Vacatures

Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.

Clear Results

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Ben jij klaar voor een vliegende start in je carrière als Consulent Schuldhulpverlening? Wil je praktijkervaring opdoen waarbij je zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie van onze inwoners in acht neemt? Verlang je ernaar om te opereren binnen een breed netwerk en wil je eraan bijdragen dat inwoners hun leven financieel weer op de rit kunnen krijgen? En heb je onlangs je hbo-opleiding afgerond? Dan zou de functie van aankomend consulent Schuldhulpverlening wel eens perfect voor jou kunnen zijn!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een aankomend Consulent Schuldhulpverlening die barst van energie en enthousiast wordt van een dynamische werkomgeving. Je bent leergierig en gedijt goed bij uitdagende taken. Je bent bekend met de wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en gerelateerde wet- en regelgeving (sociale zekerheid). Pro activiteit, stressbestendigheid, empathie en teamwerk zijn jouw sterke punten. Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met de juiste balans tussen kwaliteit en kwantiteit.

Wat ga je doen?

Je begint met het leren kennen van het team en loopt mee met verschillende collega's, waaronder een administratief ondersteuner, een schuldregelaar, een procesbegeleider en een consulent. Je neemt ook deel aan informatiesessies van andere teams binnen het sociaal domein om een goed beeld te krijgen van alle taken die we als team en binnen het domein uitvoeren. Daarna krijg je een buddy toegewezen (een ervaren consulent Schuldhulpverlening) om de kneepjes van het vak te leren. We stellen een persoonlijk ontwikkelings- en leerplan op, zodat je na verloop van tijd alle taken van een consulent Schuldhulpverlening kunt uitvoeren.

Wat verwachten wij van jou?

  • Momenteel volg je een hbo-opleiding die je binnen een half jaar succesvol zult afronden, of je hebt deze onlangs afgerond (bijvoorbeeld SJD, Social Work of HBO rechten);
  • Als je al een vakgerichte opleiding tot schuldhulpverlener hebt afgerond, is dat een pré;
  • Je hebt kennis van de wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en gerelateerde wet-en regelgeving (sociale zekerheid);
  • Je bent heel handig met cijfers en systemen.

Jouw team

Team Schuldhulpverlening maakt deel uit van het domein Samenleving. Wij adviseren en ondersteunen inwoners bij financiële problemen. We zijn bezig met het optimaliseren van het schuldhulpverleningsproces om onze dienstverlening aan inwoners steeds verder te verbeteren, efficiënter te maken en meer klantgericht te laten zijn, zodat we klaar zijn voor de toekomst. Ons team zal de komende tijd verder groeien door de uitbreiding van onze dienstverlening.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met

die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven! Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Je start in functieschaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.014, - en maximaal € 4.244, -(afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband en exclusief 1,25% per 1 oktober 2024). Als je genoeg kennis en ervaring hebt opgedaan en functioneert als volleerd consulent, kun je een salaris verwachten in schaal 9 (bruto minimaal €3.317,- en maximaal € 4.752,-). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget (Vitknip) in de vorm van een digitale munt die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

De vacature blijft open tot uiterlijk 15 april, vinden we voor die tijd de juiste kandidaat, halen we de vacature weg. Dus, als je geïnteresseerd bent, wacht dan niet te lang en solliciteer meteen. Stuur jouw Cv en leg in je motivatiebrief uit waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol.

We kijken ernaar uit om van je te horen! Zet in je brief het vacaturenummer 24023 en stuur dit naar Saskia Prins, e-mailadres: secretariaatsamenleving@heerlen.nl t.a.v. Femke Delaere, manager Team Schuldhulpverlening. Voor meer informatie kun je terecht bij Denny Kerver, procesbegeleider Schuldhulpverlening. Denny kan je alles vertellen over deze functie. Zij is te bereiken via e-mailadres: d.kerver@heerlen.nl.

Voor vragen over de procedure, het contract of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvonne Dassen (adviseur Personeel & Organisatie) via e-mailadres: y.dassen@heerlen.nl.

De functie wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Consultancy, Financieel, Gemeente, Juridisch

Ben jij klaar voor een vliegende start in je carrière als Consulent Schuldhulpverlening? Wil je praktijkervaring opdoen waarbij je zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie van onz...View more

HBO, WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Breng jij de broodnodige continuïteit en ben jij de rots in de branding? Beschik je over een gezonde dosis humor? Sta jij stevig in je schoenen en heb je altijd al leiding willen geven aan een leuk team? Dan is de functie Manager Functioneel beheer bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 11 maart 2024.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder met visie en passie voor dienstverlening. Je weet de rust te bewaren en te verbinden in een dynamische omgeving. Verder ben je sterk in het aanbrengen van structuur, procesverbeteringen en het voeren van regie. Je bent creatief, flexibel, neemt initiatief en bent iemand die actief met verbetervoorstellen en oplossingen voor vraagstukken of knelpunten komt.

Je bent een professional: stevig en daadkrachtig, iemand waar we op kunnen bouwen, maar ook empathisch en met aandacht voor de mensen in het team. Je hebt een positieve instelling en relativeringsvermogen.

Je weet de medewerkers uit jouw team te inspireren en enthousiasmeren, of het nu een jonge starter betreft of juist een veteraan in het vak. Je bent er voor je mensen en biedt een luisterend oor, maar gaat daarbij een moeilijk gesprek niet uit de weg. Er mag ook gelachen worden. Tot slot ben je open en transparant en vind je feedback geven en ontvangen de normaalste zaak van de wereld.

Je stuurt op hoofdlijnen: formatie en bezetting, verzuim, individuele ontwikkeling en aandacht, teamontwikkeling, financiën en processen. Dat laatste doe je samen met de procesbegeleider Functioneel Beheer. Er ligt een plan voor 2023 en verder. De actualisatie 2024 wordt ter hand genomen. Aan jou de taak om de processen, het team en de medewerkers door te ontwikkelen. Alles binnen de kaders van het sturingsmodel Heerlen van Morgen en de nieuwe visie op dienstverlening.

Klantbeleving vind je belangrijk. De interne dienstverlening van het team draagt in belangrijke mate bij aan de opgaven van de organisatie waarbij oog voor de inwoner, de ondernemer en maatschappelijke partijen centraal staat.

Verder beschik je over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met en kennis van functioneel beheer (BiSL)/Informatievoorziening is een pré;
  • Leidinggevende ervaring is een pré.

Wat ga je doen?

Als manager van het Team Functioneel beheer geef je leiding aan de medewerkers van het team en draag je zorg voor de bedrijfsvoering binnen het team. Verder draag je zorg voor de planning, voortgang en kwaliteit van de producten en diensten. Je maakt deel uit van het managementteam van het domein bedrijfsvoering waarin je adviseert en participeert.

Jouw Team

Team Functioneel Beheer bestaat uit een aantal clusters die allemaal een specifieke focus hebben. In het gehele team zijn ongeveer 28 collega’s werkzaam die dagelijks 1.200 collega’s ondersteunen, om de best mogelijke (digitale) dienstverlening te leveren aan de stad Heerlen en haar inwoners. Het team is verantwoordelijk voor het beheer van alle applicaties van de gemeente Heerlen en deze op een kwalitatief hoogwaardig niveau te brengen en te houden. Team Functioneel Beheer werkt nauw samen met Team Informatie Management en Parkstad IT. Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Daarnaast ondersteunt het team de organisatie in de optimalisatie van de werkprocessen en zijn we verantwoordelijk voor het beheer van gebruikersprofielen in de organisatie. Naast een verantwoordelijk team, is het een gezellig team met ruimte voor humor en vooral veel teamspirit.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week (1 fte). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.008, - en maximaal € 6.777, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering onder vermelding van vacaturenummer 24029 naar e-mail: secretariaatMiddelen@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 10 maart 2024.

Voor meer informatie kun je terecht bij Marcel Heckmans, directeur bedrijfsvoering (tel. 0611957821, e-mail: m.heckmans@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Kiki Widdershoven, adviseur Personeel & Organisatie, via e-mail: k.widdershoven@heerlen.nl.

In week 12 en/of 13 voeren wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, ICT, Management

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Breng jij de broodnodige continuïteit en ben jij de rots in de branding? Beschik je over een gezonde dosis humor? Sta jij stevig in je schoenen en heb je...View more

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

  • Je bent een consulent die gericht is op samenwerking en die het belang van de jeugdige altijd voorop stelt. Je werkt samen met jongeren, ouders en veel verschillende ketenpartners.
  • Je zult diplomatiek moeten kunnen optreden, maar ook stevig de regie moeten pakken als het nodig is.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent ook in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken. Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré.
  • Je hebt een HBO-opleiding of je kunt laten zien dat je door ervaring en opleidingen een HBO-denk- en werkniveau hebt.

Wat ga je doen?

  • Je wordt ingezet bij het cluster Doorstroompunt (voorheen RMC) waarbij het accent van deze functie ligt op de groep jongeren met een grote afstand tot onderwijs en/of arbeidsmarkt;
  • Je brengt samen met collega’s de doelgroep Voortijdig Schoolverlaten beter in beeld en onderzoekt de behoefte van de jongere. Je speelt een intermediaire rol bij het vinden van een hernieuwd onderwijstraject. Indien dit niet mogelijk is dan kijk je naar een arbeids-en/of hulp-verleningstraject voor deze jongeren met (meervoudige) problematiek. Het doel is dat zoveel mogelijk jongeren met een startkwalificatie het onderwijs verlaten, een duurzame baan of de meest passende plek in de samenleving kunnen krijgen;
  • Je werkt op een proactieve en outreachende manier, o.a. door het doen van huisbezoeken en het bijwonen of organiseren van knooppunt-overleggen;
  • Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.

Jouw Team Voortijdig Schoolverlaten

Team Voortijdig Schoolverlaten is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters. Er werken plusminus 30 medewerkers.

Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar is werkzaam voor de Parkstadgemeentes.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het

verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar voor maximaal 36 uren per week.

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen (teammanager) onder vermelding van vacaturenummer 24020 naar a.hoyer@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 11 maart 2024.

Voor meer informatie kun je terecht bij Yvonne Driessen (adviseur Leerplicht/Doorstroompunt), telefoonnummer 045 -560 58 95. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen via g.gillissen@heerlen.nl.

Houd alvast 18 maart 2024 vanaf 13.00 uur vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieConsultancy, Gemeente, Juridisch, Onderwijs

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degen...View more

HBO, WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 6 dagen geleden

Ben jij goed op de hoogte van sociale media, videocontent en andere online media en zou je je kennis er ervaring graag willen inzetten om de communicatie tussen collega’s, de gemeenteraad en de inwoners van Heerlen te optimaliseren? Heb je ervaring met strategisch adviseren over je vakgebied? Dan is de functie raadsadviseur communicatie misschien wel iets voor jou! Reageer uiterlijk 15 maart 2024

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur op het gebied van overheids-communicatie.

Je hebt ervaring met strategische advisering in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente. Je bent uitstekend bekend met sociale media, video-content en andere online media; in jouw adviesrol weet je goed welke (online)kanalen je kunt inzetten om voor een goede interactie met onze inwoners te zorgen. En uiteraard kun je glashelder schrijven en communiceren. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, waarbij werken in de avonduren geen probleem is.

Wat ga je doen?

Als raadsadviseur communicatie zorg jij voor een goede communicatie tussen onze collega’s, de gemeenteraad en onze inwoners. Dankzij jouw expertise weet je de inwoners aan politiek en bestuur te ‘binden’ en de raad als bestuursorgaan ‘op de kaart te zetten’.

Jouw werkzaamheden bewegen voor een groot deel mee met het ritme van de raad. Je communiceert over de werkzaamheden van de raad, en met je vlotte pen weet je de inwoners daarbij te betrekken.

Je zorgt ervoor dat alle raadsvergaderingen goed (online) te volgen zijn voor onze inwoners en ook terug te kijken. Je verzorgt o.a. de livestream, houdt tijdens de vergaderingen de social media over de raad actueel en beantwoordt eventuele vragen van inwoners.

Je maakt een communicatieplan voor, van en over de raad, bewaakt de uitvoering ervan en stimuleert een vernieuwende inzet van online en offline communicatiemiddelen.

Je hebt in dat kader bv. ideeën over een regelmatige column over de raad en volgt de (sociale) media over Heerlen.

Je weet exact hoe je de juiste sociale en andere media inzet om zoveel mogelijk inwoners te betrekken bij plannen van de gemeenteraad; je bent je bewust welke doelgroepen op welke media te vinden zijn en weet jouw communicatiestrategie hierop aan te passen.

Maar bovenal zorg je ervoor dat onze raad goed zicht- en vindbaar is voor alle inwoners en ondernemers in Heerlen en laat daarmee zien dat je samen impact kunt maken!

Tevens organiseer je werkbezoeken en andere bijeenkomsten (bv. een Ideeënmarkt waar burgers ‘de politiek’ met hun wensen en ideeën voor de stad kunnen benaderen).

Uiteraard gebeurt dat allemaal in goed overleg en fijne samenwerking met je collega’s op de griffie en in de organisatie.

Jouw team: de griffie

De griffie zorgt ervoor dat vergaderingen van onder meer de raadscommissies en de gemeenteraad in goede banen worden geleid. Daarnaast adviseren en ondersteunen zij de gemeenteraad en zijn raadscommissies. Zo zorgen zij voor de informatievoorziening van en naar de raad en commissies en stellen zij de vergaderagenda’s samen. De griffie ondersteunt ook de raadsvoorzitter (de burgemeester) en de commissievoorzitters bij het uitoefenen van het voorzitterschap. Tevens helpt de griffie de raadsleden bij het formuleren van moties, amendementen, nota’s en initiatiefvoorstellen en is zij aanspreekpunt namens de raad voor burgers, bedrijven en instellingen.

Aangezien de bezetting nu (te) mager is én de raad wil inzetten op onder meer burgerparticipatie en communicatie zoekt de griffie een nieuwe collega in de functie van raadsadviseur communicatie.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, structurele functie van 28 tot 32 uur per week aan. Je eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4211,- maximaal € 5997,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uur te werken dan je uitbetaald krijgt. Daarmee bouw je wekelijks een aantal uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Wil je meebouwen aan Heerlen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van het vacaturenummer 24021 naar dhr. Teun Zwemmer, griffier gemeente Heerlen, via emailadres t.zwemmer@heerlen.nl.

Solliciteren kan tot en met 15 maart 2024. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie dan kan je terecht bij Teun Zwemmer, griffier (t.zwemmer@heerlen.nl tel. 06-44106602).

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, secretarieel

Ben jij goed op de hoogte van sociale media, videocontent en andere online media en zou je je kennis er ervaring graag willen inzetten om de communicatie tussen collega’s, de gemeenteraad en de ...View more

WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Ben jij een ervaren vastgoedjurist met een passie voor het publieke domein? Dan maken we graag op een informele manier kennis met jou tijdens onze Meet & Greet op woensdag 6 maart. Aanmelden kan via debby.schols@maastricht.nl. Een Meet & Greet niet jouw cup of tea? Gewoon solliciteren mag ook!

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Als vastgoedjurist bij de Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en begeleiden van vastgoedgerelateerde zaken voor zowel projectmatige als individuele vastgoedactiviteiten binnen de gemeente. Je bent de juridische rechterhand van projectleiders en gebiedsmanagers die aan de lat staan voor verschillende integrale gebiedsontwikkelingen en ontwikkel-/en transformatieopgaves. De grote ontwikkelingen van Maastricht staan beschreven in de Omgevingsvisie Maastricht 2040. Denk hierbij aan bekende projecten als Sphinxkwartier/Belvédère, de Groene Loper, de stationsomgeving en Maastricht Health Campus/ Randwyck-Noord.

Je adviseert en ondersteunt op het gebied van vastgoedrecht in de breedste zin van het woord binnen het werkgebied van verschillende organisatieonderdelen binnen het fysieke domein. Als vastgoedjurist maak je onderdeel uit van het Team Advies & Informatie dat bestaat uit 16 medewerkers. Het team valt onder de afdeling Vastgoed en werkt voor diverse gemeentelijke opdrachtgevers. Advies & Informatie verzorgt de geo-informatie en ondersteunt en adviseert in fysieke programma’s, projecten en de begrotingsopgaves in alle fasen op het gebied van plan- en vastgoedeconomie, vastgoedjuridica, verwervingen, uitgifte en grond- en vastgoedbeleid.

Wat ga je doen?
  • Opstellen, beoordelen en beheren van (anterieure) exploitatie-, en koop/verkoop/erfpachtovereenkomsten en andere overige privaatrechtelijke overeenkomsten en besluitvormingsstukken.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van collega’s en bestuur op diverse rechtsgebieden, zowel privaat- als publiekrechtelijk (ondernemingsrecht, fiscaal recht, aanbestedingsrecht, mededingingsrecht, algemene wet bestuursrecht).
  • Uitvoering geven aan en implementeren van de Omgevingswet (kostenverhaal, voorkeursrecht, onteigening), Aanbestedingswetgeving, Wet Markt en Overheid, Didam-arrest, huurrecht en overig Vastgoedrecht.
  • Strategisch onderhandelen over vastgoed gerelateerde kwesties met diverse stakeholders.
  • Behandeling van WOO-verzoeken, inclusief procesvertegenwoordiging in bestuursrechtelijke zaken, zover deze betrekking hebben op het beleidsveld Vastgoed en Projecten.
  • Samenwerken met interne en externe belanghebbenden, waaronder projectontwikkelaars, advocaten en andere overheidsinstanties.
  • Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en deze kennis toepassen in de praktijk.

Wat vragen wij?
  • Afgeronde universitaire opleiding op het gebied van Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in privaatrecht / vastgoedrecht.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als vastgoedjurist, bij voorkeur binnen de publieke sector.
  • Een of meer afgeronde aanvullende cursussen/opleidingen op het gebied van vastgoedrecht.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.
  • Teamspeler met een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.
  • Een leuk en enthousiast team om mee samen te werken en te sparren.
  • Een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring met eindschaal 12 (€5.008 – €6.777) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris (in dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals extra verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie;
  • mogelijkheid tot opbouw van ADV.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 maart via de button en stuur je motivatie en cv op. De eerste kennismaking vindt plaats op 18 maart tussen 12:00 - 17:00 uur, noteer die datum alvast in agenda. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Debby Schols, Teammanager Advies & Informatie via 06-52086332 / debby.schols@maastricht.nl.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente, Juridisch

Ben jij een ervaren vastgoedjurist met een passie voor het publieke domein? Dan maken we graag op een informele manier kennis met jou tijdens onze Meet & Greet op woensdag 6 maart. Aanmelden kan v...View more