Vacatures

Hou jij van een lekker stuk wandelen, gezelschap en iets betekenen voor een ander? Sluit je dan aan bij onze wandelclub!

Wij dromen van..
Een wandelclub voor onze cliënten met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB). Deze cliënten zitten in een rolstoel en hebben gemiddeld een ontwikkelingsleeftijd van 0 tot 36 maanden. Voor hen is een wandeling meer dan alleen maar buiten zijn – het is contact maken, zwaaien naar voorbijgangers, genieten van de omgeving en voelen dat ze erbij horen.

Elke week willen we een uur wandelen; gezellig samen op pad en afsluiten met koffie, thee en wat lekkers. Om dit mogelijk te maken, zoeken we enthousiaste vrijwilligers die onze cliënten een fijn moment willen bezorgen, de rolstoelen waar onze cliënten inzitten willen duwen en gezellig een praatje willen maken. Je kunt alleen komen, samen met een vriend(in) of zelfs je hond meenemen.

Praktische informatie

• De wandelclub start op maandag 2 juni 2025.
• De wandelingen vinden elke maandag plaats in twee groepen; één groep wandelt van 10:30 uur tot 12:00 uur en de andere groep van 13:30 uur tot 15:00 uur. Jij kiest zelf welk van de twee tijdstippen het best bij jou past.
• We starten altijd op Kastanjelaan 1 in Heel en spreken dan met elkaar af welke route we die dag lopen. We wandelen élke week, ook als het regent. (Bij extreem weer zorgen we uiteraard voor een passend alternatief).
• Is elke week voor jou niet haalbaar, maar zou je bijvoorbeeld wel om de week kunnen? Of ben je een keertje verhindert of op vakantie? Geen enkel probleem; als we dit tijdig weten houden we daar natuurlijk rekening mee!
• We dromen van een heerlijk gemixt gezelschap tijdens onze wandelingen. Er lopen altijd medewerkers van de groep mee, die samen met jou de cliënten begeleiden en beschikbaar zijn om eventuele vragen te beantwoorden als dat nodig is. En ook familieleden van de cliënten, of cliënten met een hoger niveau & grotere zelfstandigheid kunnen gezellig meewandelen!

Wil je eerst even sfeer komen proeven of heb je nog vragen?
Loop dan gerust binnen op maandag 27 mei om 11.00 uur op Kastanjelaan 1 in Heel waar je hartelijk wordt ontvangen door onze cliënten en medewerkers. Onder het genot van een kopje koffie kun je kennismaken met de groep, even de sfeer proeven en natuurlijk al je vragen stellen. Niets moet – gewoon even kijken of dit iets voor jou is.

Weet je het al zeker en wil je gewoon lekker meelopen?
Helemaal goed! Stuur ons een mailtje met je naam, telefoonnummer en het tijdstip waarop je op maandag zou willen wandelen (10:30 of 13:30 uur) naar vrijwilligersNML@koraal.nl. Je bent dan van harte welkom op maandag 2 juni 2025 om meteen te starten. We maken dan kennis, je wandelt gezellig mee en je krijgt uitleg over hoe alles verder werkt.

Wij hebben er veel zin in en kijken er naar uit je te ontmoeten!  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS zoekt een Cyber Security expert met kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Analist draag je bij aan het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Zelfstandig geef je de interne teams actief gericht advies om incidenten op te lossen of te mitigeren. Daarnaast draag je bij aan het verder bouwen van onze SOC dienstverlening en processen. Tevens ben jij in staat om jouw kennis en kunde actief te delen met je collega’s om hen verder te helpen groeien.

Tot de uitdagingen behoren afhankelijk van je specialisme de volgende werkzaamheden:

• Detecteren, analyseren en opvolgen van potentiële securitydreigingen.
• Leveren van actiegericht en gebruiksvriendelijk advies richting onze interne teams en het management bij incidenten;
• Ontwikkelen van usecases & playbooks voor onze security monitoring;
• Ondersteunen bij het succesvol onboarden van nieuwe diensten;
• Actief samenwerken met andere afdelingen;
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren;
• Het verder ontwikkelen van jouw expertise;

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Als SOC Analist doorzie je met behulp van jouw analytisch vermogen en technisch inzicht aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft.
Ook draag jij proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (usecases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen. Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.

Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Een hbo-werk- en denkniveau.
• Jij hebt sterke affiniteit met security en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.
• Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van usecases in SIEM tooling, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
• Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence.
• Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals bijvoorbeeld SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
• Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
• Je snapt de (niet)technische aspecten van information security en privacy.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
• Ervaring met LogRhythm en/of een ander SIEM oplossingen is een pluspunt.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek als stagiair bij het CBS de tijdigheid en kwaliteit van BAG-registraties van bouwvergunningen en analyseer verschillen met enquêtegegevens. Laat het me weten als je een iets formelere, informelere of langere versie wil, of als het voor een specifieke doelgroep of kanaal bedoeld is!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Elke maand ontvangt het CBS van de 342 gemeenten in Nederland informatie over de verleende bouwvergunningen. Deze informatie komt binnen via enquêtes. De bouwvergunningen worden ook door de gemeenten geregistreerd in de BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Vanaf 2025 gaat het CBS de bouwvergunningen uit de BAG publiceren. Er is echter een groot en toenemend verschil tussen de cijfers uit de BAG en de tellingen uit de enquêtes. Er is reeds onderzoek gedaan naar deze toenemende verschillen.
Als stagiair ga je dit verder onderzoeken, door middel van een diepgaande analyse van de tijdigheid en kwaliteit van de registratie van gegevens in de BAG. Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces om beter inzicht te krijgen in hoe de BAG zich verhoudt tot de werkelijkheid.

Analyse van de kwaliteit en tijdigheid van de BAG-registraties.

Als vergunningen en andere gebeurtenissen in de BAG worden geregistreerd gebeurt dit vaak met terugwerkende kracht: de datum van de geldigheid van het gegeven is vaak eerder dan de registratiedatum. Je gaat dit proces kwantitatief onderzoeken.

• Hoe lang wachten gemeenten met registraties?
• Worden registraties doorlopend geregistreerd, of opgespaard en in korte tijd geregistreerd in de BAG?
• Verandert de kwaliteit en tijdigheid door de tijd heen?

Om deze vragen te beantwoorden duik je in een grote database, waar je met behulp van SQL en R of Python trends gaat waarnemen, data visualiseert, en samenvattingen maakt.

Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces, en hoe dit is geïmplementeerd bij gemeenten. Voor deze taak is in 2024 al onderzoek gedaan, maar in de loop van 2025 komt er meer informatie beschikbaar. Je verzamelt deze resultaten in een rapport met een overzicht van de huidige stand van zaken.

Dit is je team

Teamspirit: We hebben aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes. Ons team bestaat uit 22 enthousiaste collega’s, die met veel passie en plezier werken aan statistische informatie over vastgoed en de woningmarkt.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. We doen statistisch onderzoek op verzoek van organisaties in de publieke sector. En we beheren en verwerken data voor CBS-collega’s en werken samen met diverse organisaties, waaronder het Kadaster, de ministeries van BZK, VRO en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je volgt een hbo-opleiding in de studierichtingen toegepaste wiskunde, data science of sociale wetenschappen gericht op de woningmarkt

Je hebt kennis en wellicht ervaring met:

• R/rmarkdown en/of Python en SQL databases
• affiniteit met woningmarkt

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, klantgericht, proactief, tactvol, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• gaat werken met grote databases (SQL);
• kennis opbouwt van de BAG en het registratieproces bij bronhouders;
• analyses samenvat in data visualisaties en overzichtelijke tabellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Ben jij een ervaren Private Cloud Platform Engineer? We zoeken een specialist die onze cloudinfrastructuur optimaliseert en beheert. Solliciteer nu en werk met de nieuwste technologieën!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Cloud Platform Engineer bij het CBS ontwerp, implementeer en verbeter je ons private cloud platform, dat is opgebouwd met open source software en open standaarden.
Hiermee leveren we virtualisatie, software defined storage en -networking diensten via cloud-native technologieën. Je werkt actief aan het ontwikkelen van nieuwe self-service diensten bovenop dit platform. Door inzet van monitoring tools rapporteer je over de beschikbaarheid, performance en veiligheid van het platform en werk je doorlopend aan verbeteringen en optimalisaties.

Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van:

• Linux
• Scripting en programmeertalen, bijvoorbeeld Python en Bash
• Observability-tooling en monitoring van systeem- en applicatieprestaties
• Infrastructure automation en GitOps tools zoals Ansible en Terraform
• Infrastructure-as-Code, Git
• Containerisatie, Kubernetes
• Ervaring met CI/CD concepten en tools
• Het ontwikkelen van API endpoints (pluspunt)

Dit is je team

Kernwaarden: Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkundig en plezier makend. Je gaat onderdeel uitmaken van een werkgroep dat zich bezig houdt met het ontwikkelen van een private cloud platform. De werkgroep valt onder afdeling IT Techniek.

We verwachten een constructieve en ondernemende werkhouding die bijdraagt aan het gemeenschappelijke leerdoel en optimale samenwerking.

Dit ben jij

• Je bent een gecertificeerde Linux beheerder of beschikt over aantoonbare Linux werkervaring.
• Je bent leergierig en bent bereid certificeringen te behalen zoals CKA.
• Je hebt ervaring in gemixt infrastructuur landschap in een on-premise omgeving.

Ben je actief in de open source gemeenschap en/of heb je kennis van tenminste één public cloud platform dan zijn dat pluspunten.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Zorg is voor jou meer dan een baan – het is een passie. Wil jij écht het verschil maken voor onze ouder wordende cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Als (persoonlijk) begeleider binnen Polderhof 11-13 zorg jij, samen met jouw team, voor structuur, gezelligheid en activiteiten die het leven van onze cliënten verrijken.

In deze rol krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel als zorgprofessional als persoon. Jouw ervaring en toewijding maken jou de perfecte aanvulling voor ons team, en samen zorgen we voor een warme, positieve en stimulerende omgeving voor onze cliënten.

Klaar voor deze mooie uitdaging? Lees snel verder en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Aantal uren zijn in overleg te bepalen.

Over de functie
Als begeleider werk je met oudere cliënten die een verstandelijke beperking hebben, variërend van matig tot ernstig. Jij richt je niet alleen op wat zij moeilijk vinden, maar ziet vooral hun sterke kanten en talenten. Jij biedt hen persoonlijke begeleiding op maat, om zo een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren. In de rol van persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor de cliënten, hun familie en het zorgteam.

Jij en je team werken samen in twee aangrenzende woningen, met in totaal 16 bewoners (8 per woning). Je werkt nauw samen met verschillende collega’s, waaronder (senior) begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers en artsen, om ervoor te zorgen dat de zorg altijd aansluit bij de specifieke behoeften van iedere cliënt. De bewoners hechten veel waarde aan gezelligheid, comfort en hun dagelijkse structuur. Gedrag dat moeilijk te begrijpen is, soms met agressie, komt dagelijks voor. In dit alles speelt jouw zorg en begeleiding een essentiële rol, zodat elke cliënt zich veilig en gehoord voelt.

Je ondersteunt daarnaast cliënten die sterk afhankelijk zijn van hulpmiddelen, zoals rolstoelen, en maakt gebruik van bijvoorbeeld een tilsysteem om hen te helpen bij dagelijkse handelingen. Deze hulpmiddelen zijn essentieel om hen de zorg en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

Verder ben je betrokken bij het opstellen en bijstellen van individuele ondersteunings- en activiteitenplannen. Dit doe je in samenwerking met het team, waarbij je de specifieke behoeften van elke cliënt in kaart brengt en zorgt voor een op maat gemaakte benadering van hun zorg.

Tot slot observeer je de cliënten zorgvuldig, signaleer je bijzonderheden en verwerk je deze observaties op een zorgvuldige manier in het Individueel Ondersteuningsplan (IOP), zodat de zorg altijd afgestemd is op hun actuele situatie.

Wie ben jij?
Je hebt een groot hart voor ouder wordende cliënten en weet als geen ander hoe je verbinding maakt, zowel met de cliënten als met je team. Jij werkt altijd vanuit de behoeften van de cliënt, waarbij de kwaliteit van zorg voor jou centraal staat. Met je sterke inlevingsvermogen weet je kalm en doortastend om te gaan met lastig gedrag. Je stelt grenzen op een respectvolle manier en hebt het zelfinzicht om te begrijpen hoe jouw acties het welzijn van de cliënt beïnvloeden. Communiceren doe je moeiteloos: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en hebt oog voor wat de cliënt écht nodig heeft.

Wat verwachten we van jou?
We zoeken een enthousiaste en ervaren begeleider die met zorg en toewijding onze cliënten ondersteunt. Je bent professioneel, geduldig en flexibel, en hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Daarnaast heb je een goed gevoel voor de sociaal-emotionele situatie van onze cliënten en kun je adequaat reageren op hun specifieke zorgbehoeften.

En verder…

• Je hebt een relevante afgeronde MBO niveau 4 opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Verpleegkunde. Heb je ervaring als Persoonlijk Begeleider? Dan staan wij ook open voor MBO niveau 3 kandidaten. Ook kandidaten met een afgeronde HBO-opleiding en 3e jaars-studenten zijn van harte welkom om te reageren!
• Ervaring met cliënten met een verstandelijke beperking is gewenst, maar met de juiste motivatie en inzichten gaan we graag met je in gesprek.
• Kennis van ouderenzorg, psychiatrie en/of dagbesteding is een pré.
• Jij hebt een professionele, flexibele en geduldige houding en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende rol binnen een hecht team, waar een fijne werksfeer hoog in het vaandel staat. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, en daarom bieden we een uitgebreid opleidingspakket met trainingen die gericht zijn op het werken met complexe doelgroepen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.727 en max €3.678 bruto per maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: aantal uren te bepalen in overleg eventueel in combinatie met de doelgroepflex.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen en/of interesse in het ontvangen van meer informatie? Neem gerust contact op met Claudia Eijkelenbergh (teamleider) via 06-22032550. Zij vertelt je graag meer!

Bij indiensttreding maken het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het doen van een referentiecheck deel uit van de procedure.

Reageren
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie naar ons op via de sollicitatielink!