Vacatures

Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 4 dagen geleden

Ben jij de marketing en communicatie medewerker die met passie ons meehelpt het verhaal van Heerlen te vertellen, hier “schwung aan geeft”, anderen meeneemt in zijn/haar enthousiasme en de drijvende kracht vormt achter de marketing van erfgoedprojecten voor een breed publiek. Heb jij die netwerken in de marketing wereld, de samenwerking opzoekt en als het ware de spin in het marketing web is. Dan is de functie medewerker Marketing en Communicatie bij de Heerlense Musea van de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 10 april 2024.

Wie ben jij?

Als Marketing en Communicatie specialist ben jij verantwoordelijk voor de communicatie- en marketingstrategie van het museum en de uitvoering en verantwoording ervan. De komende jaren staan in het teken van verdieping en doorontwikkeling van de positionering en kernwaarden van de musea, zowel on- als offline. Je bent goed in staat bij te dragen aan de langetermijnstrategie van de musea en deze in concrete actiepunten te vertalen. Je hebt daarbij oog voor de grote lijnen, ontwikkelingen in de markt en actuele thema’s. Naast de strategische benadering werk je ook mee aan de praktische uitvoering van de plannen van de musea. Hierbij word je ondersteund door een aantal in te huren specialisten o.a. op het gebied van social media en vormgeving.

Je hebt een duidelijke visie op het gebied van marketing en communicatie en bent op dit vlak een stevige sparringpartner binnen de musea voor alle collega’s, maar zeker ook voor de teammanager/directeur. Je bent een verbindende en enthousiaste collega. Intern weet je collega’s op een goede manier te betrekken en extern zorg je ervoor dat we de juiste contacten aanhalen om onze boodschap onder de aandacht brengen bij een breed publiek. Je weet wat er speelt in het culturele veld, jouw vakgebied, en in de maatschappij, en weet de juiste toon te vinden op gevoelige thema’s. Je bent een ervaren marketingspecialist die er plezier in heeft om naast het ontwikkelen van strategie en actieplannen deze ook met gemotiveerde collega’s en externen aan te sturen, en waar nodig zelf de handen uit de mouwen te steken.

Verder heb je:

  • Minimaal een HBO werk en denkniveau en 5-7 jaar ervaring op het gebied van communicatie en marketing;
  • Een relevant (pr) netwerk;
  • Kennis en ervaring op het gebied van online marketing;
  • Sterke project- en timemanagement skills;
  • Affiniteit met cultuur, geschiedenis en diverse maatschappelijke thema’s;
  • Goed gevoel voor tekst-, beeld- en taalgebruik

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de merkpositie van het museum en bouwt deze verder uit;
  • Je bewaakt de woordvoeringslijn en persstrategie van de musea;
  • Je draagt bij aan de digitale transformatie van de musea vanuit een duidelijke visie op online publieksbereik en marketing;
  • Je bent onderdeel van het MT Overleg en werkt daarin actief samen aan diverse onderwerpen, waaronder de verdere uitwerking van het museumbeleid op diversiteit & inclusie, duurzaamheid en het onderhouden van partnerships, opbouw en opzet van Het Romeins Museum en de realisatie van de ambities van Kasteel Hoensbroek;
  • Je bent resultaatgericht, waardoor uitingen zich vertalen naar bezoekerscijfers;
  • Je zet campagnes op en initieert acties;
  • Je werkt gedreven, evalueert en analyseert (onderzoeks)resultaten, en verwerkt deze in aanbevelingen en concrete acties voor de toekomst;
  • Je bent budgetbeheerder, waarbij je de beschikbare budgetten zo efficiënt mogelijk verdeelt;
  • Je stuurt de externe specialisten aan.

Jouw Team

Samen met je collega’s van Het Romeins Museum en Kasteel Hoensbroek geef je inhoud aan de ambities van de gemeente Heerlen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

De musea zijn in ontwikkeling. Het Thermenmuseum in Heerlen krijgt de komende jaren en nieuw gebouw en wordt omgebouwd naar Het Romeins Museum. Een museum met landelijke ambities. In de loop van 2026 vindt verzelfstandiging plaats. Kasteel Hoensbroek wil, als mooiste kasteel van Nederland, doorgroeien naar meer dan 100.000 bezoekers per jaar. Qua organisatie blijft zij een onderdeel van de gemeente Heerlen. De functie blijft t.z.t. verbonden aan het Kasteel. Voor het Romeins Museum zal bij verzelfstandiging een nieuwe vacature gesteld worden.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie “Adviseur V” in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317, - en maximaal € 4.752, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken en 18 uren uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. 

