Vacatures in Zuid Limburg

Uren in overleg, full-time mogelijk!

Sportlandgoed De Haamen: hét sportlandgoed in Beek (Lb) dat voor iedereen iets te bieden heeft. Recreatief bewegen, sporten in competitieverband, bewegen voor ouderen of (top)sport voor mensen met een beperking: dat kan hier allemaal. Niet voor niets zeggen wij “sport beweegt iedereen.”

Voor uitbreiding en versterking van ons enthousiaste, ambitieus en gedreven team zijn wij op zoek naar een zwemonderwijzer voor ons zwembad.

Dus ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie? Vind je het leuk om met verschillende mensen en doelgroepen in aanraking te komen? Ben jij een kei in het geven van zwemlessen? Vind jij het gaaf om een goede en energieke doelgroeples te geven? En wil je werken in een sportieve en zeer dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving

De Haamen heeft vele sportaccommodaties waaronder een zwembad. In ons zwembad bieden wij dagelijks een zeer uitgebreid en gevarieerd programma voor veel verschillende doelgroepen.

Als zwemonderwijzer ben jij verantwoordelijk voor het gericht houden van toezicht tijdens zwemactiviteiten, het geven van leuke zwemlessen aan kinderen volgens ons eigen zwemlesconcept én het geven groepslessen gericht op verschillende doelgroepen. Jij zorgt dat onze gast centraal staat en zich als “een vis in het water” voelt.

Hoofdtaken

• Geeft zwemonderwijs aan de hand van ons lesplan en zwemlesconcept, volgens de bedrijfsvisie en volgt het zwemlesplan met gedragsregels, procedures en richtlijnen nauwkeurig op.
• Houdt voortgang van leerlingen bij en informeert (desgevraagd) ouders/ verzorgers hierover.
• Geeft uitvoering aan of assisteert bij de groepslessen voor verschillende doelgroepen.
• Heeft een actieve en enthousiaste uitstraling tijdens de activiteiten.
• Houdt toezicht aan de hand van het toezichtplan en volgt het toezichtplan met gedragsregels, procedures en richtlijnen nauwkeurig op.
• Ziet toe op de veiligheid in en rond het zwembad en bij voor publiek toegankelijke ruimtes.
• Uitvoeren van opruim- en schoonmaakwerkzaamheden in en rondom het zwembad.

Wat bied jij?

• Hebt een opleiding min. MBO 2-niveau (beroepsopleiding allround zwemonderwijzer: eenheden 1 en 2).
• Tevens een opleiding zwemmend redden en de zwemtest is vereist
• Aangevuld met cursussen EHBO (of gelijkwaardig).
• Goed in zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Proactief, flexibel en multi-inzetbaar.
• Gastvrij en klantgericht.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Bieden jou een interessante en veelzijdige functie binnen een enthousiast en gezellig team.
• Een functie met inhoud, vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiende, maatschappelijke organisatie met accommodaties voor topsport tot aangepast sporten voor iedereen met een beperking.
• Wij faciliteren opleidingen en trainingen relevant voor de functie zoals BHV/EHBO, reddend zwemmen, bijscholingen t.a.v. doelgroeplessen, etc.
• Verschillende contractmogelijkheden, van oproepkracht tot full-time (38 upw), gericht op wat jij wenst.
• Wanneer je denkt ook op een ander vlak nog van meerwaarde te kunnen zijn voor onze organisatie dan zien wij dit graag terug in je motivatiebrief.

Solliciteren

Wij zijn per direct op zoek naar zwemonderwijs voor ons zwembad. Dit betekent dat gedurende de looptijd sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden. Kortom: ben je op zoek naar een unieke baan op een bijzondere plek in een fantastisch team en heb je ervaring in de werkzaamheden die je zult gaan uitvoeren? Stuur dan z.s.m. je CV en motivatiebrief per e-mail naar: sthijssen@dehaamen.nl.

Ben jij op zoek naar een dynamische en leerzame stageplek waar je je talenten kunt ontwikkelen en een verschil kunt maken? Dan is WML de plek voor jou! Een stage of afstudeertraject bij WML is hét startpunt van je carrière. Maak er meteen een spetterende ervaring van, duik in de bijzondere wereld achter de kraan en ontwikkel jezelf in een constant veranderende omgeving.

