Vacatures

In Zuid-Limburg zet de GGD Zuid-Limburg zich in om de gezondheid van haar inwoners te verbeteren met preventieve zorg. Voor de afdeling Seksuele Gezondheid, Infectieziektebestrijding en Milieu (SIM) zoeken wij een Medewerker Beleid en Onderzoek (0,8 – 1,0 FTE).

Als Medewerker Beleid (en Onderzoek) bij GGD Zuid-Limburg ben jij de schakel tussen beleid, praktijk en onderzoek. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg, terwijl je werkt in een flexibele en ontwikkelingsgerichte omgeving met een aantrekkelijk salaris.

De focus ligt vooral op beleidsmatige taken, met minimale onderzoekstaken.

Wat ga je doen als Medewerker Beleid en Onderzoek?

• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en samenwerkingspartners, zoals overheden, zorg- en welzijnsorganisaties en private ondernemers, om de preventieve gezondheidszorg te versterken.
• Je werkt nauw samen met collega’s, stemt intern af en deelt kennis om beleid en praktijk te verbinden.
• Je vertaalt inzichten en onderzoeksresultaten naar helder en toegankelijk beleid en presenteert deze op een aansprekende manier.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, speelt hier proactief op in en vertaalt deze naar intern beleid.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, evaluatie en financiële verantwoording binnen de afdeling SIM, mede in relatie tot de P&C-cyclus.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van publieke gezondheid.
• Je bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en hebt kennis van moderne communicatietools, inclusief sociale media.
• Je toont initiatief, bent creatief en kunt jouw visie en mening overtuigend overbrengen.
• Je hebt ervaring in proces- en projectmanagement.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als Medewerker Beleid en Onderzoek:

• Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, met op termijn wellicht mogelijkheden tot een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Je wordt onderdeel van de afdeling SIM, een dynamisch team met vier gespecialiseerde units: Infectieziektebestrijding & Tuberculosebestrijding, Seksuele Gezondheid, Hygiëne & Inspectie, en Medische Milieukunde. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol in de beleidsontwikkeling binnen de publieke gezondheidszorg en ondersteun je zowel het afdelingshoofd als de drie unithoofden.

Vanaf de start krijg je een brede focus binnen de SIM-afdeling en werk je nauw samen met een collega-beleidsmedewerker. Je ondersteunt de hele afdeling, met extra aandacht voor de units Seksuele Gezondheid (SG) en Infectieziektebestrijding (IZB). Een uitdagende kans om impact te maken op volksgezondheid en preventie!

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met Mieke Steenbakkers, afdelingshoofd,

06-55 81 56 73

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 7 april 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 9 april 2025. Een tweede gesprek wordt dat gepland op woensdag 16 april 2025. Graag met beide data alvast rekening houden in de agenda.

Voor De Hondsberg zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider. Heb je altijd al in de zorg willen werken dan is dit een unieke kans!

Lijkt een baan binnen de jeugdzorg jou interessant? Ben jij die groepsassistent die ook zo kan genieten van de kleine dingen die het hem doen? En wil jij werken op een locatie waar je zowel zorgt als begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Voor de dagbesteding en het Dagcentrum Vroegtijdige Interventie (DVI) zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider.

De kinderen / jeugdigen op onze groepen zijn tussen de 2 en 18 jaar. Als Assistent Begeleider help je de kinderen / jeugdigen bij hun dagelijkse levensbehoeften. Daar waar nodig ondersteun je de groepsleiding ook op andere gebieden, denk hierbij aan een spelletje spelen of samen opruimen. Daarnaast zijn er diverse werkzaamheden van huishoudelijke aard.

Jij zorgt dat elk kind / jeugdige de aandacht en zorg krijgt die hij of zij op dat moment nodig heeft. Je hebt hierbij oog voor de individuele behoeften en ontwikkeling van het kind / de jeugdige.

Waar ga je werken?

De Hondsberg is onderdeel van Koraal en ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk. De Hondsberg biedt specialistische zorg aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar. Jeugdigen komen uit het hele land en hebben veelal (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking met bijkomende complexe, vaak gedrags-, en psychiatrische problematiek. Vaak hebben deze jeugdigen een lange geschiedenis van hulpverlening achter de rug. Samen met P.I. School de Hondsberg zet een multidisciplinair team van specialisten zich in om kwaliteiten van deze jeugdigen tot ontplooiing te brengen en hen weer een stap verder te helpen.

