Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Voorzitter commissie bezwaarschriften Sociale Kamer
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met het Sociaal Domein?
Dan zoeken wij jou!
Bij een van onze voorzitters loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Sociale Kamers van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De twee Sociale Kamers behandelen bezwaarschriften tegen persoonsgerichte besluiten van de colleges van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. De bezwaarschriften kunnen gaan over de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet en het Leerlingenvervoer.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker en het college. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan beide partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het college.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de drie genoemde gemeenten. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, hebben de Sociale Kamers samen ongeveer drie keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op maandagmiddag tussen 12.30 en 16.00 uur, waarbij drie tot zes zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met het Sociaal Domein?
Dan zoeken wij jou!
Bij een van onze voorzitters loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Sociale Kamers van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De twee Sociale Kamers behandelen bezwaarschriften tegen persoonsgerichte besluiten van de colleges van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. De bezwaarschriften kunnen gaan over de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet en het Leerlingenvervoer.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker en het college. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan beide partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het college.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de drie genoemde gemeenten. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, hebben de Sociale Kamers samen ongeveer drie keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op maandagmiddag tussen 12.30 en 16.00 uur, waarbij drie tot zes zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Juridisch, Overheid |
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Voorzitter commissie bezwaarschriften Algemene Kamer
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met gemeentelijke zaakgerichte besluiten?
Dan zoeken wij jou!
Bij onze voorzitter loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Algemene Kamer van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen zaakgerichte besluiten van het college, de burgemeester en/of de gemeenteraad van de gemeente Sittard-Geleen. De bezwaarschriften kunnen gaan over omgevingsrecht, handhaving, de Opiumwet, de Wegenverkeerswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet open overheid, privacywetgeving en de Subsidieverordening.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker, het college en eventueel belanghebbende derden. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan alle partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het bestuursorgaan.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Sittard-Geleen. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de gemeente Sittard-Geleen. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften heeft de Algemene Kamer één tot twee keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op donderdagochtend tussen 8.30 en 13.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22.
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Je hebt in een hoorzitting of vergadering de regie en kunt daarin ook bemiddelend optreden?
Je bent een kei in toegesneden adviezen?
Je houdt ervan om in een zaak te duiken en je er een oordeel over te vormen?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met gemeentelijke zaakgerichte besluiten?
Dan zoeken wij jou!
Bij onze voorzitter loopt op 1 oktober 2025 de zittingstermijn af. Daarom zoeken wij een voorzitter voor de Algemene Kamer van onze commissie bezwaarschriften.
Wat doe je?
Onze externe commissie bezwaarschriften geeft advies aan het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad, over de bezwaarschriften tegen hun besluiten. De commissie bestaat uit twee Sociale Kamers en één Algemene Kamer.
De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen zaakgerichte besluiten van het college, de burgemeester en/of de gemeenteraad van de gemeente Sittard-Geleen. De bezwaarschriften kunnen gaan over omgevingsrecht, handhaving, de Opiumwet, de Wegenverkeerswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet open overheid, privacywetgeving en de Subsidieverordening.
Om tot een nauwkeurig advies te komen hoort de commissie de bezwaarmaker, het college en eventueel belanghebbende derden. Per hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. Je neemt samen met de leden deel aan de hoorzittingen. Vooraf bestudeer je de procesdossiers, vormt je daarover een oordeel en komt als commissie tot een analyse.
Op de zittingsdag bespreek je alle dossiers kort voor met de twee leden en de ondersteunend ambtelijk secretaris. Tijdens de zitting stelt de commissie aan alle partijen vragen over de inhoud. Na de hoorzitting bespreekt de commissie alle zaken in de raadkamer en neemt een gezamenlijk standpunt in over het advies aan het bestuursorgaan.
Wie ben je?
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie Nederlands Recht. Jouw kennis en ervaring binnen het bestuursrecht en de voornoemde rechtsgebieden is grondig en actueel. Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin. Je hebt brede maatschappelijke, sociale betrokkenheid en ervaring. Je hebt goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden. Je instelling is tactvol en oplossingsgericht. Met jouw analytische, onderzoekende vermogen en het stellen van de juiste vragen, kom je snel tot de kern van de zaak.
Je hebt ervaring in het leiden van hoorzittingen en/of vergaderingen en het vermogen om bemiddelend op te treden. Je bent in staat de discussie in de commissie zo te leiden dat die, binnen haar juridische reikwijdte en rekening houdend met de maatschappelijke actualiteit, resulteert in toegesneden adviezen.
Je hebt geen directe binding met of betrokkenheid bij het bestuur van de gemeente Sittard-Geleen. Je werkt niet als jurist of advocaat die in die hoedanigheid procedeert tegen de gemeente Sittard-Geleen. Je bent niet actief in lokale belangenorganisaties. Dit zijn vereisten omdat de commissie een onafhankelijke positie heeft.
Wat bieden we?
Afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften heeft de Algemene Kamer één tot twee keer per maand een hoorzitting. De hoorzittingen zijn op donderdagochtend tussen 8.30 en 13.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken worden behandeld.
Je krijgt als voorzitter een vaste vergoeding van € 350,00 per hoorzitting. Eén keer per kwartaal krijg je een extra vergoeding van € 350,00 voor bijkomende taken. Reiskosten vergoeden we niet. Het college benoemt je ingaande 1 oktober 2025 voor een termijn van vier jaar. Daarna kan het college je nog een keer benoemen voor maximaal vier jaar.
Sollicitatie
Hebben we je enthousiast gemaakt over deze functie? Fijn! Solliciteer dan vóór maandag 19 mei aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de voorzitter bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken worden gepland in week 22.
Contact
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met de secretarissen Kelly Ummels-Schmitz (046 477 78 72) of Myra Kretzers (046 477 73 75). Zij zijn ook bereikbaar via mail op: secretariaatbezwaarschriften@sittard-geleen.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Juridisch, Overheid |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Flexibel werken, écht verschil maken
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van St. Anna in Heel werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Chantal Walther (teamleider) via 06 – 5176 1516 voor meer info.
Kom je uit de regio Parkstad of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van St. Anna in Heel werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
- Flexibiliteit met zekerheid – Plan zelf je werkweek en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
- Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende doelgroepen en problematieken (o.a. LVB, EMB).
- Eigen regie & hecht team – Je hebt eigen regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team.
- Persoonlijke ontwikkeling – Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Extra’s: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%).
- Direct een vast contract: uren in overleg.
- Persoonlijke ontwikkeling: volop kansen om je te ontwikkelen door scholing en coaching.
Wat vragen wij?
- Een MBO 3, MBO 4 of HBO diploma, richting Verzorgende, Verpleegkundige, MMZ of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met mensen met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in een dynamische omgeving.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken (geen nachtdienst).
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Chantal Walther (teamleider) via 06 – 5176 1516 voor meer info.
Kom je uit de regio Parkstad of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Flexibel werken, écht verschil maken
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van Op de Bies in Landgraaf werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Loekie Tans (senior teamleider) via 06 – 47 909 791 voor meer info.
Kom je uit de regio Noord/Midden-Limburg of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling én betekenisvol werk? Bij de Regioflex van Op de Bies in Landgraaf werk je met diverse doelgroepen, op verschillende locaties én met veel afwisseling. Elke dag leer je iets nieuws – en jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruitziet.
Werken in de Regioflex betekent:
- Flexibiliteit met zekerheid – Plan zelf je werkweek en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
- Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende doelgroepen en problematieken (o.a. LVB, EMB).
- Eigen regie & hecht team – Je hebt eigen regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team.
- Persoonlijke ontwikkeling – Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Extra’s: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%).
- Direct een vast contract: uren in overleg.
- Persoonlijke ontwikkeling: volop kansen om je te ontwikkelen door scholing en coaching.
Wat vragen wij?
- Een MBO 3, MBO 4 of HBO diploma, richting Verzorgende, Verpleegkundige, MMZ of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met mensen met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in een dynamische omgeving.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken (geen nachtdienst).
Interesse?
Reageer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Loekie Tans (senior teamleider) via 06 – 47 909 791 voor meer info.
Kom je uit de regio Noord/Midden-Limburg of regio Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 4 weken geleden
Wat ga je doen?
Als AIOS klinische genetica in ons MUMC-team werk je op een afdeling waar erfelijkheidsadvisering centraal staat. Erfelijkheidsadvisering omvat het informeren, diagnostiek inzetten bij en begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of kunnen krijgen. Bij het onderzoek worden onder andere preventieve opties met adviesvragers besproken, waarbij ook de kinderen en familieleden betrokken worden. Ook krijgt de klinisch geneticus in toenemende mate een rol bij de behandeling van patiënten met een genetische aandoening.
Als AIOS klinische genetica ben je werkzaam op onze polikliniek. Je ontvangt patiënten, voert erfelijkheidsonderzoek uit binnen alle gebieden van de klinische genetica en je adviseert patiënten binnen een van onze pijlers. Onze pijlers zijn de algemene genetica, syndroomdiagnostiek en mentale retardatie, neurogenetica, reproductieve genetica , cardiogenetica en oncogenetica. Tot de opleiding behoort ook een uitgebreide (genoom) laboratoriumstage.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen het expertise centrum Diagnostiek & Advies. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.
De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling omvat ca. 190 medewerkers.
Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ heeft als enige in Nederland een vergunning voor Preïmplantatie Genetische Testen (PGT) .
Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuid-Oost Brabant.
Bij de Polikliniek Klinische Genetica wordt door een team van specialisten, A(N)IOS en basisartsen erfelijkheidsonderzoek en –advisering verricht.
Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website https://klinischegenetica.mumc.nl
en www.pgtnederland.nl
Wat vragen wij van jou?
Onze kandidaat AIOS klinische genetica beschikt over:
Daarnaast ben je een teamspeler, ben je flexibel en heb je een hands on mentaliteit. Voorafgaand aan het starten van de opleiding zal er eerst een kennismakingsperiode van enkele maanden als ANIOS zijn waarin geschiktheid voor de opleiding definitief wordt beoordeeld.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485 en maximaal € 6.177 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 37-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Een parttime aanstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met dr. K.J.A.F. van Kaam, klinisch geneticus en opleider, bereikbaar via k.van.kaam@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 05-06-2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14-05-2025
Als AIOS klinische genetica in ons MUMC-team werk je op een afdeling waar erfelijkheidsadvisering centraal staat. Erfelijkheidsadvisering omvat het informeren, diagnostiek inzetten bij en begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of kunnen krijgen. Bij het onderzoek worden onder andere preventieve opties met adviesvragers besproken, waarbij ook de kinderen en familieleden betrokken worden. Ook krijgt de klinisch geneticus in toenemende mate een rol bij de behandeling van patiënten met een genetische aandoening.
Als AIOS klinische genetica ben je werkzaam op onze polikliniek. Je ontvangt patiënten, voert erfelijkheidsonderzoek uit binnen alle gebieden van de klinische genetica en je adviseert patiënten binnen een van onze pijlers. Onze pijlers zijn de algemene genetica, syndroomdiagnostiek en mentale retardatie, neurogenetica, reproductieve genetica , cardiogenetica en oncogenetica. Tot de opleiding behoort ook een uitgebreide (genoom) laboratoriumstage.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen het expertise centrum Diagnostiek & Advies. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.
De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling omvat ca. 190 medewerkers.
Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ heeft als enige in Nederland een vergunning voor Preïmplantatie Genetische Testen (PGT) .
Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuid-Oost Brabant.
Bij de Polikliniek Klinische Genetica wordt door een team van specialisten, A(N)IOS en basisartsen erfelijkheidsonderzoek en –advisering verricht.
Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website https://klinischegenetica.mumc.nl
en www.pgtnederland.nl
Wat vragen wij van jou?
Onze kandidaat AIOS klinische genetica beschikt over:
- een RGS erkend diploma tot basisarts
- aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica.
- (bij voorkeur) ervaring in de patiëntenzorg
- uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Daarnaast ben je een teamspeler, ben je flexibel en heb je een hands on mentaliteit. Voorafgaand aan het starten van de opleiding zal er eerst een kennismakingsperiode van enkele maanden als ANIOS zijn waarin geschiktheid voor de opleiding definitief wordt beoordeeld.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485 en maximaal € 6.177 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 37-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Een parttime aanstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met dr. K.J.A.F. van Kaam, klinisch geneticus en opleider, bereikbaar via k.van.kaam@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 05-06-2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14-05-2025
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |