Vacatures

Koraal hecht veel belang aan medezeggenschap van cliënten en medewerkers én streeft ernaar dat medezeggenschap bij alle medewerkers ligt. De medezeggenschap van Koraal is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat ook de functie van de Ondersteuner nog verder ontwikkeld zal worden. Word jij enthousiast van het gezamenlijk met collega’s bouwen aan deze functie en de verdere doorontwikkeling van de medezeggenschap van Koraal?

Voor de ondersteuning van de Regionale Overleg Groep (ROG) Ondersteunende Diensten (OD) zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Ondersteuner Medewerkers Medezeggenschap. Het betreft een functie voor 12 uur per week.

Over de functie
Enkele jaren geleden is de medezeggenschapsstructuur bij Koraal vernieuwd, passend bij het besturingssysteem en de visie op medezeggenschap en participatie. In hoofdlijnen is de nieuwe structuur te verdelen in een Centraal Medezeggenschapsorgaan en per regio een Regionale Overleg Groep (ROG) die er voor zorgt dat medewerkers kunnen participeren en daarnaast inbreng vanuit medewerkers verzamelt. Hiervoor maakt deze ROG o.a. gebruik van een meer betrokken medewerkersgroep (ROG Collectief).

De Ondersteuner Medezeggenschap maakt deel uit van het Team Medezeggenschap. Dit team bestaat uit de Ondersteuners Medezeggenschap cliënten, de Ondersteuners Medewerkers- en Onderwijsmedezeggenschap, de secretarieel ondersteuner stafgroep medezeggenschap cliënten/CCR en de Teamleider Medezeggenschap.

De Ondersteuner Medezeggenschap wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Medezeggenschap. Functionele aansturing vindt plaats door de voorzitter van de ROG Ondersteunende Diensten. Als Ondersteuner Medezeggenschap ondersteun je in eerste instantie de ROG-OD.

Op hoofdlijnen bestaat je takenpakket uit vier werkgebieden:

1. Organisatorisch
2. Informatief
3. Coachend
4. Administratief

Dat houdt in dat je o.a.:

• De overlegmomenten organiseert, voorbereidt en bijwoont.
• De leden van de ROG OD coacht in de ontwikkeling van hun rol vanuit de visie.
• De ROG OD informeert over ontwikkelingen op voor hen relevante gebieden binnen en buiten Koraal.
• Een aanspreekpunt bent voor de ROG OD, voor medewerkers van Koraal en derden.
• De ROG OD adviseert over voor hen relevante deskundigheidsbevordering.

De ROG richt zich primair op het bewaken en bevorderen van participatie, zij kunnen ervoor kiezen om zelf participatie uit te zetten. Zij zijn inhoudelijk op de hoogte, maar reageren op onderwerpen op basis van participatie.

• Streven is dat de ROG OD ruimte krijgt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Voor de ondersteuner betekent dit dat je je vooral richt op het informeren over de voor- en nadelen van verschillende methoden en werkwijzen en de te verwachten gevolgen.
• Je begeleidt het proces en handelt in opdracht en in het belang van de ROG OD. Je verantwoordelijkheid ligt op procesniveau en niet op de inhoud.
• Je ‘ontzorgt’, coacht, activeert en enthousiasmeert de ROG OD.
• Je verzorgt teksten/publicaties op basis van de input van de ROG OD
• Je coacht de ROG OD in haar doorontwikkeling van participatie binnen de ondersteunende diensten.

Wat biedt Koraal?
De kans om sámen met collega’s verder vorm en inhoud te geven aan medezeggenschap en participatie binnen Koraal. Je komt te werken in een leuk, enthousiast en betrokken team van collega’s medezeggenschap.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (per 1 juni ‘24 CAO wijziging): €3.046 en max €4.349 bruto per maand, op basis van een overeenkomst van 36 uur per week.
• Contract: direct een vaste arbeidsovereenkomst.
• Uren:12 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride (thuis) te werken en op kantoor/locatie in Sittard. In deze rol ondersteun je de medezeggenschap ondersteunende diensten, maar er wordt van je verwacht dat je (indien nodig) ook inzetbaar bent voor andere regio’s.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en energieke collega, een echte verbinder! Je bent een teamspeler die een netwerk van relevante medewerkers binnen de organisatie opbouwt.