Meer weten? Kijk dan op website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/de-hondsberg en www.injekrachtbijkoraal.nl

What’s in it for you?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 (minimaal €2.203 maximaal €3.028 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij we uitgaan van 30 uur.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Een enthousiaste, betrokken en zelfstandige collega die flexibel en creatief is! Jij vind het fijn om te zorgen voor een huiselijke sfeer voor onze kinderen / jeugdigen. Je bent evenwichtig en hebt daarnaast een goed gevoel voor humor.

En verder..

• MBO-diploma niveau 1 of een soortgelijk diploma (bij voorkeur aangevuld met werkervaring in de zorg).
• Je bent dienstverlenend, flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie de Hondsberg, het werken in de jeugdzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marjanka de Kousemaeker (06 1046 9120) of Margreth Hendriks (06 3304 0737)

Reageren
Interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste.
 

Vind jij het leuk om met mensen te werken? En vind je het bovendien leuk om met taal bezig te zijn? Dan zijn wij, VIDAR, op zoek naar jou als

Taalvrijwilliger!

Wat wordt jouw uitdaging?
Als taalvrijwilliger zet je je in om anderen te helpen met het verbeteren van de Nederlandse taal. Zo geef je hen een kans om (beter) mee te doen in onze samenleving. Het vrijwilligerswerk vindt plaats bij jou in de buurt. Dit kan op verschillende manieren. Je begeleidt een deelnemer een-op-een of je gaat aan de slag met een kleine groep.

Samen oefen je de Nederlandse taal op een laagdrempelige manier. Je maakt kennis met andere culturen en helpt mee om eenzaamheid tegen te gaan. Je wordt door ons ondersteund met trainingen en oefenmateriaal.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt interesse in taal en andere culturen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je bent minimaal 1 dagdeel per week beschikbaar;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent geduldig;
• Je hebt geen onderwijservaring nodig. Je krijgt van ons de nodige training en ondersteuning.

Wat mag je als taalvrijwilliger van ons verwachten?

• Je maakt kennis met mensen uit de hele wereld. Je leert hen kennen en zal al snel merken dat je veel dankbaarheid van hen én van ons krijgt;
• Je hebt contact met andere enthousiaste en betrokken taalvrijwilligers;
• Je wordt gewaardeerd voor je maatschappelijke bijdrage aan de inburgering van onze anderstalige buurtgenoten;
• Je krijgt een basistraining als taalvrijwilliger en wordt regelmatig uitgenodigd voor aanvullende trainingen en/of workshops die jou helpen bij je werk als taalvrijwilliger Je krijgt een onkostenvergoeding en een jaarlijkse attentie als waardering voor je waardevolle inzet.

Over Vidar
Vidar ondersteunt inwoners van Sittard-Geleen, Stein en Beek bij het vinden van werk, het krijgen van een inkomen, het ontwikkelen van vaardigheden en het ontdekken van hun talenten. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talent heeft en mee kan doen aan de samenleving. Wij vinden ook dat iedereen recht heeft op (betaald) werk.

In eerste instantie ga je als taalvrijwilliger aan de slag op één van de locaties van Vidar in de Wijk.

Met Vidar in de Wijk willen wij, in samenwerking met onze partners, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een laagdrempelige manier laten meedoen in de wijk. De deelnemers gaan aan de slag met allerlei ‘huis, tuin en keuken’ klussen. Ook richten we ons op de sociale hulpvraag in de wijk. Zo kan het voorkomen dat we aanwezig zijn op een wijkevent of dat we iets betekenen in de voorbereiding daarvan. Terwijl wij onze deelnemers coachen naar meer zelfredzaamheid en participatie, proberen we dus ook de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.

Wil je je als taalvrijwilliger aanmelden of wil je meer informatie?
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team met taalvrijwilligers? En ben je minimaal 1 dagdeel in de week beschikbaar? Dan nodigen we je graag uit om een kijkje te komen nemen op een locatie bij jou in de buurt.

Bij interesse in deze vrijwilligersfunctie, vul dan je je gegevens in (liefst met CV). Graag uiterlijk 1 mei a.s.!

Neem voor verdere informatie contact op met Angela Stassen via email angela.stassen@sittard-geleen.nl of telefonisch op het nummer 046-477 74 48.  

Functieomschrijving

Ben jij die daadkrachtige hulpverlener die gezinnen helpt in tijden van crisis?

Wanneer de veiligheid van een kind op het spel staat, telt elke seconde. Jij weet het hoofd koel te houden, schakelt snel en begeleidt gezinnen naar stabiliteit. Als ambulant hulpverlener bij Crisis Hulp Jeugd Zuid-Limburg speel jij een cruciale rol in situaties die er écht toe doen.

Jouw impact

Elke dag is anders: van intensieve crisisinterventies tot het opstellen van maatwerk veiligheidsplannen, van baby casuïstiek tot pubers. Je analyseert, begeleidt en schakelt tussen gezinnen, netwerkpartners en collega-professionals. Dankzij jouw expertise breng je rust in de meest uitdagende omstandigheden. Je kijkt hierbij breed, zodat je een advies op maat kan geven voor de lange termijn om zo tot structurele veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling te komen.

Wat ga je doen?

• Snel en effectief stabiliteit creëren in crisissituaties;
• Netwerken activeren en samenwerken aan oplossingen;
• Breed naar de problematiek in het gezin kijken en beoordelen wat er nodig is;
• Veiligheidsplannen opstellen door het maken van veiligheidsvoorwaarden en samen met het gezin kijken naar wat er nodig is om deze veiligheidsvoorwaarden uit te voeren;
• Bijdragen aan methodiekontwikkeling en organisatieverbetering.

Vereisten

Dit is wat jij meebrengt

• HBO-diploma in Pedagogiek, Social Work of Orthopedagogiek;
• Een SKJ-registratie;
• Passie voor jeugdzorg en de drive om gezinnen te helpen;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in onvoorspelbare situaties;
• Bereidheid om met momenten buiten de gebaande 9-tot-5-paden te werken.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal 10 conform cao Jeugdzorg;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Aanvullende informatie:

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar (uren zijn bespreekbaar in overleg met jou);
• Reageren kan tot 
  6 april.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de jeugd? Solliciteer uiterlijk 6 april en word onze nieuwe collega!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op Kitty Henstra-Joosten, M&O-adviseur, op het nummer 0612580821.

Voor recruitmentbureaus: we waarderen jullie interesse, maar we vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in., behandel coördinator op het nummer 06 - 51453089.

Functieomschrijving

Ben jij de bruggenbouwer die gezinnen, gemeenten en zorgprofessionals met elkaar verbindt? Heb je een scherp analytisch vermogen en weet je hoe je de juiste hulp op de juiste plek krijgt? Dan is deze functie als Instroomcoördinator bij XONAR jou op het lijf geschreven!

Jouw rol als instroomcoördinator

Als instroomcoördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor ouders, jeugdigen, artsen, gemeenten en andere verwijzers. Jij bepaalt de juiste route voor de hulpverlening en zorgt voor een soepele doorstroom. Dit doe je door:

• Grondige gesprekken te voeren met jeugdigen en hun ouders om de hulpvraag helder te krijgen;
• De meest passende zorgoplossing te vinden en te matchen;
• Dossiers zorgvuldig te beheren, inclusief verslagen, plannen van aanpak en het aanvragen van gemeentelijke beschikkingen;
• Intensief samen te werken met collega's van de planning en hulpverleners om de juiste zorg op tijd in te zetten;
• Vragen van ouders, jeugdigen en verwijzers te beantwoorden, zowel telefonisch als per e-mail.

Jouw team

Je werkt samen met een team van [aantal] collega’s en hebt de mogelijkheid om vanuit onze locaties in Maastricht, Heerlen of Sittard te werken. Gedeeltelijk thuiswerken is ook een optie. Je leidinggevende is de manager bedrijfsvoering. Voor inhoudelijk overleg kun je terecht bij je collega’s, maar natuurlijk ook voor een gezellige sfeer!

Vereisten

Heb jij:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of iets vergelijkbaars)?
• Ervaring en kennis van instrumenten zoals risicotaxatievragenlijsten, ASEBA-lijsten en CAP-J (pré)?
• Een SKJ-registratie?

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal 9 conform cao Jeugdzorg;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Aanvullende informatie:

• Minimaal 28 uur per week beschikbaar (uren zijn bespreekbaar in overleg met jou);
• Reageren kan tot 6 april.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de jeugd? Solliciteer uiterlijk voor 6 april en word onze nieuwe collega!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met de teamleider op met de M&O-adviseur op het nummer 0612580821.

Samen bouwen we aan een betere toekomst!

Voor recruitmentbureaus: we waarderen jullie interesse, maar we vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.