Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent NT2 (nr. 13346)  

• Lesgeven aan anderstaligen op onze EOA-locatie.
• Differentiëren: door de uiteenlopende taalniveaus, leeftijden en uitstroomprofielen is differentiëren een must.
• Leerlingen begeleiden naar passend uitstroomprofiel.
• Samenwerking opzoeken met collega's en externe partijen over de begeleiding van leerlingen.

Voor meer info, zie COMPETENTIEPROFIEL VOOR DE DOCENTEN ISK/EOA, DOCENT LB.

Wij vragen

• Hart hebben voor leerlingen met diverse culturen en achtergronden.
• Pabo, NT2 bevoegdheid of NL 2e graad.
• Kennis hebben van diverse NT2 methodes en toetsing.
• Flexibiliteit; kunnen omgaan met tussentijdse instroom.
• Voldoe je niet aan bovengestelde eisen, maar beschik je wel over relevante werkervaring? Ook dan horen wij graag van jou! Samen kijken wij dan naar de mogelijkheden.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met mevr. Nijsten (06-57014971) of mevr. Geene (06-18751095).
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan eenvoudig met een motivatiebrief en je c.v. via de 'sollicitatieknop'.  

Ben jij een enthousiaste onderzoeker met gedegen kennis van epidemiologie en affiniteit met kindercohort onderzoek? Heb je hart voor onderwijs? Kom dan ons team versterken.

 

Functieomschrijving
De vakgroep epidemiologie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences heeft als missie de gezondheid en het welzijn van de bevolking te bevorderen door middel van epidemiologisch onderzoek en onderwijs. Het onderzoek binnen de vakgroep richt zich op de etiologie, diagnose en prognose van ziekten door de toepassing van zowel observationele als interventie studies.

 

Als universitair docent kom je te werken binnen de kindercohorten (koala, LucKi-gut) van de sectie Klinische Epidemiologie. De bestaande onderzoekslijnen richten zich op leefstijl gerelateerde factoren in zwangerschap en de eerste levensjaren, zoals voeding, en de fysieke en mentale gezondheid van het kind. Het onderzoek strekt zich uit van de onderliggende biologische mechanismen enerzijds, waarbij de rol van het microbiome een speerpunt is, tot gedrag en gedragsverandering anderzijds. Daarnaast wordt gewerkt aan het (verder) ontwikkelen van epidemiologische onderzoeksmethoden, zoals methoden om omics data te implementeren binnen epidemiologisch onderzoek of om causale inferentie te versterken.

 

Jij gaat je bezighouden met:

• het versterken van bestaande onderzoeklijnen.
• het opzetten van een eigen onderzoekslijn.
• het verwerven van onderzoeksfinanciering, zoals door het schrijven van subsidieaanvragen.
• het verzorgen van onderwijs binnen onze bachelor- en masterprogramma’s waaronder Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie en Geneeskunde. Denk hierbij aan het geven van trainingen en het begeleiden van scripties. Op termijn zul je ook coördinerende rollen binnen het onderwijs op je nemen, waarmee je bijdraagt aan het vernieuwen en verder ontwikkelen van onze onderwijsprogramma’s.

 

Functie-eisen
Jij hebt interesse in het inhoudelijk en methodologisch verder bouwen aan cohortonderzoek en onderwijsprogramma’s. Je bent in staat om maatschappelijke en/of technische ontwikkelingen te vertalen naar epidemiologische vernieuwingen. Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om in een team te werken. Tevens:

• Heb je een academisch promotietraject afgerond.
• Heb je gedegen kennis van de epidemiologie, blijkend uit onderwijservaring en/of publicaties.
• Ben je in het bezit van een registratie als Epidemioloog B, of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Ben je in het bezit van een certificaat basiskwalificatie onderwijs (BKO) of bereid zijn dit te behalen in het eerste jaar van de aanstelling.
• Heb je ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het aanvragen van onderzoek subsidies.
• Heb je uitstekende kennis van de Nederlandse- en de Engelse taal in woord en geschrift.

 

Werk jij momenteel als arts en wil je graag weer het onderzoek in, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

 

Wat biedt de UM?
Als Universitair docent Epidemiologie - kindercohorten bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Universitair docent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Monique Mommers (monique.mommers@maastrichtuniversity.nl) Telefoon: 043-3882370

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair docent Epidemiologie - kindercohorten? Solliciteer dan nu, uiterlijk 16 december 2024, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 7 en 8 januari 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

The faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is looking to hire a pro-active and efficient faculty board secretary.

 

Job Description
As board secretary, you support the Faculty Board members of FPN and will play a vital role in the administrative policy and decision-making process of the board. Your main tasks and responsibilities are:

• You are aware of developments in the higher education area regarding politics, society, legislation and media.
• You draw up and manage the agenda of meetings in close consultation with dean, director and Faculty Board.
• You are a sparring partner for the faculty board and support the board in governance and decision-making, including information gathering.
• You draw up policy plans, annual plans, annual reports and other policy notes on behalf of the board.
• You advise the Board, the management team and department heads on university and faculty regulations and keep them up to date.
• You monitor the progress of the decision-making and the implementation of decisions taken.
• You develop and follow up on action points and maintaining contact with faculty and university staff to this end.
• You report (including minutes of meetings) and archive of board documents.
• Communicating board decisions, handle of correspondence.
• You review intended decisions against procedures and regulations.
• You prepare of meetings with the executive boards.
• You play a role in faculty-wide projects, for example acting as secretary or process coordinator.

 

Job Requirements
Our board secretary is an independent and proactive colleague who feels at home in a university environment.  You recognize yourself in the following requirements:

• University education or academic working and thinking level.
• Independent, precise, organized, solution-oriented and hands-on.
• Quickly builds up a network within the institution.
• Has demonstrable experience in organizing, monitoring and coordinating  administrative processes and projects.
• Acts as sparring partner at a strategic level and can translate policy and managerial goals into concrete plans.
• Affinity with higher education and the associated legislation and regulations or the ability to quickly master these.
• Can work under time pressure if necessary.
• Integrity and eye for organizational sensitivity.
• Excellent communication and interpersonal skills and full professional proficiency in both Dutch and English.

 

What we offer
As Board secretary at Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Secretary to the Management, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.   

This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.  

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Patrick Claus (Recruiter) at p.claus@maastrichtuniversity.nl.

 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Board secretary? Apply now, no later than December 8, 2024, for this position.

Please upload your CV and motivation letter.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

 

 

Wat ga je doen?
Een van de strategische pijlers binnen de Universiteit Maastricht (UM) is om een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt. Het doel is om samen met studenten, collega’s en alumni een hechte gemeenschap te vormen. Als Management Assistent speel je hierin een belangrijke rol. Jij zorgt er namelijk voor dat de dagelijkse bedrijfsvoering effectief en efficiënt verloopt. Hierin heb je een constaterende, uitvoerende en adviserende rol. Je hebt dan ook een gevarieerd takenpakket dat onder andere bestaat uit:

• Administratieve ondersteuning van de sectieleider en de leden van een van de secties binnen de capaciteitsgroep (de sectie ‘klinische psychologie algemeen’);
• Het organiseren en voorbereiden van symposia ten behoeve van het Nederlands-Vlaamse onderzoeksnetwerk Experimentele Psychopathologie (EPP);
• Agendabeheer. Hierbij kan worden gedacht aan het organiseren en voorbereiden van vergaderingen en business trips;
• Het maken van actielijsten en het bewaken van deadlines;  
• Het wegwijs maken en informeren van je collega’s over allerhande regelingen;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor in- en externe relaties;
• Facilitaire zaken, zoals het ontvangen van gasten, archivering en voorraadbeheer.

Wie ben jij?
Jij wordt gekenmerkt door je organisatietalent en proactieve houding. Je staat klaar voor je collega’s en gaat zorgvuldig te werk. Daarnaast heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met MS Office;
• Ervaring binnen een dynamische en complexe omgeving zoals de universiteit is een pré.

 

Wat biedt de UM?

Als Management Assistant bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 conform UFO-profiel Management/Office-assistent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2899,00 en €3809,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,4 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

 

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

 

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief).

Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.

 

Clinical Psychological Science
De capaciteitsgroep Clinical Psychological Science is de afdeling van FPN die zich bezighoudt met onderwijs en onderzoek op het gebied van de klinische psychologie. Er zijn vier secties: klinische psychologie algemeen, forensische psychologie, expeimentele gezondheidspsychologie, eten en obesitas. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Prof. Dr. Peter Muris (capgroepvoorzitter) via peter.muris@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Management Assistant? Solliciteer dan nu, uiterlijk 8 december 2024, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Heb jij interesse in burgerparticipatie? Vind jij het belangrijk dat inwoners inspraak hebben in belangrijke vraagstukken en wil jij hier graag aan bijdragen? Voel jij je thuis in een politieke en bestuurlijke omgeving? Word dan lid van onze referendumcommissie!

Wie ben jij? 

• Je hebt een duidelijke interesse in en kennis van burgerparticipatie en communicatie.
• Je kunt helder en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt het vermogen om zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en blijft daarbij onpartijdig.
• Je beweegt je gemakkelijk in politieke en bestuurlijke omgevingen.
• Je bent onafhankelijk en werkt niet voor of onder de verantwoordelijkheid van de gemeente.
• Ervaring met bestuurskunde, bestuursrecht of politicologie is een pré, maar geen vereiste.

Wat ga je doen?

Als lid van de referendumcommissie speel je een belangrijke rol in het begeleiden en evalueren van referenda. Je taken bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de gemeenteraad over referenda, inclusief vraagstellingen, stemprocedures en de datum van het referendum.
• Adviseren over de formulieren voor ondersteuningsverklaringen.
• Toezicht houden op de uitvoering van de referenda en de voorlichting hierover.
• Behandelen van klachten in het kader van je toezichthoudende rol.
• Evalueren van het referendumproces, zowel na een referendum als wanneer er geen referendum plaatsvindt.
• Eigen initiatief tonen in het doen van voorstellen over verbeteringen in de procedure of verordening rond referenda.

Referendumcommissie

Op 20 november 2023 is de referendumverordening vastgesteld. Op basis van deze verordening stelt de Raad een referendumcommissie in. De commissie bestaat uit vijf leden die uit hun midden een voorzitter kiezen. De referendumcommissie wordt ondersteund door de griffie.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Wat krijg je daarvoor terug?

Als lid van de referendumcommissie ontvang je een vergoeding van €118,37 per vergadering conform het rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers. De tijdsbesteding varieert afhankelijk van de onderwerpen die behandeld worden. Het kan voorkomen dat er tijdens je benoemingstermijn maar weinig vergaderingen zijn. Je wordt benoemd voor een periode van zes jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Alexandra van der Weijden, raadsadviseur. Je kunt solliciteren tot en met 4 december 2024. 

Voor meer informatie kun je terecht bij Alexandra van der Weijden, raadsadviseur, via telefoonnummer 045 560 5068 of via mail a.van.der.weijden@heerlen.nl.

Houd alvast 9 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.