij de meest internationale universiteit van Nederland. Functieomschrijving De aandacht voor veil...View more

HBO, MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Word Jij Onze Nieuwe Medewerker Binnendienst bij beuken'essers?

Locatie: Beek / Maastricht Aachen Airport 

Uren: 32-40 uur per week

Over beuken'essers: 

Uit onderzoek van Herbers en Company (2021) blijkt dat mensen die een financieel adviseur hebben ingehuurd, 3x gelukkiger zijn dan diegenen die dat niet doen. Wij zijn al meer dan honderd jaar financiële professionals die het geluk van onze particuliere en zakelijke klanten regisseren door betrokken te handelen bij een veranderende financiële situatie of onvoorzienbare omstandigheden zoals schade. Door middel van onze kennis, ervaring en onafhankelijke advisering, creëren wij duidelijkheid voor onze klanten en dragen wij bij aan hun geluk!

Jouw rol:

Als Allround Medewerker Binnendienst ben jij een belangrijke schakel in ons team van 20 gelukregisseurs die ieder hun eigen specifieke takenpakket hebben. Als team zijn we samen verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze klanten en elkaars werkgeluk.

Jouw takenpakket:

  • Verwerken van de digitale documentenstroom.
  • Polissen verwerken en boekingen verrichten.
  • Verzuimuitkeringen.
  • Eenvoudige schades behandelen.
  • Mutaties verwerken.
  • Ondersteunen van onze buitendienstadviseurs.

Jouw profiel:

  • Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent in het bezit van de benodigde WFT-diploma’s of hard op weg deze te behalen.
  • Je hebt interesse in verzekeringen.
  • Jij bent betrokken en duidelijk in jouw communicatie met collega’s en klanten.
  • Je biedt snelheid van handelen en effectief samenspel.
  • Je bent vaardig op het gebied van Microsoft Office.
  • Je bent klantgericht, discreet, representatief en stressbestendig.
  • Je hebt een positieve uitstraling en aanpakkersmentaliteit.

Wij bieden jou:

  • Een professioneel team met menselijke maat.
  • Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken.
  • Marktconform salaris, gebaseerd op ervaring.
  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
  • Collectieve pensioenregeling
  • 27 verlofdagen plus 4 collectieve vrije dagen.
  • Optie om extra verlofdagen aan te kopen.
  • Reiskostenvergoeding.

Laat van je horen:

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motivatie naar nb@beuken-essers.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer Noud Beckers via 06-53685657.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, verzekeringen

Word Jij Onze Nieuwe Medewerker Binnendienst bij beuken’essers? Locatie: Beek / Maastricht Aachen Airport  Uren: 32-40 uur per week Over beuken’essers:  Uit onderzoek van Herbers...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Als Psychiater binnen HuisartsenOZL bied je deskundig advies aan huisartsen, praktijkondersteuners GGZ én natuurlijk aan patiënten binnen de eerste lijn. Dit doe je voor de hele regio Oostelijk Zuid-Limburg met ca. 70 huisartsenpraktijken. Dankzij jouw inzet krijgen patiënten, gezien de lange wachttijden voor de GGZ, sneller de hulp en/of behandeling die zij nodig hebben. Jouw coachende en adviserende rol naar huisartsen en praktijkondersteuners maakt dit mogelijk. Hebben we je aandacht? Mooi!

Onze collega gaat in juli genieten van zijn pensioen en daarom zijn we op zoek naar een collega voor de functie van:

Psychiater
24 uur per week

Wat bieden wij?

Een interessante en afwisselende functie met veel vrijheid. We bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve zorg binnen onze regio. En niet te vergeten: dankbare patiënten. Dat beloven we je.

Wat we nog meer bieden?

  • Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met de intentie dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Je werktijden worden in overleg vastgesteld waarbij het mogelijk is om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
  • Het salaris is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt en stemmen we samen af;
  • Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding en kunt gebruik maken van fiscale uitruilmogelijkheden;
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Wat ga je doen?

Huisartsen en praktijkondersteuners GGZ kunnen bij jou terecht met eerstelijnsvragen vanuit de patiënt. Je ondersteunt ca. 70 huisartsenpraktijken. Een breed scala aan GGZ vraagstukken dus! Dankzij jouw ruime werkervaring ben je goed in staat om in korte tijd een inschatting te maken van de hulpvraag en hen van het juiste advies te voorzien. Daarnaast heb je een coachende rol naar praktijkondersteuners GGZ. Hoe dat er precies uitziet?