Je geeft invulling aan de functie, waarbij de dienstverlening aan de ROG OD centraal staat. Dit vraagt om vaardigheden als enthousiasmeren, coachen, omgaan met weerstanden, creativiteit, kunnen loslaten, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Uiteraard ben je overtuigd van het belang van goede medezeggenschap. Het betreft een zeer zelfstandige functie waarbij je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin je zeker ook nog mag leren.

Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid, omgevings- en organisatiesensibiliteit, bent pragmatisch, doortastend, empathisch, initiatiefrijk, volhardend en communicatief sterk. De ondersteuner dient zicht hebben, of dit verkrijgen, op de visie van de ondersteunende diensten (Interne Dienstverlening (ID), bestuur bureau en Strategie & Kennis Ontwikkeling (S&KO)). Verdieping in de organisatieonderdelen is belangrijk voor de uitvoering van de functie.

Daarnaast...

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt interesse in medezeggenschap en participatie en volgt de ontwikkelingen. Kennis van of ervaring op het gebied van medezeggenschap en participatie is een pré.
• Je hebt oog voor de verschillende vormen van medezeggenschap (en andere projecten binnen Koraal die raakvlakken hebben met de medezeggenschap) en bent in staat om hiertussen verbanden te leggen en de ROG hierover te informeren.
• Je hebt kennis van groepsprocessen en vergadertechnieken en kan vanuit jouw rol de ROG OD adviseren over hun werkwijze en hun wijze van communiceren.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen, leerlingen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer info vind je op: www.koraal.nl

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Germy Vliegen (Teamleider Medezeggenschap) via 06 -22500732 of met Milou Neilen (Voorzitter ROG-OD) via 06 – 1035 3611

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie voor 16 mei 2024 , via het sollicitatieformulier.  

Koraal locatie Maasveld in Maastricht zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke collega voor het restaurant. Heb jij gevoel voor horeca en klantgerichtheid én ben je daarnaast sociaal vaardig en werk je graag samen met collega's én cliënten. Wij bieden een leuke, afwisselende functie waarbij je naast het serveren van drankjes en gerechten ook zorgt voor een gezellige en gemoedelijke sfeer.

Het betreft een functie voor 21 uur per week.

Over de functie
Belangrijke momenten op een dag zijn de momenten dat er samen wordt gegeten en gedronken. Naast het genieten van lekker eten en drinken zijn dit immers ook momenten van bijpraten, contact, aandacht hebben voor elkaar. Als Medewerker Restaurant draag jij daar dagelijks je steentje aan bij. Het restaurant wordt bezocht door cliënten, familie en medewerkers. We serveren broodjes, soep, salades en snacks.

Als Medewerker Restaurant zijn je taken o.a.:

• Bereiden van soepen, broodjes en snacks, samen met cliënten van Maasveld.
• Verstrekken van gerechten en drankjes in het restaurant volgens het countersysteem; dat wil zeggen dat de gasten langs de counter/balie lopen om zelf hun eten te pakken en vervolgens af te rekenen bij de kassa.
• Bestellingen voor het restaurant bij Dailyfreshfood d.m.v. bestelsysteem.
• Bestellen van vlaaien (Maasveld breed) bij een externe bakkerij via Proactis.
• Op woensdagavond en op zondag is er een eetcafé en kan iedereen eten afhalen; dit wordt geregeld door de restaurantmedewerker.
• Regelen van in- en externe lunches bij vergaderingen.
• Ondersteunen bij festiviteiten.
• Schoonmaakwerkzaamheden.

De functie van Medewerker Restaurant behoort tot de facilitaire dienst. Dit team zorgt voor de facilitaire en vastgoedservices in de regio, zoals eten en drinken, schoonmaak, logistieke dienstverlening (magazijn, afvalverwijdering e.d.), bedrijfsrestaurants, groenvoorziening, verhuizingen, receptie, garderobediensten en technische diensten.

Wat biedt Koraal?
Een leuke en afwisselende functie in een fijne werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat je goed ingewerkt wordt.

