Vacatures

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Per 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben hiermee weer een regierol gekregen op de uitvoering van deze wet. Dit betekent dat we inburgeraars vanaf de start tot aan het eind van de inburgering begeleiden bij activiteiten gericht op de Nederlandse taal en participatie, waarbij gewerkt wordt vanuit een Brede intake:

Dit ga je concreet doen:

• Uitvoering geven aan de nieuwe Wet Inburgering (WIB)
• Onderzoeken en analyseren van de ondersteuningsvragen van de inburgeraar i.h.k.v. de WIB middels een Brede Intake.
• Samen met de inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstellen met een doorlooptijd van gemiddeld 3 jaar.
• Regie voeren op en rapporteert over het PIP en houdt (over)zicht op alle inhoudelijke processen die er spelen en treedt daarbij verbindend op.
• Organiseren van (samen met een collega) de voorlichtingsbijeenkomsten en Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
• Zorgen voor een goede registratie en rapportages.
• Regie voeren op je eigen bestand met inburgeraars (asielmigranten en gezinsmigranten) en informeert, adviseert de inburgeraar en het gezin over de WIB.
• Begeleiden van inburgeraars (o.b.v. onder andere de Doorbraakmethode, Positieve Gezondheid en Maatwerk Maastricht).
• Sturen op inzet van middelen en instrumenten binnen het Sociaal Domein waaronder de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, collega’s binnen het Sociaal Domein, Onderwijs en het voorliggend veld, gericht op verbeteren van vaardigheden en zelfredzaamheid van inwoners. Zorgdragen voor uitstroom en activering.

Jouw expertise
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaaljuridische dienstverlening/ SPH/Social Work.

Je hebt affiniteit met de doelgroep Inburgering.

Je denkt en werkt integraal en bent oplossingsgericht.

Je werkt met behulp van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht. Hierbij staat de (hulpvraag van de) inwoner centraal.

Je gaat proactief en outreachend te werk, met als doel om de inburgeraar (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.

Je past de volgende methodiek toe: diagnose/ doel bepaling/ facilitering en monitoring.

Je bent gefocust op jouw taak, onderdeel van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.

Je hebt inlevingsvermogen.

Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein.

Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarkt- instrumenten.

Je bent dienstverlenend.

Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Je kunt mensen beïnvloeden en overtuigen door hen te ondersteunen en stimuleren. Je bent gericht op samenwerken en beschikt over ondernemingszin.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 2.475 - € 4.941), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 24 april 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel, teammanager team Werk en Participatie II, 06-15822214 of e-mail ruth.israel@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Achter het onderwijs staat een team dienstverleners dat helpt bij het adviseren, ondersteunen en begeleiden van financiële vraagstukken. Samenwerken doen we dan ook over de grenzen heen. Samen met de controller, de HR-adviseur en de accounthouder O&O (Onderwijs & Onderzoek) vorm je als adviseur het accountteam dat een academie/dienst ondersteunt. 

WAT GA JE DOEN

Jij voert de regie op de planning en realisatie van de documenten uit de P&C-cyclus voor de academies/diensten waarvoor je primair werkzaam bent. Het adviseren en ondersteunen in financiële vraagstukken aan management en budgethouders zijn activiteiten die jou energie geven. Periodiek voer je voortgangsgesprekken met management over de (financiële) realisatie t.o.v. het budget. Hierbij bewaak je continue de kwaliteit van de financiële administratie (juistheid, tijdigheid en volledigheid). Dankzij jouw bijdrage kunnen onze academies/diensten beter sturen en zich volledig richten op hun kerntaken.

Jouw profiel
Je bent een ideale kandidaat als je beschikt over een relevant HBO diploma. Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over uitgebreide kennis van automatiseringssystemen (Exact, Office, PowerPoint, etc.), waarbij kennis van Power-BI als een pré wordt gezien. Daarnaast beschik je over goede communicatieve (advies)vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Team Control bestaat uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidie- adviseurs. Dit team heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden dat je geen nummer bent. We maken tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. 

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 10. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.019,73 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op vrijdag 14 juni en maandag 17 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.
 

 

Jij bent als subsidieadviseur een belangrijke speler in het mogelijk maken van praktijkgericht onderzoek en innovatieve projecten voor ons onderwijs en onze regio. Jij houdt ontwikkelingen bij op het gebied van nationale en Europese subsidiemogelijkheden, onderhoudt contacten met beleidsmakers en subsidieverstrekkers en signaleert kansen voor Zuyd. Je helpt lectoren en onderzoekers van Zuyd bij het ontwikkelen van een kansrijke subsidieaanvraag. Ook denk je proactief mee over de ontwikkeling van de rol van de subsidieadviseur en het subsidiebeleid van Zuyd.
Ben jij de verbinder, inspirator met realiteitszin, met een hands-on mentaliteit die Zuyd als kennisinstelling verder wil brengen, dan willen we graag met jou in gesprek.
 

WAT GA JE DOEN

Je bent de ideale kandidaat, omdat je enthousiast en gedreven bent, en beschikt over goede adviesvaardigheden; Je bent doelgericht, werkt systematisch en je houdt overzicht; Je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven; Je bent een teamspeler die daarnaast zelfstandig en op een open en transparante wijze kan opereren; Je bent een kritische lezer en kan op een opbouwende manier feedback geven, zowel schriftelijk als mondeling; Je bent een verbinder met goede netwerkvaardigheden en een proactieve instelling.
Je deelt kennis en ervaring over bijvoorbeeld succesvolle, maar ook minder succesvolle aanvragen. Je krijgt energie van samenwerken aan aanvragen die er toe doen. 

