Vacatures

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Dit jaar zijn we door de Keuzegids HBO wederom uitgeroepen tot 3e beste grote hogeschool van Nederland. Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar teruggaat, is Zuyd Hogeschool sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio.

De dienst Studentzaken is verantwoordelijk voor meerdere ketenprocessen rond de ‘student life cycle’. Daaronder vallen onder andere het aanmeld- en inschrijfproces en de borging van de kwaliteit van deze procedures, individuele begeleiding van studenten en regelgeving en tal van voorzieningen op het terrein van studentzaken. Studentenwelzijn & inclusie, Studentenparticipatie en hospitality staan hierbij centraal. De dienst Studentzaken omvat de teams Student Enrolment, Student Coaching en Student Participatie; ongeveer 30 medewerkers werken onder aansturing van twee teamleiders en een directeur (MT). De aansturing van het project Nationaal Programma Onderwijs (NPO) is eveneens bij de dienst ondergebracht.

Voor de dienst Studentzaken zoeken wij per direct een enthousiaste:

Projectleider Nationaal Programma Onderwijs

0.4 fte

Het Nationaal Programma Onderwijs is ingesteld voor herstel en ontwikkeling van het onderwijs tijdens en na corona. Het herstelprogramma voor HO is gericht op aanpak van coronavertragingen op korte termijn en verbetering van studentenwelzijn. Doel is ook om lessen uit de coronatijd te benutten voor structurele onderwijsverbeteringen. Dit project is voor Zuyd een uitgelezen kans om een grote stap te zetten in het welzijn van studenten en de studenten waarbij problemen zijn ontstaan door COVID zo goed mogelijk te helpen. Zuyd is thans aan de slag met het uitvoeren van geformuleerde deelprojecten uit het NPO plan. De inhoud van het plan is in overleg met de medezeggenschap bepaald en bestaat uit de volgende onderdelen.

• terugdringen van de wachttijden, door de formatie van studentpsychologen te verhogen en de zichtbaarheid/vindbaarheid van het hulpaanbod te verbeteren;
• extra docenten beschikbaar stellen voor begeleiding van studenten die studieachterstand hebben opgelopen door corona in de vorm van o.a. extra begeleiding, extra lessen, extra kansen;
• extra capaciteit om stageplekken te werven voor 2e, 3e, en 4e jaars-studenten;
• budget per student per jaar om zelf met de klas/opleiding sociale activiteiten te ontplooien om community vorming te versterken. Studenten hebben hierin de lead;
• omschrijven van praktijkopdrachten naar theoretische opdrachten in het curriculum, omdat het voor met name 1e - en 2e - jaars moeilijker is geworden door corona om bij werkgevers kleine praktijkopdrachten te acquireren;
• inrichten van gebouwen te verbeteren om studenten meer een thuis te bieden.

Het NPO project loopt tot eind 2024. In 2022 zijn de plannen van Zuyd geëvalueerd en bijgesteld. Thans wordt hard gewerkt aan de realisatie ervan en is een concept plan in ontwikkeling voor de periode tot eind 2024. Gedurende het jaar wordt de realisatie van de plannen voortdurend gemonitord en geëvalueerd om indien nodig bij te sturen.

De dienst Studentzaken zoekt een enthousiaste Projectleider, die het stokje van de huidige Projectleider kan overnemen. De projectleider NPO is initieel verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen die beoogd zijn met de NPO middelen. Hij of zij draagt zorg voor een nauwe afstemming met de overige programma’s binnen Zuyd en binnen de dienst zelf, waaronder de inzet van de kwaliteitsmiddelen, en legt verantwoording af aan de directeur dienst Studentzaken.

We bieden een functie met onderstaand takenpakket:

De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen die beoogd zijn met de NPO middelen. De werkzaamheden bestaan uit:

• het formuleren en uitvoeren van een gedragen meerjarenplan voor het realiseren van de NPO doelstellingen (zowel inhoudelijk en procesmatig);
• zorgen voor afstemming binnen Zuyd met de opleidingen, diensten, programma’s, CMR en CvB;
• externe afstemming en verantwoording o.a. richting Ministerie van OC&W; landelijke bijeenkomsten en werkgroepen;
• zorgdragen voor de verantwoording van de financiële middelen en de inhoudelijke voortgang.

Wij verwachten van de kandidaat dat deze beschikt over:

• ambitie om voor onze studenten van dit project een succes te maken;
• ruime ervaring op het gebied van projectmanagement en uitvoeren van grote projecten;
• aantoonbare affiniteit met het thema welzijn van studenten;
• kwaliteiten van adequate teamspeler: gericht op verbinding en samenwerking (intern en extern);
• communicatief sterke persoonlijkheid en uitstekende taal- en schrijfvaardigheden, zowel in het Nederlands en Engels;
• zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken en pragmatisch zijn in het oplossen van issues;
• een open, creatieve en lerende houding;
• het vermogen flexibel in te spelen op ad hoc vragen en starten van nieuwe projecten;
• kennis van het hoger onderwijs, bij voorkeur hbo onderwijs;
• organisatie-sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een tijdelijke functie van 0.4 fte voor de duur van 1,5 jaar (tot 31.12.2024), start z.s.m.
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 12 cao hbo (maximaal € 6064,86 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).

Heb je interesse:

Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Mark Steinbusch, directeur  Studentzaken, telefoonnummer 06-53158581.

Solliciteren

Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 17 juni 2023 kenbaar maken middels het invullen van je gegevens en het uploaden van een motivatiebrief en CV op de website www.werkenbijzuyd.nl.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Kandidaten worden ontvangen door een selectiecommissie. De samenstelling van de selectiecommissie zal in de uitnodiging bekend worden gemaakt. De gesprekken zijn gepland op 22 en 23 juni aanstaande.

Wil jij met oog voor de opgaven waar wij als gemeente voor staan werken aan de juridische kwaliteit? Ben jij een expert in je vak? Heb jij hart voor de publieke zaak? Ben jij de persoon die rustig blijft als het spannend wordt en durf je vanuit je eigen kennis en ervaring te adviseren? Dan is de functie concernjurist bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer uiterlijk 25 juni 2023.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde academische rechtenstudie;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht en mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en te verbinden en kunt zelfstandig werken in een soms ingewikkelde context;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een overheidsinstelling.

Wat ga je doen?

Je bent een van de concernjuristen binnen de gemeente Heerlen en adviseert gevraagd én ongevraagd de bestuursorganen en de collega’s bij alle organisatieonderdelen. In dat kader beantwoord je juridische en bestuurlijke vragen, die vaak liggen op het snijvlak van het publiek- en privaatrecht. Daarbij werken we overigens aan de hand van accountmanagement met de focus op één van de gemeentelijke domeinen.

Je bewaakt daarnaast de samenhang op juridische kwaliteit concern-breed en werkt mee aan het opzetten van een systeem van juridische kwaliteitszorg voor de gemeente Heerlen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe wetgeving in de gehele gemeente.

Jouw Team

Het team Juridische Zaken geeft (concern-breed) juridisch advies en ondersteuning aan bestuursorganen en collega’s van andere teams en domeinen, biedt rechtsbescherming aan inwoners door onafhankelijke afhandeling van vele soorten van bezwaarschriften, faciliteert inkoop- en aanbestedingsprocedures en coördineert en beheert de verzekeringsportefeuille. Samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Personeel & Organisatie, Parkstad-IT, Projecten en Services maakt het team Juridische Zaken deel uit van het Domein Bedrijfsvoering.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 28 – 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.781 en maximaal €6.470 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om

meer uren te werken dan is afgesproken en vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Daarmee bouw je wekelijks extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 23073 naar secretariaatOrganisatie@heerlen.nl Je kunt solliciteren tot en met 25 juni 2023.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de procedure kun je terecht bij Sandra Peulen, teammanager juridische zaken, s.peulen@heerlen.nl, 06 28 54 53 78.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De bacheloropleiding Applied Science maakt onderdeel uit van de academie Applied Science. Binnen de academie wordt op de thema’s Gezondheid en Duurzaamheid geïntegreerd onderwijs en onderzoek ontwikkeld, resulterend in breed inzetbare (young) professionals en technologieën die continu inspelen op actuele ontwikkelingen in de Brightlands regio. Dit vindt plaats middels de onderwijs- en onderzoeksprogramma’s ‘Circular Materials’, ‘Sustainable Chemistry’ en ‘Molecular Health’. De manier van opleiden kenmerkt zich door het leren en werken in communities van medewerkers, studenten en het werkveld waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. De beroepspraktijk op de Brightlands Chemelot Campus (en andere relevante locaties buiten de campus) worden optimaal en maximaal gebruikt als context. Ontwikkelen en studeren vindt dus plaats samen mét en ín de beroepspraktijk. Naast het aanleren van kennis, vaardigheden en competenties, ontwikkelen studenten zich ook als persoon en worden ze voortdurend gestimuleerd eigen verantwoordelijkheid te dragen. De academie is een actieve partij in een ecosysteem van medewerkers, studenten en het werkveld dat relevante waarde heeft voor de toekomst van ons allen en ons verbindt.

Voor de versterking van onze academie Applied Science zoeken wij zo spoedig mogelijk een:

Opleidingsmanager (0,8 - 1,0 fte)

Wij zoeken een enthousiaste en gepassioneerde collega die, vanuit de gedachte van integraal management, samen met de huidige opleidingsmanager, lector en directeur invulling geeft aan het gedachtegoed en missie van de academie.

Jouw functie:

Vanuit verbindend leiderschap geef je in nauwe samenwerking met het (internationale) werkveld, collega’s, studenten en relevante commissies vorm aan de academie en de profilering daarvan. Dit uit zich in:

• de doorontwikkeling van een team van professionals met een hoge mate van verantwoordelijkheid, ervaren autonomie en regelruimte;
• de doorontwikkeling van de wijze van opleiden door te leren en werken in communities;
• de doorontwikkeling van geïntegreerd onderwijs en onderzoek binnen het ecosysteem van Applied Science;
• een hoogstaande kwaliteit van de opleiding (audits, accreditaties en kwaliteitscultuur) en het borgen van studentwelzijn;  
• de doorontwikkeling van de profilering van de academie, waarbij de instroom van studenten optimaal gestimuleerd wordt;
• een duurzame, bedrijfsmatige en financieel gezonde academie;
• de doorontwikkeling van de gezamenlijke ambities van het domein Techniek.

Wij verwachten dat je:

• minimaal in het bezit bent van een masteropleiding;
• ervaring hebt met de bedrijfsvoering van een (onderwijs)organisatie;
• gericht bent op het stimuleren van de ontwikkeling en zelforganisatie van teams en de individuen daarbinnen;
• oog hebt voor talenten en behoeften van individuele teamleden en hen op een coachende wijze in hun kracht weet te zetten;
• bijdraagt aan een open, eerlijke communicatie en een goede, professionele sfeer;
• een verbinder bent; zowel in- als extern;
• veranderingen kunt initiëren en stimuleren;
• streeft naar het leveren van een topprestatie van het team in relatie tot een gezonde werk-privé balans van de teamleden;
• in staat bent om zowel met individuele belangen van teamleden, belangen van de academie alsook met algemene organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren;
• de Nederlandse als de Engelse taal goed tot uitstekend beheerst.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een aanstelling voor de duur van minimaal 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden kan dit verlengd worden. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 13 CAO−HBO (maximum € 6.579,22) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden.

Interesse?

Neem voor nadere informatie over de functie contact op met Peter Princen, directeur domein Techniek: tel. +31(0)652078248, e-mail peter.princen@zuyd.nl.

Solliciteren

Je kunt vóór 22 juni solliciteren door je motivatie per mail te versturen naar Peter Princen, peter.princen@zuyd.nl.

Gesprekken vinden plaats in week 27 en/of 28.

Ben jij die klantgerichte vakspecialist? Ben jij diegene waarop collega’s kunnen bouwen als het gaat om actuele, betrouwbare en complete (geo-)informatie over de openbare ruimte? Vind jij het leuk om je kennis uit te breiden m.b.t. onze assets? Werk je graag zelfstandig alsook in teamverband? Dan is deze rol bij de gemeente Maastricht voor jou! Wij hopen je snel te ontmoeten en je kennis te laten maken met ons team van 4 gegevensbeheerders openbare ruimte!

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Stadsbeheer ‘van stadsuitvoering naar stadsbeheer’
Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. Wij zetten ons in om de openbare ruimte slimmer beheren en onderhouden.

Stadsbeheer wil zich verder ontwikkelen tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Het “Servicebureau” is één van de vier teams binnen Stadsbeheer en bestaat uit een tweetal clusters, te weten: Bedrijfsvoering en Techniek. Het Servicebureau draagt zorg voor de bedrijfsvoeringstaken (PIOFACH). Een groot deel van deze taken wordt centraal georganiseerd, het Servicebureau organiseert deze voor Stadsbeheer. Het Servicebureau vormt een onmisbare schakel in het procesgericht werken en biedt de overige teams de benodigde informatie, ondersteuning en instrumenten.

Dit ga je doen
Als gegevensbeheerder ben je verantwoordelijk voor:

• het beheren, verstrekken en analyseren van actuele, betrouwbare en complete (geo-) informatie over de openbare ruimte;
• het verwerken van relevante data (zoals statische gegevens, tekeningen, revisies) en ervoor zorgen dat deze data bruikbaar is voor de organisatie om beslissingen op diverse niveaus op te kunnen baseren;
• het inlezen van inspecties;
• het signaleren en opstellen van verbetervoorstellen.

Je werkt conform het datamodel en het gegevenshandboek.

Dit breng jij mee

Vanzelfsprekend heb je een MBO werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde MBO- opleiding binnen het vakgebied (zoals informatica, informatiekunde, Geo- informatica).

Dit ben jij

Je beschikt over voldoende vakinhoudelijke kennis m.b.t. onze assets. Je kunt zelfstandig alsook in teamverband werken. Je bent secuur, analytisch en klantgericht. Je bent bereid je verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen.

Competenties/vaardigheden

• Samenwerken
• Klantgericht werken
• Integriteit
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid
• Accuratesse

Dit bieden wij

• De kans om samen en met plezier te werken voor en in de gemeente Maastricht;
• Een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen;
• Een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (=36 uur p/w);
• Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2.878- € 4.052) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk hierbij aan verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In deze 17,05% zijn ook het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen;
• Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP;
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Je bent van harte welkom om te solliciteren. Reageer dan vóór 28 juni 2023 via de button en stuur je motivatie en cv.
We nemen zo snel mogelijk (en uiterlijk binnen 5 werkdagen) contact op. Als we een match zien, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op een moment dat voor jou ook uitkomt.

Eerst meer weten?
Wil je toch eerst meer weten? Neem dan even contact op met Rianne Velmers, Teamleider Bedrijfsvoering, Stadsbeheer 06-46634311. Zij kan je alles over de functie en het werken bij Stadsbeheer vertellen.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Dit jaar zijn we door de Keuzegids HBO wederom uitgeroepen tot 3e beste grote hogeschool van Nederland. Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar teruggaat, is Zuyd Hogeschool sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio.

De dienst Studentzaken is verantwoordelijk voor meerdere ketenprocessen rond de ‘student life cycle’. Daaronder vallen onder andere het aanmeld- en inschrijfproces en de borging van de kwaliteit van deze procedures, individuele en groepsbegeleiding van studenten en regelgeving en tal van voorzieningen op het terrein van studentzaken. Studentenwelzijn & inclusie, sociale veiligheid, studentenparticipatie en internationalisering staan hierbij centraal. De dienst Studentzaken omvat de teams Student Enrolment, Student Coaching en Student Participatie; ongeveer 30 medewerkers werken onder aansturing van twee teamleiders en een directeur (MT).

Voor de dienst Studentzaken zoeken wij per direct een enthousiaste:

Managementassistent  (0.7 fte)

Wij bieden een functie met onderstaand takenpakket:

• het beheren van de agenda en alle daaruit voortvloeiende planningsactiviteiten, zoals bijeenkomsten en vergaderingen binnen en buiten de hogeschool;
• persoonlijke secretariële, administratieve en algemene inhoudelijke assistentie van de directeur;
• afwikkelen van correspondentie en het redigeren van teksten en het hiertoe verzamelen en bewerken van (aanvullende) informatie;
• uitzetten van actiepunten en voortgangsbewaking tot en met (het toezien op) de correcte afhandeling en verwerking van inkomende en uitgaande post;
• het plannen en organiseren van groepstrainingen voor het studieloopbaancentrum;
• het beheren van bestellingen via Proactis;
• het administratief/organisatorisch voorbereiden van vergaderingen en andere bijeenkomsten, completeren en archiveren van vergaderstukken, notuleren, het bewaken van de voortgang van de daarin gemaakte afspraken en genomen besluiten;
• het onderhouden van interne en externe contacten over algemeen inhoudelijke aspecten van in behandeling zijnde onderwerpen;
• verstrekken van informatie en fungeren als vraagbaak, in- en extern;
• fungeren als centrale contactpersoon voor diensten, academies en externen;
• het onderhouden van een digitaal archief. Het aanleggen en bijhouden van werk- en vergaderdossiers naar onderwerp of project t.b.v. het MT en voor de groepstrainingen;
• het samenstellen van overzichten t.b.v. managementinformatie;
• bijdragen aan organisatie van interne- en externe evenementen.

Wij verwachten dat je:

• een relevante opleiding hebt en beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
• proactief bent en je professioneel inzet bij het invullen van de werkzaamheden en de inhoudelijke doorontwikkeling daarvan;
• een aantal jaren relevante werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;
• ervaring hebt met het plannen en organiseren van groepstrainingen;
• ervaring hebt met het onderhouden van archiveringssystemen;
• integer bent en goed weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;
• zeer accuraat, representatief, flexibel, stressbestendig en tactvol bent en over prima organiserend vermogen en over een groot aanpassingsvermogen beschikt;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden hebt en beschikt over een verbindend vermogen;
• beschikt over alle secretariële en ondersteunende vaardigheden en attitudes, die nodig en wenselijk zijn voor het goed en zelfstandig uitoefenen van de functie;
• een prettige persoonlijkheid bent, die op basis van een open en constructieve samenwerking goed in teamverband opereert, met oog voor het resultaat van het team als geheel;
• beschikt over een brede kennis van en ervaring met kantoorautomatisering (MS-Office en MS Teams);
• de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend beheerst, beheersing van het Engels is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 0,7 fte. Na die periode behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden bij gebleken geschiktheid en een ongewijzigde economische situatie.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. De functie is ingeschaald op schaal 7 CAO-HBO en kent als maximum een bedrag van € 3.264,65 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Nadere informatie

Inlichtingen over de inhoud van deze functie zijn verkrijgbaar bij Mark Steinbusch, directeur dienst Studentzaken. Tel. 06-53158581

Solliciteren

Je kunt vóór 16 juni 2023 a.s. solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op onze website www.werkenbijzuyd.nl.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

De gesprekken vinden plaats op 21 juni 2023 op locatie Nieuw Eyckholt 300, 6419 DJ Heerlen.