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 (per 1 juni '24 CAO wijziging): min €2.148 en max €2.969 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: vooralsnog een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Uren: een arbeidsovereenkomst voor 21 uur per week; in een rooster van maandag tot en met vrijdag van 9.00 – 15.30 uur. Daarnaast werk je 1 keer in de 3 weken op zondag, en 1 keer in de 3 weken op woensdagavond tot 18.30 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: tijdens je inwerkperiode volg je een HACCP-cursus in de vorm van E-learning.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, sociale en klantvriendelijke collega met gevoel voor horeca en dienstverlening. Je bent geduldig, empathisch en kan goed samenwerken. Je kunt goed luisteren en vanwege je inlevingsvermogen zorg je samen met collega's voor een fijne sfeer in het restaurant. Je bent in staat om - na een gedegen inwerkperiode - zelfstandig te werken, bent gestructureerd en nauwkeurig.

Daarnaast ben je in het bezit van een VMBO diploma, en je hebt bij voorkeur praktische ervaring en kennis van HACCP en horeca.

Over Maasveld
Koraal locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Hier vind je meer informatie over Maasveld.


Meer informatie

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Cliff Hennen (teamleider facilitair) via 06-25053737.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 14 mei 2024 via onze sollicitatiepagina.

De gesprekken staan gepland op maandag 27 mei van 10.00 tot 13.00 uur.  

Gastenhof zoekt voor Puntelstraat 47 in Simpelveld een enthousiaste Groepsleider! Puntelstraat 47 is sinds september 2023 een leefhuis. Binnen deze woongroep werk je met kinderen en jeugdigen in een brede leeftijdsrange met een licht verstandelijke beperking en eventueel bijkomende (gedrags)problematiek.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.
Heb jij oog voor levensverhalen, wat hebben gezinsleden meegemaakt, alleen en samen? En welke invloed heeft dat vandaag de dag? Maar ook is het belangrijk om te kijken naar krachten en kwetsbaarheden én wensen. Pas dan gaan we echt werken aan perspectief voor en met een kind en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid & responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over Puntelstraat 47
Puntelstraat 47 is een gekoppelde woonvorm, waar 8 kinderen en jeugdigen wonen. De jeugdigen zijn overdag naar school/dagbesteding, tijdens de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen - daar waar mogelijk - met regelmaat thuis bij het gezin. Deze kinderen hebben ’s nachts toezicht nodig, daarom werken we in deze groep met 24-uursdiensten (slaapdienst).

Wat bieden wij?
Je komt terecht een leuk, jong en energiek team. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

In deze afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We bieden volop cursussen en trainingen, o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.766 en max €3.861 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 - 36 uur per week
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider. Naast creativiteit, verantwoordelijkheid, eigen initiatief en buiten de kaders denken, blijf je zorgen voor nabijheid van de kinderen en jeugdigen. Je bent een verbinder en hebt een sterk inlevingsvermogen. Je kunt je goed verplaatsen in de belevingswereld van de kinderen/jeugdigen en zorgt voor een fijne sfeer.

Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.

Je kunt de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de begeleiding. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren, werkt graag in teamverband, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.

Daarnaast:

• Een afgeronde, relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
  Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig en wil je graag meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06 – 51375760 of via mstocker@koraal.nl

Reageren
Spreekt dit jou aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek! We zijn heel erg benieuwd naar je motivatie en verwachtingen. Binnen Koraal hechten we veel waarde aan verbinding, taal, leiderschap, welbevinden, scholing en reflectie en investeren hier gezamenlijk in vanuit ons leerlandschap.

Wil jij deel uitmaken van ons team? We ontvangen graag je CV en motivatie graag uiterlijk 13 mei 2024 via het sollicitatieformulier.  

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben jij mensgericht, een echte verbinder en aanpakker? Heb je daarnaast hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team!

Ter uitbreiding en versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we een ervaren, enthousiaste en bevlogen Recruiter. Jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste mensen voor onze locaties te vinden. Jij hebt mensenkennis, affiniteit met de zorg en je weet een goede match te maken tussen een vacature en kandidaat profiel. Je hebt oog voor talent en een uitgebreid netwerk in de zorg.

Over de functie
Ter versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we een ervaren, enthousiaste en energieke Recruiter voor de gehandicaptenzorg locaties in Limburg. Op dit moment bestaat ons team uit 2 arbeidsmarkt adviseurs, een recruiter onderwijs en een recruiter Belgische Arbeidsmarkt.

Als Recruiter ben je eerste aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie voor onze locaties in Limburg. Je kent deze locaties als geen ander en weet precies wat ze zoeken. Je hebt nauw contact met HR en de teamleiders om continu te inventariseren wat de behoefte van de klant is.

In de zorg is de arbeidsmarktkrapte dagelijks merkbaar. Je houdt je bezig met de instroom van nieuwe zorgprofessionals door op een (pro)actieve manier te searchen en kandidaten te benaderen, veelal online. Je voert kennismakingsgesprekken, weet sollicitanten te enthousiasmeren en binden en boeien voor Koraal. Je zorgt voor een tijdige terugkoppeling en een positief gevoel tijdens de candidate journey.

Focus bij het searchen ligt naast begeleidersfuncties vooral op schaarste vacatures die moeilijk invulbaar zijn (bijv. gedragswetenschapper, MST therapeut of teamleider).

Bij de werving maak je gebruik van het kandidatenbestand dat je hebt opgebouwd en je benadert sollicitanten die reageren. Zit de juiste kandidaat er niet tussen? Dan zoek je in- en extern naar mogelijkheden en samenwerkingen. Daarin ben je creatief, vasthoudend en origineel.

Banenmarkten, beurzen, online wervingsbijeenkomsten, maar ook het bezoeken van scholen. Jij bent dé recruiter die hierin graag actie onderneemt op een creatieve en proactieve manier.

Naast de HR collega’s en teamleiders bij de locaties, werk je intensief samen met je collega’s van team Arbeidsmarkt.

Waar ga je werken?
Als Recruiter kom je te werken binnen team Arbeidsmarkt van Koraal. Samen werk je aan het opbouwen van een netwerk van (potentiële) kandidaten en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Arbeidsmarkt valt onder Staf HR, wat verder bestaat uit de onderdelen HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en de HR Businesspartners van de verschillende regio’s.

Voor de locaties in Limburg betreft dit de gehandicaptenzorg locaties St. Anna in Heel, Op de Bies in Landgraaf, en Maasveld in Maastricht. Daarnaast omvat het ook enkele jeugdhulplocaties van Gastenhof, verspreid door Limburg.

Meer informatie over deze locaties is terug te vinden op onze website:

Jeugdhulp | Koraal en Gehandicaptenzorg | Koraal

Wat biedt Koraal?
Een leuke, afwisselende en uitdagende functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (per 1 juni 2024 CAO wijziging) in FWG 50: min €3.046 en max €4.349 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Een hybride functie waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken. Afhankelijk van de regio waar je als Recruiter aan het werk gaat, bevinden de locaties zich in Limburg of in Brabant.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt. Je bent stressbestendig en houd je goed staande in een dynamische omgeving. Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent op de hoogte van de nieuwste wervingsstrategieën en weet deze ook toe te passen. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Intercedent of (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Jenny Verheijen (adviseur arbeidsmarkt) via 06-13469580 of Fleur Devue (adviseur arbeidsmarkt) via 06-13210905.

Reageren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Wij ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie via onderstaand sollicitatieformulier uiterlijk 12 mei 2024. Wij streven ernaar om je binnen 3 werkdagen een terugkoppeling te geven.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 14 mei 2024.  

Koraal biedt 2 praktijkopleidingsplaatsen voor Orthopedagoog - Generalist aan per september 2024. Een unieke kans om zowel binnen Koraal als Lunetzorg een opleiding te volgen tot Orthopedagoog – Generalist.

Het is een tweejarige opleiding (bij een fulltime dienstverband) waarbij gedurende 32 uur per week praktijkervaring opgedaan wordt (incl. verdieping, supervisie, werkbegeleiding en werkbezoeken). Daarnaast wordt 50% van de lestijd voor het cursorische onderwijs als werktijd gezien. Werkervaring wordt opgedaan volgens een opleidingswerkplan onder gekwalificeerde werkbegeleiding en supervisie.- Het cursorisch onderwijs wordt voor beide opleidingen verzorgd door RINO Zuid waar de opleidingsdeelnemer een opleidingsovereenkomst mee sluit.

Wat zijn de opleidingsroutes?