  • Huisartsen en praktijkondersteuners vragen consulten bij jou aan. Dit kan per mail, telefonisch en soms ook fysiek op locatie. Ongeveer anderhalve dag in de week heb je een persoonlijk spreekuur voor patiënten. Deze vinden plaats op onze locatie Medisch Centrum Pluspunt;
  • Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen binnen verschillen huisartsenpraktijken;
  • Je krijgt de ruimte om deel te nemen aan werkgroepen die gericht zijn op doorontwikkeling van de GGZ binnen de eerste lijn. Dit doe je samen met de manager GGZ;
  • Vanuit jouw coachende rol ondersteun je praktijkondersteuners GGZ in hun functieafbakening en trajectafsluiten;
  • Er is veel ruimte om jouw functie naar eigen inzicht in te delen en vorm te geven. Je werkt zelfstandig in deze rol en waar nodig stem je werkzaamheden af met de manager GGZ.

Wie zoeken wij?

In deze rol is het belangrijk dat je binnen korte tijd (vaak één consult) tot een globale probleemanalyse kunt komen. We zijn daarom op zoek naar een collega met ruime werkervaring in het vakgebied. Heb je een aantal jaar werkervaring als psychiater en wil je verschil maken voor patiënten in de eerste lijn? Dan is dit jouw kans! Het is geen geheim dat er op dit moment lange wachtlijsten zijn voor patiënten binnen de GGZ. Het is ons ultieme doel om te voorkomen dat patiënten op een wachtlijst terecht komen als zij in de eerste lijn geholpen kunnen worden. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en bent in staat effectief te schakelen op verschillende niveaus. Tot slot beschik je uiteraard over een BIG-registratie, sta je ingeschreven in het register voor Medisch Specialisten als Psychiater en ben je in het bezit van een AGB-code.

Nog even sparren?

Voor meer informatie kun je terecht Giovanni Poddighe, Psychiater, via het telefoonnummer 06-30259201. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HRM via vacature@hozl.nl

Heb je interesse in deze functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag uiterlijk 7 april a.s. via onderstaand sollicitatieformulier of per mail via vacature@hozl.nl

Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten

• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieZorg

Als Psychiater binnen HuisartsenOZL bied je deskundig advies aan huisartsen, praktijkondersteuners GGZ én natuurlijk aan patiënten binnen de eerste lijn. Dit doe je voor de hele regio Oost...View more

MBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Gemeente Voerendaal zoekt een projectondersteuner/ assistent-projectleider

Wij zoeken een projectondersteuner/ assistent-projectleider die nauw samenwerkt met collega’s die bezig zijn met diverse projecten. Denk hierbij aan de vakgebieden van groen, woningbouw, infrastructuur en maatschappelijke voorzieningen.

Ben jij een alleskunner en wil je werken voor een informele en ambitieuze gemeente? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Voerendaal is een kleine, actieve gemeente met veel dynamiek waar bewoners trots op zijn.
Een gemeente waar we zorg hebben voor elkaar en we welzijn en veiligheid vooropzetten. Voerendaal bestaat uit een aantal grotere kernen en kleine gehuchten met een rijk verenigingsleven. Voerendaal is gelegen in een prachtige, landelijke omgeving, waar we goed voor zorgen, zodat onze inwoners, maar ook mensen van buitenaf kunnen blijven genieten van dit mooie stukje Limburg; aan de rand van Parkstad, en in het hart van Zuid-Limburg en de euregio. 

Als organisatie is de gemeente Voerendaal toegankelijk, kleinschalig en professioneel.

Voor onze afdeling OmgevingsOntwikkeling binnen gemeente Voerendaal zoeken wij een:

Projectondersteuner / assistent-projectleider

Het betreft een structurele functie van 32 uur per week.

Als projectondersteuner/ assistent-projectleider werk je bij de afdeling OmgevingsOntwikkeling.

In deze afdeling ontwikkelen we o.a. ruimtelijke visies, beleid, plannen en verzorgen we het ontwerp, de inrichting, het beheer en het onderhoud van de openbare ruimte. Dit doen we op het terrein van mobiliteit, stedenbouw, natuur & landschap, duurzaamheid (klimaat, energie & circulariteit), wonen, economie, gemeentelijke accommodaties, cultuurhistorie & archeologie, bodem, water en riolering. De uitdaging is om samen met alle betrokken partijen (overheden, adviesbureaus en belangenorganisaties) tot realisatie te komen. Ook een goede balans vinden tussen de ambities van de gemeente en wetgeving is een belangrijke taak. Duurzame ontwikkeling en ruimtelijke kwaliteit zijn de uitgangspunten voor ons werk dat we omgevingsbewust uitvoeren. Er wordt hard gewerkt, want de uitdagingen zijn groot, maar er is ook voldoende ruimte voor ‘plezier in het werk’.