Jouw profiel
Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau en je hebt ervaring in een soortgelijke rol met kennis van nationale en Europese subsidieprogramma’s. Tevens beheers je de Engelse taal goed.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als subsidieadviseur maak je onderdeel uit van Team Control, bestaande uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidieadviseurs. We werken in zelforganiserende teams. Team Control heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden om als kennisorganisatie het verschil te maken voor onze studenten, voor ons praktijkgericht onderzoek en voor onze regio en daarbuiten. 
We stellen de mens centraal en maken daarom tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. 

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 11. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. (CAO-HBO) Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146 of Marleen van der Laan, subsidieadviseur telefoon 06-50634594.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op woensdag 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op maandag 10 of dinsdag 11 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.
 

 

De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige vertalingen en aanpassingen voor verschillende markten, online platforms voor freelancers; dit alles vraagt om een continue blik op de buitenwereld. En om iemand die zich makkelijk beweegt in externe netwerken die voor de Vertaalacademie relevant zijn en die de behoeftes van het werkveld kan doorvertalen naar het onderwijs van de Vertaalacademie. Wij hebben een team van meertalige docenten die young professionals willen voorbereiden op die snel veranderende wereld. Dat team zoekt jou: de coachende leider die de Vertaalacademie gaat begeleiden bij al deze uitdagingen. Onder coachende leider verstaan we iemand die mensgericht, betrokken, teamgericht en een goede communicator is en daarnaast vertrouwen geeft, fair is en vrijheid geeft.

WAT GA JE DOEN

Net als wij krijg jij energie van verandering. Die brengt ons dichter bij ons gezamenlijke doel: het aanbieden van onderwijs dat talloze talenten én de beroepspraktijk vooruit gaat helpen. Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs.  
Verandering vraagt om een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Die je de ruimte geeft om werk en privé te combineren zoals het bij jou past. Die organisatie vind je bij Zuyd Hogeschool. Daarom voel jij je hier straks thuis. 
 

 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De Vertaalacademie is een unieke opleiding in Nederland en dat vraagt om het aantrekken van potentiële studenten uit heel Nederland, niet alleen uit onze eigen regio. De opleidingsmanager speelt een belangrijke rol bij het positioneren van de opleiding en denkt mee in de vertaling hiervan naar het wervingsproces richting aankomende studenten.
Bij de Vertaalacademie geef je leiding aan de enige voltijdse hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan vertalen (vertalen van teksten, tolken, ondertitelen, creatief vertalen, etc.). Aan talenten die het heerlijk vinden om te spelen met taal. Deze talenten gaan jij en je team koesteren en versterken. Jullie werken samen aan het studiesucces van onze studenten. We geloven dat iedereen uniek is en vinden het belangrijk dat iedereen gezien, gehoord en gesteund wordt. Samen met verschillende lectoraten integreer je praktijkgericht onderzoek in het onderwijs van jouw opleiding. 

Jij coacht jouw mensen en helpt ze waar nodig om hun werk zelfstandig te organiseren.  
Jij hebt een universitaire masteropleiding, affiniteit met en/of expertise in vreemdetalenonderwijs en vernieuwende technologie zoals AI. Je beschikt over een aantal jaren managementervaring, een ondernemende en proactieve instelling, en misschien nog wel het belangrijkste: je bent in staat om in korte tijd een strategische visie te ontwikkelen  op de toekomst van de vertaalwereld en de rol van de Vertaalacademie daarin. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een vacature voor 0,6-0,8 fte, te beginnen met een jaarcontract. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal schaal 13 cao-hbo € 6.997,66 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Nieuwsgierig geworden? Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Yvette Froeling, directeur, telefoon 06-48592813 of e-mail yvette.froeling@zuyd.nl.  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.  
   
Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 5 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De eerste ronde is op 14 dan wel 21 mei en de tweede ronde is op 28 mei.

Zuyd, het begint met jou. 
 

 

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Informatica (nr. 14086)   Ken jij de ICT-wereld op je duimpje en kun jij dit op een dynamische wijze toelichten aan jouw leerlingen? Klinken programmeertalen als JavaScript en Cjou als muziek in de oren? Heb jij affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van IT en weet jij die om te zetten in de lespraktijk?

De arbeidsmarkt wacht met smart op nieuwe talentvolle developers. Deze ontstaan echter niet vanzelf. Daarom zoeken wij voor het Raayland College een gepassioneerde 1e graads docent Informatica. Jij bent als docent Informatica verantwoordelijk voor het geven van interactieve lessen voor onze leerlingen havo en vwo in de bovenbouw, zodat deze leerlingen hun kennis in de ICT wereld kunnen verbreden. Jij kunt als geen ander de leerlingen laten zien hoe de digitale wereld eruit ziet en hiermee écht bijdragen aan de ICT-wereld van morgen. Jij stimuleert onze leerlingen vanuit jouw vak om te ontdekken, onderzoeken, ondernemen en ontwerpen en weet leerlingen enthousiast te maken voor het vak Informatica. Je creëert een uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie en weet te differentiëren in de lesstof, zodat elke leerling les krijgt op maat. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bent op de hoogte van de meest recente informatie in het vakgebied. Je kunt nauw samenwerken met je collega’s binnen de sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.

Het is ook mogelijk om de vacatures aan te vullen met lessen Digitale Geletterdheid om tot een hogere werktijdfactor te komen of om de vacature uit te breiden met 0,4 fte op Het Bouwens van der Boijecollege in Panningen.
Inschaling als docent LC of docent LD behoort ook tot de mogelijkheden.

Wij vragen

• Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Informatica;
• Iemand die het leuk vindt (en liefst ook ervaring heeft) om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk;
• Een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Informatica;
• Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de sectie Informatica maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Bram van Dieten, teamleider Raayland College via e-mail b.vandieten@stichtinglvo.nl.