• 1 OG-opleidingsplek binnen Koraal Regio NOB (NoordOost-Brabant, locaties De La Salle en Maashorst) met uitruil Lunetzorg afdeling Volwassenzorg (L)VG (in Eindhoven)
• 1 OG-opleidingsplek binnen Koraal Regio NML (Noord-Midden Limburg, St. Anna in Heel) met uitruil Lunetzorg afdeling kind en jeugd EVB (in Eindhoven)

Het 1e jaar van de OG-opleiding doorloop je binnen Lunetzorg in Eindhoven, het 2e opleidingsjaar keer je terug naar de benoemde regio binnen Koraal.

Koraal locatie De La Salle en Maashorst
De La Salle is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in de regio Noordoost-Brabant. De La Salle biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 6 en 23 jaar. De centrumlocatie van De La Salle in Boxtel is een zogenoemde drie milieus voorziening. Koraal biedt op deze locatie ook onderwijs (Vada college) en begeleiding naar arbeid via Sterk in Werk.

Maashorst is een instelling voor jeugdhulpverlening en specialistisch onderwijs aan jonge, in principe normaal begaafde, kinderen met (ernstige) ontwikkelings-, gedrags- en leer problemen en aan hun gezinnen. Maashorst biedt op locaties in Reek en ’s-Hertogenbosch Ambulante Hulp, Intensieve Dagbehandeling, 24-uurs behandeling in leefgroepen en Specialistisch Onderwijs.

Koraal locatie St. Anna
St. Anna in Heel is een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. St Anna heeft een centrumlocatie in Heel en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperkingen tot mensen met een lichte verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Als regiebehandelaar bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt en zijn netwerk. Binnen Koraal is ervoor gekozen om het regiebehandelaarschap te koppelen aan de woongroepen/afdelingen. Afhankelijk van het ondersteuningsprofiel van cliënten van deze woongroep is bepaald wie deze rol vervult. De regiebehandelaar voert regie over de ondersteuning die de cliënt ontvangt. Je bewaakt het totaal en stemt daartoe af met de verschillende onderdelen van de ondersteuning.

Naast de taken rondom het regisseren van de ondersteuning aan de individuele cliënt, heb je ook een taak rondom het leefklimaat. Als regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg, niet voor de daadwerkelijke uitvoering van de zorg. De voornaamste accenten van je werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren en oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (lichte) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling, of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. Je werkt multidisciplinair samen om zorg te dragen voor de best mogelijke ondersteuning en begeleiding van cliënten.

Binnen de woongroepen is het opstellen van zorgplannen voor mensen met een beperking een belangrijke taak. Het is mogelijk dat je in aanraking komt met het verlenen onvrijwillige zorg en het borgen hiervan binnen de kaders van de Wet Zorg en Dwang.

Je verricht werkzaamheden binnen het kader van onze eigen geschreven methodiek, richtlijnen en vastgesteld zorgbeleid. De populatie waaraan zorgt verleend wordt is divers, uitdagend en vraagt om creatieve oplossingen. Je werkt nauw samen met de begeleiders, teammanager, AVG-arts en andere disciplines waarbij samen beslissen met de bewoner en hun wettelijk vertegenwoordigers centraal staat.

Wie ben jij?
Om in aanmerking te komen voor de opleidingsplaats beschik je over:

• Een afgeronde master psychologie, pedagogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen.
• Een basisaantekening psychodiagnostiek.
• LOGO verklaring.
• Zelfstandigheid, een flexibele instelling en stressbestendigheid.
• Aantoonbare, uitmuntende sociale vaardigheden, een professionele attitude en ervaring met multidisciplinair werken binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg.
• Een positieve motivatie en houding zowel t.a.v. het vakgebied als de opleiding.

Wat bieden wij?

• Een opleidingsovereenkomst voor de duur van de opleiding (2 jaar).
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.
• De arbeidsduur is op basis van 36 uur per week.
• Het werkpatroon is nader overeen te komen.

Interesse?
Wil je meer informatie over de opleidingsplaats? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Maud Defesche, P-opleider Koraal (via 06-51792242) of Natalie van Hilst, Praktijkopleider Koraal (via 06-22381564).

Reageren
Interesse in deze uitdaging? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 9 mei 2024 via het sollicitatieformulier.

De gesprekken zijn gepland op maandag 27 mei in Boxtel en maandag 3 juni in Heel met de praktijkopleider van Koraal en Lunet en 2 teamleiders.

Met de voorgedragen kandidaat vindt er vervolgens een toelatingsgesprek plaats bij RINO Zuid in Eindhoven.