Als assistent-projectleider ben je de spil in het projectteam. Je bent de steun en toeverlaat voor de projectleider(s) en werkt daarin nauw samen met collega’s. Met jouw enthousiasme faciliteer je projecten en collega’s. Je werkt mee in teams die verantwoordelijk zijn voor zowel ruimtelijke als infrastructurele projecten.

De volgende taken behoren tot deze functie:    

  • Je draagt zorg voor diverse projectadministraties (projectplannen, offertes, voortgangsrapportages, urenramingen, opdrachten etc.);
  • Je onderhoudt het contact met klanten;
  • Je draagt zorg voor afspraken en agenda’s;
  • Je organiseert bijeenkomsten;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers;
  • Je fungeert als vervanger van de afdelingsondersteuner bij afwezigheid.

Wij zoeken jou als je:

  • Minimaal een afgeronde relevante Mbo-opleiding hebt, bij voorkeur een bouwkundige opleiding;
  • Soortgelijke ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden op projectbasis;
  • Een goed gevoel voor verhoudingen en belangen hebt voor de gemeente en haar partners;
  • Intern je weg weet te vinden in de organisatie;
  • Positief bent ingesteld, goed kunt samenwerken op vertrouwelijke basis;
  • Flexibel, klant- en resultaatgericht bent;
  • Ervaring hebt met MS-office tools;
  • Ervaring hebt met planningsprogramma’s (is een pré).

Wat bieden we jou?

  • Een dynamische functie waarbij je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen rol vorm te geven;
  • Een informele collegiale werksfeer;
  • Ruime ontplooiingsmogelijkheden waaronder cursus- en trainingsmogelijkheden;
  • Flexibele werktijden;
  • Een reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding per gewerkte dag;
  • Het salaris van deze functie is ingedeeld in schaal 8 maximaal €4.244,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% over je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof of als extra aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen;
  • Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering. Vanaf schaal 6 is dat een bedrag van € 168 per jaar;
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij voldoende functioneren zal dit omgezet worden naar een vast dienstverband;
  • Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en auto;
  • Personeelsvereniging welke leuke uitjes organiseert;
  • Iedere dinsdag verse soep en fruit.

Kom jij met ons bouwen aan een sterk Voerendaal?  

Reageer uiterlijk 31 maart 2024 via de website van IGOM en verras ons.

We zien uit naar een eerste ontmoeting, welke zal plaats vinden op 09 april 2024.

Heb je vragen over deze functie?

Neem contact op met Maurice Mommers, coördinator Openbare Ruimte & Accommodaties, via maurice.mommers@voerendaal.nl of telefoonnummer 045-5753399.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Caroline Berger-Hounjet HR Adviseur via po@voerendaal.nl of telefoonnummer 045-5753399.

Competenties

Flexibiliteit, Integriteit, Stressbestendigheid, Verantwoordelijkheid, Zelfstandigheid, Klantgerichtheid, Mondelinge communicatie, Samenwerken, Schriftelijke communicatie, Initiatief, Kwaliteitsgerichtheid, Nauwkeurigheid, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Gemeente, Onroerend goed, Overheid

Gemeente Voerendaal zoekt een projectondersteuner/ assistent-projectleider Wij zoeken een projectondersteuner/ assistent-projectleider die nauw samenwerkt met collega’s die bezig zijn met divers...View more

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Ben jij de marketing en communicatie medewerker die met passie ons meehelpt het verhaal van Heerlen te vertellen, hier “schwung aan geeft”, anderen meeneemt in zijn/haar enthousiasme en de drijvende kracht vormt achter de marketing van erfgoedprojecten voor een breed publiek. Heb jij die netwerken in de marketing wereld, de samenwerking opzoekt en als het ware de spin in het marketing web is. Dan is de functie medewerker Marketing en Communicatie bij de Heerlense Musea van de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 10 april 2024.

Wie ben jij?

Als Marketing en Communicatie specialist ben jij verantwoordelijk voor de communicatie- en marketingstrategie van het museum en de uitvoering en verantwoording ervan. De komende jaren staan in het teken van verdieping en doorontwikkeling van de positionering en kernwaarden van de musea, zowel on- als offline. Je bent goed in staat bij te dragen aan de langetermijnstrategie van de musea en deze in concrete actiepunten te vertalen. Je hebt daarbij oog voor de grote lijnen, ontwikkelingen in de markt en actuele thema’s. Naast de strategische benadering werk je ook mee aan de praktische uitvoering van de plannen van de musea. Hierbij word je ondersteund door een aantal in te huren specialisten o.a. op het gebied van social media en vormgeving.

Je hebt een duidelijke visie op het gebied van marketing en communicatie en bent op dit vlak een stevige sparringpartner binnen de musea voor alle collega’s, maar zeker ook voor de teammanager/directeur. Je bent een verbindende en enthousiaste collega. Intern weet je collega’s op een goede manier te betrekken en extern zorg je ervoor dat we de juiste contacten aanhalen om onze boodschap onder de aandacht brengen bij een breed publiek. Je weet wat er speelt in het culturele veld, jouw vakgebied, en in de maatschappij, en weet de juiste toon te vinden op gevoelige thema’s. Je bent een ervaren marketingspecialist die er plezier in heeft om naast het ontwikkelen van strategie en actieplannen deze ook met gemotiveerde collega’s en externen aan te sturen, en waar nodig zelf de handen uit de mouwen te steken.

Verder heb je:

  • Minimaal een HBO werk en denkniveau en 5-7 jaar ervaring op het gebied van communicatie en marketing;
  • Een relevant (pr) netwerk;
  • Kennis en ervaring op het gebied van online marketing;
  • Sterke project- en timemanagement skills;
  • Affiniteit met cultuur, geschiedenis en diverse maatschappelijke thema’s;
  • Goed gevoel voor tekst-, beeld- en taalgebruik

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de merkpositie van het museum en bouwt deze verder uit;
  • Je bewaakt de woordvoeringslijn en persstrategie van de musea;
  • Je draagt bij aan de digitale transformatie van de musea vanuit een duidelijke visie op online publieksbereik en marketing;
  • Je bent onderdeel van het MT Overleg en werkt daarin actief samen aan diverse onderwerpen, waaronder de verdere uitwerking van het museumbeleid op diversiteit & inclusie, duurzaamheid en het onderhouden van partnerships, opbouw en opzet van Het Romeins Museum en de realisatie van de ambities van Kasteel Hoensbroek;
  • Je bent resultaatgericht, waardoor uitingen zich vertalen naar bezoekerscijfers;
  • Je zet campagnes op en initieert acties;
  • Je werkt gedreven, evalueert en analyseert (onderzoeks)resultaten, en verwerkt deze in aanbevelingen en concrete acties voor de toekomst;
  • Je bent budgetbeheerder, waarbij je de beschikbare budgetten zo efficiënt mogelijk verdeelt;
  • Je stuurt de externe specialisten aan.

Jouw Team

Samen met je collega’s van Het Romeins Museum en Kasteel Hoensbroek geef je inhoud aan de ambities van de gemeente Heerlen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

De musea zijn in ontwikkeling. Het Thermenmuseum in Heerlen krijgt de komende jaren en nieuw gebouw en wordt omgebouwd naar Het Romeins Museum. Een museum met landelijke ambities. In de loop van 2026 vindt verzelfstandiging plaats. Kasteel Hoensbroek wil, als mooiste kasteel van Nederland, doorgroeien naar meer dan 100.000 bezoekers per jaar. Qua organisatie blijft zij een onderdeel van de gemeente Heerlen. De functie blijft t.z.t. verbonden aan het Kasteel. Voor het Romeins Museum zal bij verzelfstandiging een nieuwe vacature gesteld worden.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie “Adviseur V” in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317, - en maximaal € 4.752, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken en 18 uren uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. 

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Hans Thuis  onder vermelding van vacaturenummer 24045 naar j.thuis@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 9 april 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Hans Thuis, teammanager Historisch Goud, e-mail: j.thuis@heerlen.nl of tel. 06-20135965. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen, adviseur Personeel & Organisatie via e-mail: g.gillissen@heerlen.nl.

Houd alvast 17 april 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, Marketing, Overheid

Ben jij de marketing en communicatie medewerker die met passie ons meehelpt het verhaal van Heerlen te vertellen, hier “schwung aan geeft”, anderen meeneemt in zijn/haar enthousiasme en de...View more