Goed geregeld

• Een passende stagevergoeding
• Begeleiding door ervaren professionals binnen verschillende vakgebieden
• Een uitdagende en afwisselende stageplek waar je veel kunt lere
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën

WML is dé drinkwaterleverancier in Limburg. Wij zorgen dagelijks voor schoon en betrouwbaar drinkwater voor meer dan 500.000 huishoudens en bedrijven. Innovatie, duurzaamheid en klantgerichtheid staan bij ons centraal.

Dit ga je doen

Wil je naast het hebben van een leuke tijd ook veel leren? Als stagiair(e) bij WML krijg je de unieke kans om ervaring op te doen binnen verschillende afdelingen. Of je nu geïnteresseerd bent in techniek, marketing, klantenservice, HR of projectmanagement, wij hebben een plek voor jou. Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan uiteenlopende projecten en taken, zoals:

• Assisteren bij technische onderhouds- en verbeteringsprojecten.
• Ondersteunen van marketingcampagnes en communicatieactiviteiten.
• Meewerken aan klantenserviceprocessen en klanttevredenheidsonderzoeken.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals werving en selectie of medewerkerstrainingen.
• Ondersteunen bij projectmanagementtaken en het uitvoeren van analyses.

Met deze pluspunten biedt een stage bij WML niet alleen een waardevolle leerervaring, maar ook een solide basis voor je toekomstige carrière.

Pluspunten van deze functie

• Diverse Leerervaringen: Je krijgt de kans om ervaring op te doen in verschillende afdelingen, waardoor je een breed scala aan vaardigheden kunt ontwikkelen.
• Inhoudelijke Projecten: Je draagt bij aan echte projecten die impact hebben op het bedrijf en de gemeenschap
• Persoonlijke Ontwikkeling: Je krijgt de ruimte om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• Maatschappelijke Bijdrage: Je werkt mee aan de levering van schoon en betrouwbaar drinkwater, een essentiële dienst voor de samenleving.

Jouw profiel

• Je bent een MBO-, HBO- of WO-student in een relevante studierichting.
• Je bent leergierig, proactief en flexibel.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsleider Dagbehandeling voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.

Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie
Voor onze doelgroep bieden wij groepsbehandeling maar ook één op één behandeling als dit nodig is. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar doelstellingen binnen de activiteiten die jij organiseert (denk aan sport, crea, koken, techniek, groen enz.). De behandeldoelen weet je in de activiteiten te verweven zodat de jongeren spelenderwijs kunnen leren en ontwikkelen. Samen wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook aan groepsdoelen. Een positieve groepsdynamiek kunnen creëren is heel belangrijk. Samen met collega’s zorg je voor een veilige omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je bent actief ingesteld en beweegt mee wanneer dit nodig is. Je bent als het ware behandelaar, coach, activiteitenbegeleider en vraagbaak tegelijkertijd.

De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en YIP (meidengroep). De jongeren hebben een licht verstandelijke beperking en gedragsmoeilijkheden als gemene deler. Daarnaast hebben deze jongeren te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen ze op deze groepen perspectiefgerichte traumasensitieve zorg op maat.

Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Wie zijn je collega’s
Als Groepsleider Dagbehandeling werk je vanuit een behandelgroep samen met zorg- en onderwijscollega’s op de locatie . Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een groepsleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.

Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen

Vanuit de jongeren

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”

“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”


Waar ga je werken
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof

Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring in FWG 45 (minimaal € 2.8215,- en max € 3.938,-).
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: 36 uur per week. Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder…

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) is een pré. Minimaal een diploma Verpleegkunde of MMZ niveau 4 .
• Heb je een proactieve houding en durf je je visie uit te spreken.
• Ben je creatief in het zoeken naar oplossingen in onvoorziene situaties.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Over de locatie
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.  

Om de complexe 24-uurszorg te verbeteren, start De La Salle met kleinschalige intensieve behandelgroepen. Jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblemen kunnen hier terecht tijdelijk als thuis wonen even niet meer lukt. Samen met je team ga je je verbinden aan 6 jongeren, hun ouders en hun betrokkenen.

Deze unieke setting biedt jou als begeleider/ pedagogisch behandelaar de kans om zowel zowel te werken aan blijvende positieve veranderingen in het leven van kinderen en hun ouders alsook te groeien op persoonlijk vlak. Je staat centraal in ons team, krijgt de kans om individueel te begeleiden, werkt met flexibele roosters, en je ontwikkelt je verder door training in Trauma Informed Care. Hier maak je écht het verschil.

Intensieve Kleinschalige Behandelgroepen:Meer aandacht voor de jongere en het gezin, meer ondersteuning voor jou als collega door scholing, coaching en intervisie.

Bij De La Salle in Boxtel vernieuwen we de zorg voor jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complex gedrag, samen met hun gezinnen. Ons unieke model van Intensieve Kleinschalige Behandelgroepen (IKB) biedt elke jongere persoonlijke aandacht en zorg op maat, dankzij onze toewijding aan kleinere groepen en het versterken van teams.

Als begeleider binnen ons team, speel je een cruciale rol in deze innovatieve aanpak, die veiligheid, verbinding en herstel bevordert. Je werkt niet alleen in een kleinschalige en stabiele omgeving, maar maakt ook deel uit van een dynamisch team waarin multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Ons team bestaat uit diverse disciplines waaronder therapeuten, systeemgericht werkers, jobcoach, Arts, SPV Psychiater en i.s.m onderwijs, die allemaal samenwerken om de best mogelijke resultaten te bereiken. Deze samenwerking verrijkt jouw ervaring en zorgt voor een integrale aanpak van zorg, waarbij je continu ondersteund wordt door coaching en intervisie.

Jouw Rol
Je neemt een essentiële rol op je binnen onze 24-uurs behandelgroep, verantwoordelijk voor het geven van zorg die specifiek is afgestemd op de unieke behoeften van elke jongere en zijn of haar gezin.

Waarom is dit Anders?

• Kleinschaligheid: Met groepen van maximaal 6 jongeren bieden we een rustige en stabiele omgeving die essentieel is voor effectieve behandeling en herstel.
• Diepe Connecties: Onze aanpak benadrukt de continuïteit in zorgverleners, waardoor sterke relaties worden bevorderd. De steun vanuit relatie is de basis voor herstel.
• Flexibele, Intensieve Ondersteuning: Met een intensieve en flexibele toepassing van therapeutische en systeemgerichte interventies, zowel binnen de groep als in de thuissituatie, bieden we maatwerk die verder reikt dan traditionele methoden.

Wat bieden wij jou
Bij De La Salle bieden we je een bijzondere kans om je carrière in de jeugdzorg te ontwikkelen, met een vast dienstverband, aanpasbare werktijden, een competitief salaris en goede secundaire voorwaarden als basis. Jouw groei en ontwikkeling staan centraal; verrijkt met uitgebreide opleidingsmogelijkheden, word je onderdeel van onze vooruitstrevende aanpak op basis van Trauma Informed Care (TIC).

• Vastigheid te vinden in je carrière met een contract op maat en een salaris binnen FWG 45 van de CAO Gehandicaptenzorg (€2.821 - €3.938 bruto bij een 36-urige werkweek of in FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg tussen €2.672-€3606 (bruto op basis van een 36-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Te profiteren van uitstekende extra's zoals ORT, een 13e maand, collectieve zorgverzekering, een royaal pensioen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Deel uit te maken van een gedreven team dat uitkijkt naar jouw komst, in een werksfeer waar samenwerking en groei vooropstaan.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingdoor continue leer- en groeimogelijkheden, met ruimte voor jouw unieke inbreng.
• Trauma Informed Care (TIC): Bij Koraal werken we vanuit het inhoudelijk kader jeugd, met TIC als leidraad. Dit biedt niet alleen een raamwerk voor de hele organisatie maar ook specifieke ondersteuning en houvast in de individuele en gezinsgerichte behandelingen. Onze teams worden continu getraind in TIC door een leercyclus die zowel procesbegeleiders als reflectiebegeleiders omvat, die intern opgeleid zijn om de teams en individuele medewerkers te ondersteunen in hun praktische toepassing en persoonlijke reflectie. Mogelijk is er ook ruimte voor jou om deze rol te vervullen.
• Bij te dragen aan onze dynamische aanpak die je voorbereidt op een rijke toekomst in de zorg, door werkervaring met een breed spectrum aan casuïstiek.
• Toegang tot Koraal Vitaal, ons online platform dat ondersteuning biedt op het gebied van werk-privébalans, vitaliteit, gezondheid en loopbaanontwikkeling.

Jij Brengt Mee

• Een relevante MBO of HBO diploma (bv. Persoonlijk Begeleider, Sociaal Werk, Social Work, Pedagogiek).
• Een hart voor kinderen en hun gezinnen, met de flexibiliteit om in een dynamische omgeving te werken.
• De vaardigheid om methodisch en reflectief te werken, met oog voor de interactiepatronen binnen gezinnen.
• Een open houding voor leren en ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Meer weten voor je solliciteert?
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Voor meer informatie over deze vacature kun je telefonisch contact opnemen met de recruiter van NOB, Loes Wasser. Zij is bereikbaar via 06 - 33014358.

Sollicitatieprocedure
Solliciteer door je CV te uploaden via onze website. Binnen drie dagen bellen we je voor een eerste kennismaking.Na een positief gesprek nodigen we je uit om een dag mee te lopen, zodat je de sfeer echt kunt proeven. Een succesvolle meeloopdag wordt gevolgd door een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, met als doel jou snel welkom te heten in ons team.  

Ontdek de gehandicaptenzorg!

Kom kennismaken bij onze Koraal locatie Maasveld te Maastricht.

Voor wie?

• Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een baan in de zorg?
  Heb je nog geen idee wat bij je past, terwijl je wel nieuwsgierig bent naar de gehandicaptenzorg en is solliciteren nog net een stap te ver?
• Ben jij 3e of 4e jaars student aan een MBO 4 of HBO opleiding en zoek je nu een bijbaan om ervaring op te doen?
• Óf heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald en door allerlei redenen een andere stap in je carrière gezet en overweeg je om weer terug de zorg in te gaan?

Wij bieden de mogelijkheid om geheel vrijblijvend en op een informele manier kennis met ons te komen maken!!

Maak kennis & stel je vragen

• Tijdens deze kennismaking/informatiebijeenkomst vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal.
• Jij kunt al je vragen stellen aan onze begeleiders en andere Koraal collega's.
• Enthousiast geworden na deze meeting? Wij bieden de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen om een beter beeld te kunnen vormen!

Op basis van jouw wensen en ambities zoeken wij dan samen naar de juiste plek, het team dat het beste bij jou past en de allerleukste baan!!

Wanneer?

Elke 1e dinsdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De eerstvolgende Meet & Greet zal zijn op 6 februari en 5 maart.
Liever een andere dag of avond? Geef het gerust aan, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Meer informatie
Meld je aan middels een telefoontje met Astrid Caris (Teamleider) via 0653344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) via 0616134150, of via mail kbommel@koraal.nl.

Ook voor vragen kun je gerust met hen contact opnemen. Ze staan je graag te woord.

Hopelijk tot snel!!  

Begin je carrière als Groepsbegeleider bij Koraal Maasveld in Maastricht en ervaar elke dag de impact van jouw werk. In deze cruciale rol bied je mensen die speciale zorg nodig hebben persoonlijke verzorging, emotionele steun en kansen voor zelfontplooiing.

Werk in een stimulerende omgeving die zowel je professionele als persoonlijke groei ondersteunt, met flexibele werktijden en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben je klaar voor deze uitdaging?

De Doelgroep: Ernstig Meervoudig Beperkt (EMB)
Stel je voor dat je werkt in een wereld waar elke vorm van communicatie een diepe betekenis heeft en elke interactie intens en persoonlijk is. Onze bewoners, leeftijd variërend van 16 tot 50 jaar, zijn levendig en volledig betrokken bij hun leven, zowel binnen de veiligheid van onze locatie als daarbuiten. Buiten hun woning nemen ze deel aan activiteiten op onze locatie en de omgeving daarbuiten, wat hen helpt verbonden te blijven met de wereld om hen heen en hun sociale vaardigheden te versterken.

Ze vereisen voortdurende, liefdevolle zorg en steun die elke dag voor hen comfortabel en verrijkend maakt. In deze rol ontdek je de diepte van niet-verbale communicatie en de kracht van subtiele interacties, waarbij de kleinste gebaren enorme vreugde kunnen brengen. Het werk met deze bijzondere groep is niet alleen een beroep, maar een roeping die je uitdaagt en voldoening geeft. Elk moment van vooruitgang, hoe klein ook, wordt gevierd als een betekenisvolle doorbraak die zowel jou als de bewoner inspireert en motiveert.

Over de functie: jouw rol als groepsbegeleider
Als groepsbegeleider bij Koraal Maasveld speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners met ernstige meervoudige beperkingen. In deze veelzijdige en diepgaande functie zul je:

• Persoonlijke Zorg Verlenen: Begin de dag met het assisteren van bewoners bij hun ochtendroutines; help hen met opstaan, persoonlijke hygiëne en aankleden. Jouw zorgzaamheid en aandacht maken elke ochtend een goede start mogelijk.
• Begeleiden en Ondersteunen: Begeleid bewoners naar en van de dagbesteding, ondersteun hen bij maaltijden en activiteiten. Jouw ondersteuning helpt hen om actief en betrokken te blijven bij de gemeenschap binnen en buiten Maasveld.
• Een Thuisgevoel Creëren: Werk actief aan het creëren van een warme, uitnodigende sfeer in hun leefomgeving. Als een ware sfeermaker zorg je ervoor dat de bewoners zich veilig, begrepen en thuis voelen.
• Ontwikkeling Stimuleren: Je helpt bij het activeren van de potentie van de bewoners door hen te ondersteunen in hun sociale en persoonlijke groei. Je focus ligt op het versterken van hun zelfstandigheid en het uitbreiden van hun mogelijkheden, wat bijdraagt aan een zinvolle en zelfbepaalde levensstijl.

Als groepsbegeleider ben je iemand met een diepgaand empathisch vermogen die natuurlijk en effectief communiceert en intuïtief begrijpt wat er niet uitgesproken wordt. Je bent veerkrachtig, staat open voor feedback, en kunt stevige grenzen stellen wanneer nodig. Jouw dagelijkse interacties zijn niet alleen verzorgend, maar ook een kans om de levens van onze bewoners te verrijken.

Waarom Werken bij Maasveld?
Koraal Maasveld biedt een unieke werkomgeving in Maastricht voor zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen met ernstige meervoudige beperkingen. Onze uitgebreide faciliteiten zoals een eigen boerderij en een zwembad, bieden een stimulerende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers.

Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Je geniet van flexibele werkuren, uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en competitieve arbeidsvoorwaarden.

Wie Zoeken Wij?
Wij verwelkomen kandidaten uit een breed scala aan zorgdisciplines die klaar zijn om zich in te zetten in een omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Of je nu achtergrond hebt in verpleging, verzorging, social work of een andere zorg-gerelateerde discipline, jouw vaardigheden zijn hier van onschatbare waarde.

Wat bieden wij?
Bij Koraal Maasveld zetten we ons in voor de groei en het welzijn van zowel onze bewoners als onze medewerkers. Als deel van ons team kun je rekenen op:

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg tussen minimaal €2.672 en maximaal €3.606,- (bruto op basis van een 36-urige werkweek) of in FWG 35 is dit minimaal €2.393,- en maximaal € 3.360,- (bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer info
Ervaar zelf hoe het is om bij Koraal Maasveld te werken door een dag mee te lopen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zoe Lousberg (teamleider) op 0613525467 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 06-16134150.

Reageren
Interesse? Neem het initiatief en solliciteer bij Koraal Maasveld. Wij kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!  

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.091 tot 5.586 per maand

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS? Is het voor jou een uitdaging om continu de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren?

Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls en segmentatie.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken.
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt.
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.
• Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie.
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.
• Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Je wil graag aan het werk als begeleider, maar weet nog niet welke doelgroep bij je past. Je houdt van afwisseling in je werk en wil veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams. Onze buitenwoningen in o.a. Kerkrade, Simpelveld, Hoensbroek en Waubach bieden jou die mogelijkheid.

Ben jij die enthousiaste, betrokken, geduldige en zelfstandige collega mét een gezonde dosis humor die onze teams komt versterken? Spreekt daarnaast het werken in de wijk jou aan?

Kom eens kennismaken met onze collega’s en bewoners!

Over de functie

De doelgroepen bij onze Zorgmodule Buiten zijn heel divers en variëren van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot bewoners met een matige tot ernstig verstandelijke beperking. De leeftijd van cliënten lopen uiteen van 18 – 80 jaar oud, dus dit biedt jou de mogelijkheid om zowel jongeren als senioren te begeleiden.

Er zijn bewoners die grotendeels zelfstandig wonen. Begeleiden gebeurt hier zoveel mogelijk “met de handen op de rug”. Er zijn ook enkele bewoners die volledige verzorging nodig hebben.

Door je betrokken oprechte interesse begrijp jij wat er in het hoofd van de cliënt gebeurt en kun je hun wensen en behoeften duidelijk krijgen en vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner. “Wie ben jij en wat vraag je van me?” Eigen regie houden is voor deze cliënten erg belangrijk. Maar ook het opbouwen van een netwerk, waarbij jij kunt ondersteunen.

Door deze diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep verschillen.

Bewoners gaan overdag naar school of bezoeken het gezamenlijke activiteitencentrum. Als begeleider werk je tevens binnen de dagbesteding die gekoppeld is aan de woning waar je die ochtend bent opgestart.

What's in it for you?

In onze gezellige, enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit onze passie zorgen wij niet alleen voor onze bewoners, maar hebben we ook aandacht voor elkaar. Jij mag jezelf zijn bij ons!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je op weg helpt.

Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je ingeroosterd wordt. Je krijgt de mogelijkheid om kennis te maken met diverse woongroepen om te kijken wat bij je past.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.338 en max €3.535 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?

Enthousiaste, betrokken en geduldige collega’s met passie voor hun werk en een gezonde dosis humor.

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de bewoners en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen.

Je werkt veelal zelfstandig, maar durft om hulp te vragen en zoekt tegelijkertijd de samenwerking met andere collega’s, teams en buurtbewoners. Want werken in de wijk betekent rekening houden met anderen en begrip voor elkaar.

En verder…

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde), of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work. Afhankelijk van de doelgroep waarmee je gaat werken. Indien je in het bezit bent van een niveau 3 diploma, ben je ook van harte welkom om te solliciteren. We kunnen dan aanvullende afspraken maken over eventuele bijscholing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  

Meer informatie

Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust telefonisch contact op één van de teamleiders via 045-5339900.

Reageren

Interesse in deze afwisselende functie in een enthousiast en gedreven team met passie voor de zorg? Wij ontvangen graag je CV en motivatie, liefst zo snel mogelijk! Dat kan via het sollicitatieformulier.

Op zoek naar vacatures in Zuid Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in zuid limburg open heeft staan.

Open sollicitatie

Is er op dit moment geen vacature die aansluit bij jouw interesse en ervaring? Maar zou je graag deel uit willen maken van ons team?

Reageer dan op deze vacature en laat ons weten waarom jij voor VISTA college kiest.

We raden je aan om onze website www.werkenbijvista.nl in de gaten te houden, zodat je rechtstreeks kan solliciteren op een vacature waar jij interesse in hebt. Ook kun je je op deze website aanmelden voor een job-alert.

Enthousiast?

Je stuurt ons je open sollicitatie door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Je gegevens die behoren bij deze open sollicitatie zullen max. 1 jaar worden bewaard.

FTE: 0
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard