Vacatures

In Maastricht werken bijna 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de raad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Domein Sociaal
Het Sociaal Domein is volop in beweging. We zitten in de transitie naar een duurzaam sociaal domein waarbij we toewerken naar een lerende organisatie die financieel in control is. Hierbij zijn signalen uit de stad, van ketenpartners en collega’s, in combinatie met data input voor beleidsontwikkeling. Om dit te bereiken is het van belang dat beleid, uitvoering en bedrijfsvoering nauw met elkaar samenwerken. Dit is een beweging die een instelling vergt die zowel gericht is op resultaat als op relatie. Het vergt iemand met lef, initiatief en eigenaarschap die in staat is om te verbinden.

De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit 3 teams. 1 beleidsteam en 2 uitvoeringsteams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van inwoners bij het meedoen in de samenleving. Denk aan: het verstrekken van vervoers- en woonvoorzieningen, huishoudelijke hulp, inburgering, het stimuleren van vrijwillige inzet en burgerparticipatie en het versterken van de sociale basis.

Team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van het thema maatschappelijke ontwikkeling in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, o.a. op basis van wetgeving (o.a. Wmo). De beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling is gepositioneerd binnen dit team.

Maatschappelijk Vastgoed draagt bij aan het versterken van de sociale cohesie en participatie in de buurt, of levert een belangrijke voorziening voor bewoners die daar gezien hun gezondheidssituatie behoefte aan hebben. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan gemeenschapshuizen/buurthuizen, huiskamers e.d.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Op deze ontwikkelingen dient de gemeente in te spelen. Met het oog op de doelstelling zal je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat. Hierbij spelen transparantie en toegankelijkheid een grote rol.

Wij zoeken
Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met de portefeuille Ontmoeten en Maatschappelijk vastgoed.
Je gaat aan de slag met de vernieuwing van het beleid op ontmoeten en gemeenschapshuizen.

Daarnaast draag je zorg voor voorkomende subsidies en heb je een accountrol voor de besturen van gemeenschapshuizen. Verder neem je initiatief in wat er in de gemeente aan kansen en ontwikkelingen zijn rondom ontmoetingsvraagstukken.

Je hebt met veel spelers te doen zowel extern als intern waardoor je continu in beweging bent en je je op verschillende schaakborden tegelijk begeeft.

Je zoekt proactief naar samenwerkingsmogelijkheden en bent de verbindende schakel tussen niet alleen diverse externe partijen en je collega’s binnen sociaal, maar je hebt ook een intermediaire rol tussen de sociale en fysieke beleidsvelden, zoals Vastgoed, Ruimte en Cultuur. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de daarbij behorende afstemmingsoverleggen. Je verbindt de behoeften, grenzen en mogelijkheden van de stad. Dit doe je samen met andere afdelingen van de gemeente. Bij gebiedsontwikkelingen lever je een concrete bijdrage aan het waarborgen van sociale waarden en ruimte voor maatschappelijke voorzieningen. Je hebt een visie op ontmoeten en Maatschappelijk Vastgoed en de ontwikkeling hiervan en je weet deze uit te dragen. Je bent op de hoogte van de Omgevingswet en ziet het belang van het sociaal domein in deze nieuwe wet.

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die de verbinding zoekt met onder andere de besturen van de gemeenschapshuizen. Gezien de verbindende rol die je speelt zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie is het van belang dat je proactief, creatief en communicatief sterk bent .

Je werkweek in beeld

• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidsformulering en besluitvormingstrajecten (op het gebied van ontmoeten en welzijnsaccommodaties);
• Je stelt en onderbouwt beleidsstukken, begrotingen en tussentijdse rapportages;
• Je evalueert beleid;
• Je bent bij gelegenheid ook een projectleider;
• Je draagt zorg voor begeleiding en bewaking van procedures;
• Je hebt een intermediaire, verbindende rol tussen de sociale en fysieke beleidsvelden (ruimte en vastgoed);
• Je adviseert de hiërarchisch leidinggevende (teammanager of manager) en directieteam;
• Je adviseert de portefeuillehouder.

Jouw expertise

• Afgeronde WO – opleiding, bij voorkeur in bestuurskundige richting of sociale wetenschappen;
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring met beleidsprocessen op het gebied van maatschappelijk vastgoed en/of huisvesting;
• Ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld
• Kennis van maatschappelijk vastgoed en huisvesting;
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent maatschappelijk vastgoed, onder meer op het gebied van huur, ruimtelijke ordening, mededinging en subsidieverstrekking;
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4211 - € 5997 ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Hans Ruijssenaars, teammanager Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling M 06-29561422 E hans.ruijssenaars@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Centre Céramique is met 400.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.
Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de publieksmerken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).

Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:

• Bevorderen van leesvaardigheid en bestrijden van laaggeletterdheid via Bibliotheek Maastricht;
• Bevorderen van burger- en cultuurparticipatie via Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht en Kaleidoscoop Cultuureducatie;
• Vertellen van verborgen verhalen van Maastricht via Maastricht Museum;
• Uitdragen van het verhaal van Krijt en biodiversiteit via Natuurhistorisch Museum Maastricht.

Team facilitair is verantwoordelijk voor het huurdersbeheer van bovengenoemde panden en de inhoudelijke ondersteuning van de verschillende disciplines. Als team werken we samen om een uitstekende dienstverlening aan onze bezoekers en collega’s te kunnen leveren. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid hierin en neemt die ook, om samen met onze opdrachtgevers tot het gewenste resultaat te komen. Het team is als volgt samengesteld: een coördinator facilitair, seniormedewerker techniek, theater technicus, medewerker verhuur en facilitair medewerkers.

Wie zoeken wij?
Je bent dienstverlenend en servicegericht. Je kunt goed met mensen omgaan en werkt graag samen in een team. Je behoudt altijd het overzicht over wat je moet doen. Je overlegt over het prioriteren van werkzaamheden. Je bent een doener en steekt graag de handen uit de mouwen. Je hebt aantoonbare affiniteit op het facilitaire vlak en hebt technische kennis.
Collega’s kunnen op je rekenen.
Tot slot is het handig dat je kennis hebt van Word/Excel/Outlook.

Dit is het werk
Als facilitair medewerker heb je een breed werkveld en wordt je in hoofdzaak ingezet binnen het NHMM, maar je bent ook op de andere locaties flexibel inzetbaar. De taken die je gaat verrichten zijn m.n. gericht op het onderhouden van vitrines, ondersteunen bij de opbouw van exposities, ondersteunen binnen het science lab, daarnaast handel je storingen en klachten af, voer je periodieke controles uit en ondersteun je op logistiek en technisch gebied. Je wordt hierbij aangestuurd.

Dit breng je mee

• MBO werk- en denkniveau
• Je bent dienstverlenend en je hebt basale kennis en ervaring op technisch vlak.
• Je bent flexibel in de ruimste zin van het woord.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt snel schakelen.
• Je bent enthousiast, denkt in mogelijkheden en neemt initiatief.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wij bieden
Bij de Gemeente Maastricht/ Centre Céramique vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,9 fte. De salarisschaal is schaal 5 (€ 2288 - € 3327 bruto op fulltimebasis afhankelijk van opleiding en ervaring).

Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgend de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 12-05-2024 via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Rachael Konings, teammanager Zakelijke Dienstverlening en Staffuncties, Rachael.Konings@maastricht.nl.

Centre Céramique wil divers zijn, net als de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender(identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee! We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Je wordt als toezichthouder op de huisvestingsverordening belast met en verantwoordelijk voor het houden van toezicht de regels van de huisvestingsverordening met betrekking tot toeristische verhuur van woningen als ook de opkoopbescherming van woningen. Dagelijks ga je aan de slag met het beoordelen van ingediende registraties van toeristische verhuur en gegevens over verkoop van woningen of deze voldoen aan de eisen uit de huisvestingsverordening. Als dat niet zo blijkt te zijn dan stel je nader onderzoek op locatie in en indien nodig ga je daarna handhaven. Je werkt daarbij intensief samen met je directe collega’s. De kennis die je opdoet breng je weer in voor de uitwerking van nieuw beleid bij de collega’s over het woonbeleid.

Het team waarin je komt te werken is gericht op handhaving van alle aspecten in de gebouwde omgeving. Denk dan aan handhaven op illegale bouwwerkzaamheden of milieuovertredingen. Sinds 2023 is door meerdere nieuwe wetten ook het aandachtsveld Wonen toegevoegd. Omdat dit pas recent toegevoegd is, geeft dit jou veel ruimte om mee te denken over en mee te bouwen aan de uitvoering hiervan.

Jouw expertise

• Onze voorkeur heeft het dat je beschikt over een relevante afgeronde opleiding HBO.
• Als je al over specifieke vakkennis beschikt is dat supermooi, maar dit is niet meteen vereist. We kijken ook sterk naar je persoonlijke competenties en naar je kwaliteiten om je het vak snel eigen te maken.
• Je komt zelfstandig tot een goed oordeel bij de analyse van casussen.
• Je kunt systematisch de juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen halen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en verbanden te leggen.
• Je bent in staat om feiten van meningen te onderscheiden en te concluderen op basis van feiten.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan kort, duidelijk en correct communiceren.
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen richting burgers en ondernemers.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een rijbewijs B.
• En bij dit alles vinden we de volgende competenties belangrijk:

Deskundig, ervaren en/of leergierig, resultaatgericht, enthousiast, overwicht hebbend, gezag uitstralend, klantgericht, op samenwerken gericht, vaardig met ICT, inlevingsvermogen, relativerend.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3.317 – € 4.752), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op 17 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.

Wat ga je doen als inspecteur gebouwde omgeving (bouwinspecteur)?

• Je voert inspecties uit in zowel bebouwde alsnog onbebouwde gebieden op basis van verleende (omgevings)vergunningen in het kader van onder andere de omgevingswet en lokale verordeningen.
• Je signaleert afwijkingen en overtredingen, en je treedt handhavend op met behulp van de bestuursrechtelijke handhavingsmiddelen.
• Je voert overleg met betrokkenen, zowel intern als extern, en zorgt voor de administratieve afhandeling van zaken.
• Daarnaast voer je diverse specifieke taken uit, zoals BAG-controles, inspecties bij sloopmeldingen en nieuwbouwprojecten, en diepgaande controles bij monumenten.
• Je past zelfstandig en volledig de juiste bestuursrechtelijke instrumenten toe tijdens inspecties en coördineert het juridische proces op dossierniveau.
• Deelname aan een bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten in de gebouwde omgeving is onderdeel van de functie.

Wat verwachten we van jou?

• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding HBO/Built Environment/Bouwkunde, maar als je denkt te beschikken over een andere relevante opleiding, staan we daarvoor open.
• Je bent bereid aanvullend vereiste opleidingen te volgen, zoals de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een goed inlevingsvermogen zijn essentieel.
• Je bent een teamspeler met overtuigingskracht en een pragmatische aanpak.
• Rijbewijs B is vereist voor deze functie.
• Deskundigheid en leergierigheid staan hoog in het vaandel.
• Je bent klantgericht en vaardig in samenwerken.
• Je bent bekwaam met ICT en je hebt een relativerende instelling.

Goed werkgeverschap
We hebben een structurele formatieplaats van 36 uur. In overleg is het mogelijk te kiezen voor een werkweek van 4 x 9. Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3558 - € 5247), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op 16 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Centre Céramique is met 400.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.
Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de publieksmerken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).

Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen gaan vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:

• Bevorderen van leesvaardigheid en bestrijden van laaggeletterdheid via Bibliotheek Maastricht;
• Bevorderen van burger- en cultuurparticipatie via Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht en Kaleidoscoop Cultuureducatie;
• Vertellen van verborgen verhalen van Maastricht via Maastricht Museum;
• Uitdragen van het verhaal van Krijt en biodiversiteit via Natuurhistorisch Museum Maastricht.

Bibliotheek Maastricht
De bibliotheek is een plek waar je elkaar kunt ontmoeten, waar je wordt geïnspireerd en waar volop ruimte is voor ontwikkeling. Omdat we vinden dat iedereen mee moet kunnen doen, helpen wij mensen met beter lezen en schrijven, maar ook met het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Dit doen we vanuit het (Digi-)Taalhuis, door samen met partners een dynamisch en professioneel uitgevoerd programma aan te bieden dat aansluit op de behoeften van de inwoners van Maastricht. Vanuit de bibliotheek bieden we o.a. de ondersteunende programma’s Taalcafé en Taalmaatjes aan.

Wij zoeken
In deze functie zet je je in voor het succesvol laten functioneren van het (Digi-)Taalhuis van de bibliotheek, waarbij voor jou de focus ligt op Taal en de doelgroep Volwassenen. Je werkt daartoe samen met collega’s in het cluster Netwerk Bibliotheek. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de activiteiten en programmering voor de doelgroep volwassenen en de inhoudelijke aansturing van de vrijwilligers, werkzaam binnen het (Digi-)Taalhuis. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers van de bibliotheekservicepunten Heer en Malpertuis.

Via jouw continu groeiende netwerk, waarin je vanuit je functie ook actief aan deelneemt, signaleer je maatschappelijke en lokale ontwikkelingen en kansen. Hierbij zorg je ervoor dat ons bestaande aanbod goed blijft aansluiten en voorzie je in de ontwikkeling van nieuwe programma’s met daarbij oog voor de behoeften van onze verschillende doelgroepen (NT1, NT2 en de bezoekers van de bibliotheek). Daarnaast assisteer je desgewenst bij activiteiten en programmering binnen het Cluster Netwerk Bibliotheek en draagt bij aan de ontwikkeling van het totale aanbod van het cluster.

Dit is het werk

• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en behoeften en vertaalt deze naar nieuwe programma’s en nieuw aanbod voor volwassen doelgroepen. Al dan niet in samenwerking met maatschappelijke en culturele partners
• Coördineert de uitvoering van de volwassenenprogrammering op het gebied van talige basisvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Je stuurt de vrijwilligers van het (digi)Taalhuis binnen de bibliotheek aan
• Je bouwt aan- en bent actief in een relevant netwerk en je vertegenwoordigt hierin de bibliotheek. Je weet goed mensen en organisaties met elkaar te verbinden en schakelt moeiteloos tussen hulpvragers, netwerkpartners, medewerkers en vrijwilligers.
• Vertaalt beleid naar speerpunten voor uitvoering in het jaarlijkse activiteitenprogramma
• Je bent resultaatverantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken prestaties en zorgt voor het inzichtelijk maken hiervan
• Begeleidt de vrijwilligers van de bibliotheekservicepunten Heer en Malpertuis en draagt zorg voor de operationele zaken
• Signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en kansen
• Je kan financiële kansen verzilveren, bijvoorbeeld subsidiemogelijkheden als de WEB-gelden
• Regelen: je initieert de acties die nodig zijn voor het uitvoeren van de dienstverlening (aan de klant of aan collega’s) of voor projecten. Zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en dat afspraken helder zijn

Dit breng je mee

• Een mbo-werk- en denkniveau
• Communicatieve en sociale vaardigheden
• Aantoonbare digitale vaardigheden
• Een ondernemende geest met daadkracht
• Affiniteit of ervaring met het bestrijden van laaggeletterdheid
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep volwassenen
• Goed financieel gevoel

Wij bieden
Bij de Gemeente Maastricht/ Centre Céramique vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar op basis van 0,7 fte met een bruto maandsalaris dat wordt ingepast in schaal 6 (€2.404 - €3.481 op fulltime basis), afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgend de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 17-05-2024 via de button en stuur je motivatie en CV.
Eerst meer weten? Dan kun je (tm 7 mei) contact opnemen met Nathalie Tillie - Senior consulent Basisvaardigheden via +31 (0)6 278 504 73 of e-mail nathalie.tillie@maastricht.nl. Van 7 mei tm 17 mei kun je voor meer informatie contact opnemen met Marc Rodenburg – Senior Medewerker Bibliotheek Collectieservice via +31 (0)6 525 334 51of email marc.rodenburg@maastricht.nl.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 29 mei, tussen 13.00 – 17.00 uur.

Centre Céramique wil divers zijn, net als de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee! We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daarin terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via: vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld