Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan een vlekkeloze ondersteuning van zorgprofessionals die o.a. werkzaam zijn op de poliklinieken en functieafdelingen? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!
Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van Cadence/Prelude/Welcome, de applicaties binnen ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) dat ondersteunt bij de patiëntregistratie, planning van afspraken en het aanmeldproces. Je hebt een sleutelrol in het optimaliseren van processen voor zorgverleners en draagt bij aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!
Je zult je in deze functie met name bezig houden met:
Deze functie zal voor 20% bestaan uit Epic Principal Trainer werkzaamheden. Dit houdt in:
Als Epic Principal Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s, het verwerken van bouwaanpassingen voor trainingsdoeleinden, het begeleiden van eindgebruikers en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot kennis en training. Hierbij heb je een belangrijke rol in het meenemen van onze gebruikers in Epic.
Kerntaken:
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.
Je wordt onderdeel van cluster 4 binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties die specifieke zorgprocessen ondersteunen. Samen met 3 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op de applicaties Cadence/Prelude/Welcome. Een enthousiast team met veel (zorg)kennis. Een team dat met jou meedenkt en waarbinnen je veel afwisseling zult ervaren.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een analytische denker die in staat is om verbanden te leggen tussen verschillende onderdelen in complexe processen. Je hebt affiniteit met ICT en functioneel beheer en/of zorgprocessen in een ziekenhuis, maar bovenal ben je goed in het analyseren en oplossen van (deel) problemen.
Een geschikte kandidaat hiervoor, voldoet aan de volgende eisen:
Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, ga je een training volgen om te leren werken met EPIC. Dit betekent een opleidings- en certificeringstraject van een aantal weken waarvan een aantal dagen op training bij de leverancier EPIC, waarschijnlijk in de USA.
Herken jij jezelf in deze functie-eisen? Dan willen we jou graag hebben voor ons team!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (per 1/7/25 min. €3.765.- en max. €5.160,-). Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Voor externe kandidaten geldt: Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 lid 3 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun dienstverband.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan een vlekkeloze ondersteuning van zorgprofessionals die o.a. werkzaam zijn op de poliklinieken en functieafdelingen? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!
Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van Cadence/Prelude/Welcome, de applicaties binnen ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) dat ondersteunt bij de patiëntregistratie, planning van afspraken en het aanmeldproces. Je hebt een sleutelrol in het optimaliseren van processen voor zorgverleners en draagt bij aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!
Je zult je in deze functie met name bezig houden met:
- Waarborgen van de functionele werking van de applicatie en het optimaal inrichten en door-ontwikkelen ervan, samen met eindgebruikers en leverancier
- Signaleren en oplossen van storingen of problemen in de applicatie
- Beheren van gegevens zoals stamtabellen
- Bijhouden van systeemdocumentatie, procedures en trainingsmateriaal
- Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen de applicatie
- Deelnemen aan (kleinere) projecten, van procesbeschrijvingen tot requirements
- Adviseren over verbeteringen in gebruikersondersteuning.
- Bijdragen aan het opstellen van trainingsmateriaal en het onderhouden van ondersteunende documenten voor eindgebruikers.
Deze functie zal voor 20% bestaan uit Epic Principal Trainer werkzaamheden. Dit houdt in:
Als Epic Principal Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s, het verwerken van bouwaanpassingen voor trainingsdoeleinden, het begeleiden van eindgebruikers en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot kennis en training. Hierbij heb je een belangrijke rol in het meenemen van onze gebruikers in Epic.
Kerntaken:
- Ontwikkelen en voorbereiden van trainingsmateriaal voor Epic applicaties. Beheren van de trainingsomgeving en ervoor zorgen dat deze up-to-date en gebruiksklaar is.
- Inhoudelijk opleiden van EPD trainers en Key-Users, zodat zij op hun beurt zorgprofessionals kunnen trainen.
- Organiseren en coördineren van trainingssessies en workshops.
- Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en problemen tijdens en na trainingssessies.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om trainingsbehoeften te identificeren en daarop in te spelen.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen en continu verbeteren van het trainingsprogramma.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.
Je wordt onderdeel van cluster 4 binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties die specifieke zorgprocessen ondersteunen. Samen met 3 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op de applicaties Cadence/Prelude/Welcome. Een enthousiast team met veel (zorg)kennis. Een team dat met jou meedenkt en waarbinnen je veel afwisseling zult ervaren.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een analytische denker die in staat is om verbanden te leggen tussen verschillende onderdelen in complexe processen. Je hebt affiniteit met ICT en functioneel beheer en/of zorgprocessen in een ziekenhuis, maar bovenal ben je goed in het analyseren en oplossen van (deel) problemen.
Een geschikte kandidaat hiervoor, voldoet aan de volgende eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende analytische vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Oog voor detail en contentieus
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Bereikbaarheidsdiensten draaien die ook vergoed worden
- Als je kennis/ervaring hebt met zorgprocessen in een ziekenhuis, specifiek planningsprocessen is een dat een pre
- Affiniteit met IT
- Groot leervermogen
Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, ga je een training volgen om te leren werken met EPIC. Dit betekent een opleidings- en certificeringstraject van een aantal weken waarvan een aantal dagen op training bij de leverancier EPIC, waarschijnlijk in de USA.
Herken jij jezelf in deze functie-eisen? Dan willen we jou graag hebben voor ons team!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (per 1/7/25 min. €3.765.- en max. €5.160,-). Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Voor externe kandidaten geldt: Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 lid 3 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun dienstverband.
Wat bieden wij
- Een functie waarin jouw werk direct impact heeft op de zorg.
- Samenwerking in een enthousiast team dat innovatie en samenwerking omarmt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.
Job Features
| Vacature categorie | ICT |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma operatieassistent (NVZ-diploma) en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd, of ben je bereid deze opleiding te volgen.
Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
Competenties
Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
- Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
- Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
- Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager van Operatieve Zorg;
- Toezien op werkvoorschriften en kwaliteits- veiligheidsbeleid en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
- Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
- Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
- Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma operatieassistent (NVZ-diploma) en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd, of ben je bereid deze opleiding te volgen.
Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
Competenties
- Communicatief sterk en sociaal vaardig;
- Daadkrachtig en inspirerend;
- Respectvol, tactvol en integer;
- Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
- De MUMC+ brede competenties uit algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.
Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden
Flexibel werken, écht verschil maken
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van St. Anna in Heel werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Chantal Walther (teamleider) via 06 – 5176 1516 voor meer info.
Kom je uit de regio Parkstad of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van St. Anna in Heel werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
- Flexibiliteit met zekerheid – Plan zelf je werkweek en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
- Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende doelgroepen en problematieken (o.a. LVB, EMB).
- Eigen regie & hecht team – Je hebt eigen regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team.
- Persoonlijke ontwikkeling – Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Extra’s: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%).
- Direct een vast contract: uren in overleg.
- Persoonlijke ontwikkeling: volop kansen om je te ontwikkelen door scholing en coaching.
Wat vragen wij?
- Een MBO 3, MBO 4 of HBO diploma, richting Verzorgende, Verpleegkundige, MMZ of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met mensen met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in een dynamische omgeving.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken (geen nachtdienst).
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Chantal Walther (teamleider) via 06 – 5176 1516 voor meer info.
Kom je uit de regio Parkstad of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden
Flexibel werken, écht verschil maken
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van Op de Bies in Landgraaf werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Loekie Tans (senior teamleider) via 06 – 47 909 791 voor meer info.
Kom je uit de regio Noord/Midden-Limburg of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van Op de Bies in Landgraaf werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
- Flexibiliteit met zekerheid – Plan zelf je werkweek en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
- Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende doelgroepen en problematieken (o.a. LVB, EMB).
- Eigen regie & hecht team – Je hebt eigen regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team.
- Persoonlijke ontwikkeling – Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Extra’s: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%).
- Direct een vast contract: uren in overleg.
- Persoonlijke ontwikkeling: volop kansen om je te ontwikkelen door scholing en coaching.
Wat vragen wij?
- Een MBO 3, MBO 4 of HBO diploma, richting Verzorgende, Verpleegkundige, MMZ of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met mensen met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in een dynamische omgeving.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken (geen nachtdienst).
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Loekie Tans (senior teamleider) via 06 – 47 909 791 voor meer info.
Kom je uit de regio Noord/Midden-Limburg of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 7 dagen geleden
Wat ga je doen?
Als AIOS klinische genetica in ons MUMC-team werk je op een afdeling waar erfelijkheidsadvisering centraal staat. Erfelijkheidsadvisering omvat het informeren, diagnostiek inzetten bij en begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of kunnen krijgen. Bij het onderzoek worden onder andere preventieve opties met adviesvragers besproken, waarbij ook de kinderen en familieleden betrokken worden. Ook krijgt de klinisch geneticus in toenemende mate een rol bij de behandeling van patiënten met een genetische aandoening.
Als AIOS klinische genetica ben je werkzaam op onze polikliniek. Je ontvangt patiënten, voert erfelijkheidsonderzoek uit binnen alle gebieden van de klinische genetica en je adviseert patiënten binnen een van onze pijlers. Onze pijlers zijn de algemene genetica, syndroomdiagnostiek en mentale retardatie, neurogenetica, reproductieve genetica , cardiogenetica en oncogenetica. Tot de opleiding behoort ook een uitgebreide (genoom) laboratoriumstage.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen het expertise centrum Diagnostiek & Advies. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.
De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling omvat ca. 190 medewerkers.
Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ heeft als enige in Nederland een vergunning voor Preïmplantatie Genetische Testen (PGT) .
Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuid-Oost Brabant.
Bij de Polikliniek Klinische Genetica wordt door een team van specialisten, A(N)IOS en basisartsen erfelijkheidsonderzoek en –advisering verricht.
Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website https://klinischegenetica.mumc.nl
en www.pgtnederland.nl
Wat vragen wij van jou?
Onze kandidaat AIOS klinische genetica beschikt over:
Daarnaast ben je een teamspeler, ben je flexibel en heb je een hands on mentaliteit. Voorafgaand aan het starten van de opleiding zal er eerst een kennismakingsperiode van enkele maanden als ANIOS zijn waarin geschiktheid voor de opleiding definitief wordt beoordeeld.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485 en maximaal € 6.177 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 37-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Een parttime aanstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met dr. K.J.A.F. van Kaam, klinisch geneticus en opleider, bereikbaar via k.van.kaam@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 05-06-2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14-05-2025
Als AIOS klinische genetica in ons MUMC-team werk je op een afdeling waar erfelijkheidsadvisering centraal staat. Erfelijkheidsadvisering omvat het informeren, diagnostiek inzetten bij en begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of kunnen krijgen. Bij het onderzoek worden onder andere preventieve opties met adviesvragers besproken, waarbij ook de kinderen en familieleden betrokken worden. Ook krijgt de klinisch geneticus in toenemende mate een rol bij de behandeling van patiënten met een genetische aandoening.
Als AIOS klinische genetica ben je werkzaam op onze polikliniek. Je ontvangt patiënten, voert erfelijkheidsonderzoek uit binnen alle gebieden van de klinische genetica en je adviseert patiënten binnen een van onze pijlers. Onze pijlers zijn de algemene genetica, syndroomdiagnostiek en mentale retardatie, neurogenetica, reproductieve genetica , cardiogenetica en oncogenetica. Tot de opleiding behoort ook een uitgebreide (genoom) laboratoriumstage.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen het expertise centrum Diagnostiek & Advies. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.
De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling omvat ca. 190 medewerkers.
Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ heeft als enige in Nederland een vergunning voor Preïmplantatie Genetische Testen (PGT) .
Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuid-Oost Brabant.
Bij de Polikliniek Klinische Genetica wordt door een team van specialisten, A(N)IOS en basisartsen erfelijkheidsonderzoek en –advisering verricht.
Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website https://klinischegenetica.mumc.nl
en www.pgtnederland.nl
Wat vragen wij van jou?
Onze kandidaat AIOS klinische genetica beschikt over:
- een RGS erkend diploma tot basisarts
- aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica.
- (bij voorkeur) ervaring in de patiëntenzorg
- uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Daarnaast ben je een teamspeler, ben je flexibel en heb je een hands on mentaliteit. Voorafgaand aan het starten van de opleiding zal er eerst een kennismakingsperiode van enkele maanden als ANIOS zijn waarin geschiktheid voor de opleiding definitief wordt beoordeeld.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485 en maximaal € 6.177 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 37-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Een parttime aanstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met dr. K.J.A.F. van Kaam, klinisch geneticus en opleider, bereikbaar via k.van.kaam@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 05-06-2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14-05-2025
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |