Vacatures

Ben jij een gedreven en veelzijdige jurist met affiniteit voor de academische wereld? Wil je jouw juridische kennis inzetten om innovaties binnen de wereld van Psychologie & Neuroscience mogelijk te maken. Solliciteer dan nu op onderstaande vacature! 

Wat ga je doen? 
Binnen onze faculteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers en studenten op juridisch gebied. Je werkt nauw samen met de centrale juridische afdeling en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van diverse juridische zaken. Daarnaast speel je een sleutelrol in ons facultair privacyteam en ondersteun je bij ethische en integriteitskwesties. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Je bent het eerste juridische aanspreekpunt binnen de faculteit en fungeert als schakel met de centrale juridische afdeling. Jij adviseert onderzoekers en studenten over privaatrechtelijke en onderwijsrechtelijke contracten en helpt hen met het verzamelen van alle benodigde informatie voor deze contracten. De contracten bereid je voor en stem je af met de centrale juridische afdeling. Bepaalde standaardcontracten, zoals bijvoorbeeld NDA’s, stageovereenkomsten en student exchange overeenkomsten, handel je zelfstandig af. Verder geef je in afstemming met de centrale juridische afdeling juridisch advies over beleidsdocumenten van de faculteit. 
• Daarnaast ben je lid van het facultair privacy team. Het privacy team is verantwoordelijk voor het creëren van awareness rondom privacy, wet- en regelgeving, en ethiek. Je geeft advies hoe deze principes toe te passen binnen de faculteit. Verder geef je onderzoekers richting in welke privacy rechtelijke contracten nodig zijn voor het uitvoeren van een onderzoek. Ook deze contracten bereid je voor en stem je af met de centrale juridische afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor risicoanalyses (DPIA’s) en het privacy register.
• Verder ben je ambtelijk secretaris van de ethische toetsingscommissie onderzoek en de facultaire klachtencommissie. Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers bij klachten over mogelijke schendingen van wetenschappelijke integriteit.  

Wie ben jij? 
Wij zoeken een analytische en proactieve jurist met een sterke affiniteit met academisch onderzoek en privacyvraagstukken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe juridische materie begrijpelijk te maken voor onderzoekers en medewerkers. Verder heb je: 

• Een afgeronde master in Nederlands recht.
• Ervaring met juridische advisering, liefst binnen een academische of onderzoeksomgeving. 
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding. Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Kennis van informatiebeveiliging is een pré. 
   

Wat biedt de UM?
Als Jurist/Privacy Officer bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Jurist met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
•  Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief).

Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Rosanne Janssen (informatiemanager), via rosanne.janssen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Jurist/Privacy Officer? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11-05-2025, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 20 mei. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 26 mei. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Wij zijn op zoek naar een universitair docent epidemiologie met kennis van aandoeningen van het bewegingsapparaat om ons multidisciplinaire programma ‘musculoskeletal epidemiology’ ingebed in het onderzoeksprogramma “Functioning, Participation & Rehabilitation’ van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) te komen versterken.

Functieomschrijving
Functioning, Participation & Rehabilitation richt zich op het functioneren en de participatie van individuen in hun context gedurende hun hele leven te bestuderen en te volgen door het ontwikkelen en evalueren van strategieën voor preventie, diagnose, behandeling en prognose. Dit omdat gezondheid(zorg), participatie en welzijn cruciale elementen zijn van veerkrachtige individuen en succesvolle samenlevingen.

Hier kom jij als universitair docent in beeld. De functie kent twee hoofdbestanddelen. Je bent namelijk voor 50% docent en voor 50% onderzoeker.

• Als docent ben je betrokken bij de bachelor en master geneeskunde en gezondheidswetenschappen. Daarnaast geef je onderwijs op het gebied van aandoeningen van het bewegingsapparaat.
• Je hebt ervaring met innovatieve onderwijsmethoden en zet deze ervaring in om nieuw onderwijs binnen de faculteit te ontwikkelen. 
• Je begeleidt master studenten en PhD kandidaten bij het opzetten van hun thesis.
• Binnen je onderzoek werkzaamheden ligt de nadruk op samenwerking met onderzoeksgroepen uit de orthopedie, anatomie, revalidatie, fysiotherapie, reumatologie, neurochirurgie en arbeidsepidemiologie, waarbij je bijdraagt met methodologische en inhoudelijke kennis over aandoeningen van het bewegingsapparaat alsmede het verwerven van onderzoek subsidies.

Functie-eisen
Je hebt passie voor musculoskeletale epidemiologie. Je hebt een positieve, flexibele en constructieve arbeidshouding. Je vindt het leuk om samen te werken met diverse partijen en samen dingen te verbeteren. Tevens heb je: 

• Afgeronde promotie op een onderwerp binnen de gezondheidszorg; 
• Afgeronde (bio)medische opleiding (bv geneeskunde, biomedische wetenschappen, fysiotherapie) bij voorkeur aangevuld met een master in de epidemiologie.
• Aantoonbare affiniteit met bewegingsapparaat onderzoek en multidiciplinaire benadering;
• Bereidheid tot, en bij voorkeur ervaring met, het verwerven van onderzoekssubsidies; 
• Aantoonbare ruime ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs in epidemiologie/methodologie met accent op aandoeningen van het bewegingsapparaat
• Bezit van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bereidheid om deze binnen het eerste jaar van de aanstelling te behalen; 
• Uitstekende taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels (geschreven en gesproken); 

Wat biedt de UM?
Als Universitair docent bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11-12 conform UFO-profiel Universitair Docent functieniveau 2-1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.537,- en € 7.056,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.  
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.9 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Vakgroep Epidemiologie
De Vakgroep Epidemiologie is onderdeel van de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences. Onze vakgroep is multidisciplinair van aard, met een aantal speerpunten; klinische epidemiologie, kanker epidemiologie, voedings en genetische epidemiologie, forensische epidemiologie, arbeidsepidemiologie en epidemiologie van het bewegingsapparaat. Centraal staat de ambitie om via onderwijs en onderzoek bij te dragen aan ontwikkelingen in de geneeskunde, de biomedische wetenschap en de gezondheidszorg, lokaal, landelijk en internationaal/mondiaal. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Rob de Bie via ra.debie@maastrichtuniversity.nl of IJmert Kant via ij.kant@maastrichtuniversity.nl  voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair Docent solliciteer dan nu, uiterlijk 28 april 2025, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 8 mei 2025. 
De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 mei 2025. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Our team at the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is looking for a talented and ambitious candidate for research at the intersection of psychopharmacology and legal/forensic psychology.

Job Description
As a PhD candidate, you will conduct experimental studies exploring psychoactive effects of substances such as cannabis on cognition and behaviour, and their implications for forensic judgement in legal cases. This research will focus on basic and applied measures of episodic memory, suggestibility, face recognition, and suspect decision-making under drug influence. In addition to collecting new experimental data, you will also analyze existing datasets concerning the link between psychoactive drugs and cognition.

You will be embedded in the Department of Neuropsychology and Psychopharmacology (NP&PP) at FPN, closely collaborating with the Forensic Psychology section at the Department of Clinical Psychological Science and the Faculty of Law at Maastricht University. Your supervisory team consists of Prof. Jan Ramaekers (promotor) and Dr. Lilian Kloft-Heller (daily supervisor and co-promotor), Prof. Henry Otgaar (promotor), and Dr. Melanie Sauerland (co-promotor). Additionally, 10% of your time will be dedicated to teaching activities (e.g., courses relevant to this research line). 

In this role, you will:

• Design study protocols and conduct experimental drug studies on memory distortions, decision-making, and cognition in legally relevant situations.
• Analyze behavioral and psychophysiological data from experimental research.
• Work with existing datasets, including studies on cannabis and memory distortions, and LSD-related false memory formation.
• Disseminate findings through scientific publications, conferences, and outreach activities.
• Assist in teaching activities, including tutoring and student supervision.

Requirements
Background

• Successful completion of a Master’s degree in psychology, psychopharmacology, forensic/legal psychology, behavioral neuroscience, or a related field.

Skills

• A scientific mindset, critical thinking skills, and a strong interest in psychopharmacology and legal applications.
• Excellent written and spoken English skills.
• Excellent communication skills, and the ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary research environment.
• Strong skills in statistical analysis.
• Fluency in Dutch is an advantage but not a must.
• Previous research experience is a plus but not a must.

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourt year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

 
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Lilian Kloft-Heller at l.kloft@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 11 May 2025, for this position.

To apply, please submit:

• CV (max. 2 pages).
• Motivation letter (max. 1 page),
• Grade list from the Master’s programme,
• Research proposal (max. 500 words, excluding references) outlining how you would approach the topic. This can, for example, include a field study at an event like Lowlands Science (https://www.nwo.nl/en/news/call-lowlands-science-2025-open), but candidates are free to propose other designs that align with the project’s objectives.
   

The interviews will preferably take place mid June. 

A reference check may be part of the application procedure. 

Position start date: 1 October 2025

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Explore the neural basis of auditory attention using computational modelling and cutting-edge human neuroimaging techniques.

Job Description
We are looking for a motivated PhD student to join an interdisciplinary project investigating the role of the corticothalamic circuitry in auditory attention. In this position, you will develop and validate a computational model of auditory processing, embedded in the framework of dynamic causal modelling (DCM), and apply the model to investigate how the human brain processes sounds in noisy environments. You will work with cutting-edge human neuroimaging data, including ultra-high field MRI, intracranial EEG data and laminar electrophysiology, and will play a central role in all phases of the research process.

This project is part of an NWO Vidi grant awarded to Dr. Moerel and is hosted at the Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics (MaCSBio), a dynamic and collaborative research environment. Your work will be jointly supervised by Dr. Moerel and Dr. Auksztulewicz. You will collaborate closely with researchers at Maastricht University and international partners. Key responsibilities will include:

• Developing and validating a computational model of the auditory cortex within the DCM framework.
• Applying the model to analyse functional MRI and electrophysiological datasets.
• Collaborating within an international and interdisciplinary research team.
• Presenting your work at scientific conferences and publishing in peer-reviewed journals.
• Contributing to education at Maastricht University (~0.1 fte).

Requirements
We are looking for a highly motivated individual who can work collaboratively within an interdisciplinary 
team. You should be organized, proactive, and be comfortable handling complex datasets and technical 
challenges.

The ideal candidate will have:

• A master’s degree in computational neuroscience, computer science, systems biology, biomedical engineering, or a related field.
• Proficiency in programming languages such as MATLAB, Python, or R. 
• Proficiency in the English language.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Neuroscientific expertise and experience with functional MRI and/or electrophysiology data (including connectivity estimation) is a plus.
• Knowledge of Bayesian statistics and/or unsupervised learning techniques is a plus.

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'Recognition and Reward'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics
At the Maastricht Centre for Systems Biology and Bioinformatics (MaCSBio) we strive to perform cutting edge research in the interdisciplinary fields of Systems Biology and Bioinformatics. We aim to understand, simulate and manipulate biological systems using advanced mathematical and computational methods that can be data-driven, or biology-based. MaCSBio has been growing steadily since its foundation in 2015 and current research themes include Systems BioMedicine, Computational Neuroscience, and Systems Biology of Plants. We are closely involved in several Bachelor programs and host the 2-year Master in Systems Biology and Bioinformatics. 
Click here https://www.maastrichtuniversity.nl/macsbio for more information about MaCSBio.

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Michelle Moerel at michelle.moerel@maastrichtuniversity.nl for more information. Any questions regarding the procedure can also be directed there.
 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 18 May 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter, and contact information of 2 referees. 

The first interviews preferably take place on 2 and 3 June. The second interviews will preferably be held on 20 June.

A reference check will be part of the application procedure. 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Functieomschrijving
Ben jij een proactieve aanpakker met affiniteit voor zorg en innovatie? Wil jij bijdragen aan de toekomstbestendige zorg in de wijk? Dan zoeken wij jou als Projectassistent. Als projectassistent speel je een belangrijke ondersteunende rol bij diverse projecten binnen de Academische Werkplaats Wijkverpleging (AWW). Je helpt bij het coördineren, plannen, de administratie en communicatie van activiteiten.

Je hebt dan ook een breed en gevarieerd takenpakket dat onder andere bestaat uit: 

• Beheren en up-to-date houden van projectdocumentatie;
• Ondersteunen van medewerkers bij diverse projecten;
• Verzorgen van administratie;
• Bewaken en uitvoeren van de processen bij medewerkers die in dienst komen of uit dienst treden;
• Coördinatie en organisatie van bijeenkomsten of evenementen en bijdragen aan de inhoudelijke voorbereiding;
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en externen en beantwoorden van deze vragen of doorverwijzen alsook een adequate en tijdige afhandeling daarvan.

Functie-eisen
Je herkent prioriteiten, kunt schakelen tussen verschillende bezigheden zonder het overzicht te verliezen, je bent vrolijk, gastvrij en flexibel en je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je beschikt over een groot leervermogen.

Daarnaast:

• Heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Heb je uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Heb je ervaring met MS Office en kun je makkelijk andere (administratieve) systemen aanleren;
• Ben je in staat prioriteiten te stellen en taken tijdig af te ronden;
• Ben je betrouwbaar, discreet, flexibel en accuraat;
• Ben je goed in samenwerking met anderen;
• Ben je servicegericht en hecht veel belang aan relatiemanagement;
• Is ervaring binnen een dynamische en complexe omgeving zoals de universiteit een pré;

Wat biedt de UM?
Als Management Assistente bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 6 - 7 
  conform UFO-profiel Management/Office-assistent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2872,00 en €3809,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 18 maanden met een omvang van 0,5 FTE op tijdelijk beschikbare middelen voor de Academische Werkplaats Wijkverpleging die is aangehaakt bij de AWO-L. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Vakgroep Health Services Research
Je gaat aan de slag bij de vakgroep Health Services Research. Bij de vakgroep werken ongeveer 100 interne en 110 externe medewerkers die zich bezighouden met wetenschappelijk onderzoek en het opleiden van studenten: https://www.maastrichtuniversity.nl/research/health-services-research

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze leuke functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Brigitte Caenen via 088-3887597 of b.caenen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Project/ Management Assistent? Solliciteer dan nu, uiterlijk 27 april 2025, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.