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Hans Thuis  onder vermelding van vacaturenummer 24045 naar j.thuis@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 9 april 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Hans Thuis, teammanager Historisch Goud, e-mail: j.thuis@heerlen.nl of tel. 06-20135965. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen, adviseur Personeel & Organisatie via e-mail: g.gillissen@heerlen.nl.

Houd alvast 17 april 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, Marketing, Overheid

Ben jij de marketing en communicatie medewerker die met passie ons meehelpt het verhaal van Heerlen te vertellen, hier “schwung aan geeft”, anderen meeneemt in zijn/haar enthousiasme en de...View more

WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 7 dagen geleden

Ben jij een ervaren, gedreven en analytische projectleider die binnen het Programma ‘Preventie met Gezag’ op inhoud sturing gaat geven aan een brede aanpak gericht op het voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daar verder in afglijden? Wil jij onderdeel worden van een hecht team en een belangrijke bijdrage leveren aan een goede toekomst voor de jeugd? Dan is de functie strategisch projectleider voor het programma Preventie met Gezag bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 2 april 2024.

Wie ben jij?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en beschikt over leiderschap en overtuigingskracht;
  • Je hebt een breed netwerk binnen het werkveld zorg- en veiligheid;
  • Je bent inventief, creatief, resultaatgericht en zoekt naar efficiënte en effectieve werkwijzen en begrijpt de samenhang tussen diverse onderwerpen;
  • Je zorgt voor de strategische denkkracht binnen het team en hebt een sterke affiniteit met het onderwerp jeugd(criminaliteit);
  • Je bent thuis in de materie en volgt intensief de landelijke ontwikkelingen;
  • Je hebt een goed organiserend vermogen, kunt zelfstandig opereren en bent in staat om nieuwe (werk)processen in te richten;
  • Je hebt het vermogen om zelfstandig te komen tot weloverwogen en beargumenteerde afwegingen, oordelen en beslissingen;
  • Je neemt waar nodig initiatief en legt verbindingen met in- en externe partners;
  • Je bent in staat partners te betrekken, enthousiast te maken en te houden en samen te werken aan de doelstellingen.

Preventie met Gezag

Begin 2023 is Heerlen onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PMG) een brede en langdurige aanpak gestart met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. Daarbij ligt de focus op het gebied Heerlen-Noord, maar hebben we ook oog voor de gehele Parkstadregio. Heerlen maakt daarmee onderdeel uit van een netwerk van 28 gemeenten die door het Rijk zijn aangewezen en worden gefinancierd voor het meerjarige programma PMG. In het programmateam bekijken we gezamenlijk welke interventies of inspanningen we gaan inzetten en welke partijen we hierbij betrekken. Dit resulteert in opdrachten of subsidierelaties. Het eerder opgestelde plan van aanpak vormt hievoor de basis. Op basis van nieuwe kennis, inzichten en ervaringen monitoren en evalueren we interventies en stellen waar nodig de aanpak bij. De regie ligt bij het gemeentelijke programmateam, maar PMG is nadrukkelijk een aanpak van een brede alliantie van betrokken interne- en externe (zorg- en veiligheid) partners.

Wat ga je doen?

We hebben een klein coördinerend programmteam ingericht waarbinnen de taken zijn verdeeld. Als strategisch projectleider heb jij binnen dit team de helicopterview op de uitvoering van een groot aantal interventies, inspanningen en de verbindingen die hierbij worden gelegd binnen het brede netwerk aan betrokken interne- en externe partners. Je zorgt samen met de programmamanager voor de strategische koers, stuurt op de inhoud, bewaakt de integrale voortgang, signaleert kansen of bedreigingen en stuurt waar nodig bij. Tevens ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de planvorming, waaronder het uitvoeringsplan en diverse rapportages. Je gaat zowel inhoudelijk als organiserend aan de slag. Je hebt zelf de regie en bent aanspreekpunt voor de samenwerking en interventies die betrekking hebben op de justitiepartners.

Je bent of ontwikkelt je tot de inhoudsspecialist ‘aanpak jeugdcriminaliteit’. Het is belangrijk het netwerk te blijven meenemen en betrokken te houden. Je verzorgt presentaties in diverse ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Jij volgt actief de landelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied en zorgt voor een breed lokaal, regionaal en landelijk netwerk. Daarbij heb jij oog voor andere werkwijzen, weet jij relevante verbindingen te leggen met andere beleidsterreinen en zorg jij voor een samenhangend geheel.

Jouw Team

Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Maatschappelijke Dienstverlening en zorg, Inkomensondersteuning, Ouderenbeleid en Integrale Veiligheid samenkomen.

Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en –ondersteuners en contractmanagers. 50 hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulp verlening, armoedebeleid en volksgezondheid. Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen de overige beleidsterreinen een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en visa versa. Informatie-uitwisseling en een continue dialoog vormen de basis voor onze manier van werken. De functie wordt ondergebracht binnen het cluster beleid veiligheid. Inhoudelijk sta je onder aansturing van de programmamanager Preventie met Gezag.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele, fulltime functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie projectleider I in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, teammanager Beleid Maatschappij, onder vermelding van vacaturenummer 24044 naar Jolanda Ubachs, secretaresse, per e-mail via: secretariaatSamenleving@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 1 april 2024.

Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Peter Bindels, Programmamanager Preventie met Gezag per e-mail via: p.bindels@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure, de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus (adviseur Personeel & Organisatie) per e-mail via: l.bus@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeleid, Gemeente, Overheid

Ben jij een ervaren, gedreven en analytische projectleider die binnen het Programma ‘Preventie met Gezag’ op inhoud sturing gaat geven aan een brede aanpak gericht op het voorkomen dat jon...View more

MBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 7 dagen geleden

Vind jij het leuk om van toegevoegde waarde te zijn met jouw financiële kennis en ervaring? Draag jij graag de verantwoordelijkheid om accuraat en klantgericht de basis te vormen van onze financiële boekhouding? Dan zoeken wij jou! Reageer uiterlijk tot en met 12 april 2024.

Wie ben jij?

  • Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken;
  • Je wilt bijdragen aan de kwaliteitsimpuls die het team voor ogen heeft;
  • Je werkt graag in teamverband, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving waar je verschillende collega’s ondersteunt en waar je samenwerkt met collega’s;
  • Je hebt minimaal MBO werk-denk niveau.

Wat ga je doen?

Als Financieel administratief medewerker III draag je zorg voor het beheer van stamgegevens van crediteuren/debiteuren, treed je op als centraal contactpunt voor crediteuren/debiteuren binnen de organisatie en verstrek je standaardrapportages. Je registreert, verwerkt en controleert de in- en of verkoopfacturen. Je beheert de verplichtingenadministratie in samenwerking met de teams. Je herinnert budgethouders m.b.t. openstaande facturen. Je draagt bij aan de maandafsluiting door het adequaat beheren van tussenrekeningen, balansdossiers en het uitzoeken van boekhoudkundige posten.

Jouw team

Team Financiën bestaat onder anderen uit business controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers I, II en III. De komende jaren wilt het team een kwaliteitsimpuls geven aan het onderdeel financiën in de organisatie. Daarnaast is een van de doelen van het team om de uitwisselbaarheid tussen de verschillende functies bevorderen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker bedrijfsvoering IV in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.404, - en maximaal € 3.481, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.  

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Je kunt tot en met 12 april 2024 solliciteren. Mail je CV en motivatie, onder vermelding van het vacaturenummer 24042, naar het secretariaat van Domein Middelen via e-mailadres: secretariaatmiddelen@heerlen.nl. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Claudia Sövári via tel: 045-5604778) en/of Roger Daemen via tel: 045-5604960.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Financieel, Gemeente, Overheid

Vind jij het leuk om van toegevoegde waarde te zijn met jouw financiële kennis en ervaring? Draag jij graag de verantwoordelijkheid om accuraat en klantgericht de basis te vormen van onze financi...View more

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 7 dagen geleden

Krijg jij energie van het opstellen van operationele en tactische bedrijfseconomische analyses? Ondersteun jij hiermee graag onze financieel adviseurs, de projectcontrollers of de business controllers? Stel jij graag zelfstandig P&C producten samen ter ondersteuning van de financieel adviseur? Dan zoeken wij jou! Reageer uiterlijk tot en met 12 april 2024.

Wie ben jij?

  • Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken
  • Je bent een medewerker die kennis heeft van gemeente financiën, waaronder BBV
  • Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken
  • Je werkt graag in teamverband, maar bent ook in staat om zeer zelfstandig te werken
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving waar je verschillende collega’s ondersteunt en waar je samenwerkt met collega’s binnen en buiten je eigen team of domein
  • Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau

Wat ga je doen?

De financieel administratief medewerker I bewaakt in het budgetteringsproces actief de besluitvorming. Dit betekent dat je:

  • Begrotingswijzigingen opstelt, ter ondersteuning van de financieel adviseur en/of projectcontroller en verwerkt deze na diens goedkeuring in de administratie.
  • De maandelijkse forecast opstelt en zirgt draagt voor de inhoudelijke toelichting vanuit het domein.
  • Zorgt voor de actualisatie van reserves en voorzieningen.
  • Financierings- en kredietvoorstellen opstelt en deze bewaakt ter ondersteuning van de financieel adviseur en/of projectcontroller.

Jouw team

Team Financiën bestaat onder anderen uit business controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers. De komende jaren wilt het team een kwaliteitsimpuls geven aan het onderdeel financiën in de organisatie. Daarnaast is een van de doelen van het team om de uitwisselbaarheid tussen de verschillende functies bevorderen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie financieel administratief medewerker I is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker bedrijfsvoering I in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317,- en maximaal €4.752, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.  

Wil je meebouwen aan Heerlen?

Ben je enthousiast over deze functie? Je kunt tot en met 12 april 2024 solliciteren. Mail je CV en motivatie, onder vermelding van het vacaturenummer 24043, naar het secretariaat van Domein Middelen via e-mailadres: secretariaatmiddelen@heerlen.nl. We nodigen nadrukkelijk schoolverlaters uit te reageren op deze functie.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Claudia Sövári via tel: 045-5604778 en/of Roger Daemen via tel: 045-5604960.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Financieel, Gemeente, Overheid

Krijg jij energie van het opstellen van operationele en tactische bedrijfseconomische analyses? Ondersteun jij hiermee graag onze financieel adviseurs, de projectcontrollers of de business controllers...View more

WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 3 weken geleden

Werk je graag samen om mooie resultaten neer te zetten in Heerlen? Kun jij hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden? Zie jij kansen door partijen met elkaar te verbinden? Kun je ook van buiten naar binnen denken? Maar ook tegen de wind in zeilen als de situatie daarom vraagt? En heb jij affiniteit met het economische domein? Dan is de functie van Strateeg in het team Beleid Economie bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 3 april 2024.

Wie ben jij?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met het brede economisch beleidsveld;
  • Je bent in staat mensen aan je te verbinden;
  • Je kan spelen met de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Samenwerken met je collega’s is jouw kracht;
  • Voor jou is opgave gericht, programmatisch en projectmatig werken vanzelfsprekend;
  • Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking.
  • Aantoonbare ervaring in de rol van opdrachtgever

Wat ga je doen?

Creativiteit, collegialiteit en integraliteit zijn jouw sleutelwoorden. Je schakelt samen met je collega’s binnen de beleidsteams over de prioriteiten die moeten worden gesteld. Hierbij heb je natuurlijk ook oog voor de belangen van externe relaties of initiatiefnemers. Jij hebt vanwege je kennis en ervaring een goed beeld van de opdrachten die maximaal bijdragen aan het realiseren van de (economische) opgaven in Heerlen in brede zin. Je bent in staat om op basis van de beleidskaders heldere opdrachten te formuleren en deze tot uitvoering te (laten) brengen. Samen vertaal je dit in een integraal advies aan het college en/of wethouder(s). Daarnaast ben je ook nadrukkelijk sparringpartner voor het bestuur met betrekking tot de opgaven vanuit het domein Stad. Hierbij heb je je eigen regie over het bestuurlijke besluitvormingsproces.

Als strateeg en ook in de rol als ambtelijk opdrachtgever zorg je ervoor dat zowel de directie als het college wordt geïnformeerd over inhoud en voortgang van projecten en opgaven. Hierbij stuur je ook op het beheren en beheersen van risico’s. Jij bent immers de spil tussen de ambities uit het meerjarig bestuurlijk programma en de beschikbare middelen. Daarom kijk je ook mee naar de beschikbare capaciteit van de organisatie en schakel je tijdig met de betrokken bestuurders en managers wanneer daar spanning ontstaat. Het doel is dat er vertrouwen ontstaat ten aanzien van de opdrachten die vanuit het bestuur aan de ambtelijke organisatie worden gegeven. Politieke sensitiviteit is jou dus niet vreemd.

Jouw Team

Het team beleid economie is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en ondersteuners op de volgende terreinen: economie, sport, arbeidsmarkt, onderwijs en cultuur.

Het team is daarom op zoek naar een nieuwe collega die samen met het team, maar ook zelfstandig, een rol gaat vervullen in de functie van strateeg/opdrachtgever

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het

verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 0,8 tot 1 fte. Het is mogelijk om meer uren te werken en ADV op te bouwen. De uren worden in onderling overleg bepaald. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. (Dit geldt voor externe kandidaten)

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie “Medewerker Ontwikkeling I” in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt ( Vitknip ) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Johan Essers, manager team Beleid Economie, onder vermelding van vacaturenummer 24041 naar ons secretariaat via e-mailadres: secretariaatstad@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot 3 april. Voor meer informatie kun je terecht bij Johan Essers, manager team Beleid Ruimte via e-mailadres: j.h.essers@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen, Adviseur P&O, via e-mailadres: g.gillissen@heerlen.nl. Voor deze functie wordt intern en extern geworven.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeleid, Business, Gemeente, Strategie

Werk je graag samen om mooie resultaten neer te zetten in Heerlen? Kun jij hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden? Zie jij kansen door partijen met elkaar te verbinden? Kun je ook van buiten naar...View more